El reconocimiento en sociología es el reconocimiento público del estatus o los méritos de una persona (logros, virtudes , servicio, etc.). [1]
En psicología, la búsqueda excesiva de reconocimiento se considera uno de los rasgos definitorios de un trastorno narcisista de la personalidad . [ cita requerida ]
Otro ejemplo de reconocimiento es cuando a una persona se le otorga un estatus especial, como un título o una clasificación. [ cita requerida ]
Según Charles Taylor , el reconocimiento de la propia identidad es tanto una necesidad fundamental como un derecho, y el no reconocimiento o el desconocimiento es una forma de opresión. [2]
En los lugares de trabajo, algunos utilizan el reconocimiento entre pares o de los gerentes para fomentar el compromiso de los empleados . Se ha demostrado que el reconocimiento en el trabajo ayuda a motivar a los empleados. [3]
Se ha descubierto que el reconocimiento [4] es uno de los ingredientes más importantes en los lugares de trabajo. Aumenta el compromiso de los empleados, el comportamiento de mejora continua, la confianza en la organización, la intención de quedarse y la satisfacción con la dirección. Las tres formas más comunes [5] en las que los empleados desean ser reconocidos son un agradecimiento verbal (95%), palabras de reconocimiento personalizadas y específicas (92%) y un agradecimiento por escrito (88%). Aunque estos enfoques a menudo no se miden, se recomienda que los gerentes pregunten a sus empleados cómo quieren más ser reconocidos (la regla de platium) versus cómo les gustaría ser reconocidos (la regla de oro). [6] Además, muchas organizaciones cuentan con programas de reconocimiento, [7] sin embargo, no siempre es así como la mayoría de los empleados quieren ser reconocidos hoy en día.
Ver también
Referencias
- ^ "reconocimiento | Definición de reconocimiento en inglés por los diccionarios de Oxford" . Diccionarios de Oxford | Ingles . Consultado el 21 de febrero de 2019 .
- ^ Taylor, Charles (1992). "La política del reconocimiento". Cite journal requiere
|journal=
( ayuda ) - ^ "El secreto para motivar a su equipo" . Forbes . Consultado el 21 de febrero de 2019 .
- ^ "Reconocer para siempre la grandeza de los demás" . www.goodreads.com . Consultado el 31 de mayo de 2019 .
- ^ "El reconocimiento no es cosa esponjosa: por qué reconocer a su gente es bueno para los negocios - CPHR Manitoba" . www.cphrmb.ca . Consultado el 31 de mayo de 2019 .
- ^ "Reconocer para siempre la grandeza de los demás" . www.goodreads.com . Consultado el 31 de mayo de 2019 .
- ^ "El poder de la apreciación: recompensas y prácticas de reconocimiento en organizaciones canadienses" . www.conferenceboard.ca . Consultado el 31 de mayo de 2019 .