Weil, Gotshal & Manges LLP es una firma de abogados internacional estadounidense con aproximadamente 1.100 abogados, con sede en la ciudad de Nueva York . Con unos ingresos brutos anuales superiores a 1.800 millones de dólares, se encuentra entre las firmas de abogados más grandes del mundo según la encuesta AmLaw 100 de The American Lawyer . [3] [4]
La firma fue fundada en la ciudad de Nueva York en 1931 por Frank Weil , Sylvan Gotshal y Horace Manges . Desde 1968, Weil tiene su sede en el edificio de General Motors , con vistas a Central Park , en el distrito de Manhattan de la ciudad de Nueva York . [5]
Tras su fundación en 1931, la firma creció de manera constante en las décadas siguientes, asumiendo clientes como General Electric y General Motors , y convirtiéndose en una de las firmas de abogados más grandes del país. [6] En 1975, la firma abrió una oficina en Washington, DC , la primera fuera de la ciudad de Nueva York, seguida en la década de 1980 por oficinas en Miami , Houston y Dallas . En 1991, el año en que Internet estuvo disponible públicamente, Weil fue la primera firma de abogados global, fuera de California, en abrir una oficina en Silicon Valley, en Redwood Shores , California . Posteriormente, la empresa extendió aún más su práctica, especialmente en la práctica de finanzas no contenciosas y capital privado. [7]
La caída del Muro de Berlín en 1989 y el posterior movimiento de los países de Europa central y oriental hacia economías basadas en el mercado impulsaron a la empresa a lanzar su expansión internacional. Estableció oficinas en Budapest , Praga y Varsovia a principios de la década de 1990, seguidas por el establecimiento de oficinas en Frankfurt , Londres , Munich y París . En el siglo XXI, la firma estableció oficinas en Beijing , Dubai , Hong Kong y Shanghai . En 2012 [actualizar], una cuarta parte de los abogados de la firma han ejercido fuera de los EE. UU.
En noviembre de 2023, en medio de una ola de incidentes antisemitas en facultades de derecho de élite de EE. UU., Weil, Gotshal & Manges estaba entre un grupo de importantes firmas de abogados que enviaron una carta a los principales decanos de facultades de derecho advirtiéndoles que una escalada de incidentes contra estudiantes judíos habría Consecuencias de la contratación corporativa. La carta decía: "Esperamos que usted se asegure de que los estudiantes que esperan unirse a nuestras empresas después de graduarse estén preparados para ser parte activa de comunidades laborales que tienen políticas de tolerancia cero para cualquier forma de discriminación o acoso, y mucho menos el tipo que ha sido teniendo lugar en algunos campus de facultades de derecho". [8]