La Licenciatura en Estudios de Administración o BMS es un programa de pregrado para estudios de administración que ofrecen muchas universidades de todo el mundo. El curso le permite obtener los conocimientos y habilidades necesarios para asumir puestos gerenciales en una amplia gama de organizaciones. Los programas de estudios de administración brindan a los estudiantes una base sólida en comportamiento organizacional y administración de recursos humanos, mientras que las materias optativas en relaciones laborales, negociación , resolución de conflictos , sistemas de compensación y desarrollo organizacional permiten a los estudiantes desarrollar un conocimiento más profundo en áreas específicas de interés. [1]Además del curso de gestión empresarial, lo equipará para comprender cómo funcionan las organizaciones, cómo se administran y cómo interactúan con la programación orientada a objetos utilizando C ++ y estructuras de datos, entornos nacionales e internacionales. [2]
Este programa permite a los estudiantes desarrollar conocimientos y habilidades avanzados en una variedad de funciones comerciales mientras los ubica dentro del contexto más amplio de la práctica comercial actual. [3] En el primer y segundo año , los estudiantes tienen una variedad de opciones con una comprensión del papel de las disciplinas comerciales centrales: [4]
En tercer año , los estudiantes estudiarán Estrategia Organizacional y podrán elegir materias de una lista de opciones, en función de sus propios intereses y aspiraciones profesionales. [4] Estas opciones ofrecen excelentes oportunidades para adquirir experiencia laboral relevante para prepararse para sus carreras o agregar una dimensión internacional a sus estudios universitarios. [6]
Este curso ofrece una breve introducción a las habilidades críticas de gestión involucradas en la planificación , estructuración , control y dirección de una organización . Proporciona un marco para ayudar a los estudiantes a comprender la gestión y ser gestionado. Por lo tanto, llevándolos a convertirse en un contribuyente más efectivo para las organizaciones a las que se unen. Los estudiantes pueden desarrollar una visión del sistema de las organizaciones mediante el examen de las organizaciones como parte de un contexto. Su objetivo es capacitar a los alumnos para diagnosticar y sugerir las soluciones adecuadas a diversos casos de gestión y organización. [7]
El enfoque de este curso es explorar los principios de liderazgo y gestión de personas de manera eficiente en las empresas globales de hoy. En este campo, los estudiantes acceden a la política y práctica de recursos humanos en las áreas de derecho laboral, análisis de puestos, relaciones laborales y recursos humanos internacionales . [8]
Este curso de comportamiento organizacional combina argumentos clásicos y debates empíricos contemporáneos al discutir diferentes elementos de la estructura organizacional . Introduce investigaciones teóricas y empíricas sobre la eficacia individual, interpersonal y grupal en el trabajo. Los temas del curso pueden extenderse desde la toma de decisiones , la motivación , el liderazgo , el trabajo en equipo hasta la cultura organizacional . El método de aprendizaje se centra en gran medida en la aplicación de las herramientas esenciales del lado humano de la gestión en ejercicios de juego de roles y proyectos grupales en organizaciones globales. [7]