Salario mínimo en los Estados Unidos
El salario mínimo en los Estados Unidos está establecido por la legislación laboral estadounidense y una variedad de leyes estatales y locales. [3] El primer salario mínimo federal fue creado como parte de la Ley de Recuperación Industrial Nacional de 1933 , promulgada por el presidente Franklin D. Roosevelt , pero declarada inconstitucional. [4] En 1938, la Ley de Normas Laborales Justas lo estableció en $ 0.25 por hora ($ 4.60 en dólares de 2020 [5] ). Su poder adquisitivo alcanzó su punto máximo en 1968 con $ 1,60 ($ 11,91 en dólares de 2020). [5] [6] [7] Desde 2009, ha sido de $ 7,25 por hora. [8]
Los empleadores generalmente tienen que pagar a los trabajadores el salario mínimo más alto prescrito por las leyes federales , estatales o locales. En enero de 2020, [actualizar]había 29 estados y DC con un salario mínimo superior al mínimo federal. [9] : 1 [10] Esto da como resultado que casi el 90% de los trabajadores con salario mínimo de EE. UU. Ganen más de $ 7,25. [9] El salario mínimo efectivo a nivel nacional (el salario que gana el trabajador de salario mínimo promedio) es de $ 11.80 en mayo de 2019. Este es el más alto desde al menos 1994, el primer año en que se disponía de datos sobre el salario mínimo efectivo. [9] : 1
En 2021, la Oficina de Presupuesto del Congreso publicó un informe que estimaba que aumentar gradualmente el salario mínimo federal a $ 15 la hora para 2025 beneficiaría a 17 millones de trabajadores, pero también reduciría el empleo en 1,4 millones de personas. [11] [12] También sacaría de la pobreza a 0,9 millones de personas, posiblemente aumentaría los salarios de otros 10 millones de trabajadores, haría que los precios subieran, la producción económica general se redujera ligeramente y aumentaría el déficit presupuestario federal en $ 54 mil millones en los próximos 10 años. [11] [12] [13] [14] Una encuesta de Ipsos en agosto de 2020 reveló que el apoyo a un aumento en el salario mínimo federal había crecido sustancialmente durante la pandemia de COVID-19., con el 72% de los estadounidenses a favor, incluido el 62% de los republicanos y el 87% de los demócratas. [15] Sin embargo, una encuesta de marzo de 2021 realizada por el Instituto de Encuestas de la Universidad de Monmouth realizada como un aumento del salario mínimo estaba siendo considerada en el Congreso, encontró que el 53% de los encuestados apoyaban un aumento a $ 15 la hora con un 45% en contra. [dieciséis]
En 2019, 1.6 millones de estadounidenses ganaban al salario mínimo federal o por debajo del mismo: aproximadamente el 1% de los trabajadores y menos del 2% de los pagados por hora. Menos de la mitad trabajaba a tiempo completo, casi la mitad tenía entre 16 y 25 años; y más del 60% trabajaba en la industria del ocio y la hostelería, y muchos de ellos recibían propinas además de su salario por hora. No existían diferencias significativas entre grupos étnicos o raciales, pero las mujeres tenían aproximadamente el doble de probabilidades de ganar un salario mínimo o menos. [17]
"Me parece igualmente claro que ningún negocio que dependa para su existencia de pagar salarios inferiores a los dignos a sus trabajadores tiene derecho a continuar en este país".
La legislación sobre salario mínimo surgió a finales del siglo XIX del deseo de acabar con el trabajo sudoroso que se había desarrollado a raíz de la industrialización . [20] Las fábricas de explotación empleaban a un gran número de mujeres y trabajadores jóvenes, pagándoles lo que se consideraba salarios inertes que no permitían a los trabajadores costearse las necesidades de la vida. [21] Además de los salarios deficientes, la sudoración también se asoció con largas horas de trabajo y condiciones de trabajo insalubres e inseguras. [22] Desde la década de 1890 hasta la de 1920, durante la era progresista, una época de activistas sociales y reformas políticas en los Estados Unidos, los reformadores progresistas, las organizaciones de mujeres, las figuras religiosas, los académicos y los políticos jugaron un papel importante en la aprobación de las leyes estatales de salario mínimo en los Estados Unidos. [23]
