Ronald Stuart Burt (nacido en 1949) es un sociólogo estadounidense y profesor de Liderazgo Charles M. Harper de Sociología y Estrategia en la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago . Se destaca por su investigación y sus escritos sobre las redes sociales y el capital social , en particular el concepto de agujeros estructurales en una red social.
Originalmente un pre-médica importante , Burt obtuvo su BA en ciencias sociales y del comportamiento de la Universidad Johns Hopkins en 1971 con un enfoque en la psicología social. Obtuvo una maestría en sociología de la Universidad Estatal de Nueva York en Albany en 1973 trabajando con Nan Lin . Se mudó a la Universidad de Chicago para trabajar con el profesor de sociología matemática James Samuel Coleman y obtuvo su Ph.D. en Sociología en 1977. [2] Su comité de disertación también incluyó al analista de redes sociales Edward Laumann .
Antes de unirse a la Universidad de Chicago en 1993, fue profesor de sociología en la Universidad de California, Berkeley y la Universidad de Columbia . También es ex profesor Shell de Recursos Humanos en INSEAD y ha ocupado varios puestos de desarrollo organizacional en Raytheon .
Es autor de varios libros sobre sociología, comportamiento organizacional y análisis de redes , incluidos Structural Holes: The Social Structure of Competition ( Harvard University Press , 1992) y Brokerage and Closure: An Introduction to Social Capital ( Oxford University Press , 2005). La investigación se ha publicado en numerosas revistas académicas, incluidas Administrative Science Quarterly , American Journal of Sociology , Journal of Organization Behavior , Organization Science , Social Networks , Sociological Inquiry y otras.