George E. Cheney es educador, escritor, orador, facilitador y consultor. Junto con su esposa y colega, Sally Planalp, tiene una residencia principal en Moab, Utah . Cheney es un líder reconocido internacionalmente en el área de comunicación organizacional [1] y centra su trabajo en la mejora de los procesos organizacionales con especial atención al triple resultado y la búsqueda de un desarrollo económico social y ambientalmente responsable. Cheney se basa en una variedad de disciplinas y profesiones en su trabajo, que incluyen sociología , economía , ciencias políticas , filosofía , marketing., gestión y ética aplicada .
Cheney nació y se crió en Youngstown , Ohio, donde fue co-valedictorian de Cardinal Mooney High School (1975). Cheney tiene una licenciatura en Psicología de la Universidad Estatal de Youngstown (1980, summa cum laude ), una maestría (1982) y un doctorado (1985) en Comunicación de la Universidad de Purdue en 1985 (donde ocupó el primer lugar para una beca universitaria) . [2]
Actualmente, Cheney es profesor adjunto en la Universidad de Colorado , Colorado Springs, profesor adjunto en la Universidad de Utah , Salt Lake City y profesor adjunto en la Universidad de Waikato , Hamilton, Nueva Zelanda. También es investigador asociado del Ohio Employee Ownership Center en Kent State University , Kent, OH EE. UU., Donde recientemente fue profesor de estudios de comunicación y coordinador de educación doctoral e investigación interdisciplinaria en la Facultad de Comunicación e Información. Además, es asociado de las facultades de humanidades, ciencias sociales y empresariales de la Universidad de Mondragón en elPaís Vasco , España. Anteriormente, enseñó en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign (1984-1986), la Universidad de Colorado en Boulder (1986-1995), la Universidad de Montana-Missoula (1995-2002), la Universidad de Utah (2002– 10) y la Universidad de Texas en Austin (2010-11). Cheney ocupó puestos permanentes o permanentes en todas estas instituciones.
Los intereses de investigación y enseñanza de Cheney incluyen la identidad en las organizaciones, la ética profesional, la globalización, el consumismo y la paz, además de la democracia en el lugar de trabajo.y solidaridad económica. Reconocido como líder en el área de comunicación organizacional, Cheney ha ayudado a expandir los límites de esa especialidad para incluir importantes asuntos sociales y económicos de nuestro tiempo, así como considerar las implicaciones de las prácticas en todos los sectores para la sociedad en general. También es conocido por basarse en, y de cierta manera, tender puentes entre diferentes tradiciones epistemológicas, incluidos elementos de empirismo, investigación interpretativa, estudios críticos y posmodernismo para permitir imágenes más completas y matizadas de los fenómenos sociales. Asimismo, ha ayudado a internacionalizar el estudio de la comunicación organizacional, considerando cómo se percibe sobre las prácticas en la participación de los empleados y la comunicación de la identidad organizacional en diferentes naciones y contextos culturales.
Cheney ha participado en varias subvenciones (por un total de casi US $ 1.000.000) para proyectos de investigación colaborativa en el USDA de EE. UU. Y Nueva Zelanda (Marsden Fund, en proyectos sobre responsabilidad social corporativa y sostenibilidad ambiental liderados por la Dra. Juliet Roper en la Universidad de Waikato). El más reciente incluyó una beca Louis J. Kelso de la Universidad de Rutgers, para investigar las mejores prácticas para establecer, mantener y mejorar la "cultura de propiedad" en las cooperativas de trabajadores (2012-2013). Durante varios años, trabajó en subvenciones para el desarrollo cooperativo rural a través del USDA en colaboración con el Ohio Employee Ownership Center .