La Comisión de Igualdad de Irlanda del Norte ( irlandés : Coimisiún Comhionannais do Thuaisceart Éireann , Ulster-Scots : Equalitie Commision fer Norlin Airlan ) es un organismo público no departamental de Irlanda del Norte establecido en virtud de la Ley de Irlanda del Norte de 1998 . "La Comisión es responsable de implementar la legislación sobre discriminación sexual e igualdad salarial, relaciones raciales, orientación sexual, edad, creencia religiosa o filosófica similar, opinión política y discapacidad. El mandato de la Comisión también incluye supervisar los deberes legales de las autoridades públicas para promoverigualdad de oportunidades y buenas relaciones bajo la Sección 75 de la Ley de Irlanda del Norte de 1998 ". [1]
La visión de la comisión es "Irlanda del Norte como un lugar compartido, integrado e inclusivo, una sociedad donde se respeta y valora la diferencia, basada en la igualdad y la justicia para toda la comunidad". [2]
Su misión es "promover la igualdad, promover la igualdad de oportunidades, fomentar las buenas relaciones y desafiar la discriminación a través de la promoción, el asesoramiento y la aplicación". [2]
“Los deberes y funciones de la Comisión están establecidos en la legislación de la que somos responsables. Los deberes generales incluyen:
El 1 de octubre de 1999, la Comisión asumió las funciones que anteriormente ejercían la Comisión para la Igualdad Racial de Irlanda del Norte, la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Irlanda del Norte, la Comisión de Empleo Justo y el Consejo de Discapacidad de Irlanda del Norte.
Desde 1999, se han introducido una serie de nuevas leyes. La comisión ahora es responsable de promover el conocimiento y hacer cumplir la ley contra la discriminación por los siguientes motivos: edad, discapacidad , raza, sexo (incluido el estado civil y de pareja civil), orientación sexual, creencia religiosa y opinión política.