Donald O. Clifton (5 de febrero de 1924 - 14 de septiembre de 2003) fue un psicólogo , educador , autor , investigador y empresario estadounidense . Fundó Selection Research, Inc., que luego adquirió Gallup Inc. , donde se convirtió en presidente , y desarrolló CliftonStrengths, la evaluación psicológica en línea de Gallup. Clifton fue reconocido con un elogio presidencial de la Asociación Americana de Psicología como "el padre de la psicología basada en las fortalezas y el abuelo de la psicología positiva". [3]
Donald O. Clifton | |
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Nació | |
Fallecido | 14 de septiembre de 2003 Lincoln, Nebraska , EE. UU. [3] | (79 años)
Ocupación | Presidente de Gallup , profesor de psicología educativa en la Universidad de Nebraska – Lincoln |
Conocido por | Gallup, CliftonStrengths |
Trabajo notable | Ahora, descubre tus fortalezas |
Temprana edad y educación
Clifton nació en Butte, Nebraska , en 1924. [4] Asistió a la Universidad de Nebraska-Lincoln , donde obtuvo una licenciatura en matemáticas y dos en psicología educativa . Más adelante en la vida, Clifton recibió doctorados honorarios en letras humanitarias (1990) y leyes (2001) de la Universidad de Nebraska y la Universidad Azusa Pacific , respectivamente.
Clifton se unió a las Fuerzas Aéreas del Ejército de los Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial , donde ganó la Distinguished Flying Cross . [1] [3]
Carrera profesional
Clifton enseñó e investigó psicología educativa en la Universidad de Nebraska – Lincoln de 1950 a 1969. [5] [6] Durante este tiempo, Clifton investigó a tutores universitarios para estudiar el talento y lo que distinguía a las personas talentosas de los demás. [7]
Según Clifton, los psicólogos normalmente estudiaban lo que les pasaba a las personas, no por qué sobresalían. [7] [8] También identificó que las personas exitosas tenían ciertos atributos personales que las beneficiaban en su trabajo. Cuando Clifton dejó la universidad, fundó Selection Research Inc. (SRI) en Lincoln, Nebraska , ayudando a entidades públicas y privadas con la selección de empleados. [4] La empresa SRI de Clifton adquirió Gallup en 1988 [4] y Clifton se convirtió en presidente . [5]
Bajo Clifton, Gallup se expandió más allá de las encuestas de opinión pública, ingresando al negocio de la consultoría de gestión. [4] Gallup consultó con empresas sobre formas de mejorar sus negocios centrándose en las fortalezas de sus empleados. [3]
En 1999, Clifton creó la herramienta de evaluación en línea Clifton StrengthsFinder (ahora conocida como CliftonStrengths) que se enfoca en 34 temas que conforman la personalidad del usuario. [4] [9] [10] Fue coautor del libro de 2001 Now, Discover Your Strengths con Marcus Buckingham , que ofrece consejos sobre cómo determinar las fortalezas de los empleados y cómo utilizar esas cualidades para tener éxito en el trabajo. En 2007, Tom Rath [11] actualizó el libro y lo llamó StrengthsFinder 2.0 , que se encuentra entre los 20 libros más vendidos de Amazon de todos los tiempos. [12] Los libros de Gallup ayudaron a aumentar los ingresos de la división de consultoría de la empresa de $ 2 millones en 1998 a $ 50 millones en 2001. En 2002, la Asociación Americana de Psicología honró a Clifton con un premio a la trayectoria como "el padre de la psicología basada en las fortalezas y Psicologia POSITIVA". [3]
Después de jubilarse como presidente de Gallup, Clifton fue presidente del Centro Internacional de Investigación y Educación de Gallup y archivero principal de su Estudio de líderes mundiales. [5]
Después de su muerte, Gallup y la Fundación Clifton donaron $ 30 millones a la Universidad de Nebraska – Lincoln para crear el Don Clifton Strengths Institute, que se enfoca en la identificación temprana y el desarrollo de futuros empresarios. [13]
Obras publicadas
- Vuela con tus fortalezas con Paula Nelson, ISBN 0-385-30414-5 . Delacorte Press , 1992.
- Ahora, descubra sus fortalezas con Marcus Buckingham , ISBN 0-7432-0114-0 . Prensa libre , 2001.
- ¿Qué tan lleno está su balde? Estrategias positivas para el trabajo y la vida con Tom RathISBN 1595620036 . Gallup Press (2004)
- FortalezasQuest con Edward "Chip" Anderson
Referencias
- ^ a b "Escuela de las fortalezas de Clifton" . fortalezas.org. Archivado desde el original el 15 de abril de 2013 . Consultado el 24 de marzo de 2012 .
- ^ Piersol, Richard (5 de junio de 2015). "Cliftons, Gallup dan $ 30 millones a UNL" . Lincoln Journal Star . Consultado el 6 de noviembre de 2018 .
- ^ a b c d e "Donald Clifton, 79; ex director de la empresa de encuestas Gallup" . Los Angeles Times . 2003-09-19. ISSN 0458-3035 . Consultado el 3 de febrero de 2019 .
- ^ a b c d e "Cliftons, Gallup dan $ 30 millones a UNL" . Lincoln Journal Star . 5 de junio de 2015 . Consultado el 21 de noviembre de 2018 .
- ^ a b c Richard Piersol. "Clifton de Gallup muere a los 79 años (esta historia se publicó en el Journal Star el 16 de septiembre de 2003)" . Lincoln Journal Star . Consultado el 1 de enero de 2019 .
- ^ "Don Clifton" . IQ de defensa . 2016-07-01 . Consultado el 30 de noviembre de 2018 .
- ^ a b "Selección de personal: rumbo a la uniformidad" . The Guardian . 4 de abril de 1995 . Consultado el 7 de noviembre de 2018 , a través de nexis.com .(requiere suscripción)
- ^ "Elogio aumenta la productividad" . USA Today . 30 de agosto de 2004 . Consultado el 7 de noviembre de 2018 , a través de nexis.com .(requiere suscripción)
- ^ "¡Todo es increíble! Por qué no puede decirle a los empleados que están haciendo un mal trabajo" . El Wall Street Journal . 10 de febrero de 2015 . Consultado el 12 de junio de 2018 .
- ^ "La prueba que mide las fortalezas de un líder" . Forbes . 29 de agosto de 2009.
- ^ Prisant Lesko, Ashley (12 de octubre de 2015). "¿Cómo lidera el paquete? Un recurso para desarrollar fortalezas personales para estudiantes y profesionales". Revista de educación gerencial . 40 : 102-108. doi : 10.1177 / 1052562915609958 . S2CID 220355762 .
- ^ "Amazon.com: Top 20 listas en libros: libros" . Consultado el 30 de noviembre de 2018 .
- ^ "Por qué Gallup está financiando un laboratorio B-School de $ 30 millones en la Universidad de Nebraska" . Inc. 5 de junio de 2015 . Consultado el 6 de noviembre de 2018 .