Los consejos empresariales y de formación ( TEC ) eran organismos locales establecidos en Inglaterra y Gales a principios de la década de 1990 para administrar programas de formación financiados con fondos públicos, en sustitución de la antigua Comisión de Servicios de Mano de Obra . El primer grupo de 19 TEC se puso en marcha en 1990. Los TEC gestionaron varios programas, entre ellos la Formación de jóvenes (antes conocida como Plan de formación de jóvenes ) y el Aprendizaje moderno temprano . También promovieron la formación y el emprendimiento empresarial con organizaciones locales. Las TEC operaban como sociedades de responsabilidad limitada e informaban sobre su progreso a la oficina del gobierno regional.
Los TEC fueron abolidos en abril de 2001 en virtud de la Ley de Aprendizaje y Habilidades de 2000 . En Inglaterra, sus funciones, junto con las del Consejo de Financiamiento de la Educación Continua , fueron asumidas por el Consejo de Aprendizaje y Habilidades . En Gales, fueron reemplazados por ELWa .
En las etapas finales, hubo alrededor de 82 (los números reportados varían), cada uno de los cuales recibió un promedio de £ 32-38 millones al año. Los TEC eran en gran parte inexplicables y la base de la operación variaba mucho de una zona a otra. Por ejemplo, Kent TEC era una operación a gran escala integrada en el Consejo del Condado de Kent, mientras que en Wigan el TEC tenía su base en un garaje cerrado.
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