Personal (militar)
Un personal militar o personal general (también conocido como personal del ejército , personal de la marina o personal aéreo dentro de los servicios individuales) es un grupo de oficiales , personal civil y alistado que sirven al comandante de una división u otra gran unidad militar bajo su mando. y controlpapel a través de la planificación, el análisis y la recopilación de información, así como mediante la transmisión, coordinación y supervisión de la ejecución de sus planes y órdenes, especialmente en el caso de múltiples operaciones complejas simultáneas y que cambian rápidamente. Están organizados en grupos funcionales tales como administración , logística , operaciones , inteligencia , entrenamiento , etc. Proporcionan un flujo de información multidireccional entre un oficial al mando , unidades militares subordinadas y otras partes interesadas. [1] [2] Un estado mayor centralizado da como resultado un sistema de arriba hacia abajo más estrictocontrol, pero requiere más personal en la sede y reduce la precisión de la orientación [ desambiguación necesaria ] de las operaciones de campo, mientras que un personal general descentralizado da como resultado un mayor enfoque situacional, iniciativa personal, velocidad de acción localizada, bucle OODA y mayor precisión de orientación. [2]
Un comandante "manda" a través de su autoridad personal, toma de decisiones y liderazgo, y usa el estado mayor general para ejercer el "control" en su nombre en una unidad grande. El papel tradicional del estado mayor en función de control ha evolucionado de un " C2 " (comando y control) más simple a " C3 " (C2 con la adición de "comunicación", como PsyOps ) a " C4 " (C3 con la adición de " computadoras ", como TI y redes ) a C4I2 (C4 con adición de" inteligencia "e" interoperabilidad ") a" C5I "(C4 con adición de"colaboración "e" inteligencia ") a" C6ISR"(incluye C4I2 y C5I combinando el elemento C4 de" comando, control, comunicaciones y computadoras "con la adición de 2C" sistemas de ciberdefensa y combate "(por ejemplo, aegis ) y elementos ISR de" inteligencia, vigilancia y reconocimiento "). [2]
La mayoría de las naciones de la OTAN , incluidos los Estados Unidos y las naciones europeas, utilizan el Sistema de Estado Mayor Continental que tiene su origen en el ejército de Napoleón . El sistema de personal de la Commonwealth, utilizado por la mayoría de las naciones de la Commonwealth , tiene su origen en el ejército británico. [2]
Uno de los propósitos clave del personal militar es proporcionar información precisa y oportuna (que incluye los resultados de la planificación de contingencias) en la que se basan las decisiones de mando. Un objetivo es poder sugerir enfoques o ayudar a producir decisiones bien informadas que gestionen y conserven eficazmente los recursos de la unidad.
Además de generar información, el personal también gestiona el flujo de comunicación dentro de la unidad y alrededor de ella. Si bien el flujo de información controlado hacia el comandante es una prioridad, aquellos de naturaleza útil o contingente se comunican a las unidades de nivel inferior y / oa través de sus respectivos estados mayores. Si la información no es pertinente para la unidad, se redirige al nivel de comando que puede utilizar mejor la condición o la información.
El personal es generalmente el primero en enterarse de los problemas que afectan a su grupo. Los asuntos que requieren decisiones importantes que afectan la capacidad operativa de la unidad se comunican al oficial al mando. Sin embargo, el comandante no se ocupará de todos los problemas. Los asuntos más pequeños que surgen se entregan a un encargado más apropiado dentro de la unidad para que los maneje y resuelva, lo que de otro modo sería una distracción innecesaria para el oficial al mando, que ya toma numerosas decisiones todos los días.
