La fuga de cerebros inversa es una forma de fuga de cerebros en la que el capital humano se mueve en sentido inverso de un país más desarrollado a un país menos desarrollado que se está desarrollando rápidamente. Estos migrantes pueden acumular ahorros, también conocidos como remesas , y desarrollar habilidades en el extranjero que pueden utilizarse en su país de origen. [1]
La fuga de cerebros puede ocurrir cuando científicos, ingenieros u otras élites intelectuales migran a un país más desarrollado para aprender en sus universidades, realizar investigaciones o adquirir experiencia laboral en áreas donde las oportunidades de educación y empleo son limitadas en su país de origen. Estos profesionales luego regresan a su país de origen después de varios años de experiencia para iniciar un negocio relacionado, enseñar en una universidad o trabajar para una multinacional en su país de origen. [2] Su regreso es esta "fuga de cerebros inversa".
La ocurrencia de una fuga de cerebros inversa depende principalmente del estado de desarrollo del país , y también de las estrategias y la planificación durante un largo período de tiempo para revertir la migración. Los países que son atractivos para la intelectualidad que regresa desarrollarán naturalmente políticas migratorias para atraer académicos, profesionales y ejecutivos extranjeros. [3] [4] Esto también requeriría que estos países desarrollen un entorno que proporcione oportunidades gratificantes para aquellos que hayan adquirido los conocimientos y habilidades del extranjero. [5]
En el pasado, muchos de los inmigrantes de países en desarrollo optaron por trabajar y vivir permanentemente en países desarrollados ; sin embargo, el reciente crecimiento económico que ha estado ocurriendo en sus países de origen y la dificultad de obtener visas de trabajo a largo plazo ha provocado que muchos de los inmigrantes regresen a casa. [6]
Definición
El término `` fuga de cerebros inversa '' está estrechamente relacionado con la fuga de cerebros y la ganancia de cerebros porque la fuga de cerebros inversa es un fenómeno migratorio que resulta de la fuga de cerebros de las élites intelectuales de los países en desarrollo y es el reflejo del beneficio de una afluencia recursos humanos de alta calidad que es ganancia de cerebros . [7]
La fuga de cerebros inversa a veces se relaciona con el término 'circulación de cerebros', que es cuando los migrantes regresan a su propio país de manera regular u ocasional, compartiendo los beneficios de las habilidades y recursos que han adquirido mientras vivían y trabajaban en el extranjero. [8] Un ejemplo de los beneficios para los países receptores, especialmente los países en desarrollo, son los pagos de remesas . Esto proporciona una razón para que los gobiernos emitan nuevas leyes y normas fiscales que fomenten la migración al exterior y las remesas. [9] : 134
Sin embargo, la "circulación de cerebros" se conoce como la definición ampliada de ganancia de cerebros con énfasis en la circulación de capital humano entre naciones en el mercado global, beneficiando tanto a las naciones emisoras como receptoras; además, se considera un flujo bidireccional de habilidades, capital y tecnología, a diferencia de la fuga de cerebros y la fuga de cerebros inversa. [10]
Otra forma
Recientemente se está desarrollando un tipo diferente de fuga de cerebros inversa. Esta forma de fuga de cerebros inversa difiere de la forma en que se la ve comúnmente. Salman Khurshid , ex ministro de Estado de Asuntos Corporativos y de Minorías de la India, lo explica . Afirma que "muchos indios de segunda generación están regresando al país". [11] Por lo tanto, la fuga de cerebros inversa ya no se limita a la migración comúnmente percibida de un país desarrollado a un país en desarrollo por parte de un individuo de primera generación . Muchas de las principales empresas multinacionales del mundo están empezando a enviar a sus mentes indias más importantes para que dirijan sus empresas en la India y tienen la idea de una fuga de cerebros inversa, que es: "Entonces, cuando perdemos algunos, recuperamos muchos". [11]
Mejora de la fuga de cerebros inversa
Los países donde se produce la fuga de cerebros inversa son países en desarrollo , o son países que han sufrido un impacto significativo de la 'fuga de cerebros' de los países desarrollados . Los gobiernos han intentado revertir el flujo de la fuga de cerebros mediante la implementación de nuevos contratos, becas, políticas gubernamentales y varios otros métodos. Tres métodos para implementar y mejorar la fuga de cerebros inversa son a través de los gobiernos que retienen a sus estudiantes, alentan a los estudiantes a realizar estudios terciarios en el extranjero y los promueven a regresar, y se involucran con las diásporas, lo que alentará a los expatriados a remitir ahorros, actuar como puentes para la inversión extranjera y el comercio y facilitar la transferencia de habilidades y conocimientos. [12] Hay varios países que son excelentes ejemplos de estos tres métodos, y varios otros métodos, que son:
Asia
porcelana
En general, se ha visto a China como un país en desarrollo y se ha visto afectado por la fuga de cerebros a través de la migración de sus mentes talentosas al mundo desarrollado. Lo que ha ayudado a China en el flujo de migración de retorno son las políticas del gobierno central. Estas políticas son cambios en el entorno doméstico, la libertad de inmigrar y emigrar libremente, la estabilidad política y los cambios en la forma en que el gobierno utiliza a las personas. [13] Además, el gobierno local participó en la mejora de la migración de retorno de las ciudades recompensando a los repatriados con grandes bonificaciones desde su unidad de origen. [14] También hay otras razones que alentaron la migración de regreso al país de origen, que fueron un estatus social más alto en China, mejores oportunidades profesionales en China y patriotismo. [15]
Además, la competencia entre universidades, laboratorios de investigación y empresas ha dado excelentes incentivos a las élites intelectuales que regresan. Por ejemplo, en la nueva escuela de ciencias de la vida en la Universidad Tsinghua de Beijing, pudieron reclutar a muchos científicos chinos que anteriormente estaban en países más desarrollados como Estados Unidos debido al auge de la economía de China, la gran inversión gubernamental en investigación y la oportunidad de construir un programa de ciencia desde cero. [dieciséis]
Además de las políticas gubernamentales y las razones económicas para regresar a China, ciertos factores familiares influyeron en la decisión de regresar, algunas de las razones fueron las opiniones de los padres sobre el regreso, las preocupaciones por los hijos y la actitud del cónyuge sobre el regreso. [17]
India
La India es uno de los primeros países donde se produjo el fenómeno de la fuga de cerebros inversa. Anteriormente, India era bien conocida por ser el país donde numerosos estudiantes de tecnología de la información se fueron a Estados Unidos en busca de una mejor educación y mayores oportunidades de empleo. El punto de inflexión fue durante la burbuja de las puntocom . Durante este período, muchos expertos en tecnología de la información se vieron obligados a regresar a la India debido a la depresión y la pérdida de puestos de trabajo en los Estados Unidos. [9]
Anteriormente, el Gobierno de la India estaba descontento por la ocurrencia de fuga de cerebros . Decenas de miles de migrantes que inicialmente habían venido a los Estados Unidos para obtener una educación de posgrado en ingeniería, aceptaron trabajos en Silicon Valley en lugar de regresar a sus países de origen, donde las oportunidades profesionales eran limitadas. [18]
Además de la crisis de la burbuja de las puntocom , las oportunidades económicas y de empleo que existían en casa; interesó a muchos empresarios indios para mejorar el desarrollo económico en el país de origen, lo que aumentó el número de intelectuales que regresaban a la India. [18]
Además, otras razones para la migración de regreso de los trabajadores indios altamente calificados se debieron a sus deseos de regresar a sus raíces, un estilo de vida más orientado a la familia y también preocupaciones de seguridad en el período posterior al 11 de septiembre , donde los indios fueron discriminados porque a menudo se confundían con árabes. [9] : 135
Aunque muchos han regresado, más se han quedado. El Seattle Times estima que el 25% de todos los desarrolladores de software en los EE. UU. Lo son, o alguna vez lo fueron, H1B, y Silicon Valley ahora se encuentra en un enorme 75% para la misma estadística. Esto se traduce en más de dos millones de indios en desarrollo de software, que ahora son residentes permanentes de los EE. UU. Junto con sus cónyuges e hijos, ya que el 90% de los H1B eran indios. [ cita requerida ]
En un artículo de 2018, el Seattle Times estima que la mitad de los desarrolladores de software de Seattle nacieron en el extranjero. [19] Esta situación se repite en muchas ciudades del país. Aunque hay afirmaciones de que la escasez es la razón de los H1B, el número total de desarrolladores de software en los EE. UU. Se ha mantenido bastante plano, creciendo a una tasa promedio de solo dos a cuatro por ciento y muchos sospechan que esta fuga de cerebros es defendida por el El gobierno de EE. UU. Como una fuga intencional de cerebros de India a EE. UU.
Nepal - Centro de ganancia de cerebro
El Ministerio de Relaciones Exteriores del Gobierno de Nepal abrió un Centro de Ganancia de Cerebros en mayo de 2019, con el propósito explícito de identificar expertos y profesionales exitosos de la diáspora nepalí en todo el mundo, promoviendo su experiencia dentro del gobierno, facilitando las conexiones entre los funcionarios del gobierno y ellos. . [20]
Pakistán
A raíz de los ataques del 11 de septiembre y la crisis financiera de 2007–2010, un gran número de expatriados que formaban la diáspora paquistaní en toda América del Norte, e incluso en Europa, comenzaron a regresar a Pakistán . Muchos de estos expatriados que regresaban tendían a tener excelentes credenciales y, debido a sus antecedentes profesionales y culturales, pudieron asimilar fácilmente y encontrar nuevas oportunidades de trabajo en el país, lo que contribuyó a un efecto general de "fuga de cerebros inversa". Un ejemplo notable es el auge de los medios en Pakistán, que inspiró e impulsó a muchos paquistaníes en el extranjero que trabajan en el campo del periodismo a regresar al país y ocupar puestos disponibles en los grupos de prensa y canales más grandes del país. [21] Hoy en día, hay más de 47.000 ciudadanos británicos en Pakistán , muchos de los cuales son de origen pakistaní, que han regresado para contribuir al desarrollo económico del país.
Corea del Sur
La fuga de cerebros inversa de Corea del Sur fue diferente del fenómeno social porque se basó en un esfuerzo gubernamental organizado con varias políticas y el apoyo político del presidente Park Chung Hee . Las principales características de las políticas de fuga de cerebros inversa de Corea fueron la creación de un entorno doméstico propicio y el empoderamiento de los repatriados. [22]
Además de las políticas, también hay incentivos culturales para que las élites intelectuales regresen a casa, que fue el deseo de mejorar las condiciones económicas y la competitividad de Corea, las diferencias culturales entre Corea y Estados Unidos y las responsabilidades y preocupaciones relacionadas con la familia. [7] Muchos de los estudiantes que emigraron a los Estados Unidos para estudiar, especialmente el hijo único o el mayor de la familia, se sintieron obligados a regresar a casa para estar con la familia [15].
Taiwán
Anteriormente, Taiwán había experimentado una pérdida de más del 80 por ciento de sus estudiantes que habían completado sus estudios de posgrado en los Estados Unidos, pero el gobierno de la República de China (ROC) respondió a esto para aumentar la migración de retorno de los estudiantes. [23] : 27 Algunas de las acciones tomadas por las autoridades de la República de China fueron el establecimiento de la Comisión Nacional de la Juventud (NYC), una oficina gubernamental a nivel de gabinete y otras organizaciones para reclutar académicos de Taiwán en el extranjero y llevar a cabo actividades relacionadas programas. Además, la política oficial de Taiwán consta de dos secciones:
- Mejorar y fortalecer las instituciones de educación superior en casa.
- Alentar al "cerebro" de Taiwán en los Estados Unidos a volver a migrar y / o contribuir con sus talentos y conocimientos al desarrollo nacional de Taiwán. [23]
Una de las razones del aumento del porcentaje de estudiantes universitarios que van al extranjero y la disminución de los repatriados se debió al estatus político de Taiwán y las relaciones diplomáticas cortadas con el gobierno de la República de China en 1979; sin embargo, los porcentajes de estudiantes universitarios que estudian en el extranjero comenzaron a aumentar lentamente después de que se calmó el shock político. [24] Las dos razones más citadas para regresar a Taiwán en 1983 fueron el orgullo altamente normativo y la fuerte identificación con el objetivo de desarrollo de Taiwán y el deseo de participar en él. [23] : 35 Además de estas razones, [25] hubo otras razones sociales y culturales que fueron dadas por los migrantes retornados que fueron:
- Nunca pensé en quedarme en los EE. UU.
- Tengo esposa e hijos en taiwán
- Mis padres querían que volviera a casa
- Me ofrecieron un trabajo ideal en Taiwán.
- No pude encontrar un cónyuge ideal en los EE. UU.
- Fui discriminado en los estados unidos
- No pude encontrar un buen trabajo en los EE. UU.
América Latina
México
El gobierno federal de México viene implementando políticas públicas, fueron incluidas en el Programa de Apoyo a la Ciencia y la Investigación, las cuales fueron diseñadas para internacionalizar el mercado académico nacional y tenían el objetivo de repatriar a jóvenes científicos mexicanos que hayan obtenido un posgrado en el exterior. [26]
El resultado de la repatriación y retención de investigadores mexicanos de 1991 a 1996 y 2002 muestra cómo hay un aumento generalizado de más investigadores mexicanos que regresan a México y esto se puede ver en la siguiente tabla: [27]
1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 2002 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Investigadores mexicanos ^ | 96 | 257 | 160 | 267 | 174 | 195 | 172 |
^ Anteriormente conocido como repatriación y retención
Aunque estas políticas han ayudado a la lenta migración de retorno de jóvenes científicos mexicanos, las políticas deben ampliarse y no centrarse exclusivamente en científicos individuales, debido a los resultados positivos que pueden resultar de la repatriación. [28]
África
En África , en lugar de la comúnmente denominada "fuga de cerebros", el término "transferencia inversa de tecnología" (RTT) se utiliza para describir la migración de científicos de países en desarrollo al extranjero. [29] : 94
- Ade Olufeko , tecnóloga que habla sobre los desafíos de la fuga de cerebros inversa en 2017. [30]
Para evitar la pérdida de los expertos, África ha observado el "efecto amigos y familiares", que identifica factores profesionales, sociales y personales como los tres imperativos que subyacen a la decisión de los estudiantes africanos en los Estados Unidos de regresar a casa. [29] : 96 Además, el instrumento más extendido utilizado por los países africanos para combatir la fuga de cerebros es el vínculo, que obliga al graduado a regresar a casa por un período de tiempo requerido antes de que pueda emigrar o también a tener acuerdos bilaterales con países desarrollados, lo que les exigirá que regresen a casa inmediatamente después de graduarse. [29] : 18 Estos enfoques están influenciados por las políticas que existen y funcionan en los países asiáticos.
Problemas asociados
El problema de una fuga de cerebros inversa se ve agravado por la ansiedad en los países desarrollados. Esto es de particular preocupación en los Estados Unidos de América , donde no hay suficientes estudiantes de pregrado que busquen títulos avanzados a nivel de doctorado. Esto lleva a varias consecuencias. Inicialmente, aumenta la sustitución generalizada de profesionales y académicos nacidos en el extranjero en las áreas de mayor interés intelectual y económico para el país desarrollado. [31] Este es un problema ya que los profesionales y académicos nacidos en el extranjero de países en desarrollo, como China o India, están cada vez más motivados para regresar a sus países de origen debido al rápido crecimiento económico, el aumento de los niveles de vida y el aumento de oportunidades en su país de origen. . La migración inversa de los profesionales y académicos nacidos en el extranjero deja a los países desarrollados con una falta de capital intelectual. Esto puede dar lugar a inconvenientes económicos en los países desarrollados y a la disminución de oportunidades para los profesionales nativos. Las estadísticas muestran que más del 52% de las nuevas empresas de Silicon Valley durante el reciente boom tecnológico fueron iniciadas por empresarios nacidos en el extranjero. Además, los "investigadores extranjeros han contribuido a más del 25% de nuestras patentes globales ... los trabajadores nacidos en el extranjero comprenden casi una cuarta parte de toda la fuerza laboral de ciencia e ingeniería de EE. UU. Y el 47% de los trabajadores de ciencia e ingeniería que tienen doctorados". [31] Además, el 54% de los doctorados en ingeniería fueron para estudiantes extranjeros, que regresaron a su país de origen después de graduarse, lo que desanima a los ejecutivos de investigación y desarrollo en los países desarrollados. [32]
Ver también
- Estudiantes internacionales
- Migración de estudiantes
Referencias
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El especialista en superconductores de alta temperatura Hong Ding tuvo varias ofertas atractivas el año pasado. Pero ni la Universidad de Boston en Massachusetts, donde había estado durante una década, ni ninguna otra institución pudo igualar el trato que le ofrecieron en el Instituto de Física de Beijing. "Es cuestión de tiempo antes de que Estados Unidos se alarme por esta rápida reversión de la fuga de cerebros ", dice Ding. Dessau, que intentó contratar a Ding y no lo consiguió, dice que "hace 10 años habría sido inaudito [que un chino rechazara un puesto en Estados Unidos]. Pero no me sorprendería que la tendencia continúe. "
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enlaces externos
- La fuga de cerebros inversa - por Doug Sanders
- Los científicos de la NASA quieren trabajos con ISRO después de Chandrayaan