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La Coalición de Trabajadores de la Tecnología es un grupo de derechos laborales que busca organizar la industria tecnológica .

Historia

El grupo fue fundado entre la trabajadora de la cafetería y organizadora laboral Rachel Melendes y el ingeniero Matt Schaefer. Sus primeras reuniones comenzaron en 2014 en los apartamentos de sus miembros. El grupo se propuso crear una alternativa a la ideología californianaque enfatizaba el trabajo de los trabajadores. El nombre del grupo enfatiza las ideas de que los empleados administrativos son trabajadores y que los trabajos con salarios más bajos creados para apoyar esos trabajos administrativos son parte de la misma industria. Estas ideas contrastan con las normas de la industria que mejoran las condiciones de trabajo de los ingenieros, incluidos los lujos de alimentos y beneficios en el campus, estructuras de informes horizontales y códigos de vestimenta informal. Los ingenieros de las grandes empresas de tecnología también suelen estar separados de los contratistas independientes obreros que prestan los servicios del campus. El grupo también responde a la desilusión de los trabajadores que ingresaron a la industria para aportar valor social a través de Internet, pero en cambio encontraron que otros objetivos de la empresa eran primordiales. En 2015, la Coalición de Trabajadores de la Tecnología centró sus esfuerzos en organizar a los trabajadores del hotel Hyatt enSanta Clara, California . [1]

La elección presidencial de Donald Trump aceleró la membresía en la Coalición de Trabajadores de la Tecnología. Muchos trabajadores de las principales empresas de tecnología se vieron a sí mismos como responsables de crear plataformas que permitan que las noticias falsas se propaguen, la extrema derecha encuentre una audiencia y la presidencia de Trump potencialmente vigile a sus críticos. Fotos de una reunión en la Torre Trump de diciembre de 2016 entre el presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, y altos líderes de Alphabet, Amazon, Apple y Facebook renovaron el interés en el contraactivismo. La Coalición de Trabajadores de la Tecnología comenzó a concentrarse en organizar a los ingenieros. En enero de 2017, el grupo encabezó una protesta de 70 personas, incluidos empleados de las principales empresas de tecnología, en la empresa de análisis de datos.Palantir en oposición al trabajo de vigilancia de la empresa para el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU . [1] La Coalición de Trabajadores de la Tecnología inició una petición para que los ex alumnos de la Universidad de Stanford , un lugar de reclutamiento popular, se comprometieran a no unirse a Palantir. [2] Este trabajo de protesta de Palantir continuó en 2019. [3] La Coalición de Trabajadores de la Tecnología participó de manera destacada en las manifestaciones del Primero de Mayo del Área de la Bahía . [4]

A principios de 2017, varios miembros de la Coalición de Trabajadores de la Tecnología ayudaron al sindicato Unite Here a organizar al personal de la cafetería en sus empresas, particularmente en Facebook. Los miembros prometieron su apoyo, hicieron gestos públicos de solidaridad en la empresa y recogieron cartillas sindicales. Para julio, los trabajadores de la cafetería de Facebook se habían sindicado. [1]

La Coalición de Trabajadores de la Tecnología se unió a otras organizaciones para una serie de talleres, "La tecnología no lo construirá", en el que los trabajadores de la tecnología compartieron lecciones para convencer a sus empresas de que dejen de trabajar en proyectos gubernamentales controvertidos. [5] [6] En 2019, la Coalición de Trabajadores de Tecnología asesoró a los empleados de NPM detrás de un intento fallido de sindicalización [7] y ayudó a organizar la presencia de trabajadores de tecnología en las huelgas climáticas de septiembre de 2019 . [8]

Dentro del movimiento de activistas de la industria tecnológica que buscan cambiar las prácticas de la industria a través de sus empleados, la Coalición de Trabajadores de la Tecnología es el grupo más radical. [1] Ellos capacitan a trabajadores de tiempo completo, por contrato y de tiempo completo para organizarse y obtener mejores salarios, condiciones y trato en el sector tecnológico. Sus talleres incluyen introducciones a la legislación laboral y espacios para compartir experiencias laborales. [9] A finales de 2017, el grupo tenía alrededor de 500 usuarios en su herramienta de mensajería instantánea y tenía pequeños capítulos en ciudades como Boston, Nueva York y Seattle. [1] El grupo es totalmente voluntario y horizontal, a diferencia de la mayoría de las jerarquías sindicales, y se basa en la solidaridad entre ingenieros con salarios más altos y trabajadores con salarios más bajos. [9]

Ver también

Referencias

  1. ↑ a b c d e Weigel, Moira (31 de octubre de 2017). "Codificadores del mundo, uníos: ¿pueden los trabajadores de Silicon Valley frenar el poder de las grandes tecnologías?" . The Guardian . ISSN  0261-3077 . Archivado desde el original el 15 de noviembre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 .
  2. ^ Woodman, Spencer (13 de enero de 2017). "Los trabajadores tecnológicos están protestando por la participación de Palantir con los datos de inmigración" . The Verge . Archivado desde el original el 14 de noviembre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 .
  3. ^ Paul, Kari (13 de mayo de 2019). "Los trabajadores de la tecnología protestan contra la empresa de minería de datos Palantir por su papel en las detenciones de inmigrantes" . The Guardian . ISSN 0261-3077 . Archivado desde el original el 5 de octubre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 . 
  4. ^ Kelly, Heather (1 de mayo de 2017). "Las protestas del Primero de Mayo pusieron el foco en los otros trabajadores inmigrantes de la tecnología" . CNNMoney . Archivado desde el original el 25 de septiembre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 .
  5. ^ Paulas, Rick (4 de septiembre de 2018). "Un nuevo tipo de movimiento laboral en Silicon Valley" . El Atlántico . Archivado desde el original el 12 de noviembre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 .
  6. ^ Harnett, Sam (7 de julio de 2018). "En un desafío directo a sus empleadores, los trabajadores de la tecnología comienzan a organizarse" . KQED . Archivado desde el original el 15 de noviembre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 .
  7. ^ Conger, Kate; Scheiber, Noam (8 de julio de 2019). "El activismo de los empleados está vivo en la tecnología. No llega a organizar sindicatos" . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Archivado desde el original el 23 de noviembre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 . 
  8. ^ Matsakis, Louise (20 de septiembre de 2019). "Miles de trabajadores tecnológicos se unen a la huelga mundial por el cambio climático" . Cableado . ISSN 1059-1028 . Archivado desde el original el 13 de octubre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 . 
  9. ↑ a b Asher-Schapiro, Avi (6 de marzo de 2019). "Muévete rápido y construye solidaridad" . La Nación . ISSN 0027-8378 . Archivado desde el original el 27 de noviembre de 2019 . Consultado el 27 de noviembre de 2019 . 

Lectura adicional

  • Glaser, abril; Oremus, Will (28 de junio de 2018). "La Coalición de Trabajadores de la Tecnología explica cómo los empleados de Silicon Valley están obligando a las empresas a dejar de hacer negocios con Trump" . Revista Slate . Consultado el 27 de noviembre de 2019 .

Enlaces externos

  • Sitio web oficial