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Servicio de Policía de la India
Descripción general del servicio
Logotipo oficial del Servicio de Policía de la India.jpg
Lema: सत्यमेव जयते ( sánscrito ) "Solo la verdad triunfa"
Anteriormente conocido comoPolicía Imperial [1]
AbreviaturaIPS
Fecha de fundación
  • 1905 ; Hace 116 años (como Policía Imperial) ( 1905 )
  • 1948 ; Hace 73 años (como Servicio de Policía de la India) ( 1948 )
[1]
PaísIndia
Colegio del personalAcademia Nacional de Policía Sardar Vallabhbhai Patel, Hyderabad
Autoridad de control del cuadroMinisterio del Interior , Gobierno de la India
Ministro responsableAmit Shah , Ministro del Interior del Gabinete de la Unión .
Personalidad legalGubernamental : Servicio civil
Deberes
Fuerza de cuadro3.894 miembros (2016) [2]
SelecciónExamen de servicios civiles
AsociaciónAsociación IPS (Central)
Jefe de todos los servicios de India
Secretario de gabineteRajiv Gauba , IAS

El Servicio de Policía de la India ( IPS ) es un servicio civil dependiente de los Servicios de toda la India . Reemplazó a la Policía Imperial de la India en 1948, un año después de que la India se independizara del Raj británico .

Junto con el Servicio Administrativo de la India (IAS) y el Servicio Forestal de la India (IFS) , el IPS es uno de los Servicios de Toda la India [3] ; sus funcionarios pueden ser empleados tanto por el Gobierno de la Unión como por los estados individuales .

El servicio comanda y proporciona liderazgo a las fuerzas policiales estatales y las fuerzas policiales de los territorios de la Unión, las Fuerzas Armadas Centrales de Policía ( BSF , SSB , CRPF , CISF e ITBP ), Guardias de Seguridad Nacional (NSG) , Fuerza Nacional de Respuesta a Desastres (NDRF) , Inteligencia Bureau (IB) , Research and Analysis Wing (R&AW), National Investigative Agency (NIA) y Central Bureau of Investigation (CBI).

Historia

No hay alternativa a este sistema administrativo ... La Unión se irá, no tendrá una India unida si no tiene un buen Servicio para toda la India que tenga la independencia para decir lo que piensa, que tenga una sensación de seguridad que usted mantendrá su trabajo en espera ... Si no adopta este curso, entonces no siga la presente Constitución. Sustituye algo más ... estas personas son el instrumento. Quítelos y no veo nada más que una imagen de caos en todo el país.

-  Sardar Vallabhbhai Patel en la Asamblea Constituyente discutiendo el papel de All India Services [4] [5] [6]

India británica

Alguacil armado de la policía de la ciudad de Bombay 1910
Suboficial de la policía de la ciudad de Bombay 1910
Jamadar, alguacil y sargento: puestos de suboficiales abiertos a los indios hasta 1920
Medalla de la policía india emitida en 1940

En 1861, el Raj británico introdujo la Ley de Consejos Indios de 1861 . [7] La ley creó la base de una burocracia policial moderna y profesionalizada en la India. Introdujo un nuevo cuadro de policía, llamado Superior Police Services , más tarde conocido como la Policía Imperial de la India . [7] El rango más alto en el servicio era el de inspector general [7] para cada provincia. El rango de inspector general se equipara y está clasificado con la brigada , [8] y rangos similares en las Fuerzas Armadas indias , como por orden de prioridad central de en 1937. [a][8]

En 1902-03, se estableció una comisión de policía para las reformas policiales bajo Sir Andrew Fraser y Lord Curzon . [9] Recomendó el nombramiento de indígenas a nivel de oficiales en la policía. Los indios sólo podían ascender a los rangos de inspector de policía, el puesto de suboficial superior. Sin embargo, no formaban parte de la Policía Imperial de la India . [9]

A partir de 1920, la Policía Imperial de la India estuvo abierta a los indios y el examen de ingreso al servicio se llevó a cabo tanto en la India como en Inglaterra. [9]

Un sello de 1999 dedicado al 50 aniversario de IPS

Antes de la Independencia, el secretario de Estado nombraba a los oficiales superiores pertenecientes a la Policía Imperial (IP) sobre la base de un concurso. El primer examen de servicio civil abierto para la admisión al servicio se llevó a cabo en Inglaterra en junio de 1893 y los diez mejores candidatos fueron nombrados en libertad condicional en la Policía (Imperial) de la India . No es posible precisar una fecha exacta en la que se creó formalmente la Policía de la India. Alrededor de 1907, se ordenó a los funcionarios del secretario de estado que llevaran las letras "IP" en sus charreteras para distinguirlos de los demás funcionarios no reclutados por el secretario de estado mediante un examen. En este sentido, 1907 podría considerarse el punto de partida. [1]En 1948, un año después de la independencia de la India; la Policía Imperial fue reemplazada por IPS.

India moderna

El moderno Servicio de Policía de la India se creó en virtud del artículo 312 (2) de la parte XIV de la Constitución de la India . [10]

Según los informes de los medios, hay una escasez masiva de oficiales de IPS en India, que asciende a casi el 19% al 22% de la fuerza autorizada. [11] [12]

Medallas y condecoraciones

A pesar de ser un cuadro muy pequeño, muchos oficiales del IPS han sido galardonados con los más altos premios de galantería (Ashok Chakra, Kirti Chakra). El actual Asesor de Seguridad Nacional, India, que era un oficial del IPS, recibió el premio Kirti Chakra por sus valientes acciones durante la operación Blue Star. Aunque generalmente se despliega en capacidad de supervisión en niveles superiores, no es raro que incluso un oficial de IPS de rango general de tres estrellas sea visto en la carretera participando activamente en el mantenimiento de la ley y el orden. Los oficiales de IPS han sido enviados a varias misiones de la ONU y han recibido la Medalla de las Naciones Unidas . Muchos oficiales excepcionales de IPS han sido galardonados con premios Padma de vez en cuando.

Objetivo

El presidente de la India, Ram Nath Kovind, con oficiales del servicio de policía de la India en el Rashtrapathi Bhavan en Nueva Delhi, 2018.

La Primera Comisión de Policía, nombrada el 17 de agosto de 1865, contenía directrices detalladas para el sistema de policía deseado en la India y definía a la policía como un departamento gubernamental para mantener el orden, hacer cumplir la ley y prevenir y detectar delitos. El Servicio de Policía de la India no es una fuerza en sí misma, sino un servicio que proporciona líderes y comandantes para el personal de la policía estatal y de las Fuerzas Armadas Centrales de toda la India . Sus miembros son los oficiales superiores de la policía. Con el paso del tiempo, los objetivos del Servicio de Policía de la India se actualizaron y redefinieron, las funciones y funciones actuales de un oficial del Servicio de Policía de la India son las siguientes: [13]

  • Cumplir deberes basados ​​en responsabilidades fronterizas, en las áreas de mantenimiento de la paz y el orden público, prevención, investigación y detección de delitos, recopilación de inteligencia, seguridad VIP , lucha contra el terrorismo , vigilancia de fronteras, vigilancia ferroviaria, lucha contra el contrabando , tráfico de drogas, delitos económicos, corrupción en la vida pública , gestión de desastres , aplicación de la legislación socioeconómica , biodiversidad y protección de las leyes ambientales, etc.
  • Liderar y comandar las agencias de inteligencia de la India, como el ala de investigación y análisis (R&AW), la oficina de inteligencia (IB), la oficina central de investigación (CBI), el departamento de investigación criminal (CID), etc., las agencias federales de aplicación de la ley de la India , las fuerzas policiales civiles y armadas. en todos los estados y territorios de la unión .
  • Liderando y comandando varias Fuerzas de Policía Armada Central (CAPF) que incluyen las Organizaciones de Policía Central (CPO) como la Fuerza de Seguridad Fronteriza (BSF), la Fuerza de Policía de Reserva Central (CRPF), la Policía Fronteriza Indo-Tibetana (ITBP), la Guardia de Seguridad Nacional ( NSG), Fuerza de Seguridad Industrial Central (CISF), Organizaciones de Vigilancia y Agencias de Aplicación de la Ley Federales de la India .
  • Dirigir y comandar la fuerza con valentía , rectitud, dedicación y un fuerte sentido de servicio al pueblo.
  • Esforzarse por inculcar en las fuerzas policiales bajo su mando valores y normas que les ayuden a servir mejor al pueblo.
  • Inculcar integridad del más alto nivel, sensibilidad a las aspiraciones de las personas en un entorno social y económico en rápido cambio, respeto por los derechos humanos, amplia perspectiva liberal de la ley y la justicia y un alto nivel de profesionalismo.

Selección

La gorra con visera que usan los oficiales del Servicio de Policía de la India como parte de su código de uniforme.

Los oficiales de IPS son reclutados a partir del Examen de Servicios Civiles realizado por UPSC . También son promovidos desde los Servicios de Policía del Estado y DANIPS . Sin embargo, en la actualidad, se ha suspendido la contratación del examen competitivo limitado . [11]

Entrenamiento

La capacitación de los oficiales del IPS se lleva a cabo en la Academia Nacional de Policía Sardar Vallabhbhai Patel en Hyderabad . La dotación de cuadros autorizados del Servicio de Policía de la India es de 4920. (3270 puestos de contratación directa y 1650 puestos de promoción). [14] La Lista Civil de funcionarios del IPS es una lista actualizada (anual) mantenida por el Ministerio del Interior del Gobierno de la India que enumera los detalles de publicación de todos los funcionarios del IPS en la India. Se puede acceder a esta Lista Civil desde el sitio web de la MHA . Permite buscar un oficial de IPS en base a su nombre, Lote o Cuadro. [15]

Cuadros estatales

Política de asignación de cuadros

El Gobierno de la Unión anunció una nueva política de asignación de cuadros para los servicios de toda la India en agosto de 2017, promocionándola como una política para garantizar la integración nacional de la burocracia como oficiales y garantizar el carácter de toda la India de los servicios. Bajo la nueva política, los 26 cuadros existentes han sido divididos en cinco zonas en la nueva política por el Departamento de Personal y Capacitación del Gobierno de la India . [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22]

Bajo la nueva política, un candidato debe primero dar su elección en el orden descendente de preferencia entre las diversas Zonas. [22] Posteriormente, el candidato debe indicar una preferencia de cuadro de cada zona preferida. [22] El candidato indica su preferencia de segundo cuadro para cada zona preferida posteriormente. El proceso continúa hasta que el candidato indica una preferencia por todos los cuadros. [22] La preferencia por las zonas / cuadros se mantiene en el mismo orden y no se permiten cambios. [22]

Los oficiales continúan trabajando en el cuadro que se les asigna o delegan en el Gobierno de la India . [23]

Zonas bajo la nueva Política de asignación de cuadros
ZonaCuadros
Zona-IAGMUT ( Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram y Territorios de la Unión , Jammu y Cachemira , Ladakh ), Himachal Pradesh , Uttarakhand , Punjab , Rajasthan y Haryana .
Zona-IIUttar Pradesh , Bihar , Jharkhand y Odisha .
Zona IIIGujarat , Maharashtra , Madhya Pradesh y Chhattisgarh .
Zona-IVBengala Occidental , Sikkim , Assam - Meghalaya , Manipur , Tripura y Nagaland .
Zona-VTelangana , Andhra Pradesh , Karnataka , Tamil Nadu y Kerala .

Políticas de asignación de cuadros antiguos

Hasta 2008 no existía un sistema de preferencia de cuadros estatales por parte de los candidatos; los candidatos, si no se ubicaron en la vacante de información privilegiada de sus estados de origen, fueron asignados a diferentes estados en orden alfabético de la lista, comenzando con las letras A, H, M, T para ese año en particular. Por ejemplo, si en un año en particular la lista comienza desde 'A', lo que significa que el primer candidato en la lista irá al cuadro estatal de IPS de Andhra Pradesh, el siguiente a Bihar, y posteriormente a Chhattisgarh, Gujarat, etc. en orden alfabético. [24]Al año siguiente, la lista comienza desde 'H', ya sea para Haryana o Himachal Pradesh (si comenzó desde Haryana en la ocasión anterior cuando todo comenzó desde 'H', esta vez comenzaría desde Himachal Pradesh). Este intrincado sistema, en boga desde mediados de la década de 1980, había asegurado que los oficiales de diferentes estados estuvieran ubicados en toda la India.

El sistema de cuadros estatales permanentes también ha resultado en grandes disparidades en el tipo de exposición profesional para los oficiales, cuando comparamos a los oficiales en los estados pequeños y grandes y también en los estados desarrollados y atrasados. [24] Se permiten cambios de cuadro estatal por motivos de matrimonio con un funcionario del Servicio de Toda la India de otro cuadro estatal o bajo otras circunstancias excepcionales. El oficial puede ir al cuadro de su estado de origen en diputación por un período limitado, después del cual uno tiene que regresar invariablemente al cuadro que le ha sido asignado. [25]

De 2008 a 2017, los oficiales del IPS fueron asignados a cuadros estatales al comienzo de su servicio. Había un cuadro para cada estado indio, a excepción de dos cuadros conjuntos: Assam - Meghalaya y Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram - Territorios de la Unión (AGMUT). [25] La "proporción de internos-externos" (proporción de oficiales que fueron asignados a sus estados de origen) se mantiene en 1: 2, con un tercio de los reclutas directos como "internos" del mismo estado. [26] El resto fueron publicados como forasteros de acuerdo con la "lista" en estados distintos de sus estados de origen, [26] según su preferencia.

Progresión profesional

Estructura salarial del Servicio de Policía de la India

Estructura salarial del Servicio de Policía de la India [27] [28] [29]
InsigniasGrado / nivel en la matriz salarial [28] [29]Cargo en los gobiernos estatales [27]Otros cargos o designaciones en los gobiernos estatales o el Gobierno de la India (GOI) [27] [30]Posición en orden de precedencia indioSalario básico (mensual) [28] [29]
-
Escala de Apex (nivel de pago 17)
-
Secretario ( R ), Secretario ( Seguridad ) en la Secretaría del Gabinete .
23
₹ 225,000 (US $ 3,155)
Director IB Insignia.pngDirector de la Oficina de Inteligencia (IB)
25
Director General de Policía.pngDirector general de policía (Jefe de las Fuerzas de Policía del Estado)
  • Director especial en IB
  • Director de la Oficina Central de Investigaciones (CBI)
  • Director General de la Agencia Nacional de Investigación (NIA)
  • Comisionado de Policía de Delhi
  • Director General de las Fuerzas Armadas Centrales de Policía (CAPF)
Director General de Policía.pngEscala HAG + (nivel de pago 16)Director general de policía
  • Director General Especial en CAPF
  • Director especial en IB
  • Director Especial en CBI
  • Director de la Academia Nacional de Policía Sardar Vallabhbhai Patel (SVPNPA)
  • Director General de la Oficina de Investigación y Desarrollo de la Policía
  • Director General de la Oficina de Fiscalización de Estupefacientes
₹ 205,400(US $ 2,900) - ₹ 224,400(US $ 3,100)
Director General de Policía.pngEscala HAG [31] (nivel salarial 15)Director general adicional de policía
  • Director de la Oficina Nacional de Registros Criminales
  • Comisionado Especial de Policía en Delhi
  • Comisionado de Policía (Comisionado de Policía de la Ciudad)
  • Director General Adicional en NIA
  • Director adicional en IB
  • Director adicional en CBI
  • Director General Adicional en CAPFs .
-
₹ 182,200(US $ 2,600) - ₹ 224,100(US $ 3,100)
Insignia del Inspector General de Policía de India- 2013-10-02 16-14.pngGrado administrativo superior (nivel salarial 14)Inspector general de policía* Comisionado conjunto de policía en Delhi
  • Comisionado de policía (comisionado de policía de la ciudad)
  • Inspector General en CAPF
  • Inspector General en NIA
  • Director adjunto en IB
  • Director adjunto en CBI
  • Director adjunto en SVPNPA .
-
₹ 144,200(US $ 2,000) - ₹ 218,200(US $ 3,100)
Subinspector General de Policía.pngEscala de súper tiempo (grado DIG / Conservator) (nivel de pago 13A)Subinspector general de policía* Comisionado adicional de policía en Delhi.
  • Comisionado de policía (comisionado de policía de la ciudad)
  • Inspector general adjunto en CAPF
  • Inspector general adjunto en NIA
  • Director adjunto del IB
  • Inspector General Adjunto en CBI
  • Subdirector en SVPNPA .
-
₹ 131,100(US $ 1,800) - ₹ 216,600(US $ 3,000)
Superintendente Senior de Policía.pngGrado de selección (nivel salarial 13)Superintendente de policía (grado de selección)Comisionado adjunto de policía en Delhi .₹ 118,500(US $ 1,700) - ₹ 214,100(US $ 3,000)
Superintendente de Policía.pngGrado administrativo junior (nivel salarial 12)Superintendente de policíaComisionado adjunto de policía en Delhi .₹ 78,800(US $ 1,100) - ₹ 191,500(US $ 2,700)
SP adicional IPS.pngEscala de tiempo para personas mayores (nivel de pago 11)Superintendente adicional de policíaComisionado adjunto adicional de policía en Delhi .₹ 67,700(US $ 950) - ₹ 160,000(US $ 2,200)
DySP IPS.pngEscala de tiempo junior (nivel de pago 10)Superintendente adjunto de policíaAsistente del comisionado de policía en Delhi .₹ 56,100(US $ 790) - ₹ 132,000(US $ 1,900)

Rangos e insignias

Aunque el color uniforme estándar es el caqui, [32] los rangos, puestos y designaciones de los oficiales del IPS varían de un estado a otro, ya que la ley y el orden son un asunto estatal . Pero generalmente se observa el siguiente patrón.

Rangos de oficiales de IPS

Los oficiales de IPS son nombrados sobre la base de un examen de servicio civil o ascendidos de los oficiales del cuadro estatal. La vacante en un cuadro de IPS se determina sobre la base de la vacante en un rango de Superintendente de Policía. En consecuencia, hay dos niveles de gradaciones para el rango SP. Estos son los niveles 11 y 12 según la Séptima Comisión de Pago. Como resultado, los oficiales de IPS permanecen en el rango de SP hasta el año 13, después del cual son elegibles para ser promovidos como Superintendente Superior de Policía (SSP). El rango ASP es el rango más joven en un cuadro estatal de IPS. Como consecuencia,Los nuevos reclutas de IPS se asignan de diversas maneras como Superintendente Auxiliar de Policía en una capacidad supernumeraria (solo con fines de capacitación durante dos años y después de eso durante 1 año) hasta que se colocan formalmente como Superintendente de Policía a cargo de un área (cuando obtienen el sueldo del nivel 11 y nivel 12) y como responsable distrital (cuando reciben el sueldo del nivel 12) (solo en distritos no metropolitanos). Cuando los oficiales ascienden al rango de SSP, algunos de ellos son asignados a los distritos a cargo de los distritos metropolitanos.[33] [34] [35] [36]

Insignia de rango de oficiales del servicio de policía indio [37] [38] [39]
InsigniasDirector IB Insignia.pngDirector General de Policía.pngInsignia del Inspector General de Policía de India- 2013-10-02 16-14.pngSubinspector General de Policía.pngSuperintendente Senior de Policía.pngSuperintendente de Policía.pngSP adicional IPS.pngDySP IPS.pngAsistente SP IPS 2.pngAsistente SP IPS 1.png
RangoDirector de la Oficina de Inteligencia (GOI) [nota 1]Director General de Policía [nota 2]Director General Adicional de Policía [nota 3]Inspector General de PolicíaSubinspector General de PolicíaSuperintendente superior de policía (grado de selección)Superintendente de PolicíaSuperintendente adicional de policíaAsistente del Superintendente de PolicíaSuperintendente asistente de policía (rango de prueba: 2 años de servicio)Superintendente adjunto de policía (rango de prueba: 1 año de servicio)
AbreviaturaDIBDGPADGPIGPCAVARSSPSPAddl. SPÁSPIDÁSPIDÁSPID
  • Nota: Comisionado de Policía es un puesto que ocupan oficiales de diferente rango en diferentes lugares. Por ejemplo, sólo lo tiene un oficial de rango de DG en Delhi y Mumbai ; por un oficial de rango adicional de DG en Pune , Ahmedabad , Chennai , Bangalore , Kolkata , Guwahati , etc. por oficial de rango IG en Gurgaon , Ludhiana , Mysore , etc; por oficial de rango DIG en Trivandrum , Kochi , etc.


Insignia de rango de oficiales no oficiales de la policía india [40] [41] [42]
InsigniasInsignia del inspector de policía.pngInspector Asistente de Policía.pngSubinspector de policía.pngSubinspector asistente.pngJefe Constable.pngJefe de policía Constable.png
Police Naik.pngPolicía Superior.pngSin insignia
RangoInspectorInspector adjunto [nota 4]Sub inspectorSubinspector asistenteJefe de policía [nota 5]Agente de policía superior Police
Naik [nota 6]		Alguacil
AbreviaturaEN SAPISIASIHCCAROLINA DEL SURordenador personal
  • Nota: El patrón de color y el tamaño del galón pueden variar de acuerdo con las diferentes reglas de varios servicios de policía estatales indios distintos.


Banderas (foto superior) y estrellas (foto inferior) en los coches oficiales de los oficiales superiores de IPS, según su rango.

Reformas y preocupaciones

Comités de reforma

La policía de la India sigue rigiéndose por una ley policial colonial aprobada en 1861 [ aclaración necesaria ] . La Constitución de la India hace de la vigilancia un asunto estatal y, por lo tanto, los gobiernos estatales tienen la responsabilidad de proporcionar a sus comunidades un servicio policial. Sin embargo, después de la independencia, la mayoría ha adoptado la Ley de 1861 sin cambios, mientras que otros han aprobado leyes basadas en gran medida en la Ley de 1861 [ aclaración necesaria ] .

Los repetidos incidentes importantes (el último de los cuales fue la violación en grupo en 2012 en Delhi ) revelaron la incapacidad de la policía para respetar el estado de derecho . [43] [44]

Hace tiempo que se reconoce la necesidad de una reforma policial en la India. Ha habido casi 30 años de debate y discusión por parte de comités y comisiones creados por el gobierno sobre el camino a seguir para la reforma policial, pero India sigue cargada con una ley obsoleta y anticuada [ aclaración necesaria ] , mientras que informe tras informe acumula polvo sobre el gobierno estanterías sin implementación. Muchos comités de reforma policial han recomendado reformas importantes en el sistema policial junto con una rendición de cuentas sistemática . [45] [46]

Comisión Nacional de Policía (1977-1981)

La Comisión Nacional de Policía fue el primer comité creado por el gobierno indio para informar sobre la actividad policial. La Comisión Nacional de Policía comenzó a reunirse en 1979, en el contexto de una India posterior a la emergencia, y entre 1979 y 1981 elaboró ​​ocho informes, incluida una Ley Modelo de Policía. [47]

Comité del Ribeiro (1998-1999)

En 1996, dos ex altos oficiales de la policía interpusieron un Litigio de Interés Público (PIL) en la Corte Suprema , solicitando que la Corte instruyera a los gobiernos para implementar las recomendaciones de la Comisión Nacional de Policía. La Corte Suprema ordenó al gobierno que creara un comité para revisar las recomendaciones de la Comisión, y así se formó el Comité de Ribeiro. El Comité, bajo la dirección de JF Ribeiro , exjefe de policía, se reunió durante 1998 y 1999 y produjo dos informes. [47] [48]

Comité Padmanabhaiah (2000)

En 2000, el gobierno estableció un tercer comité de reforma policial, esta vez bajo la dirección de un ex secretario del Interior del sindicato, K. Padmanabhaiah . Este Comité dio a conocer su informe en el mismo año. [47] [49]

Informe del Comité Malimath (2003)

El Informe del Comité Malimath presentado en marzo de 2003 ha sentado de manera muy elocuente las bases de un sistema policial reestructurado y reorientado. El Comité en su informe observó que el éxito de todo el proceso de la Administración de Justicia Penal dependía completamente del buen funcionamiento de la organización policial, especialmente en la etapa de investigación. Además de la investigación de los delitos, la policía también tiene el deber de mantener el orden público.

Comité Soli Sorabjee (2005)

En 2005, el gobierno reunió a un grupo para redactar una nueva ley policial para la India. Estaba encabezado por Soli Sorabjee (ex Fiscal General ). El comité presentó una ley modelo de policía al gobierno sindical a fines de 2006. [47]

Intervención de la Corte Suprema (2006)

En 1996, Prakash Singh (exjefe de la Policía de Assam y de la Policía de Uttar Pradesh y posteriormente Director General de la Fuerza de Seguridad Fronteriza ) inició un Litigio de Interés Público (PIL) en el Tribunal Supremo de la India , solicitando al tribunal que investigara las medidas para reformar la ley. fuerzas policiales en toda la India para garantizar el estado de derecho adecuado y mejorar la seguridad en toda la India. La Corte Suprema estudió varios informes sobre reformas policiales. Finalmente, en 2006, un tribunal del juez YK Sabharwal , el juez CK Thakker y el juez PK Balasubramanyan [50]ordenó a los gobiernos estatales implementar varias reformas en el cuerpo policial. [51]

Se identificaron varias medidas como necesarias para profesionalizar la policía en India:

  • Un oficial de policía de rango medio o alto no debe ser trasladado con más frecuencia que cada dos años.
  • El gobierno estatal no puede pedirle a la policía que contrate a nadie, ni puede elegir al Director General de la Policía Estatal.
  • Debe haber departamentos y personal separados para la investigación y el patrullaje [52], lo que incluirá la creación de:
    • Una Comisión de Seguridad del Estado , para políticas y dirección
    • Una Junta de Establecimiento de la Policía , que decidirá la selección, los ascensos y los traslados de los agentes de policía y otro personal.
    • Una Autoridad de Denuncias contra la Policía , para investigar las denuncias de conducta indebida de la policía.

Seguimiento de la Corte Suprema

En 2006, debido a la falta de acción de todos los gobiernos estatales [53], la Corte Suprema ordenó a los gobiernos estatales que le informaran por qué no se implementaron las medidas de reforma esbozadas. [54] Después de ser interrogados ante los jueces de la Corte Suprema , los gobiernos estatales finalmente están comenzando a reformar las fuerzas policiales y darles la independencia operativa que necesitan para una aplicación de la ley intrépida y adecuada. La policía de Tamil Nadu ha estado a la vanguardia de la aplicación del nuevo referéndum. [55]

Nuevamente, en octubre de 2012, un tribunal de la Corte Suprema del presidente del Tribunal Supremo Altamas Kabir y los jueces Surinder Singh Nijjar y Jasti Chelameswar pidieron a todos los gobiernos estatales y territorios de la Unión que informaran sobre el cumplimiento de su sentencia de septiembre de 2006. La orden fue aprobada cuando Prakash Singh, a través de su abogado Prashant Bhushan, dijo que muchas de las reformas (ordenadas por la Corte Suprema) aún no han sido implementadas por muchos gobiernos estatales. [56]

Principales preocupaciones

Corrupción

Algunos funcionarios del IPS han sido sancionados por corrupción pública, lavado de dinero, narcotráfico y uso injusto del poder. [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63]

Violencia contra la mujer y conducta sexual inapropiada

Algunos agentes de IPS han estado implicados en casos de violencia doméstica, agresión a mujeres y conducta sexual inapropiada. [64] [65] [66] [67] [68]

Otras preocupaciones importantes

Salud mental y suicidio

Los oficiales de IPS se han quejado de altos niveles de estrés debido a las largas jornadas laborales y las demandas poco realistas de los jefes políticos. El director general retirado de la policía de Uttar Pradesh, Vikram Singh, cree que el descontento laboral es una combinación de "ausencia de vacaciones, falta de sueño, sensación de fracaso, tratamiento público de los policías con desprecio, indiferencia de los jefes políticos y casi ninguna conexión con los superiores". El estrés profesional arruina la vida personal y conduce a la discordia marcial. La incapacidad para equilibrar la vida personal y profesional ha llevado a algunos agentes del IPS al suicidio. [69]

Encuentros falsos

Algunos agentes del IPS han sido condenados por encuentros falsos , un término para las ejecuciones extrajudiciales por parte de la policía supuestamente en defensa propia. [70] [71]

Asociación IPS (Central)

En 2019, el Ministerio del Interior dijo que nunca reconoció ni aprobó la formación [72] de la Asociación IPS (Central) y que la fuerza policial no tiene derecho a formar ninguna asociación sin el permiso del Gobierno federal de la India . [72] [73]

Sectarismo

Un ex director de CBI y oficial del servicio comentó que “es el hinduismo (incluido el sijismo, el jainismo y el budismo) el que marca la identidad de la India. Si lo eliminas, India no será India, sino cualquier otro país cristiano o musulmán ". [74] Más tarde publicó en un artículo que" las religiones abrahámicas como el cristianismo y el islam están ordenadas doctrinalmente como credos expansionistas conquistadores del mundo. Lo que significa que tienen que aumentar continuamente su demografía con la que también viene la geografía. Ambas religiones se apropian de otras a través de una maquinaria de conversión multinacional bien engrasada ". [74]

Mujeres en el servicio de policía de la India

En 1972, Kiran Bedi se convirtió en la primera mujer agente del Servicio de Policía de la India y fue la única mujer en un grupo de 80 oficiales de IPS que se unió al cuadro de AGMUT. [75] Fue seguida en 1975 por Jija Madhavan Harisingh, quien se convirtió en la primera mujer agente del Servicio de Policía de la India del sur de la India (cuadro de Karnataka) y permaneció en servicio durante 36 años antes de jubilarse en 2011 como Directora General de Policía (DGP). y Kanchan Chaudhary Bhattacharya , la segunda mujer agente del IPS perteneciente al Lote de 1973, convirtiéndose en la primera mujer Directora General de Policía de un estado de India cuando fue nombrada DGP de la Policía de Uttarakhand .

En 1992, Asha Sinha, oficial de Batch IPS en 1982, se convirtió en la primera mujer Comandante de las fuerzas paramilitares de la India cuando fue asignada como Comandante de la Fuerza de Seguridad Industrial Central en Mazagon Dock Shipbuilders Limited y permaneció en servicio durante 34 años antes de jubilarse en 2016 como Directora. General de Policía (DGP). En 2018, una oficial de IPS Archana Ramasundaram de 1980 Batch se convirtió en la primera mujer en convertirse en directora general de policía de una Fuerza Armada Central de Policía como DG, Sashastra Seema Bal . [76]

Ver también

  • Comisionado de policía
  • Monumento Nacional de la Policía de la India
  • Servicios de policía del estado indio
  • Aplicación de la ley en India
  • Lista de casos de brutalidad policial en India
  • Servicios civiles de la India
  • Todo el servicio de la India
  • Subsidio para derechos especiales (SDA)
  • Comisión de Servicio Público de la Unión

Notas

  1. ^ El rango de IGP se clasifica y se equipara con el rango de Brigadier / rango equivalente de las Fuerzas Armadas de la India según la Orden de precedencia - 1937, según las instrucciones del Ministerio del Interior contenidas en la Carta No 12/11/99-Pub II con fecha del 26 de diciembre de 1966. Esta Orden de Precedencia se compila a partir de una consideración conjunta de la Orden de Precedencia Central existente (que es hasta el rango de Mayor General) y la Orden de Precedencia - 1937, según las instrucciones del Ministerio del Interior contenidas en la Carta No 12/11/99-Pub II de 26 de diciembre de 1966, cuya validez ha sido confirmada por Carta No 12/1/2007-Pública de 14 de agosto de 2007. La MHA ha confirmado en 2007 que la Antigua Orden de Precedencia será tomado como guía para determinar rangos por debajo de los mencionados en el WoP actual.
  1. ^ Aunque DIB es un puesto de 4 estrellas y no un rango, se le otorga al oficial más senior de IPS en la Oficina de Inteligencia .
  2. ^ La insignia de rango de DGP es similar a la de DGP adicional .
  3. ^ La insignia de rango de DGP es similar a la de DGP adicional .
  4. ^ Este rango solo existe en la Policía de Maharashtra .
  5. ^ Rango de insignia de hombro solo se usa en la policía de Maharashtra .
  6. ^ Rango de insignia de hombro solo se usa en la policía de Maharashtra .

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Lectura adicional

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  • Los pacificadores: Servicio de Policía de la India (IPS) , por SR Arun, IPS, DGP Uttar Pradesh. Publicado por Berghahn Books, 2000. ISBN 978-81-7049-107-1 . 
  • The Indian Police Journal (IPJ) , por la Oficina de Investigación y Desarrollo de la Policía , Ministerio del Interior. Publicado por Govt. of India, octubre-diciembre de 2009 Vol.LVI-No.4. ISSN 0537-2429 . 
  • Historia de los servicios del servicio de policía de la India, al 1 de julio de 1966 , por el Ministerio del Interior de la India. Publicado por Govt. de la India, 1969.

Enlaces externos

  • Academia Nacional de Policía Sardar Vallabhbhai Patel
  • "Escasez de oficiales de IPS" . Oficina de Información de Prensa . Archivado desde el original el 30 de diciembre de 2016.