Ralph Currier Davis (24 de diciembre de 1894 - c. 1960) fue un ingeniero industrial y consultor estadounidense , profesor de organización empresarial en la Universidad Estatal de Ohio y teórico de la organización . Es conocido por su trabajo en la alta dirección , especialmente su extensión de 1951 del trabajo de Henri Fayol . [1] [2]
En su libro de 1951, titulado The Fundamentals of Top Management, Davis se basó en el "trabajo inicial de Fayol sobre el enfoque científico de la gestión e introdujo la perspectiva de planificación racional, que ha tenido una enorme influencia tanto en la teoría como en la práctica de la estrategia desde entonces". [3]
Biografía
Educación juvenil y carrera temprana
Davis nació en 1894 en Mohawk, Nueva York , hijo de Frank Colin Davis y Susie Helen (Greene) Davis. [4] Se graduó de la escuela secundaria en 1912, [5] En 1916 obtuvo su Maestría en Ingeniería de la Universidad de Cornell , y más tarde en 1926 su Maestría en la Universidad Estatal de Ohio . [4]
Después de graduarse de la escuela secundaria, Davis había comenzado su carrera, en 1913, en la industria como aprendiz de maquinista especial. De 1916 a 1918 fue ingeniero industrial junior en la Winchester Repeating Arms Company , y en 1919 se desempeñó como ingeniero industrial en The Gleason Works, ahora Gleason Corporation en Rochester. [4]
Más carrera y honores
Después de otros cuatro años, de 1919 a 1923, como asistente del comisionado laboral en la Cámara de Comercio de Cleveland, Davis comenzó su carrera académica en la Universidad Estatal de Ohio en 1923 como profesor asistente. Su último nombramiento en la industria fue jefe del departamento de administración del Instituto General Motors, donde se desempeñó desde 1927 hasta 1930. [4]
En 1930, de regreso en la Universidad Estatal de Ohio, fue nombrado profesor asociado y en 1936 se convirtió en profesor de organización empresarial. [4] Se desempeñó en la Facultad de Comercio y Administración de la Universidad Estatal de Ohio hasta su jubilación. En esos años también fue profesor visitante en la Universidad de Arkansas , la Universidad de Columbia , la Universidad de Indiana , Universidad de Nueva York , y en la Universidad de Stanford .
En 1948 Davis se desempeñó como presidente de la Academy of Management . [6] En 1958, la Sociedad para el Avance de la Gestión concedió a Davis la Taylor Key . En 1964 se le concedió un Doctorado honorario en Ciencias de la Universidad Estatal de Wayne . Uno de sus alumnos notables fue Dillard E. Bird , presidente de la Society for Advancement of Management de 1949 a 1951.
Publicaciones Seleccionadas
- Davis, Ralph Currier. Los principios de organización y gestión de fábricas. Harper y hermanos, 1928.
- Davis, Ralph Currier. Los principios de organización y funcionamiento empresarial , Columbus, O.: HL Hedrick, 4e ed. 1937.
- Davis, Ralph Currier. Organización y gestión industrial. Harper y hermanos, 1940.
- Davis, Ralph Currier. Gestión de la tienda para el supervisor de la tienda. Harper y hermanos, 1941.
- Davis, Ralph Currier y Michael James Jucius. Compra y almacenamiento . Vol. 34. Instituto Alexander Hamilton , 1947.
- Ralph C. Davis, Los fundamentos de la alta dirección. Nueva York: Harper and Brothers, 1951.
Referencias
- ^ John C. Wood, Michael C. Wood. Henri Fayol: Evaluaciones críticas en negocios y gestión. 2002. p. 164.
- ^ John B. Miner. Comportamiento organizacional 3: Orígenes históricos, fundamentos teóricos y futuro. ME Sharpe, 2 mrt. 2006. p. 112.
- ^ Roger Courtney, Gestión estratégica para organizaciones voluntarias sin fines de lucro. 2002. p. 61
- ^ a b c d e John W. Leonard, Winfield Scott Downs, M. Lewis (M.) Quién es quién en Ingeniería, Volumen 5. 1941. p. 432
- ^ Nelson Greene, Historia del valle de Mohawk, puerta de entrada al oeste, 1614-1925. 1925. p. 608.
- ^ "Ralph C. Davis, presidente (1948) - Academia de administración" . aom.org . Consultado el 28 de septiembre de 2017 .
enlaces externos
- Ralph C. Davis, presidente (1948) , Academy of Management