Reestructuración es el término de gestión corporativa para el acto de reorganizar las estructuras legales, de propiedad, operativas u otras de una empresa con el fin de hacerla más rentable o mejor organizada para sus necesidades actuales. Otras razones para la reestructuración incluyen un cambio de propiedad o estructura de propiedad, escisión o una respuesta a una crisis o cambio importante en el negocio, como quiebra , reposicionamiento o compra . La reestructuración también puede describirse como reestructuración empresarial, reestructuración de deuda y reestructuración financiera.
Los ejecutivos involucrados en la reestructuración a menudo contratan asesores financieros y legales para ayudar en los detalles de la transacción y la negociación. También puede hacerlo un nuevo director ejecutivo contratado específicamente para tomar las decisiones difíciles y controvertidas necesarias para salvar o reposicionar la empresa. Por lo general, implica financiar deuda, vender partes de la empresa a inversores y reorganizar o reducir operaciones.
La naturaleza básica de la reestructuración es un juego de suma cero . La reestructuración estratégica reduce las pérdidas financieras y, al mismo tiempo, reduce las tensiones entre los tenedores de deuda y los accionistas para facilitar una rápida resolución de una situación difícil.
La reestructuración de la deuda corporativa es la reorganización de los pasivos pendientes de las empresas. Generalmente es un mecanismo utilizado por empresas que enfrentan dificultades para pagar sus deudas. En el proceso de reestructuración, las obligaciones crediticias se distribuyen en una mayor duración con pagos menores. Esto permite la capacidad de la empresa para cumplir con las obligaciones de la deuda. Además, como parte del proceso, algunos acreedores pueden acordar canjear deuda por una parte del capital social. Se basa en el principio de que la reestructuración de las instalaciones a disposición de las empresas de forma oportuna y transparente contribuye en gran medida a garantizar su viabilidad, que a veces se ve amenazada por factores internos y externos. Este proceso intenta resolver las dificultades que enfrenta el sector empresarial y le permite volver a ser viable.
En la reestructuración empresarial, las valoraciones se utilizan como herramientas de negociación y más que las revisiones de terceros diseñadas para evitar litigios. Esta distinción entre negociación y proceso es una diferencia entre reestructuración financiera y finanzas corporativas . [1]
Desde el punto de vista de los requisitos de precios de transferencia , la reestructuración puede implicar la necesidad de pagar la denominada tasa de salida ( tasa de salida). [2]