Capacitación
La capacitación es enseñar , o desarrollar en uno mismo o en otros, cualquier habilidad y conocimiento o aptitud que se relacione con competencias útiles específicas . La capacitación tiene objetivos específicos de mejorar la capacidad , la capacidad, la productividad y el desempeño de uno . Forma el núcleo de los aprendizajes y proporciona la columna vertebral del contenido en los institutos de tecnología (también conocidos como colegios técnicos o politécnicos). Además de la formación básica requerida para un oficio , ocupación o profesión, la formación puede continuar más allá de la competencia inicial para mantener, mejorar y actualizar las habilidades a lo largo de la vida laboral . Las personas dentro de algunas profesiones y ocupaciones pueden referirse a este tipo de capacitación como desarrollo profesional . El entrenamiento también se refiere al desarrollo de la aptitud física relacionada con una competencia específica, como el deporte, las artes marciales, las aplicaciones militares y algunas otras ocupaciones.
El entrenamiento físico se concentra en objetivos mecanicistas: los programas de entrenamiento en esta área desarrollan habilidades motoras específicas, agilidad, fuerza o condición física , a menudo con la intención de alcanzar su punto máximo en un momento determinado.
En el uso militar , el entrenamiento significa obtener la capacidad física para desempeñarse y sobrevivir en el combate , y aprender las muchas habilidades necesarias en tiempos de guerra . Estos incluyen cómo usar una variedad de armas , habilidades de supervivencia al aire libre y cómo sobrevivir siendo capturado por el enemigo, entre muchos otros. Ver educación y entrenamiento militar .
Por motivos psicológicos o fisiológicos, las personas que crean que puede ser beneficiosa para ellos pueden optar por practicar el entrenamiento de relajación , o el entrenamiento autógeno , en un intento de aumentar su capacidad de relajación o de lidiar con el estrés. [1] Si bien algunos estudios han indicado que el entrenamiento de relajación es útil para algunas afecciones médicas, el entrenamiento autógeno tiene resultados limitados o ha sido el resultado de pocos estudios.
Algunas ocupaciones son intrínsecamente peligrosas y requieren un nivel mínimo de competencia antes de que los profesionales puedan realizar el trabajo con un nivel aceptable de seguridad para ellos mismos o para los demás en las inmediaciones. El buceo ocupacional , el rescate, la extinción de incendios y la operación de ciertos tipos de maquinaria y vehículos pueden requerir una evaluación y certificación de una competencia mínima aceptable antes de que la persona pueda ejercer como instructor autorizado.
Algunos comentaristas utilizan un término similar para el aprendizaje en el lugar de trabajo para mejorar el desempeño : " capacitación y desarrollo ". También hay servicios adicionales disponibles en línea para aquellos que deseen recibir capacitación más allá de lo que ofrecen sus empleadores. Algunos ejemplos de estos servicios incluyen orientación profesional, evaluación de habilidades y servicios de apoyo. [2] Por lo general, se puede categorizar dicha capacitación como en el trabajo o fuera del trabajo .
