Benjamin Oro (1898-1985) fue un estadounidense de trabajo líder y miembro del Partido Comunista que fue presidente de la Piel y Cuero Internacional Unión de Trabajadores (IFLWU) 1937-1955.
Benjamín Gold | |
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Nació | |
Fallecido | 24 de julio de 1985 | (86 años)
Ocupación | Líder sindical Operador de pieles Gerente, Secretario-Tesorero de la Junta Conjunta de Peleteros de Nueva York , Sindicato Industrial de Trabajadores de Needle Trades Presidente, Sindicato Internacional de Trabajadores de Peletería (más tarde Sindicato Internacional de Trabajadores de Peletería y Cuero ) |
Esposos) | Sadie Algus |
Vida temprana
Ben Gold nació el 8 de septiembre de 1898 en Israel y Sarah (Droll) Gold, judíos que vivían en Besarabia , una provincia del Imperio Ruso . [1] Su padre era un joyero , activo en el movimiento revolucionario y miembro del cuerpo de autodefensa judío local, instituciones que existían en muchas ciudades como medida de precaución contra los pogromos lanzados por grupos antisemitas de las Centinelas Negras . [2]
Los Gold emigraron a los Estados Unidos en 1910, donde Ben, de 12 años, tomó una variedad de trabajos para ayudar a mantener a su familia, trabajando en fábricas de cajas, haciendo carteras y trabajando en tiendas de sombrerería. [2] Con el tiempo se convirtió en operador [3] en una tienda de pieles. [1] En 1912, el joven de 14 años se unió al Sindicato de Peleteros de Estados Unidos y Canadá, [1] que cambió su nombre un año después a Sindicato Internacional de Trabajadores de Peletería de Estados Unidos y Canadá (IFWU). [4] Asistió a la Manhattan Preparatory School por la noche para completar su educación, con la intención de ir a la escuela de leyes . [1]
El mismo año en que se unió al Sindicato de Peleteros, Gold, de 14 años, fue elegido presidente asistente de tienda por su sindicato local durante la primera huelga de peleteros en los Estados Unidos. [1] [4] [5] [6]
Políticamente activo, Gold se unió al Partido Socialista de América en 1916. [1]
En 1919, a la edad de 21 años, Gold fue elegido miembro de la Junta Conjunta de Peleteros de Nueva York, un consejo de sindicatos de peleteros cuya jurisdicción cubría toda la ciudad de Nueva York . [4] En septiembre de ese año, se unió a un grupo que se separó del Partido Socialista para formar el Partido Laborista Comunista de América . [1]
Comunismo y carrera sindical temprana
La adhesión de Gold al comunismo y el sindicalismo se entrelazaron para dar forma a gran parte de su carrera como líder sindical. Fue un candidato político ocasional del movimiento comunista, postulándose para el Congreso de los Estados Unidos en el Distrito 23 del Congreso de Nueva York en 1928. [7]
En 1924, Gold fue suspendido de los Furriers por participar en el sindicalismo dual debido a sus actividades en nombre del Partido Comunista de América (con el que el Partido Laborista Comunista se había fusionado en 1921). [1] Fue reinstalado en 1925 y nombrado gerente de la Junta Conjunta de Peleteros de Nueva York. [1]
Huelga de 1926
En 1926, Gold encabezó una huelga masiva de peleteros en la ciudad de Nueva York. El contrato de la Junta Conjunta con los peleteros de la ciudad expiró el 31 de enero de 1926. Entre las demandas del sindicato estaban la reducción de las horas de trabajo a la semana laboral de cinco días y 40 horas; inspección sindical de tiendas; un aumento salarial del 25 por ciento; una contribución del empleador del 3 por ciento del salario de cada trabajador a un fondo de seguro de desempleo; unas vacaciones pagadas; e igual división del trabajo entre los empleados (para eliminar el favoritismo). La asociación de empleadores se negó a negociar sobre la semana laboral, el fondo de desempleo o la división equitativa del trabajo, pero acordó buscar un acuerdo sobre los otros términos si el sindicato retiraba las otras tres demandas. [4] [8] Liderada por Gold, la Junta Conjunta estaba a punto de hacerlo cuando el presidente de la IFWU , Oizer Shachtman, acusó a la Junta Conjunta de estar infiltrada por comunistas. [4] [8] La Junta Conjunta hizo su recomendación a los empleadores de todos modos, quienes, conscientes de la oposición de Shachtman, la rechazaron de inmediato. [4] [8] Los empleadores luego instituyeron un cierre patronal de 8.500 trabajadores el 11 de febrero de 1926. [9] El sindicato respondió convocando una huelga general de los 12.000 trabajadores de la piel en la ciudad el 16 de febrero de 1926. [10]
El golpe rápidamente se volvió violento. El 19 de febrero, la policía de la ciudad de Nueva York atacó un piquete de trabajadores en huelga y arrestó a 200 trabajadores. [4] [8] [11] El 8 de marzo, Gold convocó a 10.000 trabajadores a realizar piquetes masivos en todo el distrito de peleteros. La policía usó palos para golpear a cientos de huelguistas y luego condujo automóviles a gran velocidad hacia la multitud para tratar de disolver los piquetes. Sólo cuando Gold ordenó la disolución del piquete, las autoridades policiales pudieron recuperar el control; 125 trabajadores detenidos. [4] [8] [12] La respuesta de la policía fue tan brutal que un magistrado de la ciudad posteriormente criticó al departamento de policía por "coacción indebida" contra los trabajadores en huelga. [13]
Cuando comenzó la huelga, el presidente Shachtman se ocultó, dejando al vicepresidente Isidor Winnick como presidente interino. [4] La desaparición de Shachtman obstaculizó significativamente la capacidad de la Junta Conjunta para evitar que los peleteros fuera de la ciudad de Nueva York se involucraran en romper huelgas . [4] [8]
Ciertos acontecimientos parecían indicar un final temprano de la huelga. El 13 de marzo, un juez del estado de Nueva York se negó a otorgar a los empleadores una orden judicial que obligaría a poner fin a la huelga. [14] A mediados de abril, la Eitingon Schild Company , el importador de pieles más rico de Estados Unidos, rompió con la asociación de empleadores para llegar a un acuerdo con el sindicato. La empresa acordó una semana laboral de cinco días y 40 horas; división equitativa del trabajo; sin subcontratación; y un aumento salarial del 10 por ciento. [4] [8]
Pero la huelga continuó a pesar de este acuerdo. A principios de abril, Hugh Frayne, un organizador de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), se reunió con una facción moderada dentro de la Junta Conjunta. [4] [8] Frayne y los peleteros moderados pidieron al presidente de la AFL, William Green, que interviniera personalmente en la huelga. Green y Shachtman (que había reaparecido en Washington, DC ) redactaron un acuerdo que establecía una semana laboral de 42 horas y un aumento salarial del 10 por ciento. [4] [8] [15] Pero cuando la propuesta se presentó a los miembros el 15 de abril, la rechazaron abrumadoramente. La AFL excluyó a Gold de la reunión, pero los miembros corearon su nombre y casi se alborotaron hasta que fue admitido en el salón. [4] [8] En parte, los trabajadores rechazaron la propuesta porque no habían participado en la elaboración. Pero también rechazaron la propuesta porque no hizo nada para ayudar a los trabajadores judíos, que necesitaban la provisión de la semana laboral de cinco días para proteger sus observancias de Shabat . [4] [8] [16] [17] [18] [19] Shachtman acusó a los "radicales" de liderar el alboroto y de obligar a los trabajadores a rechazar el acuerdo. Shachtman y Green intentaron que los miembros adoptaran la propuesta por segunda vez el 2 de mayo, pero nuevamente fue rechazada. [4] [8] [20] [21]
En represalia por el intento de Shachtman y Green de acabar con el liderazgo local y para aumentar la presión sobre los empleadores, Gold pidió a la Junta Conjunta que iniciara una campaña para la semana laboral de 40 horas que involucraría a todos los sindicatos de la ciudad. La Junta estuvo de acuerdo, y pronto la Federación Laboral del Estado de Nueva York , la Unión de Trabajadores de la Confección de América , el Sindicato de Maestros , el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Confección de Mujeres y varios otros sindicatos acordaron unirse al esfuerzo. [22] El 22 de mayo de 1926, una manifestación masiva llenó el recién construido Madison Square Garden , convirtiéndolo en la reunión laboral más grande celebrada en la ciudad hasta ese momento. [4] [8] Gold denunció a los líderes sindicales que no asistieron y declaró que ganar la semana laboral de 40 horas en la ciudad de Nueva York conduciría a un movimiento nacional que ganaría la limitación en todo el país. [4] [8]
Sin embargo, la Junta Conjunta se enfrentó a una crisis. Para el 27 de mayo, solo quedaban $ 70 en el fondo de huelga de la Junta Conjunta. Gold habló en todos los pabellones sindicales de la ciudad dentro de los cuatro días posteriores a la revelación de la crisis fiscal. [4] [8] El sindicato pidió a los trabajadores y otros sindicatos que compraran "bonos de préstamo Liberty de 40 horas" que serían reembolsables en seis meses. Para el 31 de mayo, se habían recaudado más de $ 100,000. [4] [8] [23] Aunque los fondos de ayuda a la huelga se pagaron el 1 de junio, la Junta Conjunta mantuvo la campaña de bonos para mantener la presión sobre los empleadores. [24]
El éxito de la recaudación de fondos del sindicato y la presión de la campaña de 40 horas semanales de trabajo empujaron a los empleadores a aceptar un nuevo convenio colectivo. Los fabricantes manifestaron su voluntad de hablar el 26 de mayo, pero el sindicato mantuvo su demanda de la semana de 40 horas. [25] Se llamó a un mediador y se alcanzó un nuevo contrato el 11 de junio de 1926. El contrato estipulaba la semana laboral de 40 horas y cinco días; el fin de las horas extraordinarias de diciembre a agosto; de hora y media de pago de horas extras por medios días a partir de septiembre a noviembre; un aumento salarial del 10 por ciento; 10 vacaciones pagadas; y prohibición de la subcontratación. [4] [8] [26]
Investigación AFL
El éxito de Gold en la dirección de la huelga de trabajadores peleteros de 1926 fue de corta duración. El 19 de julio de 1926, el presidente Green envió una carta a Gold exigiendo que la Junta Conjunta entregara todos los libros, papeles, libros de contabilidad y materiales relacionados con la realización de la huelga. [8] En una carta secreta, Hugh Frayne aseguró al presidente de la IFWU, Shachtman, que la Unión Internacional no estaba siendo investigada y que la AFL sólo tenía la intención de purgar la Junta Conjunta de "radicales" y "comunistas". [8] A pesar de sus reservas, Gold entregó los libros de la Junta Conjunta y la AFL llevó a cabo su investigación durante agosto y septiembre. [8] El objetivo de la investigación pronto quedó claro: la AFL acusó a Gold y a los demás líderes de la huelga de libertinaje, malgastar el dinero del sindicato, soborno , obligar a los trabajadores a afiliarse al Partido Comunista, obligar a los trabajadores a participar en la huelga, prolongar la huelga en las órdenes del Partido Comunista, y mentir al comité de investigación de la AFL. [8] El 13 de enero de 1927, se emitió el informe final de la AFL, en el que la AFL exigió que la IFWU depurara la Junta Conjunta de todos los comunistas o expulsara a los lugareños en cuestión. [8] El 17 de febrero, el Consejo Laboral Central de la ciudad de Nueva York expulsó a la Junta Conjunta ya sus miembros locales; la IFWU expulsó a Gold ya otros 36 líderes locales del sindicato el 2 de marzo. [8] [15]
El 17 de marzo de 1927, Gold y otros 10 líderes de la Junta Conjunta fueron arrestados por presuntamente irrumpir en una peletería cerca de Mineola, Nueva York , durante la huelga de 1926. [4] [27] Aunque la AFL presionó con éxito a Clarence Darrow para que no tomara el caso de Gold, no pudo evitar que Frank P. Walsh , ex presidente de la Comisión federal de Relaciones Industriales y la Junta Nacional de Trabajo de Guerra , lo hiciera. [8] Walsh formó un "Comité de 100" para brindar apoyo financiero y moral a Gold y los demás. La AFL intentó persuadir a los miembros del comité para que renunciaran, pero ninguno lo hizo. [4] [28] En el juicio de Gold, que comenzó el 14 de abril, [29] la fiscalía preguntó repetidamente si Gold era miembro del Partido Comunista, si conocía a los comunistas y si respaldaba los principios del partido. [30] Walsh protestó porque estas preguntas no tenían nada que ver con el presunto delito de robo , pero el juez desestimó sus objeciones. Sin embargo, Gold y otra persona fueron absueltos, pero otras nueve no. [31] [32]
La AFL también acusó a Gold de supuestamente sobornar a agentes de policía para que dieran al sindicato un trato favorable durante la huelga de 1926. [15] Los cargos se presentaron el 4 de marzo de 1927. [33] El juicio de Gold se abrió el 30 de marzo de 1927, ya que su juicio por agresión continuaba en Long Island y el Consejo Conjunto, dominado por la AFL, intentaba apoderarse de los sindicatos de pieles en Nueva Ciudad de York. [4] [8] [34] Varios testigos declararon que la policía recibió $ 3,800 a la semana de la Junta Conjunta, [35] pero Gold, la Junta Conjunta y sus partidarios (que incluían a la Federación Laboral del Estado de Nueva York) alegaron una AFL -Lideró conspiración para enmarcarlos. [36] El juicio se suspendió el 3 de junio después de que dos testigos de cargo revelaran que habían cometido perjurio en un intento de implicar a Gold. [37] Gold y los otros acusados fueron declarados inocentes el 21 de julio de 1927, después de que el tribunal no pudo encontrar pruebas de malversación de fondos. [38] De hecho, la mayoría de los testimonios se centraron en la brutalidad policial contra el sindicato y sus miembros, lo que socavó significativamente la acusación de favoritismo policial de la fiscalía. [4] [8]
Huelga de 1927
La IFWU, mientras tanto, organizó un nuevo "Consejo Conjunto" para reemplazar a la Junta Conjunta. El 2 de marzo de 1927, el Joint Council anunció que era el verdadero agente de negociación colectiva para todos los trabajadores de la piel de la ciudad de Nueva York, que solo administraba sus contratos sindicales y que debían convertirse en miembros del Joint Council o ser despedidos por sus empleadores. [4] [8] [39] Miles de trabajadores se negaron; muchos fueron despedidos y algunos tuvieron que ser desalojados por la fuerza de su lugar de trabajo en protesta. [4] [8] Gold y la Junta Conjunta lucharon contra las acciones del Consejo Conjunto. A medida que continuaba la disputa entre la Junta Conjunta y el Consejo Conjunto, los empleadores dejaron de cumplir el contrato de 1926. Pronto, la semana laboral se arrastró hasta 70 horas durante siete días. Se eliminó el pago de horas extraordinarias, se redujeron los salarios hasta en un 50 por ciento y la subcontratación se volvió desenfrenada. [8]
Aunque Gold fue juzgado por asalto y soborno, dirigió la Junta Conjunta en una campaña de contraorganización contra el Consejo Conjunto dominado por la AFL. Él personalmente encabezó piquetes y protestas masivas en el distrito de pieles de la ciudad de Nueva York a fines de marzo de 1927. [40] La AFL intentó socavar la Junta Conjunta al publicar declaraciones de que el sindicato liderado por Gold buscaba un "tratado de paz" con la Junta. Consejo, mientras acusa a la Junta Conjunta de coaccionar a los trabajadores para que se unan. [4] [8] [41] A pesar de las afirmaciones de la AFL de que los trabajadores estaban entrando en el Consejo Conjunto, [42] la Junta Conjunta dirigida por el oro contó con el apoyo de la gran mayoría de los trabajadores de la industria peletera de la ciudad de Nueva York. [4] [8] La fuerza de la Junta Conjunta entre los trabajadores era tan fuerte que el 3 de mayo de 1927, la Asociación de Fabricantes de Recortes de Pieles rompió con el grupo de empleadores y firmó un contrato con la Junta Conjunta de Gold, reafirmando el contrato de 1926 y restaurando condiciones de trabajo a su nivel de junio de 1926. [4] [43]
Gold comenzó a amenazar con una nueva huelga para obligar a los empleadores a cumplir los términos del contrato de 1926 y volver a ganar el reconocimiento de la Junta Conjunta. La AFL acusó a la Junta Conjunta de ser un frente comunista y pidió al público que retirara su apoyo. [44] En conversaciones confidenciales con la policía de la ciudad de Nueva York, la AFL admitió que el sindicato de Gold tenía el apoyo de los trabajadores y que la única forma de derrotar al sindicato "liderado por rojos" era una demostración masiva de fuerza policial que intimidaría a los trabajadores. huelguistas. Los arrestos masivos y las fuertes multas, junto con largas penas de cárcel, llevarían a la Junta Conjunta a la bancarrota y aterrorizarían a los manifestantes, dijeron a la policía los funcionarios y el personal de la AFL. [4] [8] La huelga comenzó el 3 de junio de 1927, con varios miles de piqueteros tomando las calles y la policía arrestando a cientos de trabajadores. Cuando la policía se mostró incapaz de controlar la gran cantidad de huelguistas, comenzaron a aislar a grupos de dos o tres personas (a menudo mujeres) y a golpearlos con palos. [4] [8] [45] La respuesta policial extrema llevó a Gold a convocar huelga tras huelga, la mayoría de las cuales fueron disueltas por ataques policiales contra piqueteros pacíficos y que llevaron a decenas de arrestos y sentencias de cárcel. [46] La AFL y su dirección acusaron nuevamente a Gold ya la Junta Conjunta de aterrorizar a los trabajadores para obligarlos a afiliarse al sindicato, [47] y alegaron que solo el Consejo Conjunto contaba con el apoyo de la mayoría de los trabajadores. [48]
Pero a mediados de julio de 1927, se demostró que las afirmaciones de la AFL eran falsas. El Consejo Conjunto perdió la mayor parte de su apoyo y el Consejo Conjunto, liderado por el oro, recibió el reconocimiento de las empresas que emplean a la mayoría de los trabajadores en el distrito de las pieles. [4] [8] La mayoría de los empleadores ya no obligaron a sus trabajadores a unirse al Consejo Conjunto, y el contrato de 1926 del Consejo Conjunto se restableció y se hizo cumplir. [4] [8]
Creación de una nueva unión
Mientras la Junta Conjunta buscaba restablecerse en la ciudad de Nueva York durante la huelga de junio a julio de 1927, la IFWU actuó contra Gold de otra manera.
El presidente Shachtman hizo un llamamiento para que la convención bienal de la IFWU se celebrara en la cámara del Consejo Ejecutivo en el edificio AFL en Washington, DC , el 13 de julio de 1927. La constitución del sindicato requería que la convención se celebrara en mayo, pero los líderes de la AFL (incluido el influyente miembro del Consejo Ejecutivo, Matthew Woll ) exigió que Shachtman retrasara la reunión hasta el momento en que pudiera garantizar que una gran mayoría de delegados sería pro-AFL. [4] [8] "Como bien saben, su Unión Internacional está siendo financiada hoy en gran parte por las actividades de reorganización que se llevan a cabo aquí en la ciudad de Nueva York", escribieron Woll y otros dos a Shachtman, "y que sin estos ingresos su la organización estaría prácticamente en quiebra ". [49] La carta era un chantaje apenas velado , y Shachtman se aferró a ella. [4] [8]
No obstante, Gold y otros 35 delegados de la ciudad de Nueva York aparecieron en la convención y exigieron ser reconocidos. El Comité de Credenciales se negó a colocarlos, a pesar de que la Junta Conjunta representaba alrededor del 85 por ciento del total de miembros de la IFWU. [4] [8] El presidente de la AFL Green, cansado del constante conflicto en la ciudad de Nueva York, creyendo que Shachtman y el liderazgo de la IFWU eran incompetentes y convencido de que luchar contra la Junta Conjunta era una pérdida de dinero, persuadió a Shachtman de que al menos dejara Gold y los otros delegados de la Junta Conjunta hablan antes de la convención para presentar su caso. [4] [8] Gold pronunció un discurso apasionado en el que denunció los ataques a las opiniones políticas de los líderes de la Junta Conjunta, argumentó que el sindicato debería gastar su dinero en la construcción de solidaridad y en la lucha contra los empleadores, e impulsó procedimientos democráticos internos sólidos en la IFWU. [4] [8] Pero a pesar de sus súplicas, la convención se negó a acomodar a los delegados y luego revocó los estatutos de los lugareños que componían la Junta Conjunta. [4] [8] [50]
Estos esfuerzos por socavar Gold y la Junta Conjunta también fracasaron. Varios lugareños de la IFWU fuera de la ciudad de Nueva York aprobaron resoluciones que criticaban las acciones de la Unión Internacional, y el apoyo de los trabajadores al Consejo Conjunto disminuyó aún más. [4] [8] El 6 de julio de 1928, la AFL notificó al Consejo Conjunto que retiraba todo el personal y el apoyo monetario para la unión de la grupa. Cuando la noticia se filtró a los líderes de otros sindicatos de agujas, el presidente Green se vio obligado a reiterar públicamente el apoyo de la AFL al sindicato no comunista. Pero el nuevo flujo de fondos y personal no hizo nada para resucitar al Consejo Conjunto. [4] [8] Peor aún, desde la perspectiva de la AFL, la Junta Conjunta convocó varias huelgas en julio de 1928 y obtuvo importantes aumentos salariales por parte de los empleadores. [4] [8]
En el verano y el otoño de 1928, Gold comenzó a generar apoyo para un nuevo sindicato internacional de trabajadores de la piel. Se reunió con los líderes de ocho lugareños de trabajadores de la piel fuera de la ciudad de Nueva York, así como con un grupo de trabajadores de la piel de izquierda que intentaban desafiliarse de lo que quedaba del Consejo Conjunto. [4] [8] En el nuevo sindicato se incluyeron 15.000 modistas y otras trabajadoras de la confección que integran el ala izquierda del Sindicato Internacional de Trabajadoras de la Confección de Mujeres . [4] [8] El nuevo Sindicato Industrial de Trabajadores de Needle Trades se formó el 1 de enero de 1929. [4] [8] [51] Louis Hyman fue elegido presidente, [52] y Ben Gold fue elegido secretario-tesorero. [1] La Junta Ejecutiva General de treinta y nueve miembros incluía afroamericanos , rusos , polacos , griegos , mujeres e incluso un delegado juvenil. [8]
Sindicato Industrial de Trabajadores de Oficios de Agujas
Secretario-tesorero
Como estratega en jefe y secretario-tesorero del Sindicato Industrial de Trabajadores de Needle Trades (NTWIU), Ben Gold siguió una política agresiva y militante de negociación colectiva. La formación del sindicato fue desfavorable: en el año en que comenzó la Gran Depresión , lo que provocó miles de despidos en la industria de la piel y una fuerte presión a la baja sobre los salarios. Pero incluso en febrero de 1929, cuando la economía se deslizó hacia la depresión, Hyman y Gold anunciaron una serie de huelgas diseñadas para aumentar los salarios. [52] [53] La primera huelga del nuevo sindicato ocurrió en la industria de la confección en febrero de 1929. [54] Una segunda huelga en la industria peletera de la ciudad de Nueva York se produjo en junio de 1929, cuando NTWIU buscaba organizar a los trabajadores peleteros afiliados a la AFL. en el sindicato separatista. [55] Con casi todos los trabajadores de pieles de la ciudad ya en la NTWIU, [4] [56] sin embargo, Gold hizo pocos avances contra los lugareños anticomunistas de la AFL. Mientras tanto, los informes de prensa insinuaban que la mayoría de los peleteros de la ciudad pertenecían a la AFL, invirtiendo la verdadera situación. [4] En ocasiones, estalló la violencia entre los dos grupos. [57] La AFL también buscó despojar a los habitantes de la ciudad de Nueva York de NTWIU del derecho a usar la frase "trabajadores de la piel" en su nombre. [58]
Mientras continuaban las luchas sindicales intestinas, Gold encabezó huelgas en las industrias de la confección y la piel. La violencia esporádica también estalló durante estos hechos. [59] Más de 3.500 sindicalistas hicieron huelga por jornadas laborales más cortas y salarios más altos el 17 de junio de 1931, objetivos de negociación colectiva que casi todos los líderes sindicales consideraban una locura. [4] [8] Sin embargo, Gold ganó un aumento en las horas de trabajo, [60] lo que resultó en una semana laboral garantizada de 40 horas, así como en un aumento salarial, un logro importante en el establecimiento de la semana laboral estadounidense estándar. [61] En agosto de 1932, Gold ganó otro acuerdo que retuvo la semana laboral y los objetivos salariales del sindicato en la industria de la piel a pesar del empeoramiento de la depresión. [62] El sindicato también lanzó un asalto a las condiciones de explotación en la industria de la confección a principios de 1933, un esfuerzo que el Consejo Conjunto liderado por la AFL etiquetó como comunista. [63]
Las batallas con el Consejo Conjunto liderado por la AFL continuaron ocupando gran parte del tiempo de Gold. El líder sindical estridentemente anticomunista, Matthew Woll, había sido puesto a cargo de un comité de tres personas de miembros del Consejo Ejecutivo de la AFL encargados de ayudar a la IFWU y romper la NTWIU. Woll y los otros dos miembros del consejo canalizaron fondos y personal a la IFWU y ayudaron a la IFWU a diseñar estrategias para recuperar la lealtad de la mayoría de los trabajadores de la piel en la ciudad de Nueva York. [4] [64] La violencia estalló cuando los partidarios de la AFL irrumpieron en las oficinas de NTWIU en abril de 1933. [65] Gold, al frente de la división de trabajadores de la piel de la NTWIU, encabezó una serie de contraprotestas y marchas por el distrito de las pieles en mayo y Junio de 1933. [66] La AFL también continuó trabajando en estrecha colaboración con la policía de la ciudad de Nueva York, proporcionando a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley información sobre las fechas, horas y lugares en los que el sindicato de Gold haría huelga o protesta y presionando con fuerza para una fuerte respuesta policial para intimidar al comunista -Unión dirigida. [4] [67] En julio, la policía se enfrentó repetidamente con los trabajadores que marchaban encabezados personalmente por Gold, lo que provocó varios arrestos y cientos de trabajadores lesionados. En un caso, la policía a caballo cargó a todo galope en una marcha pacífica el 5 de julio de 1933. [4] [68] A pesar de la violencia policial y la oposición de la AFL, el "liderazgo dinámico del comunista Ben Gold" ayudó a la piel trabajadores en 1933 para salvar una semana laboral de 35 horas y ganar un aumento en el salario de $ 38 a $ 50 por semana. [69]
Cuando el Partido Comunista formó la Liga de Unidad Sindical a fines de agosto de 1929, Gold afilió a la NTWIU con el grupo laboral paraguas. La Liga se cerró en 1935 cuando el Partido Comunista abandonó su estrategia de sindicalismo dual y " aburrido desde adentro " en favor del Frente Popular . [70]
Gold también trabajó duro para integrar NTWIU. Mientras que otros sindicatos discriminaban activamente a los afroamericanos y otras minorías o ignoraban la cuestión de la raza, [71] Gold alentó un ataque de abajo hacia arriba contra el racismo. Involucró activamente a miembros en "juicios" de miembros del sindicato que habían usado un lenguaje racista o se habían involucrado en un comportamiento discriminatorio, y sus esfuerzos tuvieron gran éxito en eliminar el racismo del sindicato. [72]
Mientras tanto, Gold también estuvo muy involucrado en la redacción del "Fur Code". [15] La Ley Nacional de Recuperación Industrial , promulgada el 16 de junio de 1933, estableció la Administración Nacional de Recuperación y autorizó a la agencia a establecer acuerdos voluntarios dentro de cada industria que regulan las horas de trabajo, las tarifas de pago y los precios. [73] Se crearon cientos de códigos industriales, incluido un código que rige la industria peletera. Gold fue designado para el panel que elaboró el Código de la Industria de la Piel, y el 21 de julio de 1933, el panel estableció un "código general" preliminar que proporcionaba una semana de 40 horas y un salario mínimo de $ 14 a la semana (alrededor de $ 216 a la semana en la inflación de 2008). -Dólares ajustados). [74]
A fines de 1933, Gold cumplió una breve pena de prisión después de haber sido arrestado por participar en una marcha del hambre en Wilmington, Delaware . Las marchas del hambre se habían estado produciendo en todo Estados Unidos desde 1931. [75] La activista social católica Dorothy Day animó a Gold a participar en una marcha desde la ciudad de Nueva York a Washington, DC [76] Gold fue una de los 315 manifestantes que abandonaron la ciudad de Nueva York. el 29 de noviembre de 1932 con destino a Washington. Los manifestantes llegaron a Wilmington el 2 de diciembre, y su número aumentó en varios cientos. Se les retiró el permiso para marchar en la ciudad. Esa noche, la policía condujo a la mayoría de los manifestantes a un almacén en el centro, pero Gold, la mayoría de las mujeres y la mayoría de los manifestantes de Nueva Inglaterra se quedaron en una iglesia alquilada a dos cuadras de distancia. Esa noche, a los manifestantes de la iglesia se les negó el permiso para celebrar una reunión en la calle, por lo que la celebraron en los escalones de la iglesia. Cuando la policía intentó detener la reunión, los manifestantes se resistieron. La policía comenzó a golpear a las personas que escuchaban al orador, y los manifestantes huyeron hacia la iglesia y bloquearon las puertas. La policía disparó gases lacrimógenos a través de las ventanas del edificio, luego derribó las puertas y entró al edificio con las armas desenfundadas. Los manifestantes resistieron arrojando sillas a la policía, pero fueron golpeados y gaseados repetidamente hasta que fueron sometidos. Fueron arrestados veintitrés manifestantes, incluido Gold. Cuatro policías y tres manifestantes fueron hospitalizados. Gold fue condenado por incitación a los disturbios y cumplió una breve pena de prisión en Wilmington a fines de 1933 y principios de 1934. [15] [75] [77] [78] Gold participó en marchas de hambre adicionales en 1933 y 1934, y fue arrestado nuevamente. en Albany, Nueva York , a finales de octubre de 1934. [79]
Las batallas de Gold con la AFL también continuaron en 1934. Los partidarios de la Junta Conjunta y del Consejo Conjunto lucharon con puños, ladrillos y garrotes en enero de 1934. [80] Pero el grupo de la AFL continuó encogiéndose a medida que empeoraba la Gran Depresión, y los líderes de la IFWU temían por la supervivencia de su unión. [4] Para evitar cualquier conversación de paz, el presidente de la AFL, Green, lanzó una importante iniciativa para expulsar a los comunistas y simpatizantes del comunismo de todos los sindicatos locales, nacionales e internacionales afiliados a la AFL. [81] Las acusaciones de la AFL contra Gold y su sindicato también continuaron. [82]
En 1934 y 1935, Gold dirigió a los trabajadores de la confección y la piel en dos huelgas exitosas que impulsaron a su sindicato a fusionarse con la IFWU. La primera fue una huelga de una semana de 4.000 trabajadores de la piel a finales de agosto de 1934, lo que provocó aumentos salariales adicionales y una aplicación más estricta de las disposiciones contractuales. [83] La segunda fue una huelga de 10.000 trabajadores de la confección en abril de 1935 que llevó a un contrato que garantizaba un salario mínimo semanal. [84]
Fusión con IFWU
El éxito de la NTWIU y, en particular, el liderazgo agresivo de Gold de la división de trabajadores de la piel del sindicato socavó significativamente el apoyo a la IFWU apoyada por la AFL. Gold afirmó en agosto de 1934 que la IFWU estaba en problemas financieros y tenía muy pocos miembros para garantizar la viabilidad, pero la IFWU negó sus afirmaciones. [4] [85] El presidente de la IFWU, Pietro Lucchi, sin embargo, sabía que Gold tenía razón. En mayo de 1935, su sindicato al borde de la bancarrota, se acercó a David Dubinsky , presidente del ILGWU, para una infusión de fondos. Dubinsky lo rechazó. [56] Lucchi luego apeló al presidente de la AFL, Green, quien nombró un comité compuesto por Woll, Dubinsky y Sidney Hillman (presidente de los Trabajadores de la Confección Amalgamados ) para que considerara un esfuerzo de recaudación de fondos. Pero el comité no se reuniría hasta el 18 de junio [56] y para entonces el sindicato se habría derrumbado. Dada la renuencia de Green a apoyar a la IFWU en 1927, algunos académicos concluyen que Green retrasó deliberadamente la reunión del comité para permitir que la IFWU colapsara. [4]
En la convención de la IFWU en Toronto, Ontario , Canadá , la semana del 19 de mayo de 1935, los delegados votaron para establecer un Comité de Unidad cuyo cargo era buscar y lograr una fusión inmediata con la NTWIU. [56] [86] El comité se reunió el 27 de mayo de 1935 con sus homólogos de NTWIU y rápidamente llegó a un acuerdo de fusión. [56]
La convención de fusión se inauguró el 20 de junio de 1935 en la Ópera de Manhattan . [56] En un intento final de detener la fusión, el 19 de junio Green anunció que cualquier sindicato que admitiera a comunistas como miembros tendría sus estatutos retirados por el Consejo Ejecutivo de la AFL. [87] La fusión prosiguió a pesar de la amenaza de Green. Más de 3.000 delegados de la NTWIU se reunieron en un piso superior y cerca de 2.500 delegados (casi todos los miembros del sindicato) de la IFWU se reunieron en la planta baja. [56] Los mismos oradores se dirigieron a ambas convenciones, aunque por acuerdo previo no se le permitió hablar a Gold. [56] Cuando apareció Gold aproximadamente una hora después de la apertura de las dos convenciones, fue recibido con cánticos de "¡Queremos oro!", "¡Que hable el oro!" Y "¡Oro! ¡Oro! ¡Oro!" [56] Gold se sentó impasible en su asiento mientras recibía una ovación de pie, y estaba claro que una amplia mayoría de los miembros de ambas convenciones lo apoyaban. [56] El 21 de junio, Lucchi y la junta ejecutiva de la organización fusionada se reunieron en Long Island City, Queens , y reinstalaron a Gold como miembro acreditado de la IFWU. [15] [88]
Según un acuerdo alcanzado por las convenciones de fusión, las elecciones de liderazgo para los locales de la ciudad de Nueva York de la IFWU fusionada se llevaron a cabo 40 días después. [56] Gold fue elegido para su antiguo cargo de director comercial del Consejo Conjunto el 10 de agosto de 1935, derrotando a un candidato presentado por la AFL por una mayoría de más de 2 a 1. [89]
Gerente de negocios una vez más
Gold fue gerente comercial del Consejo Conjunto de la Ciudad de Nueva York durante dos años. Dado que la IFWU acababa de celebrar su convención bienal en mayo de 1935, las nuevas elecciones para los dirigentes de la unión internacional no se pudieron realizar hasta 1937. [56] Entonces, a pesar del abrumador apoyo de los miembros, Gold tuvo que esperar para postularse para presidente de la IFWU. Sin embargo, no estaba inactivo. Las relaciones entre varios lugareños de la ciudad de Nueva York eran amargas después de años de guerra entre sindicatos, muchos empleadores ignoraban abiertamente las disposiciones del contrato porque la atención del sindicato estaba en otra parte y el crimen organizado se había infiltrado en muchos sindicatos. [4]
Los contratos controlados por el Consejo Conjunto expiraron el 1 de febrero de 1936. Gold enfrentó una tarea difícil: en solo seis meses, tuvo que reconstruir los locales que habían permanecido con la IFWU mientras preparaba al sindicato para una huelga en las profundidades de una depresión. . Se autorizó una huelga el 18 de enero, pero Gold aceptó rápidamente los servicios de un mediador imparcial para ayudar con las negociaciones. [90] En los últimos días de enero, el alcalde Fiorello H. La Guardia intervino y escuchó presentaciones de ambos lados. [91] La intervención de los funcionarios del gobierno funcionó, y el 1 de febrero se alcanzó un nuevo contrato. [92]
Gold también dirigió una serie de campañas de organización entre los trabajadores de la piel y la confección en la ciudad de Nueva York, de modo que en mayo de 1937 el sindicato tenía casi 35.000 miembros. [93] Continuando con una campaña que comenzó en 1927, Gold también purgó a los lugareños del sindicato de la influencia del crimen organizado. [94]
Procesamiento antimonopolio
El 6 de noviembre de 1933, Gold y otras 80 personas fueron acusadas de violaciones de la ley federal antimonopolio . Los ex presidentes de la IFWU Morris Kaufman y Pietro Lucchi, la propia IFWU, varios de los lugareños y líderes locales de la IFWU, así como 68 empleadores y varias figuras del crimen organizado también fueron incluidos en la acusación. [95] La acusación formal alegaba que Louis "Lepke" Buchalter y Jacob "Gurrah" Shapiro, cofundadores de la infame organización de asesinato por encargo Murder, Inc., formaron un grupo de empleadores conocido como "Fur Dressers Factor Corporation". para fijar precios y eliminar la competencia. [96] Los empleadores presuntamente pagaron salarios más altos a los sindicatos que aceptaron participar en el plan mediante la huelga de empresas que no cooperaban, y Buchalter y Shapiro proporcionaron el músculo para obligar a otros peleteros a abandonar el negocio (que incluyeron bombardeos, lanzamiento de ácido, secuestro, incendio más). [96]
Después de que se concedió a varios acusados sus propios juicios por separado y se retiraron los cargos contra otros, el tribunal llegó a su veredicto el 16 de diciembre de 1937. Gold fue declarado culpable de violar la Ley Sherman Antimonopolio y sentenciado a un año de prisión. Fue la primera condena de un dirigente sindical o sindicato en virtud de la Ley Sherman. [97] Después de las condenas, el gobierno llevó a cabo investigaciones adicionales contra la IFWU y la ahora desaparecida NTWIU por violaciones de la Ley Sherman. [98]
Pero Gold y sus coacusados sindicales apelaron sus condenas, y el 19 de diciembre de 1938, el Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito anuló las condenas de todos menos tres dirigentes sindicales. La condena de Gold fue una de las anuladas. [99]
Luego, el gobierno restableció los cargos en febrero de 1940 contra Gold, la NTWIU y otros 28 líderes sindicales basándose en acusaciones que no se llevaron a cabo en 1933. [100] Los cargos contra seis líderes sindicales se retiraron el 20 de marzo de 1940 y otros cuatro, excepto Gold y otros 17. fueron juzgados. [101] A pesar de que un testigo se retractó de la mayor parte de su testimonio acusatorio en el estrado de los testigos, [102] Gold y el vicepresidente de la IFWU, Irving Potash, fueron condenados por estos cargos antimonopolio adicionales. [103] [104] Cuando el sindicato recaudó un fondo de defensa de $ 100,000 para Gold y Potash, [105] [106] el gobierno presentó una nueva serie de cargos contra Gold el 17 de mayo de 1940, acusándolo de manipulación del jurado durante su primer juicio. . [107] [108] [109] [110] [111] [112] [113] Mientras el jurado deliberaba sobre el destino de Gold, un grupo de empleadores demandó a Gold y al NTWIU por $ 3 millones en daños bajo la Ley Clayton Antimonopolio , [114 ] y se formularon acusaciones de manipulación de testigos contra Gold. [115]
Se produjo un juicio nulo en el caso de manipulación del jurado Gold el 28 de junio de 1940, después de que el jurado no pudo llegar a un veredicto. [116]
El segundo juicio por manipulación con jurado de Gold (que ahora incluía el cargo de manipulación de testigos) comenzó el 1 de julio de 1940. [117] Gold y sus tres coacusados fueron absueltos el 11 de julio de 1940. [118]
Mientras tanto, la apelación de Gold sobre el segundo conjunto de violaciones de la Ley Antimonopolio de Sherman se abría paso en los tribunales. [119] El 27 de mayo de 1940, la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió su fallo en Apex Hosiery Co. v. Leader 310 US 469 (1940). En ese caso, un sindicato se había involucrado en una huelga que cerró las operaciones de una empresa de calcetería y le impidió cumplir con sus contratos interestatales. El sindicato fue acusado y condenado por violar la Ley Sherman Antimonopolio. Pero la Corte Suprema no estuvo de acuerdo:
El mero hecho de que las huelgas o los acuerdos de no trabajar, celebrados por los trabajadores para obligar a los empleadores a ceder a sus demandas, pueda restringir el poder de dichos empleadores para competir en el mercado con aquellos que no están sujetos a tales demandas, no hace que el acuerdo esté dentro del ámbito de la competencia. condena de la Ley Sherman. [120]
Siguiendo el razonamiento expuesto por el Tribunal Supremo en Apex Hosiery, el Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito anuló una vez más las condenas antimonopolio impuestas a Gold y los demás en el caso. [121] El gobierno se negó a procesar más a Gold.
Presidencia
Gold fue elegido presidente del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Piel en mayo de 1937. [1] Inmediatamente después de su elección, Gold desafilió a la IFWU de la Federación Estadounidense del Trabajo y se unió al Congreso de Organizaciones Industriales (CIO). [122] El cambio de afiliación fue impulsado casi exclusivamente por Gold y conmocionó a los miembros del sindicato. [4] Fue elegido miembro del consejo ejecutivo de CIO. [123]
Sin embargo, la afiliación al CIO no protegió a la IFWU ni a Gold de los ataques políticos. John L. Lewis , entonces presidente del CIO, era un fuerte anticomunista. A fines de enero de 1938, Lewis anunció públicamente que seguiría una política que prohibiría a los comunistas ser miembros del CIO. Los moderados dentro de la IFWU denunciaron a Gold por utilizar los "métodos de Hitler" para retener el poder y suplicaron a Lewis que interviniera. [124] En mayo de 1938, la Cámara de Representantes de Estados Unidos estableció el Comité de la Cámara de Investigación de Actividades Antiamericanas como sucesor del Comité Especial de Actividades Antiamericanas (que había pasado los últimos tres años investigando los intentos de la Alemania nazi de influir en la opinión pública estadounidense ). [125] El representante Martin Dies, Jr. fue nombrado presidente del comité y encargado de continuar las investigaciones sobre la propaganda nazi e iniciar nuevas investigaciones sobre las actividades del Ku Klux Klan . Cuando los miembros del comité expresaron su apoyo al Klan e ignoraron la amenaza nazi, Dies concentró el trabajo del comité en la infiltración comunista del movimiento obrero. [125] [126] Dies permitió ansiosamente a la AFL pasar tiempo ante el comité para denunciar al CIO y la IFWU como plagados de comunistas y simpatizantes comunistas, acusaciones que los representantes del CIO llamaron "tonterías" y Gold denunciaron como redbaiting . [127]
Gold continuó aplicando una política agresiva de negociación colectiva hasta el comienzo de la Segunda Guerra Mundial . A las pocas semanas de asumir la presidencia, autorizó una huelga de solidaridad de 13.000 peleteros en la ciudad de Nueva York para apoyar a los peleteros en huelga en Canadá . [128] Las protestas, mítines y huelgas puntuales continuaron mientras Gold presionó para organizar las tiendas de pieles restantes en la ciudad de Nueva York. Los contratos firmados se alcanzaron con empleadores recientemente organizados en julio de 1937. [129]
Los empleadores, sin embargo, a menudo se defendieron, y en la primavera de 1938 una larga huelga casi terminó con la derrota del sindicato. La economía de EE. UU. Había alcanzado los niveles anteriores a la depresión en la primavera de 1937, pero a fines del verano comenzó una fuerte recesión (provocada en parte por grandes reducciones en el gasto federal, mayores requisitos de reservas bancarias y reducciones en el ingreso disponible provocadas por la implementación). de la Ley de Seguridad Social ). [130] Entre agosto de 1937 y mayo de 1938, la producción industrial cayó en un 30 por ciento, la economía se contrajo en más del 6 por ciento y el desempleo aumentó de 5 millones a más de 9 millones. [131] La abrupta recesión llevó a muchos empleadores a resistir las demandas sindicales. [93] El 11 de febrero de 1938, los empleadores excluyeron a 4.000 trabajadores de la piel cuando expiraban los contratos de la IFWU. [132] Gold dudó en convocar una huelga durante siete semanas, buscando la paz con los fabricantes, [4] pero finalmente convocó a todos los trabajadores de la piel a una huelga general el 30 de marzo. [133] Con la esperanza de un rápido final de la huelga y alarmado por Durante el cierre patronal, Gold inicialmente mantuvo pequeños piquetes y manifestaciones. [4] Pero los trabajadores encerrados atacaron a un comerciante de pieles el 1 de abril y la policía tomó represalias contra los piquetes con garrotes y palizas. [134] Enfurecido, Gold ordenó a todos los miembros del sindicato que salieran a las calles. [4] La policía respondió intentando utilizar la violencia para intimidar a los huelguistas, y el sindicato respondió de la misma manera. Durante siete semanas, el distrito de las pieles de la ciudad de Nueva York estuvo casi alborotado. [4] El sindicato presentó cargos por prácticas laborales injustas contra los empleadores, y el 6 de mayo la NLRB procedió a investigar. [135] Continuaron los piquetes y mítines masivos, y los empleadores pidieron al alcalde LaGuardia ya la policía que pusieran fin a la huelga. [136] El 13 de mayo, las partes acordaron presentar sus disputas al Dr. Paul Abelson, [137] árbitro imparcial de la Administración Nacional de Recuperación. Trece días después, el Dr. Abelson anunció un acuerdo tentativo y los miembros de la IFWU ratificaron el contrato el 26 de mayo. [138] Aunque Gold caracterizó públicamente la huelga como una victoria para el sindicato, [139] reconoció en privado que la huelga había sido una cosa muy cercana. [4]
Decidido a expandir el sindicato, Gold fusionó la IFWU con la Asociación Nacional de Trabajadores del Cuero (NLWA). La IFWU había organizado a los trabajadores del cuero a lo largo de los años, pero nunca de manera concertada. La NLWA fue formada por cuatro sindicatos locales en Massachusetts en 1933 y se afilió al CIO en 1937. En 1939, sin embargo, la NLWA tenía solo 14 locales (la mitad de los cuales funcionaba realmente) y solo 5,000 miembros que pagaban cuotas. [140] Los dos sindicatos acordaron fusionarse en marzo de 1939. [141] La NLWA aprobó la fusión durante su Quinta Convención Nacional en Boston, Massachusetts , del 29 de abril al 2 de mayo, y la IFWU aprobó la fusión en su convención anual en Nueva York. City el 14 de mayo. Ben Gold fue elegido presidente del sindicato recién fusionado, que adoptó el "Sindicato Internacional de Trabajadores de la Piel y el Cuero de los Estados Unidos y Canadá" (IFLWU) como su nuevo nombre. [142] La nueva unión mantuvo divisiones de pieles y cueros claramente separadas. Cada división tenía su propia junta ejecutiva y convenciones y mantenía sus propias finanzas. [141] Sin embargo, el sindicato fusionado fue eficaz: en un año, el sindicato había organizado a 25.000 nuevos trabajadores en 42 nuevos locales. [140]
Gold fue un firme partidario del presidente del CIO, John L. Lewis. En 1940, cuando otros sindicatos de izquierda desafiaron el manejo de las finanzas del CIO por parte de Lewis, Gold lo defendió. [93] También aplaudió la negativa de Lewis a respaldar a Franklin D. Roosevelt en las elecciones presidenciales de 1940 , pero a diferencia de Lewis, no apoyó a Wendell Willkie ni al senador de Montana Burton K. Wheeler (a quien Lewis apoyó como candidato del tercer partido). [143]
Después de que Estados Unidos entró en la Segunda Guerra Mundial , Gold demostró ser un ferviente patriota. A medida que se acercaba la guerra, en noviembre de 1941, encabezó grandes manifestaciones en la ciudad de Nueva York instando a los miembros del sindicato a comprar bonos de guerra . [144] Cuando el CIO abogó por un compromiso de no huelga para todos los sindicatos estadounidenses, Gold apoyó de todo corazón y enérgicamente el compromiso. [71] De inmediato aceptó la semana laboral de siete días después de que Estados Unidos declarara la guerra a la Alemania nazi y al Imperio de Japón , enviara ayuda a la República de China , [145] e implementó una campaña para donar 50.000 chalecos forrados de piel. a los marineros británicos como parte del esfuerzo de guerra. [146]
Sin embargo, cuando la guerra llegó a su fin, Gold comenzó a presionar por aumentos importantes en los salarios y beneficios para los miembros de la IFLWU. Negándose a romper la promesa de no huelga del sindicato, Gold presentó las demandas del sindicato a la Junta Nacional de Trabajo de Guerra en febrero de 1944. [147] La Junta de Trabajo de Guerra posteriormente otorgó al sindicato un aumento salarial mínimo en línea con su "Fórmula de Little Steel", pero le otorgó aumentos sustanciales de beneficios complementarios y ordenó a los empleadores que pusieran fin a los despidos estacionales. [148] Los empleadores se opusieron enérgicamente a la orden de la Junta, y Gold utilizó el conflicto como palanca para ganar un nuevo convenio colectivo. Sin embargo, el nuevo acuerdo no dejó de tener un precio, ya que Gold se vio obligado a amenazar con romper la promesa de su sindicato de no hacer huelga en tiempos de guerra. [149]
Gold también abogó firmemente por un tercer partido político que apoyara con más fuerza a los sindicatos y la clase trabajadora estadounidense. Gold respaldó por primera vez a un candidato de un tercer partido en 1947 cuando le pidió al ex vicepresidente Henry A. Wallace que formara un tercer partido. [150] En 1948, los líderes soviéticos ordenaron a los comunistas estadounidenses que apoyaran la candidatura de un tercer partido de Wallace contra el actual presidente Harry S. Truman , [71] [151] y Gold apoyó activamente a Wallace [152] a pesar de la negativa del CIO a hacerlo. [153]
Gold fue un firme partidario de la condición de Estado para Israel . Fue presidente del Consejo Laboral Judío Estadounidense en 1948. [154] En marzo de 1948, Gold encabezó un desfile de 10,000 personas en un desfile y manifestación para apoyar al emergente estado judío. [155] Cuando el reconocimiento estadounidense de Israel provocó protestas en abril de 1948, Gold defendió las acciones de la administración Truman . [156]
Purgas comunistas
Gold era un miembro activo del Partido Comunista y ascendió a posiciones importantes dentro de sus filas a fines de la década de 1940. Asistió al Instituto Lenin en Moscú (un instituto de educación superior que enseñó las obras de Vladimir Lenin ) durante un corto tiempo durante el invierno de 1930-1931, y fue miembro del Comité Central del Partido Comunista de 1936 a 1948. [157] [158] [159] Su compromiso con la fiesta se puso ocasionalmente a prueba, pero nunca se rompió. Por ejemplo, en 1939, el Partido Comunista de Estados Unidos aprobó el Pacto Molotov-Ribbentrop . Gold inicialmente salió de una reunión del partido para expresar su consternación por la decisión. Cambió de opinión unos días después y siguió la línea del partido. [160]
En el período posterior a la Segunda Guerra Mundial , las relaciones entre el liderazgo del CIO y los comunistas dentro de sus sindicatos miembros se deterioraron. La primera señal de ruptura se produjo en mayo de 1946. El presidente del CIO, Philip Murray, patrocinó una denuncia de injerencia del Partido Comunista en los asuntos del CIO. Gold votó para aprobar la resolución. Cuando se le preguntó por qué, supuestamente respondió: "No tengo ningún problema en ser un estadounidense leal, eso es todo lo que pide la resolución. Simplemente no estamos de acuerdo con la política exterior de Truman. Trabajaremos con cualquiera en asuntos sindicales legítimos. Podemos" No te preocupes por Jim Carey y Reuther. Tienen sus hachas para moler ". [161] [162] Pero cuando el CIO estableció un comité en noviembre de 1946 para purgar la federación laboral de comunistas e influencia comunista, Gold denunció el esfuerzo y dijo que "destruiría" al CIO. [163] En mayo de 1947, los líderes del CIO se reunieron para discutir el Sindicato Internacional de Trabajadores de Minas, Molinos y Fundiciones , donde los lugareños que representan a miles de miembros se habían desafiliado recientemente debido a la política comunista de los líderes del sindicato internacional. El presidente del CIO, Philip Murray, propuso que el CIO dirigiera el sindicato internacional durante un tiempo, pero Gold y otros siete comunistas votaron en contra de la propuesta de Murray. Murray indignado declaró: "Cualquier hombre que entre en una tienda aparentemente como representante de los trabajadores y luego dedique su tiempo a promover el interés del Partido Comunista es un maldito traidor. Estoy cansado de defender a los comunistas y estoy cansado". de escuchar a los funcionarios del CIO defenderlos. Ha llegado el momento de echarlos donde y cuando los encontremos ". [123]
La brecha se amplió a lo largo de 1947. El CIO apoyó enormemente al presidente Truman, [71] y la oposición soviética al Plan Marshall en el verano y otoño de 1947 [164] (oposición apoyada por la mayoría de los comunistas en el CIO). Esto llevó a una ruptura significativa entre Murray, Walter Reuther y otros líderes de la federación por un lado y los líderes comunistas y el personal de los sindicatos miembros del CIO por el otro. [71] La situación se deterioró aún más cuando los líderes soviéticos ordenaron a los comunistas estadounidenses que apoyaran la candidatura de Wallace a la presidencia. [71] Luego, el 23 de junio de 1947, el Congreso controlado por los republicanos aprobó la Ley Taft-Hartley sobre el veto del presidente Truman . La Ley enmendó la Ley Nacional de Relaciones Laborales para exigir a los líderes sindicales que presenten declaraciones juradas ante el Departamento de Trabajo declarando que no eran partidarios del Partido Comunista y que no tenían relación con ninguna organización que pretendiera "derrocar al gobierno de los Estados Unidos por la fuerza o por cualquier medio ilegal o inconstitucional "como condición para participar en los procedimientos de la NLRB. [165]
La NLRB actuó para hacer cumplir agresivamente las disposiciones de la Ley Taft-Hartley. Aunque el nivel de cumplimiento no era seguro al principio, muchos sindicatos rápidamente presentaron declaraciones juradas anticomunistas. [166] Gold declaró que la declaración jurada y la atmósfera cada vez más anticomunista eran una amenaza para la supervivencia de la IFLWU, [167] y buscó un lenguaje contractual que aseguraría el reconocimiento del sindicato por parte del empleador si sus líderes no firmaban el juramento. [168]
La presión política sobre el oro también aumentó. El representante John Parnell Thomas , presidente del Comité de Actividades Antiamericanas de la Cámara (HUAC), citó a los empleadores de la industria peletera para que testifiquen ante el comité sobre las creencias políticas de Gold. Su testimonio del 8 de septiembre de 1948 criticó a Gold por establecer una "dictadura" dentro del sindicato y arruinar la industria peletera mediante piquetes masivos e intimidación. [169] HUAC luego obligó a Gold a testificar. [170] Gold denunció y negó el testimonio de los empresarios, declarando con orgullo que había sido miembro del Partido Comunista durante casi un cuarto de siglo. [171]
Posteriormente, el CIO actuó para expulsar a Gold y a la IFLWU. Tras las protestas de Gold, el CIO expulsó al Consejo de CIO del Gran Nueva York, del cual era miembro el Consejo Conjunto de la IFLWU, en noviembre de 1948. [172] Gold comenzó a luchar contra una campaña a nivel nacional del CIO para expulsar a todos los comunistas o sindicatos dominados por los comunistas. [173] El CIO censuró a Gold y otros nueve comunistas en su Consejo Ejecutivo en mayo de 1949 por permitir que el Partido Comunista controlara sus sindicatos, [174] y perdió la reelección al Consejo Ejecutivo del CIO en noviembre de 1949 cuando los líderes de la federación purgaron sí mismo de todos los comunistas. [175] Unos días más tarde, el CIO del estado de Nueva York prohibió a los comunistas ser miembros y también expulsó a Gold de ese organismo. [176]
Los ataques a la política de Gold también tuvieron consecuencias en la negociación colectiva. En agosto de 1949, una asociación de empleadores de curtidores en Massachusetts se negó a negociar con la IFLWU mientras Gold fuera presidente del sindicato, con el argumento de que Gold era comunista. [177] La disputa laboral con los curtidores se intensificó a fines de 1949 (lo que provocó cierta violencia y vandalismo limitados), [178] antes de que se firmara un nuevo contrato en enero de 1950. [179]
Estas presiones afectaron considerablemente a Gold y a la IFLWU. Gold dijo a los delegados de la convención del sindicato en mayo de 1950 que las opiniones políticas comunistas de la dirección del sindicato podrían causar muchas dificultades a la organización, [180] pero también desafió al CIO e instó a un frente sindical unido en lugar de ceder a la presión política. [181]
No obstante, la IFLWU acordó ordenar a sus líderes que firmen las declaraciones juradas no comunistas de la Ley Taft-Hartley. [182]
Juicio por creencias comunistas
Gold renunció al Partido Comunista el 24 de agosto de 1950, [157] [183] y firmó el juramento Taft-Hartley. Sin embargo, dejó en claro que había renunciado solo para que los Trabajadores de la piel pudieran recibir la protección de la ley federal. [184] El Departamento de Justicia argumentó que Gold no había renunciado realmente y lo acusó de perjurio en agosto de 1953 un día antes de que expirara el plazo de prescripción . [5] [158] [185]
En el juicio, Gold fue acusado de tres cargos de perjurio . Fue acusado de seguir siendo miembro del Partido Comunista; acusado de afiliación al Partido Comunista; y acusado de ser partidario de una organización que abogaba por el derrocamiento del gobierno de los Estados Unidos por la fuerza, medios ilegales o métodos inconstitucionales. [157] Numerosos testigos de personajes famosos aparecieron en nombre de Gold, [158] incluido WEB Du Bois . [186] No obstante, Gold fue declarado culpable de los cargos de "membresía" y "apoyo", y fue condenado a entre 1 y 3 años de prisión. [157] [187]
Gold apeló y su condena fue anulada por la Corte Suprema de los Estados Unidos . Gold planteó seis motivos para la revocación: 1) El tribunal de primera instancia se negó a aplicar las reglas de la prueba por perjurio al caso; 2) Las pruebas circunstanciales ofrecidas en el juicio no fueron suficientes para condenarlo bajo las reglas de la prueba; 3) Las instrucciones del tribunal de primera instancia al jurado con respecto a la definición de "apoyo" no estaban respaldadas por la ley o el uso común; 4) El tribunal de primera instancia cometió un error al permitir el testimonio de un experto con respecto a su renuncia (por ejemplo, el hecho de su renuncia era un asunto que debía decidir el jurado, no los testigos expertos); 5) Los empleados del gobierno en los grandes y pequeños jurados eran parciales (ya que ellos mismos tenían que hacer un juramento anticomunista para conservar sus trabajos); y 6) Los agentes del orden hablaron sobre juramentos anticomunistas con miembros del jurado mientras investigaban un caso no relacionado. [157] [158] Un Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito profundamente dividido confirmó su condena. [157] [158] El tribunal de apelaciones pidió entonces una nueva audiencia en banc sua sponte . Un tribunal en banc igualmente dividido confirmó su condena. [157] [158] Gold apeló a la Corte Suprema de los Estados Unidos, que anuló su condena en Gold v. Estados Unidos , 352 US 985 (1957). [158] [188] [189] Un agente del FBI , que investigaba otro caso en el que estaba en juego la falsedad de una declaración jurada no comunista, llamó por teléfono o visitó a tres miembros del jurado Gold o sus familias durante el juicio de Gold. [158] La Corte Suprema sostuvo que aunque la intrusión del FBI no fue intencional, perjudicó el caso contra Gold. Basándose en su reciente decisión en Remmer v. Estados Unidos , 350 US 377 (1955), la Corte Suprema revocó y remitió el caso al tribunal de distrito con instrucciones para conceder un nuevo juicio. [188] [190]
Aunque el gobierno inicialmente expresó interés en procesar más a Gold, todos los cargos en su contra fueron retirados en mayo de 1957. [191]
Efectos secundarios de las pruebas de oro
La acusación y condena de Gold también llevaron a otros dos casos de la Corte Suprema de Estados Unidos.
El primer caso fue una prueba importante de la aplicación de la Ley Taft-Hartley por parte de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). En 1951, Lannom Manufacturing Co. se negó a cumplir su contrato con el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Piel y el Cuero con el argumento de que los dirigentes del sindicato habían mentido al hacer sus juramentos anticomunistas de Taft-Hartley. [158] [192] El sindicato presentó un cargo por prácticas laborales injustas contra el empleador ante la NLRB. La Junta falló en contra del empleador, pero después de la condena de Gold en abril de 1954 se revirtió. [193] [194] El sindicato, ya envuelto en un caso similar, [158] [195] solicitó una suspensión a la Corte de Apelaciones del Sexto Circuito ; el tribunal se negó. Sin embargo, la Corte Suprema de Estados Unidos otorgó certiorari . En Meat Cutters v. NLRB , 352 US 153 (1956), la Corte Suprema (basándose en una decisión emitida ese mismo día, Leedom v. Mine Workers , 352 US 145) sostuvo que la Junta Nacional de Relaciones Laborales no tenía autoridad para negarse a proporcionar las protecciones de la NLRA a los sindicatos que no cumplan con la Ley Taft-Hartley. "[Nosotros] concluimos que la única sanción por la presentación de una declaración jurada falsa bajo 9 (h) es la sanción penal impuesta al oficial que presenta una declaración jurada falsa, no la ruptura del sindicato ni la retención de los beneficios de la ley, "falló el tribunal. [158] [196]
El segundo caso condujo a un fallo histórico de la Corte Suprema sobre si un abogado era un "funcionario de la corte". Después de que el gran jurado acusó a Gold de perjurio, Harold I. Cammer (un abogado conocido por representar a los comunistas en los Estados Unidos) tomó el caso de Gold. En dos días, Cammer envió por correo una carta y un cuestionario a todos los miembros del gran jurado que eran empleados del gobierno federal. Les dijo a los miembros del gran jurado que era el abogado de Gold y que estaba tratando de conocer el efecto del programa de lealtad del gobierno federal en los empleados federales. [197] Cammer emprendió esta acción debido a los acontecimientos en otro caso de juramento anticomunista Taft-Hartley. En Emspak v. Estados Unidos , 203 F.2d 54 (1952), el Departamento de Justicia convenció a un tribunal de distrito de que los grandes jurados que eran empleados federales no tenían prejuicios. En particular, el gobierno había argumentado que "no hay el menor indicio en la moción larga y el ofrecimiento de prueba de que se haya intentado entrevistar a una sola de las personas". [198] Para evitar que el gobierno hiciera una afirmación similar en el caso Gold, Cammer encuestó al jurado. La Ley de Desacato del 2 de marzo de 1831 (4 Stat. 487) otorgó a los tribunales federales la autoridad para sancionar a los funcionarios del tribunal por mala conducta. [199] Por interrogar a los miembros del gran jurado, el tribunal de distrito declaró a Cammer culpable de desacato y le impuso una multa de 100 dólares. [200] [201] Cammer apeló. El Tribunal de Apelaciones del Circuito de DC confirmó su condena. [202] [203] Cammer apeló ante la Corte Suprema de los Estados Unidos, que otorgó certiorari. En un fallo histórico [204], una Corte Suprema unánime anuló la citación por desacato de Cammer, sosteniendo que un abogado no es un "oficial" de la corte en la misma categoría que los alguaciles, alguaciles, secretarios judiciales o jueces. [197] El tribunal de distrito cometió un error al someter a Cammer a un castigo sumario, concluyó la Corte Suprema, y el tribunal superior ordenó que se revocara la sentencia por desacato. [205] [206]
Fusión con los cortadores de carne y jubilación
Gold fue reelegido como presidente de la IFLWU en mayo de 1954 a pesar de su condena por perjurio. [207] Pero los problemas creados por la Ley Taft-Hartley, la expulsión del CIO y los enjuiciamientos de los principales líderes de la IFLWU llevaron a Gold a buscar una fusión con otro sindicato para fortalecer las finanzas y el poder de negociación colectiva del sindicato. Un mes después de su reelección, Gold anunció que estaba discutiendo la fusión con Amalgamated Meat Cutters and Butcher Workmen of North America , un sindicato afiliado a la AFL que representaba a los carniceros minoristas y los trabajadores de las empacadoras . [208] Los líderes de la AFL, sin embargo, expresaron una fuerte reserva contra la incorporación del sindicato "liderado por rojos" a la federación. [209]
Aunque las conversaciones sobre la fusión habían avanzado agresivamente, Ben Gold se retiró como presidente de la IFLWU el 3 de octubre de 1954 para eliminar las objeciones de la AFL a la fusión. [210]
La renuncia de Gold a los 56 años resultó crucial para obtener la aprobación de AFL para la fusión. Un nuevo esfuerzo para fusionar la IFLWU y Meat Cutters comenzó el día después de su jubilación. [211] Finalmente, la fusión se consuma en 1955 después de que la AFL anunciara que prohibiría a la IFLWU unirse a la federación directamente pero no fusionarse con una afiliada de la AFL. [212] La división de trabajadores de la piel se sometió a purgas adicionales de líderes y miembros comunistas después de la fusión. [213]
Ben Gold pasó el resto de su vida en Florida. Publicó sus memorias en 1984. [214] Murió el 24 de julio de 1985 en su casa de North Miami Beach, Florida . [5]
Carrera política
En el apogeo de su carrera como líder laboral, Gold residió en El Bronx , donde se postuló sin éxito para juez en 1928; recibió uno de los votos totales más bajos en la historia de las elecciones judiciales del estado de Nueva York. [ cita requerida ] Se postuló para la Asamblea del Estado de Nueva York en 1931 y 1936, y para presidente de la Junta de Concejales de la ciudad de Nueva York en 1933. [215] También se postuló para juez de la Corte Suprema de Nueva York en 1932. [ cita necesitaba ] Todas sus campañas estaban en la lista del Partido Laborista Estadounidense , [ cita requerida ] y todas fracasaron.
En literatura
A lo largo de su vida, Gold escribió cuentos en yiddish que a menudo trataban sobre las relaciones laborales y los inmigrantes judíos. Su novela Avreml Broide de 1944 incluía ilustraciones del compañero comunista William Gropper . [216] En 1948, escribió Mentshn , publicado por el Needle Trades Workers Committee. [217] Su última obra de ficción fue La tormenta en Riverville, publicada en 1972. Es un relato semificticio de los trabajadores de la confección en la década de 1920, su lucha contra el crimen organizado y su intento de ganar una semana laboral de 40 horas. [218]
El propio Gold aparece como un personaje de la novela de ficción Union Square. El libro, publicado en 2001, trata sobre dos familias judías rusas, una marxista y la otra socialista, que se ven obligadas por los pogromos a huir a Estados Unidos. Sarah Levy, uno de los personajes más destacados de la novela, conoce a Ben Gold, un poco ficticio, en su intento de sindicalizar a las trabajadoras de la confección en la ciudad de Nueva York. [219]
Gold también aparece como un personaje en la obra de teatro I'm Not Rappaport . El actor Ron Rifkin interpretó a Gold en la versión cinematográfica de la obra. [220]
Obras
- ¿Quiénes son los asesinos? ¿Quién pagó por colocar la bomba que mató a Morris Langer? El anillo de chantajistas en la industria de la piel al descubierto. Nueva York, Junta Ejecutiva General, Sindicato Industrial de Trabajadores de Needle Trades, 1933.
- La crisis de Palestina: una carta abierta al Comité Interino de la Conferencia Judía Estadounidense. con Alex Bittelman Nueva York: Morning Freiheit Association, 1946.
- Menchen. Ilustraciones de William Gropper . Nueva York: Guild Trades, 1948. —En yiddish.
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enlaces externos
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