El Departamento de Relaciones Industriales de California ( DIR ) es un departamento del gobierno del estado de California que se creó inicialmente en 1927. [1] Actualmente forma parte de la Agencia de Desarrollo Laboral y Laboral de California a nivel de gabinete . [2] Actualmente tiene su sede en el edificio de oficinas estatales Elihu M. Harris en Oakland.
En sus inicios en 1927, el departamento fusionó una variedad de agencias existentes, algunas de las cuales luego se trasladaron a departamentos separados o se disolvieron.
En 1935, las agencias estatales de empleo (originalmente creadas en 1915) fueron transferidas al nuevo Departamento de Empleo, el antecesor del moderno Departamento de Desarrollo del Empleo de California . El departamento tenía una División de Inmigración y Vivienda que había evolucionado a partir de una agencia anterior establecida en 1912. El programa de ayuda para inmigrantes fue derogado en 1945 y la División de Vivienda restante se transfirió al Departamento de Vivienda y Desarrollo Comunitario de California en 1965.
Hoy en día, los componentes principales del DIR son la Comisión de Salud y Seguridad y Compensación de Trabajadores, la División de Normas de Aprendizaje, la División de Cumplimiento de Normas Laborales, la División de Seguridad y Salud Ocupacional y la División de Compensación de Trabajadores.
DIR también incluye la Comisión de Bienestar Industrial, la Oficina de Planes de Autoseguro, la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional y la Junta de Apelaciones de Seguridad y Salud Ocupacional.
La División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE), también conocida como la Oficina del Comisionado Laboral, hace cumplir las disposiciones del Código Laboral estatal , como las leyes sobre horas extra , salario mínimo y descansos , y varias leyes sobre represalias , entre otras. [3] La División investiga y adjudica estos reclamos y puede obtener una sentencia judicial para hacer cumplir sus decisiones. Una vez que el Comisionado Laboral ha emitido una decisión final en un caso, las partes deben presentar una petición de auto de mandato administrativo ante el tribunal superior que tenga jurisdicción para que se anule la orden, o la orden se vuelve final después de 45 días.[4]