Una dificultad excesiva son circunstancias especiales o específicas que eximen parcial o totalmente a una persona u organización del cumplimiento de una obligación legal para evitar una carga u obstáculo irrazonable o desproporcionado. [1] [2] [3]
Por ejemplo, los empleadores están obligados a proporcionar ajustes razonables a las personas calificadas con discapacidades, pero cuando un ajuste se vuelve demasiado exigente para la organización, se clasifica como una dificultad excesiva y ya no es necesario. Estas dificultades incluyen la naturaleza y el costo de la adaptación en relación con el tamaño, los recursos, la naturaleza y la estructura de la operación del empleador.
Ver también
- Central Alberta Dairy Pool c. Alberta (Comisión de Derechos Humanos)
- Distrito Escolar Central de Okanagan No. 23 v. Renaud
- Columbia Británica (PSERC) contra BCGSEU
- Carnival Cruise Lines, Inc. contra Shute
- Columbia Británica (Superintendente de Vehículos Motorizados) contra Columbia Británica (Consejo de Derechos Humanos)
- Doctrina del producto del trabajo
- Confianza constructiva
- Ley de discriminación laboral en los Estados Unidos
- Sección 508 Enmienda a la Ley de Rehabilitación de 1973
- Forum non conveniens
- Capítulo 7, Título 11, Código de los Estados Unidos
- Cláusula de dificultad
Referencias
- ^ "¿Qué se considera una" dificultad excesiva "para una adaptación razonable? | Red Nacional de la ADA" . adata.org . Consultado el 30 de julio de 2019 .
- ^ "Definición de dificultad indebida" . www.duhaime.org . Consultado el 6 de marzo de 2018 .
- ^ Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad , artículo 2