El cribado en economía se refiere a una estrategia para combatir la selección adversa , una de las posibles complicaciones en la toma de decisiones en casos de información asimétrica , por parte del agente o agentes con menos información.
A los efectos de la selección, los casos de información asimétrica asumen dos agentes económicos , con agentes que intentan participar en algún tipo de transacción . A menudo existe una relación a largo plazo entre los dos agentes, aunque ese calificativo no es necesario. Básicamente, la estrategia involucrada con el cribado comprende que el “cribador” (el agente con menos información) intente obtener una mayor comprensión o conocimiento de la información privada que posee el otro agente económico y que inicialmente es desconocida para el cribador antes de que se lleve a cabo la transacción. Al recopilar dicha información, se reduce la asimetría de información entre los dos agentes, lo que significa que el agente de selección puede tomar decisiones más informadas al participar en la transacción.[1]
El cribado se aplica en una serie de industrias y mercados. El tipo exacto de información que pretende revelar el evaluador varía ampliamente; el proceso de selección real implementado depende de la naturaleza de la transacción que se lleva a cabo. A menudo está estrechamente relacionado con la relación futura entre los dos agentes. [1]
El concepto de detección fue desarrollado por primera vez por Michael Spence (1973). [2] Debe distinguirse de la señalización , una estrategia para combatir la selección adversa realizada por el agente o agentes con más información.
Ejemplos de
Mercado laboral
Las técnicas de selección se emplean en el mercado laboral durante la etapa de contratación y reclutamiento de un proceso de solicitud de empleo . En resumen, la parte contratante (agente con menos información) intenta revelar más sobre las características de los posibles candidatos al puesto (agentes con más información) para tomar la decisión más óptima en la contratación de un trabajador para el puesto. [3]
Las técnicas de detección incluyen: [3]
- Revisión de la solicitud: la parte contratante selecciona inicialmente a los solicitantes mediante la revisión de la presentación de su solicitud y las respuestas recibidas, incluida una evaluación de su currículum y carta de presentación para revelar la educación, la experiencia y la idoneidad para el puesto.
- Pruebas y evaluación de aptitud : la parte contratante puede requerir que los solicitantes realicen una variedad de ejercicios de prueba (ya sea en línea o en persona) para revelar habilidades académicas o prácticas.
- Entrevistas : a menudo se requiere que los candidatos realicen una entrevista con un representante (s) de la parte contratante para revelar una variedad de factores, como rasgos de personalidad, capacidad de comunicación verbal y nivel de confianza.
Mercado de seguros
El proceso de selección de clientes es muy aplicable en el mercado de seguros . En general, las partes que brindan seguros realizan tales actividades para revelar el nivel de riesgo general de un cliente y, como tal, la probabilidad de que presenten una reclamación. Cuando está en posesión de esta información, la parte aseguradora puede garantizar que se proporcione una forma adecuada de cobertura (es decir, acorde con el nivel de riesgo del cliente). [4]
Las técnicas de detección incluyen: [4]
- Verificación de antecedentes : la parte que proporciona el seguro obtiene información sobre el cliente, como su historial criminal, calificación crediticia y empleo anterior para revelar comportamientos pasados.
- Suministro de información demográfica : la parte que proporciona el seguro obtiene información sobre el cliente, como su edad, sexo y origen étnico, para revelar su tipo.
Otra información recopilada por las partes del seguro durante un proceso de selección suele ser específica para el tipo de seguro que busca el cliente. Por ejemplo, el seguro de automóvil requerirá la provisión de antecedentes de accidentes, el seguro de salud requerirá la provisión de condiciones de salud y enfermedades previas, etc.
Otras tecnicas
La discriminación de precios de segundo grado también es un ejemplo de selección, en la que un vendedor ofrece un menú de opciones y la elección del comprador revela su información privada. Específicamente, dicha estrategia intenta revelar más información sobre la disposición a pagar de un comprador . Por ejemplo, una aerolínea que ofrece boletos económicos, económicos premium, ejecutivos y de primera clase revela información sobre la cantidad que el cliente está dispuesto a gastar en su pasaje aéreo. Con dicha información, las empresas pueden capturar una mayor parte del excedente total del mercado . [5]
Teoría del contrato
En la teoría de los contratos , los términos "modelos de selección" y "modelos de selección adversa" se utilizan a menudo indistintamente. [6] Un agente tiene información privada sobre su tipo (por ejemplo, sus costos o la valoración de un bien) antes de que el principal haga una oferta de contrato. El director luego ofrecerá un menú de contratos para separar los diferentes tipos. Normalmente, el mejor tipo negociará la misma cantidad que en la primera mejor solución de referencia (que se obtendría con información completa), una propiedad conocida como "sin distorsión en la parte superior". Todos los demás tipos suelen comerciar menos que en la primera mejor solución (es decir, hay una "distorsión a la baja" del nivel comercial). [7]
El diseño de subasta óptimo (más generalmente conocido como diseño de mecanismo bayesiano) puede verse como una versión de múltiples agentes del modelo de selección básico. [8] [9] Roger Myerson y Eric Maskin fueron pioneros en los modelos de cribado de teoría de contratos . Se han extendido en varias direcciones. Por ejemplo, se ha demostrado que, en el contexto de la concesión de licencias de patentes, los contratos de selección óptimos pueden generar demasiado comercio en comparación con la primera mejor solución. [10] Las aplicaciones de los modelos de selección incluyen la regulación, [11] la contratación pública [12] y la discriminación monopolística de precios. [13] Los modelos de detección de la teoría de contratos se han probado con éxito en experimentos de laboratorio y utilizando datos de campo. [14] [15]
Ver también
Referencias
- ↑ a b Stiglitz, Joseph E. (1975). "La teoría del" cribado ", la educación y la distribución de la renta" . The American Economic Review . 65 (3): 283–300. ISSN 0002-8282 .
- ^ Spence, AM (1973). "Señalización del mercado laboral". Revista Trimestral de Economía . 87 (3): 355–374. doi : 10.2307 / 1882010 . JSTOR 1882010 .
- ^ a b Stiglitz, J .; Weiss, A. (1983). "Enfoques alternativos para analizar mercados con información asimétrica: respuesta" . The American Economic Review . 73 (1): 246–249. ISSN 0002-8282 .
- ^ a b Chiappori, Pierre-Andre; Salanie, Bernard (2000). "Pruebas de información asimétrica en los mercados de seguros" . Revista de Economía Política . 108 (1): 56–78. doi : 10.1086 / 262111 . ISSN 0022-3808 .
- ^ Dana, Jr., James D. (1998). "Descuentos por compra anticipada y discriminación de precios en mercados competitivos" . Revista de Economía Política . 106 (2): 395–422. doi : 10.1086 / 250014 . ISSN 0022-3808 .
- ^ Laffont, Jean-Jacques; Martimort, David (2002). La teoría de los incentivos: el modelo principal-agente . Prensa de la Universidad de Princeton.
- ^ Fudenberg, Drew; Tirole, Jean (1991). Teoría de juegos . Prensa del MIT. Capítulo 7.
- ^ Myerson, Roger B. (1981). "Diseño de subasta óptimo" . Matemáticas de la investigación operativa . 6 (1): 58–73. doi : 10.1287 / moor.6.1.58 . ISSN 0364-765X .
- ^ Bulow, Jeremy; Roberts, John (1989). "La economía simple de las subastas óptimas". Revista de Economía Política . 97 (5): 1060–1090. doi : 10.1086 / 261643 .
- ^ Schmitz, Patrick W. (2002). "Sobre estrategias de concesión de licencias monopolísticas bajo información asimétrica" (PDF) . Revista de teoría económica . 106 (1): 177–189. doi : 10.1006 / jeth.2001.2863 .
- ^ Baron, David P .; Myerson, Roger B. (1982). "Regulación de un monopolista con costos desconocidos". Econometrica . 50 (4): 911. CiteSeerX 10.1.1.407.6185 . doi : 10.2307 / 1912769 . JSTOR 1912769 .
- ^ Laffont, Jean-Jacques; Tirole, Jean (1993). Una teoría de los incentivos en la contratación y la regulación . Prensa del MIT.
- ^ Maskin, Eric; Riley, John (1984). "Monopolio con información incompleta". Revista RAND de Economía . 15 (2): 171-196. doi : 10.2307 / 2555674 . JSTOR 2555674 .
- ^ Hoppe, Eva I .; Schmitz, Patrick W. (2015). "¿Los vendedores ofrecen menús de contratos para separar los tipos de compradores? Una prueba experimental de la teoría de la selección adversa" . Juegos y comportamiento económico . 89 : 17–33. doi : 10.1016 / j.geb.2014.11.001 .
- ^ Chiappori, Pierre-Andre; Salanie, Bernard (2002). "Prueba de la teoría del contrato: un estudio de algunos trabajos recientes". Rochester, Nueva York. SSRN 318780 . Cite journal requiere
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