Stephen Jonathan Machin (nacido el 23 de diciembre de 1962 [1] ) es un economista británico y profesor de economía en la London School of Economics (LSE). [2] Además, actualmente es director del Centro de Desempeño Económico (CEP) y es miembro de la Academia Británica , la Sociedad de Economistas Laborales y la Asociación Económica Europea . [3] Sus intereses de investigación actuales incluyen la desigualdad del mercado laboral, la economía de la educación y la economía del crimen. [4]
Biografía
Stephen Machin obtuvo una licenciatura en economía de Wolverhampton Polytechnic en 1985, así como un doctorado. de la Universidad de Warwick en 1988, donde analizó el impacto de los sindicatos en el desempeño económico. Después de su doctorado, trabajó primero como conferenciante (1988-1993), luego como lector (1993-1996) y finalmente como profesor de economía en el University College London (1996-2016). Desde 1994, Machin ha ocupado cargos repetidamente en el Center for Economic Performance (CEP) de la London School of Economics (LSE) antes de convertirse en director de CEP y aceptar una cátedra de economía en LSE en 2016. Además, Machin se ha desempeñado como director Center for the Economics of Education en LSE (1999-2009) y fue nombrado visitante en la Universidad de Harvard (1993-1994) y en el MIT (2001-2002). [5]
En términos de servicio profesional y responsabilidades, Stephen Machin es miembro del consejo de la Royal Economic Society , miembro de la Asociación Económica Europea (EEA), la Sociedad de Economistas Laborales y la Academia Británica , y editor de Economica . En el pasado, Machin fue miembro del consejo de la AEMA (2014-18), presidente de la Sección de Economía de la British Science Association (2013), presidente de la Asociación Europea de Economistas Laborales (2009-2011) y fue editor del Economic Journal (1998-2013) y del International Journal of Industrial Organization (1995-1997). [6]
Investigar
La investigación de Stephen Machin se centra en la economía laboral , la economía de la educación , la economía del crimen y la economía industrial . Según IDEAS / RePEc , Machin pertenece al 1% de los economistas más citados, en particular ocupa el séptimo lugar entre los economistas de la educación. [7]
Economía laboral
En economía laboral, las principales áreas de investigación de Machin incluyen los salarios mínimos , las tendencias en la desigualdad salarial y la movilidad social , y el cambio tecnológico sesgado por las habilidades .
A mediados y finales de la década de 1990, tras la reevaluación de David Card y Alan B. Krueger de los efectos del salario mínimo en el empleo, Stephen Machin (con Alan Manning ) llevó a cabo una investigación en el Reino Unido sobre el tema. En general, encuentran que la disminución en la proporción entre el salario mínimo de Gran Bretaña y su salario promedio contribuyó significativamente a la creciente dispersión salarial en la década de 1980, pero no aumentó el empleo, lo que a su vez sugiere que, con la posible excepción de los trabajadores jóvenes, el El salario mínimo tuvo un efecto positivo pequeño o nulo en el empleo. [8] Además, argumentan que este hallazgo se extiende a otros países europeos para 1966-1996 y está en línea con los modelos monopsonistas de demanda laboral . [9] [10]
El aumento de la desigualdad salarial en el Reino Unido desde finales de la década de 1970 llevó a Machin a investigar el tema, junto con los desarrollos en la movilidad intergeneracional . [11] Entre otras cosas, Machin (con Lorraine Dearden y Howard Reed) encuentra que la movilidad intergeneracional es baja en Gran Bretaña ya que la movilidad ascendente desde la parte inferior de la distribución salarial no compensa la rigidez de la movilidad descendente desde la parte superior. [12] Con respecto a la desigualdad salarial, Machin, Costas Meghir y Amanda Gosling sostienen que el crecimiento de la desigualdad salarial británica en 1978-95 se debe principalmente al aumento de las diferencias entre los rendimientos de la educación y el crecimiento persistentemente lento de los salarios de nivel de entrada. [13] Relacionado con su trabajo sobre el papel de los diferenciales de educación salarial, Machin también ha realizado investigaciones sobre el cambio tecnológico sesgado por las habilidades . En particular, encuentra (con John van Reenen ) que la demanda relativa de trabajadores calificados aumentó a lo largo de las décadas de 1970 y 1980 en toda la OCDE (y no solo en los EE . UU. ), Ya que el cambio técnico requirió que los trabajadores mejoraran sus habilidades [14] y muestra (con Eli Berman y John Bound) que cuanto mayor es el cambio tecnológico sesgado por las habilidades, mayor es su potencial para deprimir los salarios relativos de los trabajadores menos calificados, lo que resulta en una mayor desigualdad salarial. [15]
Economía de la educación
En la economía de la educación, la investigación de Machin abarca desde el efecto de la calidad de la escuela en los precios de la propiedad, las tendencias en la desigualdad educativa , los impactos de la elección de escuela , la competencia escolar y las TIC en la educación primaria sobre el rendimiento de los estudiantes hasta la política educativa. Con Stephen Gibbons, encuentra que un aumento de 10 puntos porcentuales en un vecindario británico en la proporción de niños que alcanzan el grado correspondiente a su edad aumenta los precios de las propiedades del vecindario en un 6,7%, lo que implica que la sociedad valora la mejora del rendimiento en la escuela primaria hasta en GBP 90 por año. y por niño a precios de propiedad de 2000. [16] En una investigación con Jo Blanden sobre la desigualdad educativa en el Reino Unido, Machin encuentra que la expansión de la educación superior británica desde la década de 1970 hasta la de 1990 ha beneficiado desproporcionadamente a niños de entornos relativamente más ricos y ha ampliado las brechas de participación entre niños ricos y pobres. [17] Abordando las deficiencias metodológicas en las literaturas anteriores, Machin, Gibbons, Sandra McNally y Olmo Silva utilizan estimaciones IV para estudiar el impacto de la nueva tecnología en las escuelas primarias británicas, de una mayor elección de escuelas para los estudiantes y de una competencia más fuerte entre las escuelas en el rendimiento de los estudiantes. y encuentran un impacto positivo para las inversiones en TIC, aunque en general ningún efecto o muy limitado en la elección de escuelas y la competencia. [18] [19]
Economía del crimen
Un área más reciente de la investigación de Machin ha sido la economía del crimen. En particular, Machin y Meghir encuentran un fuerte vínculo negativo entre los salarios de los trabajadores poco calificados y las tasas de delincuencia, así como importantes efectos para disuadir la delincuencia y el retorno de la delincuencia, lo que enfatiza aún más la importancia de los incentivos económicos para la delincuencia. [20] Aprovechando los cambios en las leyes de educación obligatoria en el Reino Unido a través de un diseño de regresión discontinua , Machin, Olivier Marie y Suncica Vujic encuentran que la educación puede reducir sustancialmente las tasas de delincuencia (contra la propiedad). [21] Finalmente, Machin, Brian Bell y Francesco Fasani encuentran que la afluencia de solicitantes de asilo al Reino Unido a fines de la década de 1990 y principios de la década de 2000 aumentó modestamente los delitos contra la propiedad, mientras que la afluencia de inmigrantes de los miembros de la UE de Europa oriental disminuyó los delitos contra la propiedad, con la inmigración no tiene ningún efecto sobre los delitos violentos en ninguno de los casos, lo que subraya la importancia de las oportunidades del mercado laboral como medio para reducir las tasas de delincuencia. [22]
Economía industrial y urbana
Al investigar el impacto del desarrollo de una innovación en la rentabilidad de las corporaciones británicas, Machin, van Reenen y Paul Geroski observan que los efectos indirectos de la innovación sobre las ganancias debido a la innovación que señala el compromiso interno de las empresas para mejorar su competitividad son hasta tres veces más grandes que el efecto directo de producir un nuevo producto o utilizar un proceso de producción nuevo y más eficiente. [23] Aproximadamente al mismo tiempo, Machin (con Paul Gregg y Stefan Szymanski) también estudió la relación que se desvanece entre el salario de los directores y el desempeño de sus empresas durante la década de 1980 y principios de la de 1990, encontrando que el salario de los directores se desconectó por completo del desempeño corporativo alrededor de 1988 y, en cambio, fue impulsado por el crecimiento empresarial. [24] Finalmente, Machin y Gibbons fueron pioneros en un nuevo enfoque para estimar la valoración de los consumidores del acceso ferroviario a través de los precios de la vivienda, y encontraron que los hogares locales valoraban significativamente la construcción de nuevas estaciones en el contexto de las mejoras al metro de Londres y al Docklands Light Railway en el sur. East London a finales de la década de 1990. [25]
Referencias
- ^ Currículum vitae de Stephen Machin en el sitio web de LSE. Consultado el 15 de febrero de 2018.
- ^ Página web de Stephen Machin en el sitio web de LSE. Consultado el 15 de febrero de 2018.
- ^ "Becarios | EEE" . www.eeassoc.org . Consultado el 24 de marzo de 2021 .
- ^ Página web de Stephen Machin en el sitio web del CEP. Consultado el 15 de febrero de 2018.
- ^ Currículum vitae de Stephen Machin en el sitio web de LSE. Consultado el 15 de febrero de 2018.
- ^ Currículum vitae de Stephen Machin en el sitio web de LSE. Consultado el 15 de febrero de 2018.
- ^ Ranking de economistas en IDEAS / RePEc.
- ^ Machin, S., Manning, A. (1994). Los efectos de los salarios mínimos en la dispersión salarial y el empleo: evidencia de los Consejos de Salarios del Reino Unido. ILR Review , 47 (2), págs. 319-329.
- ^ Dolado, J. et al. (1996). El impacto económico de los salarios mínimos en Europa. Política económica , 11 (23), págs. 317-372.
- ^ Dickens, R., Machin, S., Manning, A. (1999). Los efectos de los salarios mínimos en el empleo: teoría y evidencia de Gran Bretaña. Journal of Labor Economics , 17 (1), págs. 1-22.
- ^ Machin, S. (1996). Desigualdad salarial en el Reino Unido. Oxford Review of Economic Policy , 12 (1), págs. 47-64.
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- ^ Gibbons, S., Machin, S., Silva, O. (2008). Elección, competencia y logros de los alumnos. Revista de la Asociación Económica Europea , 6 (4), págs. 912-947.
- ^ Machin, S., Meghir, C. (2004). Crimen e incentivos económicos. Revista de Recursos Humanos , 39 (4), págs. 958-979.
- ^ Machin, S., Marie, O., Vujic, S. (2011). El efecto reductor de la delincuencia de la educación. Economic Journal , 121 (552), págs. 463-484.
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- ^ Geroski, P., Machin, S., Van Reenen, J. (1993). La rentabilidad de las empresas innovadoras. RAND Journal of Economics , 24 (2), págs. 198-211.
- ^ Gregg, P., Machin, S., Szymanski, S. (1993). La desaparición de la relación entre la remuneración de los directores y el desempeño corporativo. British Journal of Industrial Relations , 31 (1), págs. 1-9.
- ^ Gibbons, S., Machin, S. (2005). Valorar el acceso ferroviario utilizando innovaciones en el transporte. Revista de Economía Urbana , 57 (1), págs. 148-169.
enlaces externos
- Página de inicio de Stephen Machin