Pequeñas y medianas empresas
Las pequeñas y medianas empresas ( PYMES ) o las pequeñas y medianas empresas ( PYMES ) son negocios cuyo personal y número de ingresos se encuentran por debajo de ciertos límites. La abreviatura "SME" es utilizada por organizaciones internacionales como el Banco Mundial , la Unión Europea , las Naciones Unidas y la Organización Mundial del Comercio (OMC).
En cualquier economía nacional, las PYME a veces superan en número a las grandes empresas por un amplio margen y también emplean a muchas más personas. [1] [2]Por ejemplo, las PYMES australianas constituyen el 98% de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB total (producto interno bruto) y emplean a 4,7 millones de personas. En Chile , en el ejercicio comercial 2014, el 98,5% de las firmas se clasificaron como pymes. [3] En Túnez , los trabajadores autónomos por sí solos representan alrededor del 28 % del empleo no agrícola total, y las empresas con menos de 100 empleados representan alrededor del 62 % del empleo total. [4] Las PYMES de los Estados Unidos generan la mitad de todos los empleos de los Estados Unidos, pero solo el 40% del PIB.[5]
Los países en desarrollo tienden a tener una mayor proporción de pequeñas y medianas empresas. [6] [2] Las PYME también son responsables de impulsar la innovación y la competencia en muchos sectores económicos . [7] Aunque crean más puestos de trabajo nuevos que las grandes empresas, las PYME también sufren la mayor parte de la destrucción/contracción de puestos de trabajo. [8]
Las PYME son importantes por razones económicas y sociales, dado el papel del sector en el empleo. Debido a su tamaño, las pymes están fuertemente influenciadas por su Director Ejecutivo , también conocido como CEO. Los directores ejecutivos de las pymes suelen ser los fundadores, propietarios y gerentes de las pymes. Los deberes del director general de una PYME son similares a los del director general de una gran empresa: el director general necesita asignar estratégicamente su tiempo, energía y activos para dirigir las PYME. Por lo general, el CEO es el estratega, campeón y líder para el desarrollo de la PYME o la razón principal por la cual el negocio fracasa. [ cita requerida ]
Esta definición se proporciona en la Sección 7 de la Ley de Desarrollo de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de 2006 (Ley MSMED) y se notificó en septiembre de 2006. La Ley establece la clasificación de las empresas según el tamaño de su inversión y la naturaleza de la actividad realizada por esa empresa Según la Ley MSMED, las empresas se clasifican en dos categorías: empresas manufactureras y empresas de servicios. Para cada una de estas categorías, se da una definición para explicar lo que constituye una microempresa, una pequeña empresa o una mediana empresa. En la India, si una empresa no entra en las categorías anteriores, se consideraría una empresa a gran escala.
A nivel de empleados, Petrakis y Kostis (2012) exploran el papel de la confianza y el conocimiento interpersonal en el número de pequeñas y medianas empresas. Concluyen que el conocimiento incide positivamente en el número de pymes, lo que a su vez incide positivamente en la confianza interpersonal. Tenga en cuenta que los resultados empíricos indican que la confianza interpersonal no afecta el número de pymes. Por tanto, aunque el desarrollo del conocimiento puede reforzar a las PYMES, la confianza se generaliza en una sociedad cuando el número de PYMES es mayor. [9]
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