Clyde Wilson Summers (21 de noviembre de 1918 - 30 de octubre de 2010) fue un abogado y educador estadounidense que es mejor conocido por su trabajo en la defensa de procedimientos más democráticos en los sindicatos . Colaboró en la redacción de la Ley de divulgación e informes de la gestión laboral de 1959 (también conocida como Ley Landrum-Griffin) [1] y fue muy influyente en el campo del derecho laboral , siendo autor de más de 150 publicaciones sobre el tema de la democracia sindical solamente. [2] Fue considerado el principal experto del país en democracia sindical. [3] "Lo que Louis Brandeis fue para el campo de la ley de privacidad, Clyde Summers es para el campo de la democracia sindical", escribióMichael J. Goldberg, profesor de la Facultad de Derecho de la Widener University, en el verano de 2010. "Summers, como Brandeis, proporcionaron la base teórica para un nuevo e importante campo del derecho". [4]
Clyde Summers | |
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Nació | Clyde Wilson veranos 21 de noviembre de 1918 Grass Range , Montana , Estados Unidos |
Fallecido | 30 de octubre de 2010 Germantown , Pensilvania , Estados Unidos | (91 años)
Nacionalidad | americano |
Empleador | Facultad de Derecho de la Universidad de Yale (1956-1975) Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania (1975-2005) |
Conocido por | Académico de derecho laboral de EE. UU. |
Título | Profesor de Derecho Jefferson B. Fordham |
Vida temprana
Summers nació en Grass Range, Montana . [5] Sus padres eran agricultores y la familia Summers se mudó a Colorado ; Dakota del Sur ; y Tecumseh, Nebraska , antes de establecerse en Winchester, Illinois , en 1929. [1] [5] Su madre murió ese mismo año. [5] Summers asistió a la escuela secundaria en Winchester e ingresó a la Universidad de Illinois a la edad de 16 años. [1] Allí, obtuvo una licenciatura en contabilidad en 1939 y posteriormente asistió a la facultad de derecho de la Universidad, donde se graduó con un JD ( cum laude ) en 1942. [1] [5] Mientras era estudiante de derecho y de licenciatura, Summers participó activamente en el Movimiento Estudiantil Metodista y se convirtió en un creyente del evangelio social . [6]
Carrera y educación superior
El hermano de Summers se había alistado en el ejército de los Estados Unidos al comienzo de la Segunda Guerra Mundial. [5] Pero Summers, opuesto al uso de la fuerza, se declaró objetor de conciencia . [2] El Colegio de Abogados del Estado de Illinois admitió que tenía un alto carácter moral y exhibía un excelente conocimiento de la ley, pero le negó la admisión en 1942 debido a su condición de objetor de conciencia. [7] En una decisión muy controvertida pero importante, la Corte Suprema de los Estados Unidos confirmó la denegación de admisión al colegio de abogados en In re Summers , 325 US 561 (1945). [7] [8] Summers más tarde fue admitido en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York . [9]
Enseñó derecho en la Universidad de Toledo de 1942 a 1945. [10] En el verano de 1945, aunque era profesor de derecho y ya no era estudiante, participó en los "Estudiantes de la industria" de la YMCA de Chicago , se unió al piquete de huelga sindical. líneas y protestaron por la discriminación contra los afroamericanos en los restaurantes locales. [11] Mientras enseñaba en Toledo, conoció y se casó con Evelyn Wahlgren, profesora de música. [1] Tuvieron dos hijos y dos hijas. [1]
Summers obtuvo una Maestría en Derecho en 1946 y un Doctorado en Ciencias en Derecho en 1952, ambos de la Universidad de Columbia . [1] [10] Enseñó derecho en la Universidad de Buffalo desde 1949 hasta 1956. [10] Mientras estuvo en Buffalo, Summers también fue empleado por United Auto Workers y United Steelworkers para enseñar derecho laboral a los miembros del sindicato y representó a los miembros del sindicato. en audiencias de arbitraje . [12] En el verano de 1949, la Unión Estadounidense de Libertades Civiles (ACLU) le pidió a Summers que actualizara el informe de la organización de 1943, Democracia en los sindicatos . El informe actualizado se publicó en junio de 1952. [12] Enseñó derecho en la Facultad de Derecho de Yale de 1956 a 1975, [1] [10] pero se fue después de sentirse marginado por la facultad allí. [13] Se incorporó a la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania en 1975, donde fue profesor de Derecho Jefferson B. Fordham. [1] [10] Se retiró en 2005 a la edad de 87 años. [1]
Trabajo sindical
En las décadas de 1940 y 1950, Summers escribió numerosos artículos "innovadores" para revisiones de leyes que discutían cómo los sindicatos estaban violando los derechos de sus miembros y la falta de procedimientos democráticos y el debido proceso en las constituciones y procesos sindicales. [1] Su artículo de 1947, "El derecho a afiliarse a un sindicato", demostró ser una pieza fundamental en el desarrollo de su pensamiento legal, porque defendía que los miembros del sindicato no solo obtienen el derecho a trabajar en un empleo, sino que obtienen el derecho a participar activamente en los procesos de toma de decisiones del sindicato. [14]
Cuando el Comité Selecto del Senado de los Estados Unidos sobre Actividades Indebidas en el Trabajo y la Administración comenzó a celebrar audiencias a principios de 1957 sobre la influencia del crimen organizado en los sindicatos, el gobernador de Nueva York, Averell Harriman, creía que debería crearse una comisión similar para abordar los problemas en su estado. Posteriormente, Harriman estableció el Comité del Gobernador sobre prácticas laborales y de gestión inadecuadas y nombró presidente a Summers. [15] Summers y el comité redactaron una legislación que finalmente se convirtió en la Ley de Prácticas Indebidas de la Administración y el Trabajo de Nueva York de 1958. [16] Ese mismo año, Summers redactó una "declaración de derechos para los miembros del sindicato" para la ACLU. [17]
El trabajo de Summers fue fundamental para la redacción y aprobación de la Ley Landrum-Griffin en 1959. Su informe de la ACLU de 1952 ayudó a enmarcar las propuestas legislativas que el Comité Selecto del Senado consideró cuando su trabajo llegó a su fin. [18] En 1957, el senador John F. Kennedy pidió al profesor Archibald Cox de la Facultad de Derecho de Harvard que reuniera un panel de expertos para redactar una ley de reforma de la legislación laboral que abordara las cuestiones planteadas por el Comité Selecto. [19] El proyecto de ley que Summers ayudó a redactar fue la base del proyecto de ley Kennedy-Ives de 1958 , que a su vez se incorporó a la Ley Landrum-Griffin. [19] La legislación de Nueva York que Summers ayudó a redactar se convirtió en la base del Título V de la ley. [16] Su testimonio ante el Senado "jugó un papel fundamental en la estrecha votación del Senado, durante la próxima sesión del Congreso, para agregar una Declaración de Derechos de los Miembros de la Unión al proyecto de ley ..." [20]
A partir de 1969, Summers formó parte de la junta directiva de la Asociación para la Democracia Sindical (AUD), cargo que no dejaría durante casi cuatro décadas. [21] También fue miembro del Comité de Revisión Legal de la AUD, que ayudó a decidir en qué juicios participaría la organización. Summers influyó profundamente en las decisiones de la Corte Suprema varias veces. Presentó el escrito de la AUD en Hall v. Cole , 412 US 1 (1973), en el que la Corte Suprema interpretó la Ley Landrum-Griffin para permitir la adjudicación de honorarios de abogados a los demandantes exitosos. [21] Sus argumentos "y la legitimidad que su presencia en el caso prestó a esos argumentos sin duda influyó en el resultado de este caso ..." [22] Participó en dos decisiones históricas Landrum-Griffin de la Corte Suprema de los Estados Unidos, Trbovich v United Mine Workers , 404 US 528 (1972) (que defendió el derecho de los miembros del sindicato a intervenir en los procedimientos de ejecución iniciados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ) y Dunlop v. Bachowski , 421 US 560 (1975) (que confirmó la autoridad de los tribunales federales para revisar la decisión del Departamento de Trabajo de proceder o no con los enjuiciamientos bajo Landrum-Griffin). [23] De hecho, escribió la mayor parte del escrito legal en Trbovich . [23] Debido a su trabajo con United Mine Workers of America (UMWA), más tarde se le pidió que redactara nuevas constituciones para muchos locales de la UMWA, así como para el sindicato internacional. [24] También testificó en un enjuiciamiento federal RICO contra Teamsters Local 506, una decisión favorable que finalmente condujo al establecimiento de la administración federal sobre todo el sindicato internacional en 1989. [24]
La teoría de Summers sobre la democracia sindical era que la transparencia y la democracia hacen que sea muy poco probable que el crimen organizado se afiance en un sindicato o que los líderes sindicales actúen en contra de los mejores intereses de sus miembros. [25] Su libro de casos de 1960 , Relaciones laborales y derecho , se considera un "clásico" del derecho laboral. [26] Su libro de casos de 1998, Labor Law, Cases and Materials , "es uno de los pocos libros de casos que ofrece una discusión exhaustiva sobre la democracia sindical". [25] Su obra posterior más influyente fue el artículo "Democracia en un Estado de partido único: perspectivas de Landrum-Griffin", publicado en 1984. [27]
Muerte
Summers murió en una casa de retiro en Germantown, Pensilvania , el 30 de octubre de 2010, por complicaciones de un derrame cerebral . [1] Le sobrevivieron su esposa, sus dos hijas y sus dos hijos. [1]
Publicaciones
- Artículos
- 'El derecho a afiliarse a una unión' (1947) 47 Columbia Law Review 33
- 'El interés público en la democracia sindical' (1958) 53 Northwestern Law Review 610
- 'Participación de los trabajadores en los EE. UU. Y Alemania Occidental: un estudio comparativo desde una perspectiva estadounidense' (1980) 28 American Journal of Comparative Law 367
- 'Democracia en un estado de partido único: perspectivas de Landrum Griffin' (1984) 43 Maryland Law Review 93
Ver también
- Legislación laboral de EE. UU.
- Legislación laboral del Reino Unido
Referencias
Notas al pie
- ^ a b c d e f g h i j k l m Invernadero, Steven. "Clyde Summers, defensor de la democracia sindical, ha muerto a los 91 años". New York Times. 11 de noviembre de 2010.
- ↑ a b Shearer, Home Front Heroes, 2007, p. 790.
- ^ Jacobs, mafiosos, sindicatos y federales: la mafia y el movimiento obrero estadounidense, 2006, p. xxv.
- ^ Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 121.
- ↑ a b c d e Joseph, Black Mondays: Worst Decisions of the Supreme Court, 1987, p. 47.
- ^ Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 122.
- ^ a b Konvitz, Libertades fundamentales de un pueblo libre: religión, discurso, prensa, asamblea, 2003, p. 224-225.
- ^ Wicek, Historia de la Corte Suprema de Estados Unidos ..., 2006, p. 301-302; Kramer, The Price of Rights: The Courts, the Welfare State, and Civil Liberties, 2003, pág. 125-127.
- ^ Walker, En defensa de las libertades estadounidenses: una historia de la ACLU, 1999, p. 153.
- ^ a b c d e Smith, "Panel de discusión: La Ley Nacional de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva", en Negociación Colectiva y la Ley, 1986, p. 39.
- ^ Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 123.
- ^ a b Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 135.
- ^ Kalman, Facultad de Derecho de Yale y los años sesenta: revuelta y reverberaciones, 2005, p. 128.
- ^ Summers, Clyde W. "El derecho a unirse a un sindicato". Revisión de la ley de Columbia. 47:33 (1947); Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de derechos de los empleados y políticas de empleo, 2010, p. 123-124.
- ^ Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 133.
- ^ a b Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 134.
- ^ Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 140.
- ^ Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 136.
- ^ a b Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 138.
- ^ Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 139.
- ^ a b Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 144.
- ^ Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 144-145.
- ^ a b Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 144-146.
- ^ a b Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical" , Revista de política de empleo y derechos de los empleados, 2010, p. 146-147.
- ↑ a b Jacobs, Mobsters, Unions, and Feds: The Mafia and the American Labor Movement, 2006, p. xiii.
- ^ Finkin, "Beca de derecho laboral: una encuesta crítica", en Fronteras de investigación en relaciones industriales y recursos humanos, 1992, p. 527.
- ^ Summers, Clyde W. "Democracia en un estado de partido único: perspectivas de Landrum-Griffin" Maryland Law Review . 43:93 (1984); la evaluación de la importancia de este artículo es de Goldberg, "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical", Employee Rights and Employment Policy Journal, 2010, p. 148.
Fuentes
- Finkin, Matthew W. "Beca de derecho laboral: una encuesta crítica". En Investigación de Fronteras en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. David Lewin, ed. Madison, Wisc .: Asociación de Investigación de Relaciones Industriales, 1992.
- Goldberg, Michael J. "Presente en la creación: Clyde Summers y el campo de la ley de democracia sindical". Revista de Derechos de los Empleados y Política de Empleo. 14: 121 (2010).
- Jacobs, James B. Mafiosos, sindicatos y federales: la mafia y el movimiento obrero estadounidense. Nueva York: New York University Press, 2006.
- Joseph, Joel D. Black Mondays: peores decisiones de la Corte Suprema. Bethesda, Maryland: Prensa Nacional, 1987.
- Kalman, Laura. Facultad de Derecho de Yale y los años sesenta: revuelta y reverberaciones. Chapel Hill, NC: Prensa de la Universidad de Carolina del Norte, 2005.
- Konvitz, Milton Ridvas. Libertades fundamentales de un pueblo libre: religión, discurso, prensa, asamblea. New Brunswick, Nueva Jersey: Transaction Publishers, 2003.
- Kramer, Daniel C. El precio de los derechos: los tribunales, el estado de bienestar y las libertades civiles. Frankfurt, Ky .: P. Lang, 2003.
- Shearer, Benjamin F. Home Front Heroes. Westport, Connecticut: Greenwood Press, 2007.
- Smith, Russell A. "Panel de discusión: Ley Nacional de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva". En Negociación Colectiva y Derecho. Buffalo, Nueva York: Wm. S. Hein, 1986.
- Walker, Samuel. En defensa de las libertades estadounidenses: una historia de la ACLU. Carbondale, Ill .: Southern Illinois University Press, 1999.
- Wicek, William M. Historia de la Corte Suprema de los Estados Unidos: El nacimiento de la Constitución moderna: La Corte Suprema de los Estados Unidos, 1941-1953. Nueva York: Macmillan, 2006.