La desigualdad de género se puede definir como el trato desigual de las personas en función de su género. [1] Las personas pueden ser marginadas y discriminadas de la sociedad y restringirse a participar en la sociedad debido a su género. [1] En Australia , la desigualdad de género denota las inconsistencias entre individuos debido al género. Las mujeres, los hombres y las personas transgénero y no binarias australianos experimentan aspectos de la desigualdad de género. Las secciones siguientes explican cómo y por qué las mujeres, los hombres y las personas transgénero y no binarias experimentan la desigualdad de género en su vida diaria en Australia.
Legislación
En respuesta a las preocupaciones, el gobierno australiano ha implementado varias leyes, como la Ley de Discriminación Sexual de 1984 . La legislación cubre las cuestiones de la discriminación en la educación, las parejas, el estado civil, el acoso sexual y el posible embarazo.
La Agencia de Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo es una agencia estatutaria del gobierno australiano encargada de promover y mejorar la igualdad de género en los lugares de trabajo australianos. Es responsable de administrar la Ley de igualdad de género en el lugar de trabajo de 2012 (que reemplazó a la Ley de igualdad de oportunidades para las mujeres en el lugar de trabajo de 1999). La Agencia de Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo se conocía anteriormente como la Agencia de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en el Lugar de Trabajo.
Problemas actuales para las mujeres
Más de la mitad (50,7%) de la población australiana son mujeres. [2] Muchas de estas mujeres experimentan desigualdad en numerosos aspectos de sus vidas debido a su género. Las mujeres a menudo tienen menos opciones y oportunidades en comparación con los hombres debido a su género. [3] Como resultado, las mujeres son desproporcionadas con respecto a los hombres en su vida laboral y aspectos económicos, roles sociales y en las tasas de violencia en Australia. [2]
Vida laboral y economía
Brecha salarial de género
La brecha salarial de género es donde hombres y mujeres no reciben la misma paga por el mismo trabajo. [4] En Australia, el principio de " igual salario por igual trabajo " se introdujo en 1969. La lucha contra la discriminación por motivos de sexo se legisló en 1984. [5] Todas las estadísticas gubernamentales en esta área no comparan las mismas como roles, pero son un promedio de los salarios totales tanto masculinos como femeninos. [6]
Entre 1990 y 2009, la brecha salarial de género se mantuvo dentro de un rango estrecho de entre el 15 y el 17%. [7] En noviembre de 2017, la brecha salarial de género en Australia era del 15,3%. [8] [9] En 2018, se informó que la brecha salarial de género a tiempo completo en Australia era del 14,6% y que las mujeres ganaban un promedio de $ 244,80 por semana menos que los hombres. [4] También se informó que Australia Occidental tenía la brecha salarial más alta por estado y territorio (22,4%), mientras que la brecha salarial más baja se informó en Tasmania (9,7%). [4] Asimismo, la brecha salarial más alta por industria en Australia fue Servicios financieros y de seguros (26,6%) y la brecha salarial más baja por industria fue Administración pública y seguridad (5,8%). [4]
Los estudios muestran que las diferencias inexplicables en los salarios pueden deberse a la discriminación directa oa otras diferencias no medidas entre hombres y mujeres; los cálculos no tienen en cuenta la educación, la experiencia o el área de trabajo, por lo que se puede saber poco sobre las causas. [10] [7] [11]
Los estudios que examinan la brecha salarial de género en toda la distribución salarial encuentran que la brecha salarial de género es mucho mayor entre los asalariados altos que entre los asalariados bajos, incluso después de controlar varios factores individuales y relacionados con el lugar de trabajo. Estos resultados indican que se puede encontrar un techo de cristal en el mercado laboral australiano. [12] [13]
Segregación ocupacional
En Australia, la segregación ocupacional está muy presente en muchas industrias. Las ocupaciones están altamente segregadas por género, lo que da como resultado ocupaciones dominadas por hombres y ocupaciones dominadas por mujeres. [4] En 2016, se informó que las industrias de la construcción y la minería tenían la mayor representación de hombres. [14] El 88,3% de los trabajadores en las industrias de la construcción y el 86,3% en las industrias mineras eran hombres. [14] Considerando que, se informó que las industrias de atención médica y asistencia social, y educación y capacitación tenían la mayor representación de mujeres. [14] Las mujeres constituían el 78,3% de los trabajadores de la atención de la salud y la asistencia social, y las mujeres representaban el 70,9% de las industrias de educación y formación en 2016. [14]
También es importante señalar que en ocho industrias las mujeres representaron menos del 40% de todos los trabajadores en 2016. [14] Estas industrias incluyen Medios de Información y Telecomunicaciones (37,6%); Agricultura, Silvicultura y Pesca (30,9%); Comercio al por mayor (30,1%); Fabricación (27,3%); Servicios de Electricidad, Gas, Agua y Residuos (22,4%); Transporte, Correos y Almacenaje (21,7%); Minería (13,7%); y Construcción (11,7%). [14]
Jubilación
Muchas mujeres tienen pagos de jubilación sustancialmente más bajos que los hombres en Australia. [1] En 2015-2016, se informó que el súper pago promedio para un hombre australiano fue de $ 270,710, mientras que el súper pago promedio para una mujer australiana fue de $ 157,050. [2] Esto significa que la mujer australiana promedio tenía $ 113,660 menos de jubilación para la jubilación que el hombre australiano promedio. [2] Como resultado de que muchas mujeres tienen menos fondos de jubilación que los hombres, a menudo puede llevar a las mujeres a tener dificultades económicas durante la jubilación. Las mujeres tienen más probabilidades de experimentar la pobreza cuando se jubilan y más probabilidades de depender y depender de la pensión por edad en comparación con los hombres. [2] En 2018, se informó que el 55% de las mujeres de 65 años o más estaban recibiendo la pensión por edad. [15]
Roles sociales
Cuidadores
Por lo general, las mujeres asumen roles de cuidadoras en la sociedad. En 2018, se informó que el 68% de los cuidadores primarios son mujeres, el 70% de los cuidadores primarios no remunerados de niños son mujeres y el 58% de los cuidadores primarios no remunerados de ancianos y personas con discapacidad o problemas de salud a largo plazo son mujeres. [2] Como resultado, las mujeres dedican el 64,4% de su jornada laboral total a realizar tareas de cuidado no remuneradas, en comparación con los hombres que dedican el 36,1% de su jornada laboral total a tareas de cuidados no remuneradas. [2] Esto equivale a que las mujeres dedican casi el doble de horas al día a realizar tareas de cuidado no remuneradas en comparación con los hombres. [2] Las mujeres también dedican casi tres veces más tiempo al día al cuidado de los niños en comparación con los hombres. [2]
Violencia
Acoso sexual y violencia sexual / física
Muchas mujeres australianas han sufrido acoso sexual y / o violencia sexual o física a lo largo de su vida. En 2018, se informó que una de cada dos mujeres ha sufrido acoso sexual y una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o sexual. [2] También es importante señalar que las mujeres aborígenes e isleñas del Estrecho de Torres tienen más probabilidades de sufrir acoso sexual y violencia. [1] En 2018, se informó que estas mujeres experimentan violencia en aproximadamente el doble de la tasa de mujeres no indígenas. [1]
Violencia doméstica
Numerosas mujeres australianas han sufrido violencia doméstica en sus hogares. En 2018, se informó que una de cada cinco mujeres australianas ha sufrido violencia por parte de su pareja desde los 15 años. [2] También se informó en 2018 que las mujeres aborígenes e isleñas del Estrecho de Torres tienen 34 veces más probabilidades de ser hospitalizadas por violencia doméstica que las mujeres australianas no indígenas. [1] Como resultado, la violencia infligida por la pareja es el factor que más contribuye a la mala salud, la muerte y la discapacidad de muchas mujeres. [1] Esto es más grande que cualquier otro factor que contribuya a la mala salud de las mujeres, como la obesidad, el alcohol y las drogas ilícitas. [1] Debido a estas altas tasas, se estimó en 2015-2016 que la violencia doméstica contra las mujeres y sus hijos le estaba costando al gobierno australiano $ 22 mil millones. [2]
Género y salud
Las diferencias en salud se ilustran a través de los datos recuperados del ABS , donde existe una brecha entre hombres y mujeres en términos de esperanza de vida . En 1998, la esperanza de vida de los hombres era de 75,9 frente a 81,5 para las mujeres. [dieciséis]
Problemas actuales para hombres
Desamparo
Las estadísticas sobre la falta de vivienda en Australia han revelado distintas variaciones en las experiencias de los diferentes géneros.
De las personas que se quedan en pensiones y "duermen a la intemperie", las estadísticas se inclinaron en gran medida hacia la población masculina, el 74,8% y el 67,6% de la población sin hogar, respectivamente. [17] Sin embargo, las causas de la falta de vivienda diferían entre las poblaciones más jóvenes y mayores de varones sin hogar. Mientras que los hombres más jóvenes de entre 15 y 24 años informaron rupturas familiares, los hombres mayores eran más propensos a citar una crisis financiera o una incapacidad para pagar una vivienda. [18]
Entre estos subgrupos de la población masculina sin hogar, los inmigrantes recientes a Australia estaban sobrerrepresentados, lo que representa el 15% de la población sin hogar. Dentro de este 15%, el 60% de los migrantes se identificaron como hombres. [19]
Violencia
Encarcelamiento masculino
Dentro de las cárceles de Australia, la población masculina constituye la mayoría de los encarcelados. Específicamente en Nueva Gales del Sur, más de 9 de cada 10 (92%) de los presos eran hombres. [20]
La tasa de reclusos varones ha seguido aumentando en los últimos años. Pasando de 398 a 406 presos por cada 100.000 habitantes varones adultos. [20]
Entre la población encarcelada de Australia, hay una gran sobrerrepresentación de aborígenes e isleños del Estrecho de Torres, que representan poco más de una cuarta parte (27%) de la población reclusa australiana. Esto es a pesar de que solo representa el 2% de la población australiana. Estas tasas de encarcelamiento de hombres aborígenes e isleños del Estrecho de Torres han aumentado en un 22,4% entre 2000 y 2010. [20]
Crimen masculino
La población masculina de Australia comete violencia de manera desproporcionada a una tasa mucho más alta que el resto de la población australiana.
Un informe publicado en Victoria por la Agencia de Estadísticas del Crimen informó que alrededor del 80% de todos los delitos en Australia fueron cometidos por hombres. [21]
Varios académicos consideran la supremacía masculina como una fuerza impulsora en las sobrerrepresentaciones de los hombres en los casos de violencia y crimen. El psicólogo Torrey Orton reitera esta necesidad de que el poder sea reconocido y reconocido por la sociedad en general, contribuyendo así a tasas astronómicas de delincuencia y violencia masculina. [22] (Gilmore, 2017).
Problemas de salud mental y adicción
Los resultados de salud mental de los hombres en toda Australia son desproporcionados a los experimentados por una serie de poblaciones en Australia.
Mientras que las mujeres australianas tienen más probabilidades de sufrir una enfermedad mental general que los hombres, [23] en todos los estados y territorios australianos, los hombres tienen tres veces más probabilidades de suicidarse que las mujeres. [24]
A pesar de esta alta prevalencia de suicidio entre la población masculina australiana, solo el 27% de los hombres buscaron servicios profesionales de salud mental, en comparación con el 40% de las mujeres. [25]
Los hombres también tenían el doble de tasa de abuso de sustancias en comparación con la población general. [23] Esta tasa de abuso de sustancias también es cinco veces más probable entre aquellos que han estado previamente encarcelados, [23] que se ha demostrado que está compuesta, predominantemente, por la población masculina.
Al intentar explicar estas cifras desproporcionadas con respecto a la salud mental de los hombres en Australia, un estudio cualitativo sobre las tasas de suicidio de los hombres identificó una mala interpretación sustancial de los hombres con respecto a su comportamiento y pensamiento (Player et al., 2015). [26] El director ejecutivo de la organización benéfica nacional de salud mental SANE Australia también ha declarado que, "Existe la creencia de que la idea misma de ser un hombre es que te enfrentas a las cosas y no te acercas ni te conectas. Sin tratamiento, el problema aumenta. . La combinación de eso y la noción de tener que lidiar con eso solo, es la razón detrás de las altas tasas de suicidio ". [25]
Problemas para personas transgénero y no binarias
Vida laboral y economía
La vida económica de la comunidad diversa de género en Australia es claramente inconsistente en comparación con otras poblaciones de Australia.
En un estudio realizado por Beyond Blue sobre la salud mental de los australianos transgénero, varios participantes identificaron dificultades para encontrar empleo. Esta dificultad se deriva directamente de su identidad de género. [27] Dentro del mismo estudio, los contribuyentes también informaron casos de pérdida de empleo luego de la decisión de transición, o durante su proceso de transición. [27]
Aparte de la dificultad para encontrar y retener un empleo, las tasas de pago para individuos con diversidad de género difieren de las de la gran comunidad australiana. Dawn Hough, directora del programa de apoyo 'Orgullo en la diversidad', plantea que las tasas de equidad salarial para las personas transgénero e intersexuales pueden ser incluso más bajas que otras en la comunidad LGBTQI. [28]
Discriminación social
Dentro de la sociedad australiana, las personas transgénero y otras personas con diversidad de género han experimentado casos dramáticos de acoso y discriminación.
Estos ejemplos de acoso y discriminación ocurren de diversas formas. La discriminación deliberada de una persona que se identifica como de género diverso es un acto de discriminación con graves ramificaciones para la salud mental de las personas transgénero. Australia quedó en segundo lugar después de los Estados Unidos de América al afirmar que intencionalmente confundirían a una persona transgénero como un acto de falta de respeto. [29]
Teniendo en cuenta estas estadísticas, no es sorprendente que esta misma encuesta también haya encontrado que solo dos de cada cinco personas cisgénero estaban dispuestas a usar pronombres correctos al referirse a personas transgénero. [29] Incluso más pequeño, solo uno de cada cinco usaría el término de género neutro 'ellos' cuando se refiera a individuos no binarios o no conformes con el género. [29]
Otros casos de discriminación incluyen formas de abuso verbal y físico. En términos de abuso verbal, alrededor de dos de cada tres (66%) de las personas trans y de género diverso informaron que habían experimentado abuso verbal basado únicamente en su identidad de género (Smith et al., 2014). Este acoso fue expresado con mayor frecuencia por extraños llamándolos en las calles, pero también involucró abusos cometidos por miembros de la familia inmediata en confines cerrados (Smith et al., 2014).
Más de uno de cada cinco (21%), personas transgénero y de género diverso también declararon haber sufrido abuso físico (Smith et al., 2014). Estos sucesos ocurrieron con mayor frecuencia en la calle, pero también fueron seguidos de cerca por casos de violencia en la escuela y en el transporte público (Smith et al., 2014).
Como era de esperar, el mismo estudio también reveló que el 43% de las personas trans y no conformes con el género se sentían inseguras en las calles públicas, y el 32% también se sentían inseguras en el transporte público (Smith et al., 2014). También se demostró que las personas transgénero y Las personas de género diverso evitaron activamente algunos lugares públicos por su propia seguridad. En la mayoría de los casos, estos lugares eran espacios de género, incluidos baños y vestuarios públicos (Smith et al., 2014).
Salud mental
Se ha demostrado que las personas transgénero y de género diverso han reducido drásticamente los resultados de salud mental que la población australiana en general.
Las personas trans han sido identificadas como un grupo de alto riesgo de suicidio, y uno de cada cinco encuestados informó que tuvo pensamientos de ideación suicida o autolesión en al menos la mitad de los días de la quincena anterior. Dentro de la misma encuesta, más de la mitad (57,2%) de los encuestados informaron que habían sido diagnosticados con depresión, y los individuos más jóvenes tenían más probabilidades de reportar una salud mental más deficiente que los encuestados mayores (Smith et al., 2014).
Los autores del estudio también identificaron a las mujeres trans como cinco veces más propensas a suicidarse que la población general, mientras que los hombres trans tenían más del doble (Smith et al., 2014). Los autores del estudio no pudieron precisar el razonamiento exacto de esta discrepancia en los resultados de salud mental, incluso entre las personas trans. Sin embargo, quienes analizaron estos datos informaron que esto podría deberse a que las mujeres trans tienen menos fuentes de apoyo, ya que con mayor frecuencia viven solas (Smith et al., 2014). Los autores también señalaron que las mujeres trans pueden tener más dificultades para hacer la transición. dentro de la sociedad, debido a los poderosos efectos de la testosterona en la estructura ósea (Smith et al., 2014).
Con respecto a los factores que afectan un efecto positivo en su salud mental, las personas transgénero y de género diverso informaron que sentirse reconocidos y apoyados en su identidad de género junto con sentirse libres para expresar su identidad como desearían tuvo repercusiones positivas en sus resultados de salud mental (Smith et al. al., 2014).
Los factores que tuvieron distintos impactos negativos en la salud mental incluyeron, obviamente, la discriminación y el acoso (Smith et al., 2014). Otros impactos negativos incluyeron la dismorfia, debido a la imposibilidad de realizar la transición 'médicamente'. Esto a menudo es el resultado de costos médicos excesivos. Sentirse no aceptado por amigos y familiares, junto con el público en general, también tuvo distintos impactos negativos en los resultados de salud mental (Smith et al., 2014).
Disparidades de salud
Existen claras disparidades en los resultados de salud mental de las poblaciones trans y de género diverso. Sin embargo, también surgen disparidades en la prestación de servicios de salud, junto con experiencias de resultados generales de salud.
Existe una clara infrautilización de una serie de servicios de salud médicos y clínicos entre las personas transgénero y de género diverso. Un pequeño estudio de Australia Occidental realizado en 2006 con 50 adultos transgénero y de diversos géneros informó una subutilización significativa de las pruebas de Papanicolaou y mamografías (Comité Asesor Ministerial de Salud y Bienestar de Gays, Lesbianas, Bisexuales, Transgénero e Intersexuales, 2014).
También se descubrió que, si bien a menudo utilizaban los servicios de médicos generales, las personas trans y de género diverso habían experimentado una gran cantidad de acoso y discriminación al acceder a estos servicios de salud (Riggs & Due, 2013). Los sentimientos de tener que educar a los profesionales sobre su propia identidad de género llevaron especialmente a los participantes a sentirse menos respetados (Riggs y Due, 2013).
Problemas en la población transgénero y no binaria de aborígenes e isleños del Estrecho de Torres
La terminología occidental a menudo es inadecuada en las discusiones sobre la identidad de género de las comunidades indígenas. En un contexto australiano, la terminología de 'hermanas hermanas' y 'hermanos hermanos' se utiliza para describir a los australianos indígenas de género diverso (Toone 2015). Se ha demostrado que estos aspectos de la identidad indígena existían mucho antes del colonialismo occidental (Toone 2015). La organización Sisters and Brothers NT también afirma que, “Hay evidencia documentada e historia oral de la identidad de Sistergirl en algunas comunidades antes de la colonización. Existen varias palabras históricas y contemporáneas para describir a Sistergirls, como "Kwarte Kwarte" en Arrente, "Kungka Kungka" en Pitjantjatjara y Luritja, "Yimpininni" en Tiwi, "Karnta Pia" en Warlpiri, que puede interpretarse como "como una niña". . Mientras que "Kungka Wati" en Pintipi y "Girriji Kati" en Waramungu significan literalmente "mujer / hombre". (Toone 2015)
Debido a esta intersección como miembros de la comunidad LGBTQI y aborígenes e isleños del Estrecho de Torres, la discriminación experimentada por estas personas se encuentra en un nivel extremadamente significativo, incluso cuando se compara con el acoso experimentado por otros miembros de la comunidad transgénero y diversa de género (Kerry, 2015). Estas experiencias adicionales de racismo, incluso encontradas dentro de la comunidad LGBTQI, junto con enfrentar la transfobia dentro de sus comunidades tradicionales, han llevado a distintas experiencias de opresión únicas en esta comunidad (Kerry, 2015).
Referencias
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enlaces externos
- Ley de Discriminación Sexual de 1984
- Descripción general del gobierno australiano sobre la discriminación sexual
- Agencia de Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo