Universal Jobmatch era un sitio web británico para encontrar puestos vacantes . El sitio fue desarrollado en colaboración entre el Departamento de Trabajo y Pensiones y Monster . [1]
Historia
El concepto
El sitio web reemplazó a JobCentre Plus 'Job Search Tool y Employer Services Direct, que formaban parte del sistema en línea Directgov establecido en el sistema de empleo New Deal del Reino Unido . El servicio se introdujo como parte de una campaña del gobierno para ayudar al DWP a monitorear directamente las actividades de búsqueda de empleo de los clientes, y como parte de la agenda "Digital By Default" para migrar a más ciudadanos británicos para que se suscriban a un proceso en línea cuando reclamen tanto desempleados como en -beneficios laborales. [2] El servicio se cambió prematuramente en vivo a través de un sistema AlphaTesting en noviembre de 2012, fue elogiado como un sistema perfecto por el Secretario de Estado de Trabajo y Pensiones George Iain Duncan Smith en noviembre de 2012, [ cita requerida ] pero sigue siendo un trabajo en progreso . Mientras que, en paralelo al cambio de Universal Jobmatch, el DWP cerró sus procesos existentes que respaldaban la búsqueda de empleo y los servicios directos para empleadores, migró a sus clientes al nuevo sistema e informó que 460,000 empleadores publicaron trabajos y el sitio recibió más de 6 millones de búsquedas por día. . En febrero de 2013 había unos 2 millones de usuarios registrados [3], aunque persiste la ambigüedad con estas cifras. Cuando se introdujo Universal Jobmatch, el DWP migró los usuarios existentes de su servicio Employer Services Direct a Universal Jobmatch, inflando así la base de datos de usuarios registrados.
Desarrollo
Sin embargo, desde el comienzo del Alpha Testing System que se promovió como activo en noviembre de 2012, mientras que Universal Jobmatch puede generar una cantidad de oportunidades de trabajo, y mientras que cada Job Lead puede requerir que los candidatos soliciten un trabajo a través de un sitio web externo, existe no hay garantía de que, al visitar el sitio web, el prospecto de trabajo seguirá existiendo. De hecho, algunos trabajos anunciados en Universal Jobmatch dan como resultado múltiples clics y múltiples pestañas, ya que inicialmente abren un sitio web de agregación de trabajos que enlaza con el sitio web de una agencia de contratación que luego enlaza con un sitio web de empleadores y la solicitud realizada no se registra en Universal Job Match, lo que requiere el usuario debe escribir manualmente un informe de su aplicación. Monster Corporation (que opera el sistema en nombre del Departamento de Obras y Pensiones) deja en claro cuando los candidatos se inscriben en el sistema que "no aceptan responsabilidad alguna por las consecuencias financieras". [ cita requerida ]
Problemas de dentición temprana
Ha surgido una controversia temprana debido a que las personas se registraron en Universal Jobmatch y luego descubrieron que son el objetivo de organizaciones e individuos dudosos en estafas financieras. [4] Las noticias de Channel 4 publicaron un artículo, en diciembre de 2012, que explicaba cómo se estaba utilizando este nuevo servicio gubernamental para obtener datos personales de los solicitantes de empleo. [5] En lugar de resolver este problema, Monster Corporation, que opera el sistema en nombre del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP), exige que todos los usuarios, al crear una cuenta, acepten una serie de términos y condiciones de uso [6]. ] incluyendo la cláusula de que "no aceptan responsabilidad por pérdidas o daños incurridos por los usuarios del sitio web".
Universal Jobmatch declara regularmente a partir de enero de 2013 que los usuarios deben "nunca dar cosas como pasaportes escaneados, números de seguro nacional o detalles de cuentas bancarias hasta que se haya hecho una oferta de trabajo oficialmente". en sus páginas web relevantes. [7] [8] [9] [10] El sitio también se hizo mucho más fácil de usar y menos detallado a mediados de 2013. [4]
Controversia de licitación
El 12 de febrero de 2014, se reveló en un Freedom of Information Act petición [11] que Monster no ganó la licitación JobMatch universal caer en último lugar en el valor y el penúltimo lugar en la puntuación de evaluación; [12] hasta que el servicio se vuelva a licitar. [13]
El Gobierno pagó a Methods Consulting Limited y Jobsite UK (Worldwide) Limited una compensación de £ 950.000, [14] que deberían haber ganado ambas licitaciones cuando se adjudicó el nuevo contrato. Hasta la fecha, el Gobierno no ha especificado la razón para volver a licitar el contrato, pero el hecho de que pagó una compensación parece sugerir que la culpa no fue la empresa privada.
Se plantean preocupaciones sobre cómo la puntuación de evaluación "satisfactoria" de Monsters y la oferta alta en la primera licitación resultaron en una puntuación de evaluación casi perfecta en la segunda licitación y una oferta de menos de la mitad del original, lo que a su vez los hizo competitivos. Debido a esto, se han hecho acusaciones de uso de información privilegiada y corrupción. [12]
Muerte provocada
Según un informe de The Guardian en marzo de 2014, los documentos filtrados del DWP indican que el gobierno había formulado planes para eliminar Universal Jobmatch cuando el contrato para el sitio estaba listo para renovarse en 2016, debido a la cantidad de anuncios de trabajo falsos y repetidos. publicado en el sitio y debido a preocupaciones de costos. [15]
Reemplazo
El 26 de abril de 2018, se colocó un mensaje en la página de inicio que decía que el servicio sería reemplazado por "Encontrar un trabajo" el 14 de mayo de 2018. [16] Se recomendó a los usuarios que guardaran su información antes del 17 de junio de 2018, ya que los inicios de sesión no se trasladarían a el nuevo sistema. [17] [16]
Quién puede usarlo y por qué
No era un requisito registrarse, y las personas que buscaban empleo podían realizar búsquedas anónimas y las solicitudes se realizaban directamente a las empresas que habían publicado sus datos de contacto. Sin embargo, a partir del 1 de marzo de 2013, los asesores de JobCentre Plus podrían, si dan una buena razón, exigir a los solicitantes de la asignación por búsqueda de empleo que utilicen el sitio a través de una Dirección de búsqueda de empleo. Si se negaban a cumplir, se les podría recomendar una sanción de beneficios. Un responsable de la toma de decisiones tomó la decisión final sobre si se debía eliminar el beneficio, lo que, como consecuencia del proyecto de ley de reforma del bienestar del gobierno del Reino Unido de 2012, puede haber provocado una pérdida de los beneficios estatales durante un máximo de 3 años. [8] [18] [19]
Los usuarios registrados tenían la opción de permitir que el DWP tuviera acceso a su cuenta para permitir que el departamento monitoreara su actividad. Si bien esto no era obligatorio, los demandantes fueron amenazados con una sanción por no hacerlo. [20]
Hacktivistas
Además, los hacktivistas han creado un complemento adicional para el navegador Chrome que permitirá la distribución automática de CV a cualquier reclutador a través de Universal Jobmatch. [21]
Referencias
- ^ "Carta conjunta de Neil Couling (Jefe de Jobcentre Plus, DWP) y Sal Iannuzzi (CEO, Monster)" .
- ^ "Estrategia digital de DWP" (PDF) . gov.uk . Diciembre 2012.
- ^ "El servicio Universal Jobmatch obtiene '6 millones de búsquedas diarias ' " . Instituto de Gestión Colegiado . Archivado desde el original el 2 de noviembre de 2013 . Consultado el 5 de noviembre de 2013 .
- ^ a b "Universal Jobmatch: ¿Cómo diablos puede funcionar?" . Acción de desempleados de Ipswich. Archivado desde el original el 6 de noviembre de 2013 . Consultado el 5 de noviembre de 2013 .
- ^ "Alternativa Universal Jobmatch - Respetamos su privacidad" . Universal Jobmatch Plus . Archivado desde el original el 27 de septiembre de 2015.
- ^ "Búsqueda de empleos y habilidades de Universal Jobmatch -" . direct.gov.uk .
- ^ "Asignación de JobSeeker (JSA)" . www.gov.uk .
- ^ a b "Asignación de JobSeeker (JSA)" . www.gov.uk . Archivado desde el original el 11 de octubre de 2015.
- ^ "Trabajos más seguros" . safer-jobs.com . Archivado desde el original el 6 de noviembre de 2015.
- ^ "Búsqueda de habilidades y trabajos de Universal Jobmatch - Ayuda" . direct.gov.uk . Archivado desde el original el 29 de enero de 2018.
- ^ "Adquisición Universal Jobmatch (primera licitación)" . whatdotheyknow.com . Archivado desde el original el 21 de febrero de 2014.
- ^ a b "Universal Jobmatch - Tender Scam - Ipswich Unemployed Action" . Acción de desempleados de Ipswich . Archivado desde el original el 3 de marzo de 2014.
- ^ "Adquisición de Universal Jobmatch (primera licitación): una solicitud de libertad de información al Departamento de Trabajo y Pensiones" (PDF) . 19 de marzo de 2013. Archivado (PDF) desde el original el 4 de marzo de 2016.
- ^ "Contacto (solo para mensajes personales, no consejos ni orientación)" . refuted.org.uk . Archivado desde el original el 17 de febrero de 2014.
- ^ Malik, Shiv (16 de marzo de 2014). "DWP elabora planes para deshacerse del sitio web de trabajos ridiculizados" . theguardian.com . Archivado desde el original el 19 de marzo de 2014 . Consultado el 19 de marzo de 2014 .
- ^ a b "Universal Jobmatch (página de inicio)" . Jobmatch universal . Archivado desde el original el 11 de mayo de 2018 . Consultado el 11 de mayo de 2018 .
Universal Jobmatch será reemplazado por el servicio Find a job el 14 de mayo de 2018. Importante: Si tiene una cuenta de Universal Jobmatch existente, no se transferirá al nuevo servicio. Guarde toda la información que desee conservar, como su CV, cartas de presentación e historial de solicitudes antes del 17 de junio de 2018.
- ^ "Adzuna gana contrato para el servicio Universal Jobmatch - Blog" . www.adzuna.co.uk .
- ^ "Se requiere que los buscadores de empleo utilicen Universal Jobmatch" . Departamento de Trabajo y Pensiones . 4 de marzo de 2013. Archivado desde el original el 11 de abril de 2013 . Consultado el 5 de noviembre de 2013 .
- ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 11 de octubre de 2015 . Consultado el 3 de noviembre de 2015 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "Inicie sesión o deje de firmar", dice Iain Duncan Smith en advertencia a los solicitantes de empleo " . Metro (periódico británico) . 20 de diciembre de 2012. Archivado desde el original el 6 de noviembre de 2013 . Consultado el 5 de noviembre de 2013 .
- ^ Alex Hern. "El sitio de los solicitantes de empleo ha recibido spam de CV por parte de activistas" . el guardián . Archivado desde el original el 16 de septiembre de 2016.
enlaces externos
- https://www.gov.uk/jobseekers-allowance
- https://www.gov.uk/jobsearch
- https://jobsearch.direct.gov.uk/Home.aspx