Herman Aguinis (nacido en 1966) es investigador, profesor de negocios y autor. Es el erudito distinguido Avram Tucker, profesor de administración y presidente del Departamento de Administración de la Escuela de Negocios de la Universidad George Washington en Washington, DC [1] . Ha sido clasificado entre los 100 investigadores de economía y negocios más influyentes de la mundial en 2020, 2019 y 2018. [2] [3] [4] Ha sido elegido para la presidencia de la Academy of Management (AOM), se desempeñó como vicepresidente de AOM y presidente de programa para la conferencia virtual de 2020, que incluye aproximadamente 7.200 participantes de 90 países, [5] y se desempeña como presidente electo durante 2020-2021.[6] Antes de trasladarse a Washington DC en 2016, fue el Presidente F. Mee Juan de administración y el director fundador del Instituto de Efectividad Organizacional Global en la Escuela de Negocios Kelley en la Universidad de Indiana .
Herman Aguinis Doctor. | |
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Nació | 1966 Río Cuarto, Córdoba , Argentina |
Ocupación |
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Idioma |
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alma mater | Universidad de Buenos Aires Universidad en Albany State University of New York |
Sujeto | Gestión del talento y el rendimiento Responsabilidad social corporativa Métodos de investigación organizativa |
Obras destacadas |
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Premios notables | Premio Losey por contribuciones de por vida de la Fundación SHRM Premio a las contribuciones científicas de por vida de la División de Métodos de Investigación de la Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional Premio a la Carrera Distinguida y Premio al Impacto en la Práctica de la Academia de Administración (AOM) |
Cónyuge | Heidi Roth-Aguinis, Ph.D. |
Niños | 2 hijas |
Parientes | Marcos Aguinis |
Sitio web | |
www |
Temprana edad y educación
Herman Aguinis nació en Río Cuarto, Córdoba ( Argentina ). [7] Es hijo del autor argentino Marcos Aguinis y de la profesora de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires Ana María "Marita" Aguinis (fallecida). [8] Asistió a la escuela secundaria en el Colegio Nacional de Buenos Aires [9] antes de recibir una licenciatura y una maestría en psicología de la Universidad de Buenos Aires . Pasó parte de sus años de escuela secundaria en la ciudad de Nueva York, pero luego de sus estudios en Argentina, se mudó a los Estados Unidos permanentemente para estudiar Psicología Industrial y Organizacional, obteniendo una maestría y luego un doctorado de la Universidad de Albany, State University. de Nueva York en 1993.
Carrera profesional
La investigación, la docencia y la consultoría de Aguinis tienen que ver con la adquisición y el despliegue de talento en organizaciones y métodos de investigación organizacional. Ha escrito extensamente sobre los temas de desempeño estrella, responsabilidad social corporativa y sostenibilidad empresarial, diversidad de la fuerza laboral nacional e internacional, liderazgo, dotación de personal, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño y enfoques metodológicos innovadores para desarrollar y probar teorías. Su investigación ha aparecido en los medios de comunicación de todo el mundo, incluido el Wall Street Journal, [10] y en casos de la Corte Suprema de Estados Unidos. [11] Se desempeñó como Editor en Jefe de Métodos de Investigación Organizacional (2005-2007) y ha servido o es miembro del consejo editorial de 26 revistas, incluidas Journal of Applied Psychology , Personnel Psychology (revista) , Journal of Management y Journal. de Estudios de Negocios Internacionales . [12]
El Dr. Herman Aguinis ha pronunciado alrededor de 300 discursos y presentaciones en conferencias profesionales, [13] entregó alrededor de 150 presentaciones invitadas en los siete continentes excepto en la Antártida, [14] y recaudó alrededor de $ 5 millones para sus esfuerzos de investigación y enseñanza de fundaciones privadas y fuentes federales (por ejemplo, National Science Foundation). [15]
Impacto, premios y honores
La investigación de Aguinis lo ha colocado como uno de los profesores de administración contemporáneos más influyentes y prolíficos del mundo. [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] En 2020, 2019, fue clasificado entre los 100 investigadores más impactantes del mundo en economía y negocios (según varios artículos publicado en la década anterior clasificado en el 1% superior por citas), "demostrando una influencia significativa entre sus pares, este 1% superior de la comunidad de investigación global representa imanes en sus respectivas disciplinas". [23] Un artículo de Journal of Business Research de 2019 lo clasificó como el investigador número 1 más citado y prolífico (es decir, según el índice h) en el campo de la formación de recursos humanos según todas las publicaciones entre 1975 y 2016. [24] A Artículo de 2019 Leadership Quarterly como el investigador número 2 más influyente del mundo en el campo del liderazgo basado en todos los artículos publicados en 10 revistas académicas de gran prestigio entre 2011 y 2017. [25] Un artículo de Decision Sciences Journal of Innovative Education de 2017 lo ubicó entre los mejores 100 autores más publicados en educación empresarial y gerencial (BME) de un total de 7,209 autores únicos que publicaron al menos un artículo en 17 revistas de BME entre 2005 y 2014. [26] Un artículo de 2016 Journal of Management (JOM) publicado para celebrar el 40º aniversario de la revista. aniversario lo ubicó como el autor número 5 más publicado de 1975 a 2014 de 2270 personas diferentes que publicaron al menos un artículo cada una. [17] Según Google Scholar, su trabajo ha recibido alrededor de 37.000 citas, es el investigador número 1 del mundo en la categoría "gestión del talento", el número 1 en "análisis de personas", el número 1 en "sostenibilidad empresarial", el número 4 en “responsabilidad social corporativa”, # 4 en “gestión de recursos humanos” y # 19 en “comportamiento organizacional”. [27] Basado en Web of Science / Clarivate Analytics, su trabajo ha recibido alrededor de 12.000 citas. [28] Tiene alrededor de 28.000 seguidores en LinkedIn. [29]
Es miembro de la Academy of Management (y también se desempeñó como vicedecano de la Academy of Management Fellows hasta agosto de 2018), [30] Asociación Americana de Psicología , Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional y Asociación de Ciencias Psicológicas y ha recibido muchos premios como:
- Premio Losey otorgado por la Fundación de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos por la trayectoria profesional en la investigación de recursos humanos [31]
- Premio a la Carrera Distinguida de la División de Métodos de Investigación de la Academia de Gestión por contribuciones de por vida [32]
- Premio de Contribuciones Científicas de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional por contribuciones de por vida [33]
- Premio al Impacto de la Práctica Académica del Comité Temático de Práctica de la Academia de Administración que reconoce a un académico destacado que ha afectado la formulación de políticas y las prácticas de gestión y organización [34]
- Premio IACMR-Responsible Research in Management que reconoce una excelente beca que se centra en cuestiones importantes para las empresas y la sociedad utilizando métodos de investigación sólidos con resultados creíbles [35]
- Academy of Management Entrepreneurship Division IDEA Thought Leader Award [36]
- Academy of Management Research Methods Division Premio Robert McDonald al Avance de la Metodología de Investigación Organizacional
- Siete premios al mejor artículo del año de las revistas Personnel Psychology , Journal of Management , Journal of Organizational Behavior (dos veces), Academy of Management Perspectives , Organizational Research Methods e Management Research . [37] [38]
Publicaciones Seleccionadas
Herman Aguinis ha publicado nueve libros y más de 175 artículos de revistas revisadas por pares. [39]
Libros
- Aguinis, H. 2019. Gestión del rendimiento para tontos . Hoboken, Nueva Jersey: Wiley. ISBN 978-1119557654 .
- Aguinis, H. 2019. Gestión del desempeño (4a ed.). Chicago, IL: Chicago Business Press. ISBN 978-0998814087 .
- Cascio, WF, & Aguinis, H. 2019. Psicología aplicada en la gestión del talento (8a ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE. ISBN 9781506375915 .
- Aguinis, H. 2004. Análisis de regresión para moderadores categóricos . Nueva York, NY: Guilford. ISBN 1572309695 .
- Baruch, Y., Konrad, AM, Aguinis, H. y Starbuck, WH (Eds.). 2008. Abriendo la caja negra de la redacción . Nueva York, NY: Palgrave-Macmillan. ISBN 0230013600 .
- Aguinis, H. (Ed.). 2004. Análisis de bandas de puntuación en la selección de recursos humanos: cuestiones legales, técnicas y sociales . Westport, CT: Praeger. ISBN 1567205208 .
artículos periodísticos
- Aguinis, Herman; Solarino, Angelo (abril de 2019). "Transparencia y replicabilidad en la investigación cualitativa: el caso de entrevistas con informantes de élite" . Revista de Gestión Estratégica . 40 (8): 1291-1315. doi : 10.1002 / smj.3015 .
- Aguinis, Herman; Glavas, Ante (marzo de 2019). "Sobre la responsabilidad social empresarial, la creación de sentido y la búsqueda de sentido a través del trabajo". Revista de gestión . 45 (3): 1057–1086. doi : 10.1177 / 0149206317691575 . S2CID 151866348 .
- Aguinis, Herman; Ji, Young Hun; Joo, Harry (diciembre de 2018). "Brecha de productividad de género entre los artistas estrella en STEM y otros campos científicos" . Revista de Psicología Aplicada . 103 (12): 1283–1306. doi : 10.1037 / apl0000331 . PMID 30024197 .
- Aguinis, Herman; Ramani, Ravi S .; Alabduljader, Nawaf (enero de 2018). "¿Lo que ves es lo que obtienes? Mejora de la transparencia metodológica en la investigación de gestión". Academy of Management Annals . 12 (1): 83-110. doi : 10.5465 / annals.2016.0011 .
- Aguinis, Herman; O'Boyle, Ernest (junio de 2014). "Artistas estrella en organizaciones del siglo XXI". Psicología del personal . 67 (2): 313–350. doi : 10.1111 / peps.12054 .
- Aguinis, Herman; Joo, Harry; Gottfredson, Ryan K. (noviembre de 2011). "Por qué odiamos la gestión del rendimiento y por qué deberíamos amarla". Horizontes de negocios . 54 (6): 503–507. doi : 10.1016 / j.bushor.2011.06.001 .
Referencias
- ^ Directorio de profesores, http://business.gwu.edu/profiles/herman-aguinis/
- ^ Investigadores altamente citados 2018. https://hcr.clarivate.com/ Archivado el 20 de febrero de 2019 en Wayback Machine.
- ^ "Destinatarios - Altamente citados | Reconocimiento del investigador" . publons.com . Consultado el 21 de septiembre de 2019 .
- ^ "Investigadores altamente citados" . publons.com . Consultado el 22 de noviembre de 2020 .
- ^ Conferencia virtual AOM 2020, https://aom2020.aom.org
- ^ Resultados de las elecciones de la Junta de Gobernadores de 2020, https://aom.org/about-aom/governance/committees-task-forces/elections
- ^ "Primera línea IB: Herman Aguinis" . Academia de Negocios Internacionales (AIB) . 2021-04-15 . Consultado el 18 de abril de 2021 .
- ^ Libros de la profesora Ana María "Marita" Aguinis (fallecida), https://www.amazon.com/s/ref=dp_byline_sr_book_1?ie=UTF8&text=Ana+Maria+M.+de+Aguinis&search-alias=books&field-author = Ana + Maria + M. + de + Aguinis & sort = relevanciarank
- ^ Aguinis, H. (2006). De Río Cuarto a Denver. El psicólogo industrial-organizacional, 43 (4), 57-61.
- ^ El pago y el rendimiento del CEO a menudo no coinciden, https://www.wsj.com/articles/ceo-pay-and-performance-dont-match-up-1526299200?ns=prod/accounts-wsj
- ^ RICCI contra DESTEFANO, https://www.justice.gov/sites/default/files/crt/legacy/2010/12/28/ricci_sctdec.pdf
- ^ Editores y miembros del consejo editorial, http://www.hermanaguinis.com/sactive.htm#ProfessionReviewer
- ^ Discursos principales y presentaciones en reuniones profesionales, http://hermanaguinis.com/conf.html
- ^ Presentaciones invitadas, http://hermanaguinis.com/invitedpresentations.html
- ^ Comprender la brecha de desempeño de género entre los artistas estrella en los campos STEM, https://www.nsf.gov/awardsearch/showAward?AWD_ID=1643075
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- ^ Aguinis, Herman; Ramani, Ravi S .; Campbell, P. Knight; Bernal-Turnes, Paloma; Drewry, Josiah M .; Edgerton, Brett T. (30 de octubre de 2017). "Fuentes, artículos y autores más frecuentemente citados en libros de texto de psicología industrial-organizacional: implicaciones para la división ciencia-práctica, impacto académico y el futuro del campo". Psicología Industrial y Organizacional . 10 (4): 507–557. doi : 10.1017 / iop.2017.69 . S2CID 148860324 .
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- ^ Arbaugh, JB; Asarta, Carlos J .; Hwang, Alvin; Fornaciari, Charles J .; Bento, Regina F .; Dean, Kathy Lund (julio de 2017). "Autores clave en la investigación en educación empresarial y gerencial: productividad, temas y direcciones futuras". Revista de Ciencias de la Decisión de Educación Innovadora . 15 (3): 268-302. doi : 10.1111 / dsji.12131 .
- ^ Consulte https://scholar.google.com/citations?user=VbMNUXoAAAAJ&hl=en para obtener su perfil de Google Scholar
- ^ Consulte [1] para conocer su perfil de Clarivate Analytics.
- ^ https://www.linkedin.com/in/herman-aguinis-66417016/
- ^ Grupo de becarios de la Academia de Administración, http://aom.org/fellows.aspx
- ^ Herman Aguinis nombrado ganador del premio Losey Research Award 2017, https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/Pages/Herman-Aguinis-Named-2017-Losey-Research-Award-Winner.aspx
- ^ Ganadores de premios, http://rmdiv.org/?page_id=20
- ^ "Herman Aguinis recibe el Premio a las Contribuciones Científicas Distinguidas" . Consultado el 18 de abril de 2021 .
- ^ Premios PTC y paneles de jueces, http://www.ptc-aom.com/index.php/awards/aom-ptc-practice-impact-award
- ^ El segundo premio IACMR-RRBM a la investigación responsable en gestión, https://rrbm.network/taking-action/awards/2018-responsible-research-in-management-award-winners/
- ^ Premios IDEA Thought Leader, https://ent.aom.org/awards
- ^ http://www.hermanaguinis.com/
- ^ "Esmeralda: premios de papel sobresaliente" . www.emeraldgrouppublishing.com . Consultado el 21 de septiembre de 2019 .
- ^ Consulte http://www.hermanaguinis.com/pubs.html para obtener una lista completa de los trabajos publicados por Herman Aguinis
enlaces externos
- Página de la Universidad Herman Aguinis George Washington
- Página personal de Herman Aguinis
- Enlace para descargar versiones en pdf de artículos de revistas escritos por Herman Aguinis
- Publicaciones y perfil de Herman Aguinis en Google Scholar
- Perfil y publicaciones de Herman Aguinis ResearchGate
- Lista de libros de Herman Aguinis