Health Volunteers Overseas (HVO) es una organización sin fines de lucro con sede en Washington, DC que mejora la disponibilidad y la calidad de la atención médica a través de la educación, la capacitación y el desarrollo profesional de la fuerza laboral de la salud en países con recursos escasos. [1] HVO colabora con más de 80 universidades e instituciones de salud de todo el mundo para brindar educación continua, capacitación, apoyo profesional y consulta sobre programas académicos y desarrollo de planes de estudio. [2]
La idea de la organización surgió de un artículo del Dr. Ralph Crawshaw, publicado en la edición de diciembre de 1984 del Journal of the American Medical Association . En el artículo, [3] el Dr. Crawshaw instó a sus colegas médicos a "marcar una diferencia sustancial para sus colegas en los países en desarrollo" y citó el ejemplo de Orthopaedics Overseas. En 1986, la Junta Directiva de Orthopaedics Overseas votó para convertirse en la primera división de Health Volunteers Overseas, recientemente creada. Dos anestesiólogos fueron a Etiopía para el primer viaje voluntario de HVO ese mismo año.
Desde que abrió sus puertas en 1986, los voluntarios de HVO han completado más de 12 000 asignaciones a corto plazo en África, Asia, América Latina, Europa del Este, el Caribe y Oceanía. [4] Los voluntarios provienen de los campos de anestesia , dermatología , medicina de emergencia , hematología , medicina interna , salud mental , educación en enfermería , obstetricia y ginecología , oncología , salud bucal , ortopedia , pediatría , farmacología , fisioterapia.y manejo de heridas.
La prestación de servicios de atención médica en cualquier país depende de un grupo entrenado de profesionales de la salud. La escasez mundial bien documentada de los proveedores de atención de salud [5] un impacto desproporcionado de recursos escasos países. Frente a graves limitaciones de recursos, así como una carga inmensa de la enfermedad, estos países se enfrentan a enormes necesidades en el sector de la salud, pero tienen una capacidad limitada para educar y apoyar la mano de obra necesaria para satisfacer estas necesidades limitado. Como resultado, no hay suficientes profesionales de la salud están capacitados, pocos se les ofrece la oportunidad para la educación continua profesional y el crecimiento, y la mayor parte del trabajo de manera aislada con poca oportunidad de aprender de colegas cercanos. La Organización Mundial de la Saludestima que en 2013 hubo un déficit global de más de 17,4 millones de trabajadores de la salud, una cifra que se prevé que aumente a 18 millones para el año 2030. [6]
El enfoque de los programas de HVO es desarrollar la capacidad a través de la entrega de programas educativos apropiados que brinden a los profesionales de la salud locales habilidades, conocimientos y habilidades fundamentales. La enseñanza en el entorno del hogar del alumno permite que cada programa se concentre en prácticas y procedimientos de salud que son relevantes y realistas para ese entorno. El objetivo final de los programas HVO es identificar y capacitar al personal local de atención médica que pueda, con el tiempo, asumir el rol de capacitar a otros. HVO está exportando conocimientos y habilidades, en lugar de suministros y equipos médicos.
En los últimos diez años, el alcance del enfoque de HVO se ha ampliado significativamente. Además del despliegue de voluntarios de "botas sobre el terreno" a corto plazo, HVO ha implementado varios otros canales de entrega de programas que, cuando se toman en conjunto, representan un enfoque más holístico y multifacético para abordar el tema de la capacitación, la educación, el desarrollo profesional de la atención médica. profesionales en países de escasos recursos. Éstos incluyen: