El Consejo Europeo de Mentoría y Coaching ( EMCC ) proporciona coaching y acreditación profesional de mentoring , así como apoyo y orientación a la profesión de coaching y mentoring y a sus miembros. Es uno de los pocos organismos de la industria del coaching a nivel mundial que ha liderado la representación de la profesión a nivel mundial y dentro de la Unión Europea . [2] Es el organismo con el que trabajan y / o reconocen una amplia gama de organizaciones europeas (sector público y privado) para las cualificaciones, acreditaciones, códigos de ética y marcos de coaching y mentoring.
Formación | 2002 |
---|---|
Sede | Bruselas, Belgica |
Afiliación | Más de 5000 |
Fundadores | Sir John Whitmore , David Clutterbuck, Eric Parsloe, David Megginson, Julie Hay, Bob Garvey, Nina Lazeron y Kim Langridge |
Presidente internacional | Dra. Riza Kadilar |
Presidente Pasado Inmediato | Dra. Lise Lewis |
Junta Ejecutiva Global | Dr. Riza Kadilar, Francois Baleynaud, Nigel Cumberland , Stephen Murphy, Irena Sobolewska, Denise Whitworth, |
Sitio web | www |
Anteriormente llamado | Consejo Europeo de Mentores [1] |
Estructura
La organización se gestiona de forma voluntaria, sin ánimo de lucro, con un reducido personal de apoyo, y tiene su sede en el Reino Unido con una dirección registrada en Bruselas, Bélgica. En agosto de 2019, prestó servicios a más de 6.000 miembros ubicados en al menos 90 países, y se lanzó más recientemente en China en noviembre de 2019. [3] [4]
Historia
El EMCC se fundó en 1992 como Mentoring Coaching Council, y se renombró a su nombre actual alrededor de 2001-2002. [1] Fue fundada por algunos de los principales exponentes y académicos en los campos de la tutoría y el coaching: Eric Parsloe, Sir John Whitmore , David Clutterbuck, David Megginson [5] y Julie Hay. [6]
Ocupaciones
El EMCC ha creado una gama de marcos, reglas y procesos estándar de la industria para el coaching, la tutoría y la supervisión relacionada, por ejemplo, un código de prácticas para quienes ejercen la tutoría y un modelo de competencia cotizado para coaches y mentores. [7] En determinadas áreas, como la tutoría y la supervisión de coaching, la EMCC lidera la definición de las mejores prácticas, los estándares y la competencia. [8]
El EMCC tiene miembros organizativos, como el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido y PricewaterhouseCoopers ("PwC"), [9] [10] además de tener miembros individuales. Los organismos del sector público de toda Europa también son miembros de la EMCC o trabajan con ella de alguna manera, por ejemplo, con su código de ética. Los ejemplos incluyen el Gobierno de Flandes en Bélgica, el Colegio de Anestesistas del Reino Unido , [11] NHS Gales [12] y la Asociación de Gobiernos Locales del Este de Inglaterra del Reino Unido . [13]
EMCC proporciona acreditación independiente para entrenadores, mentores y supervisores profesionales, así como para los proveedores de capacitación de entrenamiento y tutoría y sus programas. [14] Las organizaciones tienen programas internos de coaching y mentoring donde su personal ha pasado por programas de formación de coaches acreditados por EMCC. [15] Un ejemplo de una organización de este tipo es el University College London (UCL) en el Reino Unido. [16] Esto es parte del rol de EMCC en la creación y mantenimiento de estándares de práctica en las profesiones de coaching y mentoring, incluida la supervisión de coaching y mentoring. [17] El EMCC también ayuda a las organizaciones a comparar sus programas de entrenamiento y tutoría. [18] Varias universidades imparten cursos de coaching o mentoring que están aprobados por la EMCC. [19] La Universidad de Warwick en el Reino Unido tiene un código de ética para sus entrenadores y mentores internos que, según afirma, se basa en los principios establecidos por la EMCC. [20]
El EMCC colabora con los otros dos organismos líderes en su campo, la International Coach Federation de EE. UU. Y la Association for Coaching. [21] En 2011, EMCC junto con la Federación Internacional de Coach lideraron la presentación en la Unión Europea de una carta que establece cómo la profesión de coaching y mentoring en Europa puede seguir siendo una profesión autorregulada. [22] EMCC lleva a cabo investigaciones citadas, como encuestas y estudios, en los campos de tutoría y coaching. [23] EMCC también organiza conferencias de investigación para las profesiones de tutoría y coaching. [24] Fue uno de los fundadores en 2012 de la Global Coaching and Mentoring Alliance, un organismo global que asume un papel de liderazgo en la profesión de mentoring y coaching. [25]
La EMCC asume un papel de liderazgo en el desarrollo de normas y estándares éticos y es uno de los organismos en su campo reconocidos como tal. [26] En 2016, EMCC y la Association for Coaching lanzaron un código de ética global que se actualizó con otros órganos signatarios en mayo de 2018. [27]
El EMCC organiza conferencias anuales en diferentes lugares del mundo, y la más reciente se celebró en abril de 2019 en Dublín , Irlanda. [28]
El EMCC tiene un brazo sin fines de lucro, conocido como Coaching Solidario, mediante el cual se alienta a los miembros de EMCC a proporcionar coaching y tutoría gratuitos a los necesitados.
El EMCC otorga premios anuales en los tres campos distintos de coaching, mentoring y supervisión (de coaches y mentores) con los ganadores de los premios más recientes de 2019, incluido el Henley Center for Coaching de Henley Business School y Nigel Cumberland . [29] [30]
Referencias
- ^ a b "Consejo europeo de tutoría y entrenamiento - Perfil del anuario - Unión de asociaciones internacionales" . www.uia.org .
- ^ "European Coaching, Mentoring Industry se mueve para autorregularse" . shrm.org .
- ^ https://mp.weixin.qq.com/s/0i1jNJ5aF3nay8qClSZWdw
- ^ https://issuu.com/emccinternational/docs/spring_2019_newsletter_v2_single_pa
- ^ Megginson, David; Clutterbuck, David; Garvey, Bob (1 de enero de 2006). Mentoring en acción: una guía práctica para gerentes . Editores de páginas de Kogan. ISBN 9780749444969 - a través de Google Books.
- ^ Western, Simon (18 de julio de 2012). Coaching y mentoring: un texto crítico . SABIO. ISBN 9781848601642 - a través de Google Books.
- ^ Gray, David E .; Garvey, Bob; Lane, David A. (17 de marzo de 2016). Una introducción crítica al coaching y la tutoría: debates, diálogos y discursos . SABIO. ISBN 9781473966246 - a través de Google Books.
- ^ Clutterbuck, David; Whitaker, Carol; Lucas, Michelle (31 de marzo de 2016). Supervisión de coaching: una guía práctica para supervisados . Routledge. ISBN 9781317417057 - a través de Google Books.
- ^ PricewaterhouseCoopers. "Formación, Compromiso y Desarrollo" .
- ^ "Últimas noticias de Spiral Life Coaching - Amanda Williamson" .
- ^ https://www.rcoa.ac.uk/system/files/Bulletin99_1.pdf
- ^ http://www.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/1096/coachingguideen%20PSMW.pdf
- ^ "Conferencia europea de tutoría y coaching (19-21 de noviembre - Estambul) - Gobernanza pública Flandes" .
- ^ "La Fundación Mowgli recibe la acreditación EMCC por su programa de tutoría empresarial - Zawya MENA Edition" .
- ^ "Prepárate para el Coaching Interno" . www.td.org .
- ^ "Entrenadores internos de la UCL" . www.ucl.ac.uk .
- ^ Connor, Mary; Pokora, Julia (1 de enero de 2012). Coaching y tutoría en el trabajo: desarrollo de una práctica eficaz . McGraw-Hill Education (Reino Unido). ISBN 9780335243860 - a través de Google Books.
- ^ Shaw, Peter JA; Linnecar, Robin (16 de julio de 2007). Coaching empresarial: lograr resultados prácticos a través de un compromiso efectivo . John Wiley e hijos. ISBN 9781841127415 - a través de Google Books.
- ^ "MSc / PgDip / PgCert Coaching y tutoría en Sheffield Hallam - Universidad de Sheffield Hallam" .
- ^ "Código de Ética" . www2.warwick.ac.uk .
- ^ "Colaboración - Reino Unido ICF" .
- ^ "La base de datos sobre iniciativas de autorregulación y corregulación" .
- ^ " ' Queremos coaching', dicen los grandes" . Tiempos financieros.
- ^ "Nuevo estudio de coachee revela las barreras para el coaching eficaz - Instituto de Estudios Laborales" .
- ^ "Coaching ejecutivo: ¡Gestionar su inversión! - HRHQ No1 Choice for HR News & Resources" . 12 de mayo de 2016.
- ^ Cox, Elaine; Bachkirova, Tatiana; Clutterbuck, David A. (1 de abril de 2014). El manual completo de coaching . SABIO. ISBN 9781473904132 - a través de Google Books.
- ^ Trabajo, Coaching en. "Coaching en el trabajo - EMCC Y AC LANZAN UN CÓDIGO DE ÉTICA GLOBAL ÚNICO; ICF OFRECE UNA GUÍA PROPIA SOBRE CÓMO SER COACH" .
- ^ https://issuu.com/emccinternational/docs/emcc_global_summer_2019_newsletter . Falta o vacío
|title=
( ayuda ) - ^ "Comunicado de prensa: ganadores del premio EMCC Global Coaching Award 2019" . pressat.co.uk . 31 de enero de 2020 . Consultado el 3 de febrero de 2020 .
- ^ "¡Ganamos el premio EMCC Global Coaching!" . Coacharya . Consultado el 3 de febrero de 2020 .
enlaces externos
- Página web oficial
- Código de Ética Global
- Coaching solidario