El envejecimiento activo ( envejecimiento activo en los EE . UU. ) Es un concepto recientemente implementado por la Comisión Europea , la Organización Mundial de la Salud , y utilizado también en la Gestión de Recursos Humanos . Este concepto evoca la idea de una actividad más larga, con una edad de jubilación más alta y prácticas laborales adaptadas a la edad del empleado. También se extiende al compromiso social de las personas mayores en la colectividad.
Cambios demográficos
La demografía de los europeos se desplaza hacia una población mayor con tasas de natalidad más bajas . Esto tendrá repercusiones en la economía europea, ya que las personas cada vez menos activas soportarán los costes sociales de la asistencia sanitaria y las pensiones de quienes dejaron de trabajar. La UE-Comisión ha fijado 2 objetivos para 2010: [1]
- Los objetivos de Estocolmo de 2001, que pretenden alcanzar un 50% más de empleo de las personas mayores de entre 55 y 64 años.
- Los objetivos de Barcelona de 2002, que pretenden aumentar progresivamente en 5 años la edad de jubilación con el fin de prolongar la vida profesional de las personas mayores.
Antecedentes teóricos
El concepto de envejecimiento activo se inspiró originalmente en el trabajo de Robert Havighurst sobre la teoría de la actividad , según la cual el bienestar de los ancianos depende de que se mantengan activos en la edad adulta ; desde este punto de vista, mantenerse activo es clave para envejecer con éxito. [2]
Comprensiones actuales
A finales del siglo XX, organizaciones como la OCDE y la Organización Internacional del Trabajo utilizaron el concepto para abordar los desafíos que enfrenta el mercado laboral: alargamiento de la jubilación, mantenimiento de las personas mayores en el empleo, etc. [3] En 2002, World Health Organización (OMS) dio un nuevo giro al concepto al enfatizar la prevención de problemas de salud. [4] Se están desarrollando varias plataformas de TIC . [5] El concepto se extendió luego a los ancianos que participan en sus comunidades (por ejemplo, a través del voluntariado) y su familia. Desde este punto de vista, un anciano debe optimizar su salud para beneficiar su propia vida tanto como para enriquecer a la colectividad. Los críticos condenan la normatividad de este modelo como un envejecimiento "exitoso" en el que los mayores deben mantenerse activos e involucrarse en actividades reconocidas como beneficiosas sin tener en cuenta sus heterogéneos trayectos de vida. [6]
notas y referencias
- ^ http://www.euractiv.com/fr/europe-sociale/vieillissement-actif-travailleurs-emettent-reserves/article-164437 [ enlace muerto permanente ] Euractiv.com
- ^ Silke van Dyk, Stephan Lessenich, Tina Denninger y Anna Richter (2014). Los múltiples significados del "envejecimiento activo". Enfrentando el discurso público con las historias de personas mayores, Recherches sociologiques et anthropologiques 44 (1): 97-115
- ^ Thibauld Moulaert, Sylvie Carbonnelle y Laurent Nisen (2014). Le vieillissement actif dans tous ses éclats, Presses Universitaires de Louvain.
- ^ OMS (2002). Envejecimiento activo: un marco de políticas, http://www.who.int/ageing/publications/active_ageing/en/
- ^ Sammon, David y col. "Número especial sobre aplicaciones de SI / TI para el apoyo de personas mayores". Revista internacional de informática médica 82.11 (2013): 1035-1036.
- ^ Stephen Katz (2013). Envejecimiento activo y exitoso. El estilo de vida como idea gerontológica, Recherches sociologiques et anthropologiques 44 (1): 33-49