Según una encuesta de 2012 de Statistics Canada , alrededor de 3,8 millones de canadienses adultos informaron estar "limitados en sus actividades diarias debido a una discapacidad". Esto representó el 13,7% de la población adulta. Las tres formas de discapacidad más prevalentes en Canadá son los problemas de dolor crónico, la movilidad y las limitaciones de flexibilidad. Alrededor del 11% de los adultos canadienses experimentan uno de estos tipos de discapacidad, y el 40% de esas personas han tenido los tres al mismo tiempo. [1]Las personas discapacitadas en Canadá históricamente han experimentado muchas formas de discriminación y abuso, como segregación, institucionalización y esterilización obligatoria. No se les concedieron los mismos derechos que a las personas sin discapacidad hasta finales de la década de 1970, cuando la Coalición de Organizaciones Provinciales de Discapacitados (ahora Consejo de Canadienses con Discapacidades ) inició cambios significativos. La legislación destinada a proteger a los canadienses discapacitados incluye la Carta de Derechos y Libertades , la Ley de Derechos Humanos de Canadá y la Ley de Equidad en el Empleo .
Historia
En gran parte debido a la confianza generalizada de la autoridad médica y el crecimiento de la industrialización, la sociedad canadiense durante finales del siglo XIX y principios del XX fomentó la segregación de las personas con discapacidad. [2] Instituciones públicas, como hospitales psiquiátricos, casas para ciegos, casas de refugio y casas administradas por iglesias, personas con discapacidad confinadas y aisladas del resto de la sociedad. Las personas con discapacidad eran vistas como una carga para el resto de la sociedad y se les negaba el pleno ejercicio de sus derechos. [2]
Heridos de guerra
Después de la Primera Guerra Mundial , muchos veteranos regresaron a Canadá con discapacidades debido a heridas de guerra y tuvieron dificultades para reintegrarse a la sociedad. Las necesidades de estos veteranos dieron lugar a organizaciones de defensa de la discapacidad como War Amps , que lucharon por la necesidad de servicios como rehabilitación, capacitación en talleres protegidos y otros servicios relacionados con el empleo. [2] Se formó una disparidad entre el estado de los veteranos con discapacidades y el de los civiles con discapacidades, que continuaría ampliándose hasta después de la Segunda Guerra Mundial . A mediados del siglo XX, los civiles con discapacidad y sus aliados defendieron los derechos de todas las personas con discapacidad a participar plenamente en la sociedad. La desinstitucionalización de las personas con discapacidad fue una de sus causas principales. [2]
Esterilización obligatoria
Desde finales de la década de 1920 y principios de la de 1970, la legislación provincial en Alberta [3] y Columbia Británica [4] permitió que las personas con discapacidades mentales que habían sido institucionalizadas fueran esterilizadas con el fin de evitar que tuvieran hijos que heredarían las mismas discapacidades. Si bien la legislación de Columbia Británica requiere el consentimiento de la persona en cuestión, su cónyuge o un tutor, una enmienda de 1937 a la Ley de Esterilización Sexual de Alberta significó que, en ciertas circunstancias, este procedimiento podría completarse sin el consentimiento o incluso el conocimiento de la persona que se esteriliza. En Alberta, esta legislación fue derogada en 1972 bajo el gobierno conservador progresista de Peter Lougheed . David King , el MLA que había presentado el proyecto de ley para la derogación de la ley, declaró que consideraba que la legislación violaba los derechos humanos. [3] En Columbia Británica, la legislación que permitía la esterilización fue derogada en 1973, y la decisión de la Corte Suprema de E (Mrs) v Eve en 1986 afirmó que, en Canadá, no es legal esterilizar a alguien sin su consentimiento fuera de situaciones de emergencia. [4]
Desinstitucionalización
Durante las décadas de 1950 y 1960 continuó el proceso de desinstitucionalización de las personas con discapacidad. Organizaciones sin fines de lucro como la Asociación Canadiense para la Vida Comunitaria (formada en 1958, entonces llamada Asociación Canadiense para Niños Retrasados) abrieron hogares grupales para personas con discapacidades y defendieron que el dinero ahorrado al cerrar las instituciones gubernamentales podría usarse para la expansión de servicios comunitarios. [2]
Organizaciones de derechos de las personas con discapacidad
El final de la década de 1970 marcó el establecimiento de la Coalición de Organizaciones Provinciales de Discapacitados (ahora el Consejo para Canadienses con Discapacidades [CCD]), un destacado grupo de defensa. Esta organización se destacó de las demás por estar compuesta principalmente por las propias personas con discapacidad, más que por aliados o profesionales. [2]
En 1981, el Año Internacional de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas llamó la atención y provocó un aumento de la conciencia de los canadienses sobre los problemas de la discapacidad. Al año siguiente, la Carta de Derechos y Libertades fue enmendada para incluir la discapacidad como base para la discriminación, [5] una causa fuertemente defendida por grupos de partes interesadas como la CCD. La Ley de Derechos Humanos de Canadá entró en vigor en 1985 y la Ley de Equidad en el Empleo en 1986.
Como resultado de la recesión económica, principios de la década de 1990 marcó un momento difícil para las personas con discapacidad: se disponía de menos fondos para la asistencia social y los subsidios gubernamentales eran escasos y más difíciles de obtener. [2] Continuaron realizándose avances en cuestiones de discapacidad a nivel federal. En 1991, bajo el gobierno de Mulroney , se anunció un plan de acción estratégico de cinco años para la Integración de Personas con Discapacidad. En 1996, el primer ministro Jean Chrétien nombró un grupo de trabajo federal sobre cuestiones de discapacidad. [5] La Oficina de Asuntos de Discapacidad del gobierno federal, el punto focal del gobierno de Canadá en asuntos relacionados con la discapacidad, fue fundada en 2001. [5] La década de 1990 marcó el surgimiento de un discurso académico destinado a determinar el lugar de la discapacidad en Canadá. sociedad....
Los desarrollos del siglo XXI en temas de discapacidad incluyen una decisión de la Corte Suprema de 2012 que estableció que las personas con discapacidades mentales pueden proporcionar un testimonio confiable en los tribunales, [5] y la ratificación de Canadá de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en marzo de 2010. [2] Al firmar la convención, Canadá se comprometió a intentar mejorar la condición social y económica de los canadienses con discapacidades, y en 2014 presentó un informe a la ONU detallando su progreso. [2]
Políticas
Legislación
A nivel federal, Canadá tiene la Ley de Canadá Accesible dedicada exclusivamente a proteger los derechos de los canadienses con discapacidades en áreas de jurisdicción federal. Los canadienses con discapacidades también pueden encontrar una protección destacada en la Carta de Derechos y Libertades que se aplica a todos los niveles de jurisdicción en Canadá, la Ley Canadiense de Derechos Humanos y la Ley de Equidad en el Empleo . [6] La discriminación contra las personas con discapacidad está prohibida por la Ley Canadiense de Derechos Humanos , promulgada en 1985. [5] Además, la Carta de Derechos y Libertades , promulgada en 1982, [5] garantiza que las personas con discapacidad estén protegidas por y recibirá los mismos beneficios bajo la ley que cualquier otro canadiense. [7] Canadá es, por tanto, el único país del mundo que protege explícitamente a las personas con discapacidad de la discriminación en su constitución. [8] La Ley de equidad en el empleo tiene como objetivo garantizar que determinados grupos, incluidas las personas con discapacidad, disfruten de las mismas oportunidades de empleo y beneficios que cualquier otra persona. [9]
Programas
El gobierno de Stephen Harper adoptó una amplia gama de programas diseñados para hacer la vida más asequible para las personas con discapacidades. Estos incluyen la creación de Planes de Ahorro para Discapacitados Registrados en 2006 , el Fondo de Accesibilidad en 2007 y la Cuenta de Ahorros para Discapacitados libre de impuestos en 2008 . [8]
Otros programas financieros para canadienses con discapacidades ofrecidos actualmente por Employment and Social Development Canada incluyen: [10]
- Beneficios por discapacidad del Plan de Pensiones de Canadá,
- Beneficios para niños del Plan de Pensiones de Canadá,
- Beneficios por discapacidad para veteranos,
- la prestación por discapacidad infantil,
- el programa federal de devolución de impuestos especiales sobre la gasolina,
- la Subvención de Ahorros por Discapacidad de Canadá,
- el Bono de Ahorro por Discapacidad de Canadá,
- la Beca de servicios y equipamiento para estudiantes con discapacidad permanente,
- el programa de préstamos estudiantiles de Canadá: beneficio por discapacidad permanente grave, y
- Becas para estudiantes con discapacidad permanente
Políticas provinciales
La mayoría de las provincias y territorios canadienses adoptaron programas de apoyo a la discapacidad similares al Programa de Apoyo a la Discapacidad de Ontario . [11] Ontario también adoptó la Ley de accesibilidad para habitantes de Ontario con discapacidades en 2005. [12]
Demografía
Según la Encuesta canadiense sobre discapacidad de 2012 de Statistics Canada , aproximadamente 3,8 millones o el 13,7% de los canadienses de entre 15 y 64 años se consideraban discapacitados. [13] Existe una correlación entre la discapacidad y la edad, desde el 4,4% de los de 15 a 24 años hasta el 42,5% de los de 75 años o más. [1]
Educación
Solo el 20,2% de los canadienses con discapacidad tiene un título universitario en comparación con el 40,7% de sus compatriotas sin discapacidad. [14]
Desigualdad de ingresos y empleo
Los hombres discapacitados de entre 15 y 64 años ganan 9.557 dólares menos que los hombres sin discapacidades de la misma edad. En el caso de las mujeres discapacitadas del mismo grupo de edad, la diferencia de ingresos es de $ 8,853. [14] En 2006, la tasa de desempleo entre los canadienses discapacitados fue del 8,6%, en comparación con el promedio nacional del 6,3%. [14]
Inclusión social
Según una encuesta de 2004, el 10% de los canadienses cree que las personas con discapacidad están plenamente incluidas en la vida social canadiense. Aproximadamente 1,4 millones de adultos discapacitados necesitaron asistencia para las actividades de la vida diaria en 2006 [15].
Ver también
- Ley de accesibilidad para residentes de Ontario con discapacidades, 2005
- La Ley de accesibilidad para los habitantes de Manitoba
- Ley de Canadá Accesible
Referencias
- ^ a b "Discapacidad en Canadá: conclusiones iniciales de la encuesta canadiense sobre discapacidad" . Estadísticas de Canadá . Consultado el 14 de diciembre de 2017 .
- ^ a b c d e f g h yo "Movimiento por los derechos de las personas con discapacidad" . Historica Canada. 2015-02-04 . Consultado el 12 de noviembre de 2015 .
- ^ a b "Eugenesia" . Historia de los derechos humanos de Canadá . Consultado el 9 de abril de 2015 .
- ^ a b "Cronología de la eugenesia" . eugenicsarchive.ca . Consultado el 12 de noviembre de 2015 .
- ^ a b c d e f "Eventos históricos significativos de personas con discapacidad" (PDF) . Región de Waterloo.ca . Consultado el 12 de noviembre de 2015 .
- ^ "Actos y Reglamentos: Discapacidad" . esdc.gc.ca. 2013-12-17. Archivado desde el original el 17 de noviembre de 2015 . Consultado el 12 de noviembre de 2015 .
- ^ "Derechos humanos" . Consejo de Canadienses con Discapacidades . Consultado el 12 de noviembre de 2015 .
- ^ a b McColl, Mary Ann; Jaiswal, Atul; Jones, Shannon; Roberts, Lynn; Murphy, Caitlyn (diciembre de 2017). UNA REVISIÓN DE LA POLÍTICA DE DISCAPACIDAD EN CANADÁ (PDF) (3ª ed.). Alianza Canadiense de Políticas de Discapacidad.
- ^ "Ley de equidad en el empleo" . justice.gc.ca. 2015-11-05 . Consultado el 12 de noviembre de 2015 .
- ^ Canadá, Empleo y Desarrollo Social (31 de marzo de 2014). "Prestaciones por discapacidad" . aem . Consultado el 17 de diciembre de 2020 .
- ^ "Sociedad canadiense de síndrome de Down | Apoyos para discapacitados federales y provinciales" . Consultado el 17 de diciembre de 2020 .
- ^ Mason, Rita; Truelove, Janine; Dakai, Carol, eds. (2006). Canadian Master Labor Guide (20a ed.). CCH Canadian Limited. ISBN 1553675622.
- ^ "The Daily - Canadian Survey on Disability, 2012" . Statcan.gc.ca. 2013-12-03 . Consultado el 9 de abril de 2015 .
- ^ a b c "Informe sobre la igualdad de derechos de las personas con discapacidad" (PDF) . Chrc-ccdp.ca . Consultado el 21 de mayo de 2015 .
- ^ "Tabla 1 - Adultos con discapacidad que necesitan ayuda con las actividades cotidianas, por sexo y grupos de edad, Canadá, 2001 y 2006" . Statcan.gc.ca. 2010-01-29 . Consultado el 9 de abril de 2015 .