La presencia de psicopatía en el lugar de trabajo , aunque los psicópatas suelen representar un porcentaje relativamente pequeño del personal del lugar de trabajo, puede causar un daño enorme cuando se encuentran en funciones de alta dirección. [1] Los psicópatas suelen ser más comunes en los niveles más altos de las organizaciones corporativas y sus acciones a menudo provocan un efecto dominó en toda la organización, marcando la pauta para toda una cultura corporativa . Ejemplos de efectos perjudiciales son el aumento de la intimidación , los conflictos , el estrés , la rotación de personal y el ausentismo ; reducción de la productividad y de la responsabilidad social .[2] Los estándares éticos de organizaciones enteras pueden verse gravemente dañados si un psicópata corporativo está a cargo. [3] Un estudio del Reino Unido de 2017 encontró que las empresas con líderes que muestran "características psicopáticas" destruyen el valor de los accionistas, y tienden a tener bajos retornos futuros sobre el capital. [4]
Los académicos se refieren a los psicópatas en el lugar de trabajo individualmente como psicópatas en el lugar de trabajo, psicópatas ejecutivos, psicópatas corporativos, psicópatas de negocios, psicópatas exitosos, psicópatas de oficina, psicópatas de cuello blanco, psicópatas industriales, psicópatas organizacionales o psicópatas ocupacionales. [5] El psicólogo criminal Robert D. Hare acuñó el término " Serpientes con trajes " como sinónimo de psicópatas en el lugar de trabajo. [6]
Oliver James identifica la psicopatía como uno de los rasgos de personalidad de la tríada oscura en el lugar de trabajo, siendo los otros el narcisismo y el maquiavelismo . [7]
Los psicópatas en el lugar de trabajo a menudo son encantadores con el personal por encima de su nivel en la jerarquía del lugar de trabajo, pero abusan del personal por debajo de su nivel. [8] Mantienen múltiples personalidades en toda la oficina, presentando a cada colega una versión diferente de sí mismos. [9]
Hare considera que el magnate de los periódicos Robert Maxwell ha sido un fuerte candidato como psicópata corporativo. [10]
Hare informa que alrededor del 1 por ciento de la población general cumple con los criterios clínicos de psicopatía. [11] Hare afirma además que la prevalencia de psicópatas es mayor en el mundo de los negocios que en la población general. Se han citado cifras de alrededor del 3% al 4% para puestos más altos en los negocios. [6] Un estudio de 2011 de gerentes de cuello blanco australianos encontró que el 5,76 por ciento podría clasificarse como psicópata y otro 10,42 por ciento disfuncional con características psicópatas. [12] [ cita requerida ]