El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación , o la discriminación (empleo y ocupación) (Convenio de la OIT Nº 111) es una Organización Internacional del Trabajo Convenio de lucha contra la discriminación . Es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT . [2] La convención requiere que los estados habiliten leyes que prohíban toda discriminación y exclusión por cualquier motivo , incluyendo raza o color , sexo , religión , opinión política , nacionalidadu origen social en el empleo y derogar la legislación que no se base en la igualdad de oportunidades .
Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación | |
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Tipo | Ley antidiscriminación |
Firmado | 25 de junio de 1958 |
Localización | Ginebra |
Eficaz | 15 de junio de 1960 |
Condición | 2 ratificaciones |
Fiestas | 175 [1] |
Depositario | Director General de la Oficina Internacional del Trabajo |
Idiomas | francés y Inglés |
Este Convenio es citado por el Convenio Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial en 1969 y el Convenio de la OIT sobre Trabajadores con Responsabilidades Familiares en 1981.
(no) -Ratificaciones
A junio de 2017, la convención había sido ratificada por 175 de los 187 estados miembros de la OIT. Los Estados miembros de la OIT que no han ratificado el convenio son: [3]
- Brunei
- Islas Cook
- Japón
- Malasia
- Islas Marshall
- Myanmar
- Omán
- Palau
- Singapur
- Tonga
- Tuvalu
- Estados Unidos
Nueva Zelanda ha ampliado la convención para abarcar Tokelau . La convención no se ha extendido a Aruba , Curazao , Sint Maarten o los Países Bajos del Caribe dentro del Reino de los Países Bajos . [4]
Referencias
- ^ "Convenio núm. C111, ratificaciones" . Organización Internacional del Trabajo . 26 de abril de 2013.
- ^ "Convenios y ratificaciones" . Organización Internacional del Trabajo . 27 de mayo de 2011.
- ^ "Ratificaciones de los convenios fundamentales de derechos humanos por país" . Organización Internacional del Trabajo . 26 de mayo de 2011. Archivado desde el original el 24 de mayo de 2012 . Consultado el 26 de mayo de 2011 .
- ^ "Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende discriminatie in arbeid en beroep" . Ministerio de Relaciones Exteriores (Países Bajos) (en holandés) . Consultado el 27 de mayo de 2011 .[ enlace muerto permanente ]
enlaces externos
- Texto y ratificaciones