El movimiento de ocho horas diarias o movimiento semanal de 40 horas , también conocido como movimiento de tiempo corto , fue un movimiento social para regular la duración de la jornada laboral , previniendo excesos y abusos.
Una jornada de ocho horas tiene su origen en la España del siglo XVI, [1] pero el movimiento moderno se remonta a la Revolución Industrial en Gran Bretaña, donde la producción industrial en grandes fábricas transformó la vida laboral. En ese momento, la jornada laboral podía variar de 10 a 16 horas, la semana laboral era típicamente de seis días a la semana y el uso de trabajo infantil era común. [2] [3] El primer país que introdujo por ley la jornada laboral de 8 horas para los trabajadores de fábricas y fortificaciones fue España en 1593. [1] En la Era Contemporánea, la Unión Soviética lo estableció para todas las profesiones en 1917. [ 4]
En 1593, Felipe II de España estableció una jornada laboral de ocho horas mediante un edicto real conocido como Ordenanzas de Felipe II , o Ordenanzas de Felipe II. Esto estableció:
Todos los obreros trabajaran ocho horas al día, cuatro á la mañana, y cuatro á la tarde en fortificaciones y fábricas, que se hicieren, repartidas á los tiempos más convenientes para librarse del rigor del sol, más o menos lo que á los ingenieros pareciere , de forma que no faltando un punto de lo posible, también se atienda à procurar su salud y conservación.
Todos los obreros trabajarán ocho horas diarias, cuatro de la mañana y cuatro de la tarde en fortificaciones y fábricas, que [Las horas] se van a realizar, distribuidas en los horarios más convenientes para librarse del rigor del sol. , [y] más o menos lo que les parece [correcto] a los ingenieros, para que no se pierda un punto de la [obra] posible, también se atiende para asegurar su salud y conservación.
- Recopilación de leyes de los reinos de las indias. Mandadas a Imprimir y Publicar por la majestad católica del rey Don Carlos II, nuestro señor. Libro Tercero. [5]