La espiritualidad en el lugar de trabajo o la espiritualidad en el lugar de trabajo es un movimiento que comenzó a principios de la década de 1920. [ dudoso ] Surgió como un movimiento de base con individuos que buscaban vivir su fe y / o valores espirituales en el lugar de trabajo. El liderazgo espiritual o centrado en el espíritu es un tema de investigación asociado con frecuencia con el movimiento de espiritualidad en el lugar de trabajo. [1]
Historia
El movimiento comenzó principalmente como centrado en Estados Unidos [ cita requerida ], pero se ha vuelto mucho más internacional en los últimos años. [ cuando? ] Las organizaciones clave incluyen:
- Centro Internacional para el Espíritu en el Trabajo (ICSW)
- Foro Empresarial Europeo Bahá'í (EBBF)
- Academia Mundial de Negocios (WBA)
- Red comercial espiritual (SBN)
- Fundación para la espiritualidad en el lugar de trabajo
Los factores clave que han llevado a esta tendencia incluyen:
- Las fusiones y adquisiciones destruyeron el contrato psicológico de que los trabajadores tenían un trabajo de por vida. Esto llevó a algunas personas a buscar más una sensación de seguridad interior en lugar de buscar seguridad externa de una corporación.
- Los baby boomers llegan a la mediana edad, lo que hace que una gran parte demográfica de la población haga preguntas significativas sobre la vida y el propósito.
- El milenio creó una oportunidad para que personas de todo el mundo reflexionaran sobre de dónde viene la raza humana, hacia dónde se dirige en el futuro y qué papel juegan las empresas en el futuro de la raza humana.
A finales de la década de 1990, la Academy of Management formó un grupo de interés especial llamado Grupo de interés de gestión, espiritualidad y religión. Esta es una asociación profesional de profesores de administración de todo el mundo que enseñan e investigan sobre espiritualidad y religión en el lugar de trabajo.
Teorías
Diferentes teorías a lo largo de los años han influido en el desarrollo de la espiritualidad en el lugar de trabajo.
- Teoría del liderazgo espiritual (2003): [2] desarrollado dentro de un modelo de motivación intrínseca que incorpora visión, esperanza / fe y amor altruista
- Teoría del intercambio social (1964): que intenta explicar los factores sociales que afectan la interacción de la persona en una relación recíproca
- Teoría de la identidad (1991): [3] afirma una conexión entre la espiritualidad en el lugar de trabajo y el compromiso organizacional.
Ejemplos de
El Centro Internacional para el Espíritu en el Trabajo ofrece ejemplos de espiritualidad en el lugar de trabajo que incluyen: [4]
- Espiritualidad "vertical", que trasciende el día a día y desarrolla la conexión con un dios o espíritu o con el universo más amplio. Esto podría incluir salas de meditación, acomodación de horarios de oración personales, momentos de silencio antes de las reuniones, retiros o tiempo libre para el desarrollo espiritual y oración o reflexión en grupo.
- Espiritualidad "horizontal", que involucra servicio comunitario, servicio al cliente, ambientalismo, compasión y un fuerte sentido de ética o valores que se reflejan en productos y servicios.
Ver también
- Corporación de beneficios
- Graham Wilson (ministro) , capellán del lugar de trabajo
- Dominic Steele , el ministerio incluye grupos bíblicos en el lugar de trabajo
- Swami sukhabodhananda , apodado "el gurú corporativo"
- John Sentamu , defensor de la fe en el lugar de trabajo
- Ley de libertad religiosa en el lugar de trabajo , proyecto de ley de 2005 de los EE. UU. Que requiere que los empleadores realicen ajustes razonables para la práctica u observancia religiosa de los empleados
- Una referencia práctica a la diversidad religiosa para la policía operativa y los servicios de emergencia
Referencias
- ↑ (Benefiel, 2005; Biberman, 2000; Fry, 2005; Giacalone & Jurkiewicz, 2003; Junio, 2006)
- ^ Fry, Louis W (diciembre de 2003). "Hacia una teoría del liderazgo espiritual" . The Leadership Quarterly . 14 (6): 693–727. doi : 10.1016 / j.leaqua.2003.09.001 .
- ^ Burke, Peter J .; Reitzes, Donald C. (1991). "Un enfoque de la teoría de la identidad para el compromiso" . Psicología Social Trimestral . 54 (3): 239-251. doi : 10.2307 / 2786653 . JSTOR 2786653 .
- ^ De la solicitud del premio Espíritu internacional en el trabajo 2008, p. 2).
Fuentes
- Benefiel, M. (2005). Alma en acción: liderazgo espiritual en organizaciones. Nueva York: Seabury Books. ISBN 1596270136
- Biberman, J. (Ed.). (2000). Trabajo y espíritu: lector de nuevos paradigmas espirituales para las organizaciones . Scranton, PA: University of Scranton Press. ISBN 0940866897
- Bowman, TJ (2004). Espiritualidad en el trabajo: una investigación sociológica exploratoria de la Ford Motor Company . Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres
- Fairholm, GW (1997). Capturando el corazón del liderazgo: espiritualidad y comunidad en el nuevo lugar de trabajo estadounidense. Westport, CT: Praeger. ISBN 0275957438
- Fry, LW (2005). Hacia un paradigma de liderazgo espiritual. The Leadership Quarterly, 16 (5), 619-722.
- Giacalone, RA y Jurkiewicz, CL (2003). Manual de espiritualidad laboral y desempeño organizacional. Nueva York: ME Sharpe. ISBN 0765608448
- Jue, AL (2006). Practicar el liderazgo centrado en el espíritu: lecciones de un despido empresarial. En Gerus, C. (Ed.). Momentos de liderazgo: puntos de inflexión que cambiaron vidas y organizaciones. Victoria, BC: Trafford. ISBN 1412099641
- Miller, DW (2006). Dios en acción: La historia y promesa del movimiento de fe en acción. Nueva York: Oxford University Press. ISBN 0195314808
- Palmer, Parker J. (2000) Deja que tu vida hable: escuchando la voz de la vocación. San Francisco: Jossey-Bass. Capítulo 5 "Liderando desde dentro". ISBN 978-0-7879-4735-4 .
- Russell, Mark L., ed. (2010). Nuestras almas en acción: cómo los grandes líderes viven su fe en el mercado global. Boise: Russell Media. ISBN 9780578039893
- Marques, Joan, Dhiman, Satinder y King, Richard, ed. (2009) El lugar de trabajo y la espiritualidad: nuevas perspectivas sobre la investigación y la práctica SkyLight Paths, Woodstock, VT.
- NT, Sree Raj. (2011). Espiritualidad en los negocios y otros sinónimos: una nueva mirada a diferentes perspectivas para su aplicación, 'Purushartha' Revista de ética y espiritualidad de la administración Vol.IV, No. II, págs. 71–85
- Mitroff, II y Denton, EA (1999) Una auditoría espiritual de las empresas estadounidenses, una mirada dura a la espiritualidad, la religión y los valores. San Francisco: Jossey-Bass.
Otras lecturas
- Business Week , 5 de junio de 2005. "Las empresas salen a los caminos menos transitados: ¿Puede la espiritualidad iluminar el resultado final?"
- William Miller (1992). "¿Cómo ponemos en práctica nuestros valores espirituales?". Nuevas tradiciones en los negocios: espíritu y liderazgo en el siglo XXI . San Francisco: Berrett-Koehler.
- Gilbert Fairholm (1997). Capturar el corazón del liderazgo: comunidad espiritual en el nuevo lugar de trabajo estadounidense .
- Jay Conger (1994). Espíritu en acción: Descubriendo la espiritualidad en el liderazgo .
enlaces externos
- Espiritualidad en el lugar de trabajo: la organización viva
- Liderazgo de servicio católico
- Fundación para la espiritualidad en el lugar de trabajo
- Centro Global de Dharma
- Centro Internacional para el Espíritu en el Trabajo
- La alta vocación de nuestro trabajo diario
- Proyecto Teología del Trabajo
- Siete principios de espiritualidad en el lugar de trabajo
- Iniciativa de fe y trabajo
- www.theologyofwork.org
- Instituto de Denver para la fe y el trabajo