Benjamin Aaron (2 de septiembre de 1915 - 25 de agosto de 2007) fue un abogado estadounidense , erudito en derecho laboral y funcionario. Es conocido por su trabajo como árbitro y mediador , y por ayudar a avanzar en el desarrollo del campo del derecho laboral comparado en los Estados Unidos.
Benjamín Aaron | |
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Nació | |
Fallecido | 25 de agosto de 2007 | (91 años)
Nacionalidad | americano |
alma mater | Universidad de Michigan |
Ocupación | Abogado, académico, funcionario |
Vida temprana
Aaron nació en Chicago, Illinois . Sus padres eran Henry y Rose (Weinstein) Aaron, y él era el menor de cinco hermanos. [1] [2] Su madre murió de tuberculosis cuando él tenía cinco años, y su padre murió poco después de esclerosis múltiple . Aaron fue criado por una tía y un tío. [2]
Recibió una licenciatura de la Universidad de Michigan en 1937. [1] [2] Aaron dijo más tarde que se convirtió en abogado porque su padre y dos tíos también habían sido abogados. Decidió ejercer la abogacía laboral después de tomar una clase sobre el tema en su tercer año. [2] Aaron recibió su título de abogado en la Universidad de Harvard en 1940. Se casó con la ex Eleanor Opsahl y la pareja tuvo dos hijas. [1]
Servicio federal
Aaron sirvió como mediador con la Junta de Trabajo de Guerra a principios de la Segunda Guerra Mundial . [3] El presidente Franklin D. Roosevelt nombró a Aaron director ejecutivo de la Junta, y ocupó el cargo hasta fines de 1946. [4] [5]
En el período inmediatamente posterior a la guerra, Aaron se desempeñó como conciliador con el Servicio de Conciliación de los Estados Unidos y ayudó a resolver una serie de disputas laborales, particularmente en la industria aeronáutica de California durante la ola de huelgas de la posguerra. [4] [6] El presidente Harry S. Truman lo nombró miembro público de la Junta de Estabilización Salarial el 5 de julio de 1951. [5] [7] Fue un fuerte crítico del método de análisis caso por caso de la Junta. otorgar aumentos salariales. [8] Durante la huelga siderúrgica de 1952 , desempeñó un papel de intermediario entre United Steelworkers of America y la Junta. [9] El presidente Truman lo nombró vicepresidente de la Junta el 29 de mayo de 1952. [10] Aaron fue profundamente crítico de los esfuerzos del Congreso para recortar el presupuesto de la Junta y declaró que el Congreso debería financiar completamente las actividades de la Junta o tener el valor de Legislar la Junta fuera de existencia. [11]
Carrera de posguerra
Aaron se unió al Instituto de Relaciones Industriales de UCLA en 1946. [12] Fue nombrado director del Instituto en 1960 y sirvió hasta 1975. [1]
En 1960, Aaron fue elegido vicepresidente de la Academia Nacional de Árbitros . [13] Fue elegido presidente de la organización en 1962. [1]
A lo largo de la década de 1960, Aaron ayudó a mediar en una gran cantidad de desacuerdos laborales, incluidas las disputas entre trabajadores y empleadores en las industrias de tránsito, transporte ferroviario, estibadores, aeroespacial, atención médica, aerolínea y agrícola. [2] [14] Ayudó a negociar el primer contrato entre un condado y un sindicato de empleados públicos en la historia de California en 1968. [15] Más tarde ayudó al Condado de Los Ángeles a redactar una ordenanza de negociación colectiva de empleados públicos , y sirvió como el mediador durante las primeras negociaciones contractuales entre el condado y sus sindicatos de empleados públicos. [dieciséis]
El presidente Lyndon B. Johnson nombró a Aaron a la Comisión Nacional de Tecnología, Automatización y Progreso Económico en 1965. [17] Como miembro de la comisión, Aaron estudió el efecto que la automatización, la tecnología informática y la robótica tenían en los patrones de empleo, capacitación laboral y desempleo. El informe de 1966 de la comisión pidió una mayor financiación de los programas de formación profesional de Job Corps y concluyó que las interrupciones causadas por el cambio tecnológico no serían tan graves como muchos temían. [18]
El mismo año, el Secretario de Trabajo W. Willard Wirtz nombró a Aaron a un panel nacional para estudiar la necesidad de reinstalar el Programa Bracero a fin de aliviar la escasez de mano de obra agrícola nacional. Aunque el panel recomendó flexibilizar las reglas de inmigración para permitir un mayor número de trabajadores invitados y Wirtz aceptó el plan, el Procurador General Nicholas Katzenbach anuló a Wirtz solo un mes después y cerró el programa de braceros. [19]
En 1970, Aaron medió el fin de una huelga de cinco semanas de 14.000 miembros de United Teachers of Los Angeles , AFT , contra el Distrito Escolar Unificado de Los Angeles . Los esfuerzos de Aaron ayudaron a poner fin a lo que sigue siendo (en 2007) la huelga de maestros más larga en la historia de California. [2] [20]
A la edad de 68 años, Aaron ayudó a mediar en el fin de una huelga de pilotos de Continental Airlines en 1983. [21]
Contribuciones legales
En 1966, Aaron ayudó a formar el Grupo de Derecho Laboral Comparado. Aaron invitó a destacados académicos de derecho laboral de los Estados Unidos, el Reino Unido , Francia , Suecia , Alemania e Italia para discutir el enfoque único de las relaciones laborales e industriales de cada país. Durante los siguientes 12 años, el Grupo de Derecho Laboral Comparado produjo tres libros y ayudó a establecer la disciplina legal del derecho laboral comparado en los Estados Unidos. [1] Debido a su trabajo en el campo, Aaron se convirtió en editor de Comparative Labor Law and Policy Journal . A pesar de su avanzada edad, en el momento de su muerte, Aaron todavía se desempeñaba como editor principal de la publicación.
Aaron también fue un fuerte crítico de la legislación laboral estadounidense. Sostuvo que la mayoría de los jueces carecen de experiencia en cómo funciona el lugar de trabajo moderno y la naturaleza especializada de la legislación laboral, y abogó por la creación de "tribunales laborales" para resolver las disputas legales entre empleadores y sindicatos. También argumentó que la Ley Taft-Hartley tenía graves defectos, aunque los derechos de los miembros del sindicato necesitaban una protección adicional que no se ofrecía en la Ley Nacional de Relaciones Laborales , Taft-Hartley o la Ley Landrum-Griffin . [22] En un artículo del Comparative Labor Law Journal en 1979, Aaron argumentó que la Ley Nacional de Relaciones Laborales no protegió los derechos de la gran mayoría de los trabajadores no organizados y abogó por una reforma importante de la ley. [1] [23]
Muerte
Aaron continuó enseñando y escribiendo hasta los noventa. Murió el 25 de agosto de 2007 en el UCLA Medical Center de una hemorragia cerebral sufrida en una caída. [1] [2]
Referencias
- ^ a b c d e f g h Hevesi, "Benjamin Aaron, un experto en derecho laboral, muere a los 91 años", The New York Times , 31 de agosto de 2007.
- ^ a b c d e f g Nelson, "Benjamin Aaron, 91, erudito legal, profesor de derecho de UCLA medió en grandes disputas laborales", Los Angeles Times , 31 de agosto de 2007.
- ^ Stark, "Aumento de las barras de WLB como freno de la migración", The New York Times , 19 de septiembre de 1942.
- ^ a b "Panel de trabajo obtiene 25 conciliadores", The New York Times , 5 de enero de 1947.
- ^ a b "La Junta de Salarios emite su primer reglamento", The New York Times , 6 de julio de 1951.
- ^ "Lockheed Conciliator on Way East", Los Angeles Times , 26 de agosto de 1952; "North American ofrece una nueva idea en Wage Row", Los Angeles Times , 16 de agosto de 1952; "Transit Lines and Union Pick Neutral Arbiter", Los Angeles Times , 30 de junio de 1948; "Final Accord Alcan in Transit Pay Dispute", Los Angeles Times , 14 de agosto de 1948; "WLB renuncie al plan de árbitros", Los Angeles Times , 4 de julio de 1945; "Plane Plants and Unions Sign Pact", Los Angeles Times , 6 de febrero de 1945; "CIO Aircraft Demands Fought as Talks Resumed", Los Angeles Times , 27 de septiembre de 1944; "Panel de la WLB para escuchar casos de sindicatos de aeronaves", Los Angeles Times , 13 de septiembre de 1944.
- ^ "Kerr renuncia al cargo en la Junta de Salarios", The New York Times , 4 de julio de 1951.
- ^ "Política de pago discutida", The New York Times , 10 de noviembre de 1951.
- ^ "Pleas Wired By Wage Board", The New York Times , 23 de diciembre de 1951.
- ^ "Vicepresidente de UCLA Lecturer de Wage Board", Los Angeles Times , 30 de mayo de 1952; "Bullen renuncia a la junta de salarios para ser consultor laboral", The New York Times , 30 de mayo de 1952.
- ^ Loftus, "Labor May Shun New Wage Board", The New York Times , 1 de julio de 1952.
- ^ "Instituto nombra cuatro al personal", Los Angeles Times , 21 de octubre de 1946.
- ^ "Árbitros electos", The New York Times , 30 de enero de 1960.
- ^ Bernstein, "Árbitro laboral informa de agravios inusuales", Los Angeles Times , 17 de marzo de 1963; Loftus, "El presidente nombra la Unidad de Investigación del Ferrocarril", The New York Times , 23 de abril de 1960; Loftus, "Board Urges Rise for 11 Rail Unions", The New York Times , 9 de junio de 1960; Davies, "Coast Ship Unions Block Peace Plan", The New York Times , 28 de mayo de 1962; "Kennedy nombra tres a la Unidad de Arbitraje Ferroviario", Los Angeles Times , 6 de septiembre de 1963; "Informe sobre Boeing enviado a Kennedy", The New York Times , 26 de marzo de 1963; Pomfret, "Los árbitros ordenan un recorte gradual de los bomberos ferroviarios", The New York Times , 27 de noviembre de 1963; Pomfret, "La agencia de arbitraje ofrece un plan para poner fin a las conversaciones laborales en situaciones de crisis", The New York Times , 8 de diciembre de 1963; Bernstein, "Los equipos de ambulancias del condado de Los Ángeles amenazan la huelga", Los Angeles Times , 20 de febrero de 1968.
- ^ Bernstein, "El pacto sindical pondría fin a las horas de trabajo regulares", Los Angeles Times , 10 de julio de 1968.
- ^ Zeman, "Ordenanza laboral del condado de Union OK", Los Angeles Times , 30 de agosto de 1968; Zeman, "Ordenanza de aprobación del condado para negociaciones laborales", Los Angeles Times , 4 de septiembre de 1968; Hertel, "Court Rejects Plea to Block County's Labor Ordinance", Los Angeles Times , 3 de octubre de 1968.
- ^ Aaron se había interesado en los efectos de la automatización en los empleados tres años antes. Ver "Grupo de automatización para discutir problemas", Los Angeles Times , 29 de noviembre de 1962.
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- ^ "Mediador en la huelga de pilotos", Associated Press, 25 de noviembre de 1983; "Continental reanuda las conversaciones con los pilotos", The New York Times , 30 de noviembre de 1983.
- ^ "Taft-Hartley Curbs Studied", Los Angeles Times , 11 de enero de 1948; Kennedy, "Conjunto de análisis para la nueva legislación laboral estadounidense", Los Angeles Times , 16 de noviembre de 1959; Kennedy, "Unions to Go Cautively With New Labor Law", Los Angeles Times , 18 de noviembre de 1959.
- ^ "Grupo de UCLA hace un informe crítico sobre restricciones judiciales sobre los sindicatos", Los Angeles Times , 19 de febrero de 1951.
enlaces externos
- Benjamin Aaron: biografía, Facultad de Derecho de UCLA