Un emprendedor social corporativo ( CSE ) es alguien que intenta promover una agenda social además de un puesto de trabajo formal como parte de una corporación. Los CSE pueden o no operar en contextos organizacionales que estén predispuestos hacia la responsabilidad social corporativa . Las preocupaciones de los CSE son tanto con el desarrollo del capital social como del capital económico, y el rol laboral formal de un CSE puede no estar necesariamente conectado con la responsabilidad social corporativa, ni un CSE tiene que estar en una posición ejecutiva o gerencial. [1] [2]
La CSE es multidisciplinar, relacionada con los campos de la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad . Es relevante para los negocios y la gestión; específicamente a la ética empresarial , la sostenibilidad , el comportamiento organizacional , el espíritu empresarial , la gestión de recursos humanos y la estrategia empresarial . El concepto se superpone con la sociología , la antropología y la psicología social y la filosofía . Ver también: responsabilidad social empresarial . [3]
La CSE se describió por primera vez en 2002 a partir de un documento de trabajo teórico que se publicó en la serie de memorandos de investigación de la Escuela de Negocios de la Universidad de Hull . [4] En ese documento, se argumentó que la RSE (y dentro de eso, la sostenibilidad) también puede estar motivada por valores personales, además de los impulsores económicos y macropolíticos más obvios. Esto reflejó el debate tradicional filosófico y de ética empresarial con respecto a la agencia moral . [5] [6] Este documento fue seguido por un documento de una conferencia en el Reino Unido que discutió la importancia de la discreción gerencial en la RSC y se publicó al año siguiente en el Journal of Business Ethics . [7] [8]
El término "emprendedor social corporativo" se acuñó en un documento presentado en la 17ª Conferencia Anual de la Red Europea de Ética Empresarial en junio de 2004. [9] El término emprendedor social corporativo se definió y diferenció de otros tipos de emprendedores , como los emprendedores ejecutivos, los intraemprendedores ( Pinchot, 1985), el emprendedor político y el emprendedor público o social . [9] (Ver también Austin et al., 2006a para una descripción de las similitudes y diferencias entre el emprendimiento comercial y social). [10]Inicialmente, el término relacionado con los gerentes. Sin embargo, más tarde se amplió para incluir a los empleados de cualquier nivel de una empresa, independientemente de su estatus designado formalmente. La investigación exploratoria muestra que ser un alto directivo no es un requisito previo para el emprendimiento social corporativo, aunque es una ventaja. [1]
El concepto de CSE de Hemingway surgió como resultado de su propia experiencia personal trabajando como ejecutiva de marketing en el mundo corporativo y también ha sido objeto de algunas investigaciones empíricas exploratorias [3] La noción también fue inspirada por Wood, quien se había referido anteriormente a 'Entrenamiento ético, trasfondo cultural, preferencias... y experiencias de vida... que motivan el comportamiento humano', [11] apoyando así el modelo interaccionista conceptual de Treviño de la toma de decisiones éticas en las organizaciones. [12] El modelo de Treviño incluía moderadores tanto individuales como situacionales, para combinar con la etapa de desarrollo moral cognitivo del individuo , [13]para producir un comportamiento ético o no ético. Y aunque existían estudios sobre las actividades de los campeones ambientales en el trabajo [14] u otros líderes del cambio, [15] ninguno de estos estudios examinó específicamente el papel de los valores personales de los empleados en la discreción empresarial con respecto a la RSE/sostenibilidad.
Por lo tanto, la conexión entre las ideas filosóficas del carácter moral como una influencia para la responsabilidad social empresarial (RSE) y las nociones psicológicas de comportamiento prosocial o proambiental proporciona un enfoque diferente de los impulsores estructurales más comúnmente discutidos para la RSE/sostenibilidad en los negocios y las empresas. gestión, es decir, estrategia empresarial en forma de actividad de relaciones públicas; estímulo del gobierno o del contexto organizacional (ver también filantropía ).