Un spin-off corporativo , también conocido como spin-out , [1] o starburst o hive-off , [2] es un tipo de acción corporativa en la que una empresa "divide" una sección como un negocio separado o crea una segunda encarnación, incluso si la primera todavía está activa. [3]
Los spin-offs son divisiones de empresas u organizaciones que luego se convierten en negocios independientes con activos, empleados, propiedad intelectual , tecnología o productos existentes que se toman de la empresa matriz . Los accionistas de la empresa matriz reciben acciones equivalentes en la nueva empresa para compensar la pérdida de capital en las acciones originales. Sin embargo, los accionistas pueden entonces comprar y vender acciones de cualquiera de las empresas de forma independiente; esto potencialmente hace que la inversión en las empresas sea más atractiva, ya que los compradores potenciales de acciones pueden invertir de forma limitada en la parte del negocio que creen que tendrá el mayor crecimiento. [4]
Por el contrario, la desinversión también puede separar un negocio de otro, pero los activos se venden en lugar de retenerlos bajo una entidad corporativa renombrada.
Muchas veces, el equipo directivo de la nueva empresa pertenece a la misma organización matriz. A menudo, una escisión ofrece la oportunidad de que una división esté respaldada por la empresa, pero no se vea afectada por la imagen o la historia de la empresa matriz, lo que brinda la posibilidad de tomar ideas existentes que habían estado languideciendo en un entorno antiguo y ayudarlas a crecer en un entorno diferente. nuevo ambiente. Las escisiones también permiten que las divisiones de alto crecimiento, una vez separadas de otras divisiones de bajo crecimiento, obtengan múltiplos de valoración más altos. [5]
En la mayoría de los casos, la empresa matriz u organización ofrece apoyo para realizar una o más de las siguientes acciones:
Todo el apoyo de la empresa matriz se proporciona con el propósito explícito de ayudar al crecimiento de la spin-off.