El Consejo Laboral de South Bay , AFL-CIO (SBLC), es el consejo laboral de los condados de Santa Clara y San Benito en el Área de la Bahía de California . La SBLC está afiliada a la AFL-CIO, una de las confederaciones laborales nacionales de los Estados Unidos. El SBLC representa a más de 100.000 hombres y mujeres de 101 sindicatos en Silicon Valley . El Director Ejecutivo actual es Ben Field . [1] La organización ganó la atención del público a fines de la década de 1990 por apoyar los esfuerzos legislativos para redistribuir los ingresos entre los residentes pobres y de bajos ingresos de Silicon Valley . [2]
En las elecciones generales de noviembre de 2012, el Consejo Laboral de South Bay encabezó una campaña para aprobar la Medida D, una iniciativa desarrollada por estudiantes de sociología de la Universidad Estatal de San José para aumentar el salario mínimo en San José. La medida fue aprobada con el 60 por ciento de los votos.
El grupo de expertos progresista Working Partnerships, EE. UU. comenzó como el brazo político del SBLC, pero desde entonces se ha separado y se ha convertido en una organización independiente. El Consejo Laboral de South Bay dirige una de las operaciones de campaña organizativas más grandes y sofisticadas del norte de California.
A fines de la década de 1930, los sindicatos del condado de Santa Clara lucharon con la AFL-oeste por el control del consejo laboral central existente en ese momento. En dos ocasiones, en 1938 y 1939, se revocaron los estatutos del consejo después de elegir líderes desaprobados por la organización nacional. [3] El Consejo Laboral de South Bay en su forma actual fue constituido en 1958 como el Consejo Laboral Central del Condado de Santa Clara. [4]
En 1987, el director ejecutivo del consejo, Rick Sawyer, persuadió al entonces alcalde Tom McEnery para que negociara un acuerdo de organización en el recientemente inaugurado Fairmont Hotel en el centro de San José. [5] El acuerdo condujo a la sindicalización de todos los hoteles importantes del centro de San José por parte de UniteHERE Local 19, [6] ya un compromiso de salario prevaleciente para los contratos de la ciudad por encima de $50,000. [7]
En 1994 , Amy B. Dean fue nombrada directora ejecutiva del consejo. En 1995, Dean fundó Working Partnerships, EE. UU ., una organización 501(c)(3) dedicada a la defensa de la investigación de políticas y la formación de coaliciones comunitarias. Con la asistencia de investigación de Working Partnerships, EE. UU., el SBLC pudo impulsar la legislación del Concejo Municipal que condicionó un programa de reembolso de impuestos del condado de Santa Clara, incluido un compromiso por escrito para la creación de empleos que enumera la cantidad de empleos que se planea crear con dólares de los impuestos. [8] [9] Los términos llevaron al desuso del programa de reembolso. [10]En 1998, con la asistencia de investigación de Working Partnerships, EE. UU., y la asistencia organizativa de las iglesias locales, la SBLC pudo presionar al Ayuntamiento de San José para que aprobara lo que en ese momento era la ordenanza de salario digno más alta del país para los empleados municipales y contratistas de la ciudad. [11] La influencia política del SBLC en la ciudad también creció ese año con la elección de la Directora de Educación y Alcance, Cindy Chavez , para el Concejo Municipal de San José. [12]