Una organización de empleadores o asociación de empleadores es una organización colectiva de fabricantes, minoristas u otros empleadores de mano de obra asalariada . Las organizaciones de empleadores buscan coordinar el comportamiento de sus empresas miembros en asuntos de interés mutuo, como durante las negociaciones con sindicatos u organismos gubernamentales. Las organizaciones de empleadores funcionan como sindicatos y promueven los intereses económicos y sociales de sus organizaciones miembros.
En un mercado libre, la rivalidad entre empresas competidoras tiende naturalmente a impedir la acción combinada para el avance de los intereses comunes. [1] El surgimiento de los sindicatos y sus esfuerzos por establecer acuerdos de negociación colectiva a nivel local o de toda la industria finalmente allanaron el camino para la acción combinada de los competidores que emplean dicha mano de obra en común. [1]
Las entidades colectivas establecidas por empresas comerciales que actúan concertadamente en tales asuntos se conocen de diversas maneras como organizaciones de empleadores o asociaciones de empleadores.
Históricamente, las asociaciones de empleadores eran de dos tipos generales: aquellas formadas únicamente por empleadores en un solo comercio o industria, o aquellas que reunían a empleadores de un amplio espectro de industrias a nivel local, regional o nacional. [1]
Al igual que en el caso de los sindicatos, las primeras organizaciones patronales surgieron en las grandes ciudades industriales durante la primera mitad del siglo XIX. [2] Tanto los sindicatos como las organizaciones de empleadores tendían a estar localizados. [2] A medida que los sindicatos comenzaron a proliferar y ganar fuerza en las negociaciones sobre salarios y condiciones mediante el uso de acciones de huelga , los empleadores comenzaron a unirse para restringir los salarios y encadenar el emergente movimiento laboral organizado. [2]
El papel y la posición de una organización de empleadores difiere de un país a otro. En países con un sistema económico anglosajón (como el Reino Unido y los Estados Unidos ), donde no existe una cooperación institucionalizada entre las organizaciones de empleadores, los sindicatos y el gobierno, una organización de empleadores es un grupo de interés o grupo de defensa que a través de el cabildeo trata de influir en la política del gobierno . En estos países, las organizaciones de empleadores tienden a ser más débiles, con muchas de sus funciones asumidas por grupos comerciales de la industria , que son básicamente organizaciones de relaciones públicas .