Una demanda de huelga es una demanda de mérito cuestionable [1] presentada por una sola persona o grupo de personas con el propósito de obtener un acuerdo privado antes de ir a la corte que sería menor que el costo de los costos legales del acusado. [2] Tales demandas aparecen con frecuencia cuando el demandado es una entidad considerablemente más grande que el demandante , como una corporación o un patrimonio.
Huelga de demandas en derecho de valores
Los accionistas de la empresa a veces utilizan los juicios de huelga como un medio para abordar las fallas percibidas o el descontento con la empresa y, al mismo tiempo, evitar verse envueltos en un litigio.
- Un accionista menor demanda a una empresa por no cumplir con las ganancias proyectadas. La demanda presenta múltiples reclamos técnicos de incompetencia por parte de la empresa.
- Un accionista menor demanda a una empresa por incumplimiento de los estatutos establecidos por la empresa. La demanda presenta múltiples reclamos técnicos de infracciones de los estatutos por parte de la empresa.
Ver también
Referencias
- ^ Badawi, Adam B .; Webber, David H. (2015). "¿Importa la calidad del bufete de abogados de los demandantes en los litigios de acuerdos?" . La Revista de Derecho Corporativo . 41 (2): 104 . Consultado el 19 de noviembre de 2019 .
- ^ Fox, Merritt B. "Divulgación requerida y gobierno corporativo" . Derecho y problemas contemporáneos . Consultado el 15 de octubre de 2008 .