El cumplimiento voluntario es una de las posibles formas de practicar la responsabilidad social empresarial .
El cumplimiento voluntario se considera una alternativa a las regulaciones impuestas por el estado sobre el comportamiento de una empresa. Los defensores del cumplimiento voluntario argumentan que a la empresa le conviene comportarse de manera socialmente responsable y que, en pos de una buena imagen pública, la empresa se abstendrá de realizar acciones que puedan dañar su percepción por parte del público. [1] Por lo tanto, no hay necesidad de regulaciones estatales .
Por otro lado, los oponentes consideran que las empresas pueden afirmar que se adhieren voluntariamente a las regulaciones autoimpuestas, pero en la práctica a menudo siguen un comportamiento de maximización de ganancias, a menudo violando los intereses de las partes interesadas. Sin embargo, dicho comportamiento puede ser problemático no solo moral o éticamente, sino también legalmente: los códigos de conducta corporativos pueden dar lugar a obligaciones legales de conformidad con las leyes nacionales de los estados miembros de la Unión Europea que implementan la Directiva sobre prácticas comerciales desleales o de conformidad con las leyes de protección del consumidor en otras jurisdicciones. , incluyendo (sujeto al efecto de las constituciones federales y estatales) los Estados de los Estados Unidos de América.
En los Estados Unidos, el cumplimiento voluntario también puede referirse a un argumento presentado por manifestantes fiscales que sugieren que el pago del impuesto sobre la renta es voluntario y no exigible legalmente. [2] Sin embargo, este argumento es rechazado por el Servicio de Impuestos Internos y no ha sido aceptado por los tribunales estadounidenses .
Referencias
- ^ "Beneficios del cumplimiento voluntario" . Autoridad de Estadística del Reino Unido . Consultado el 17 de abril de 2020 .
- ^ "¿El impuesto sobre la renta es voluntario?" . Fundación Unión Nacional de Contribuyentes . Consultado el 17 de abril de 2020 .