Christopher B. Galvin (nacido el 21 de marzo de 1950) es un hombre de negocios estadounidense . Se desempeñó como presidente y director ejecutivo de Motorola de 1997 a 2003.
Christopher B. Galvin | |
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Nació | 21 de marzo de 1950 |
alma mater | Northwestern University |
Conocido por | CEO Motorola, Inc. Cofundador Harrison Street Capital LLC |
Esposos) | Cindy |
Niños | 2 |
Biografía
Vida temprana
Christopher Galvin es nieto de Paul Galvin , el fundador de Motorola , e hijo de Robert Galvin , quien se desempeñó como CEO de Motorola de 1959 a 1990. Recibió su licenciatura en ciencias políticas de la Northwestern University y su MBA de la Kellogg School of Gestión en Northwestern University. [1]
Carrera profesional
Motorola
De 1967 a 1973, durante la universidad, Galvin tuvo asignaciones de verano a tiempo parcial en Motorola. De 1973 a 1983, ocupó puestos de tiempo completo en ventas, administración de ventas, administración de marketing y administración de productos de radio bidireccional móvil , y se tomó una licencia de 1975 a 1977 para asistir a la escuela de negocios de posgrado a tiempo completo. De 1983 a 1985, se convirtió en director de marketing y luego en gerente general de la unidad de equipos semiconductores Tegal propiedad de Motorola Inc. En 1985, se convirtió en vicepresidente y director de la división de radiobúsqueda de Motorola , donde patrocinó al equipo que creó uno de los primeros Operaciones de fabricación prácticamente completamente automatizadas en los EE. UU., llamadas Project Bandit. Galvin fue ascendido a vicepresidente corporativo y director general de buscapersonas. En 1988, fue nombrado director de personal corporativo de la corporación, luego vicepresidente senior y nombrado miembro de los comités de políticas y operaciones de Motorola Inc. En 1990, fue ascendido a director de operaciones adjunto y se incorporó como el tercer miembro de la oficina. del CEO de Motorola Inc. En 1993, fue ascendido a presidente y director de operaciones. En 1997, se convirtió en director ejecutivo. En 1999, agregó el rol de presidente del directorio al de CEO. [2]
Después del colapso de dot.com en 2000, dirigió una reestructuración masiva de Motorola de tres años que incluyó grandes despidos, cierre de instalaciones de fabricación y reducción de costos de equilibrio. [3] Simultáneamente, Galvin lideró la renovación de Six Sigma Quality a través de Digital Six Sigma e introdujo la campaña publicitaria en lenguaje MOTO de Motorola en 2002. [3] El teléfono celular RAZR fue diseñado por los innovadores de Galvin en nuevas metodologías de desarrollo de productos creadas durante 2001-2003. periodo de tiempo. El RAZR se introdujo el 27 de julio de 2004. [4] Las innovaciones detrás del RAZR eran tan vanguardistas que incluso el eventual sucesor de Galvin, Ed Zander , declaró: “Había un pequeño equipo desarrollando el RAZR antes de que yo llegara allí. Cuando vi la tecnología, me asombró ". [5]
El 19 de septiembre de 2003, la junta directiva anunció públicamente que buscaría otro CEO. [6] Galvin expresó su objeción a la opinión de la junta sobre los esfuerzos de recuperación de Galvin y declaró: "La junta y yo no compartimos la misma opinión sobre el ritmo, la estrategia y el progreso en esta etapa del cambio". [7]
Dieciséis días hábiles después, el 13 de octubre de 2003, Motorola Inc. informó que los pedidos de nuevos productos de sus clientes globales aumentaron un 25% en toda la empresa y un 44% más para teléfonos móviles en el tercer trimestre de 2003 en comparación con el tercer trimestre de 2002. De manera similar, el 20 de enero De 2004, Motorola Inc. informó sobre el último trimestre completo de Galvin como director ejecutivo y el cuarto de la búsqueda de un nuevo director general por parte de la junta, el cuarto trimestre de 2003, que la colección de Motorola de clientes globales de telecomunicaciones, semiconductores, automotrices, medios de banda ancha y seguridad pública aumentó en nuevos pedidos de líneas de productos en un 42% y un 64% en su negocio de telefonía móvil celular en comparación con el cuarto trimestre de 2002. [8]
Se vio obligado a renunciar el 4 de enero de 2004. [9] Setenta y siete días hábiles después, el 20 de abril de 2004, Motorola anunció su desempeño financiero para el primer trimestre de 2004, el cuarto de la partida de Galvin. Los datos mostraron que la tasa de ejecución de $ 30 mil millones en ingresos anuales resultó en un aumento del 42% en las ventas de crecimiento de ingresos en toda la empresa, una mejora del 532% en las ganancias operativas, $ 0.9 mil millones en ganancias antes de impuestos, $ 0.7 mil millones en flujo de efectivo libre y un resultando una posición de efectivo neta de $ 0.9B en el balance general. [10] El negocio de telefonía móvil de Motorola Inc. registró un aumento del 67% en los ingresos por ventas ($ 4,100 millones en ventas trimestrales) y obtuvo un margen operativo del 9,8% durante el período, tres meses antes de que se anunciara el teléfono RAZR. [11] En ese momento, la cartera de negocios de Motorola Inc. incluía cuatro sectores comerciales multimillonarios del tamaño de Fortune 500 en comparación con sus seis sectores comerciales en ese momento. [10] Zander, quien asumió el cargo de director ejecutivo el 5 de enero de 2004, declaró después del anuncio de los resultados financieros del primer trimestre de 2004: "Los primeros 90 días hablé con todo el mundo. Mi agenda era muy simple: aprender el negocio lo más rápido posible". No quería disparar desde la cadera ". [12]
El siguiente trimestre, el desempeño financiero iniciado por Galvin demostró ser sostenible y repetible. El 20 de julio de 2004, Motorola informó los resultados del segundo trimestre de 2004 de un aumento del crecimiento de los ingresos por ventas en un 41% a $ 8.7B, una mejora en las ganancias operativas en un 394%, $ 800 M en ganancias antes de impuestos, $ 800 M en flujo de caja libre y $ 1.8 B posición de caja neta en el balance. El negocio de telefonía móvil celular registró un aumento en los ingresos por ventas del 67%, lo que equivale a $ 3.9 mil millones en ventas trimestrales mientras mantiene un margen operativo del 10.2%. [13]
En 2008, varios años después de la partida de Galvin, la empresa de consultoría Monitor-Global Business Network completó un estudio para identificar y comparar los mejores + $ 5B en ingresos globales de cambios corporativos de alta tecnología desde 1990. Al comparar períodos de seis años que incluyen tres años de las acciones de reestructuración y el desempeño financiero resultante de las empresas correspondientes, el estudio colocó la reestructuración de Motorola de Galvin como una de las cinco grandes reestructuraciones de alta tecnología. Las empresas comparadas fueron IBM , Apple , Xerox , HP y Motorola. [14]
En 2010, apareció en el libro Comebacks de Andrea Redmond : poderosas lecciones de líderes que soportaron reveses y recuperaron el éxito en sus términos ( ISBN 978-0470583753 ), que detalla su salida no planificada de Motorola y cómo respondió.
En 2014, Alan Murray, editor gerente adjunto y editor ejecutivo, en línea para The Wall Street Journal , publicó su revisión de Boards that Lead , publicada por Harvard Business Review Press. Los autores fueron Ram Charan, asesor empresarial, Dennis Carey, vicepresidente de Korn Ferry, y Michael Useem , profesor de Wharton Business School. Murray escribió: “No todos los ejemplos del libro son historias de éxito. Inevitablemente, los señores Charan, Carey y Useem dedican algunas páginas a fracasos monumentales. Los autores cuentan la historia de la junta de Motorola Inc., a la que los autores culpan de destruir la empresa. En 2004, expulsó al CEO Christopher Galvin (nieto del fundador) justo cuando su estrategia comenzaba a tener éxito, luego lo reemplazó con CEO que disfrutaron de algunos éxitos iniciales basados en los esfuerzos del Sr. Galvin, y luego presidió el declive de la empresa. y ruptura ". [15] Los autores atribuyen este error a no respaldar una apuesta por una tecnología o estrategia sólida, de las cuales la inversión en tecnología había sido el corazón y el alma de la cultura de Motorola, y a tener una respuesta reflexiva a las demandas de los inversores, algunos de los cuales comerciantes a corto plazo. [dieciséis]
Después de dejar Motorola, se desempeñó como presidente de Navteq Inc. (2004-2008). A mediados de 2004, Navteq Inc. se hizo pública con una oferta pública inicial. En julio de 2008, Navteq cerró una venta bruta en efectivo de $ 8.100 millones a Nokia, lo que generó un retorno positivo del 255% para los accionistas en el momento de la OPI de Navteq. [17]
Cleversafe
Antes de la venta de Cleversafe a IBM a finales de 2015, Galvin era presidente de Cleversafe Inc. , una empresa de almacenamiento digital. IBM pagó más de $ 1.3 mil millones en efectivo para adquirir Cleversafe Inc., agregando así software de almacenamiento de datos que funciona tanto para sistemas de computación en nube públicos como privados. Este fue el mayor acuerdo de IBM en 2015. [18]
Capital de la calle Harrison
En 2005, cofundó Harrison Street Real Estate Capital LLC, una firma de capital privado de bienes raíces, con su hermano Michael P. Galvin y Christopher N. Merrill . Harrison Street Real Estate ha lanzado una serie de fondos de oportunidad cerrados enfocados y diferenciados. El enfoque de la compañía es invertir en sectores del mercado inmobiliario que tienen sus propios generadores de demanda convincentes. Estos sectores incluyen: educación, atención médica y almacenamiento, centrándose específicamente en viviendas para personas mayores, viviendas para estudiantes, consultorios médicos y autoalmacenamiento. El objetivo de la empresa es crear una serie de productos de inversión diferenciados que abarquen el espectro de riesgo / retorno. Harrison Street tiene más de 85 empleados y tiene su sede en Chicago, Illinois. A partir del primer trimestre de 2016, la firma y sus afiliadas administran aproximadamente $ 10.4 mil millones en activos inmobiliarios y valores que cotizan en bolsa a través de múltiples vehículos de inversión en nombre de fondos soberanos, fondos de pensiones públicos y corporativos, dotaciones, compañías de seguros, fundaciones y oficinas familiares. En julio de 2018, Colliers International adquirió la participación de Galvin en el negocio. [19] [20]
Empresas comerciales diversas
Se desempeña como presidente ejecutivo y cofundador de UniqueSoft Inc., una empresa de software que utiliza herramientas y procesos altamente automatizados para transformar el código heredado en soluciones de alto rendimiento que se pueden mantener, [21] y es miembro de la junta directiva de MCR Inc. , [22] un roll-up financiado por Harrison Street Capital LLC en los servicios del Departamento de Defensa de Estados Unidos . Es miembro de la junta directiva de Colliers International. [23]
Ha sido miembro de la junta de consejeros de Bechtel Corporation .
Filantropía
Es miembro del consejo de administración de su alma mater, la Northwestern University, la Escuela de Administración y Economía de la Universidad de Tsinghua en Beijing , el American Enterprise Institute , el Business Council , la American Society of Corporate Executives y el Chicago Council of Global Affairs . [24] Está interesado en cuestiones ambientales, como lo demuestra su apoyo a Rare (organización de conservación) . Se desempeña como presidente del comité de selección de Rhodes Scholars para Illinois-Michigan. Se ha desempeñado como presidente del Consejo Empresarial China-Estados Unidos. También ha sido miembro de las juntas directivas de Rand Corporation , el Departamento de Defensa de EE. UU. Y la Junta de Ciencias del Departamento de Defensa de EE. UU. Ha sido asesor de la ciudad de Tianjin, China , director ejecutivo de Hong Kong y Searle Family Trust. En 2004, cofundó The Galvin Projects , un grupo de expertos global virtual que publicó tres libros (2008-09).
Referencias
- ^ "La Fundación Galvin hace una donación de $ 6 millones a Northwestern - Northwestern Now" . Northwestern.edu. 2013-02-04 . Consultado el 2 de abril de 2020 .
- ^ Joseph B. Cahill (17 de mayo de 1997). "¿EL NIÑO LO TIENE? CHRIS GALVIN DE MOTOROLA | Noticias y análisis de negocios y finanzas de Chicago" . Chicagobusiness.com . Consultado el 2 de abril de 2020 .
- ^ a b Comunicados de prensa de Motorola Inc. 2000-2003
- ^ Comunicado de prensa de Motorola Inc. 27 de julio de 2004 Presentación de la fuente Motorola RAZR V3
- ^ Kevin Maney (19 de noviembre de 2007). "En el Razr's Edge" . Bizjournals .
- ^ Comunicados de prensa de Motorola Inc., tercer trimestre de 2003 19 de septiembre de 2003 Motorola anuncia la decisión de Chris Galvin de retirarse como presidente y director ejecutivo
- ^ Kevin Maney; EE.UU. HOY EN DÍA; 22 de septiembre de 2003 Motorola esperaba buscar un forastero; Las duras palabras siguen a la renuncia del CEO
- ^ Comunicado de prensa de ganancias de Motorola Inc. 13 de octubre de 2003 Archivado el 14 de marzo de 2009 en Wayback Machine.
- ^ "Motorola anuncia el nombramiento de Edward J. Zander como presidente y director ejecutivo" . PRNewswire . 16 de diciembre de 2003.
- ^ a b Motorola Inc. Comunicado de prensa de ganancias del 20 de abril de 2004
- ^ Comunicado de prensa de Motorola Inc. 27 de julio de 2004 Presentando el Motorola RAZR V3
- ^ Barbara Rose (25 de abril de 2004). "Cambio de cucharón a un Motorola sediento" . Chicago Tribune.
- ^ Comunicado de prensa de ganancias de Motorola Inc. 20 de julio de 2004 Archivado el 14 de marzo de 2009 en Wayback Machine.
- ^ Estudio realizado por Peter Schwartz, presidente, Monitor-GBN
- ^ Alan Murray, "Reseña del libro: 'Boards That Lead', por Ram Charan, Dennis Carey y Michael Useem", The Wall Street Journal, 15 de enero de 2014.
- ^ Ram Charan, Dennis Carey y Michael Useem, Consejos que dirigen, (Harvard Business Review, 2013), 156-161.
- ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 18 de mayo de 2013 . Consultado el 11 de junio de 2013 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "IBM pagó $ 1.3 mil millones para adquirir Cleversafe en Hybrid-Cloud Push" . Bloomberg. 2016-02-23 . Consultado el 2 de abril de 2020 .
- ^ "Colliers International | Colliers International para realizar una inversión estratégica transformacional en Harrison Street Real Estate" . Corporate.colliers.com. 2018-05-15 . Consultado el 2 de abril de 2020 .
- ^ "Harrison Street | Empresa de gestión de inversiones en activos reales alternativos" . Harrisonst.com. 2019-12-31 . Consultado el 2 de abril de 2020 .
- ^ [1]
- ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 23 de marzo de 2016 . Consultado el 5 de abril de 2016 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "Colliers International | Colliers International nombra a Christopher Galvin para su Junta Directiva" . Corporate.colliers.com. 2018-09-25 . Consultado el 2 de abril de 2020 .
- ^ Junta de fideicomisarios del American Enterprise Institute
enlaces externos
- Perfil de CEO en Harrison Street
- Perfil en Bloomberg Businessweek
- Christopher Galvin recopiló noticias y comentarios en Crain's Chicago Business
- Referencia para empresas: Christopher B. Galvin
- "Christopher Galvin recogió noticias y comentarios" . The New York Times .
Posiciones comerciales | ||
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Precedido por Gary L. Tooker | Director ejecutivo de Motorola 1997-2003 | Sucedido por Edward Zander |