La International Brotherhood of Teamsters ( IBT ), también conocida como Teamsters Union, es un sindicato en los Estados Unidos y Canadá . Formado en 1903 por la fusión de The Team Drivers International Union y The Teamsters National Union, [2] el sindicato ahora representa una membresía diversa de trabajadores manuales y profesionales en los sectores público y privado . El sindicato tiene aproximadamente 1,3 millones de miembros a partir de 2020. [1]Anteriormente conocida como la Hermandad Internacional de Camioneros, Choferes, Almacenistas y Ayudantes de América, la IBT es miembro de la Federación Change to Win y del Congreso Laboral Canadiense .
Hermandad internacional de camioneros | |
Fundado | 1903 |
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Sede | Washington, DC , Estados Unidos |
Localización | |
Miembros | 1,3 millones (2020) [1] |
Gente clave | James P. Hoffa , presidente general |
Afiliaciones | CtW , CLC , NABTU |
Sitio web | teamster |
Historia
Historia temprana
La Federación Estadounidense del Trabajo (AFL) había ayudado a formar sindicatos locales de camioneros desde 1887. En noviembre de 1898, la AFL organizó la Unión Internacional de Pilotos de Equipos (TDIU). [3] [4] En 1901, un grupo de camioneros en Chicago , Illinois , se separó del TDIU y formó la Unión Nacional de Camioneros. [3] A diferencia del TDIU, que permitía que los grandes empleadores fueran miembros, el nuevo Sindicato Nacional de Camioneros permitía que solo se unieran empleados, ayudantes de camioneros y propietarios-operadores que poseían un solo equipo, y defendía salarios más altos y horas más cortas de manera más agresiva que el TDIU. [3] Reclamando más de 28,000 miembros en 47 locales, su presidente, Albert Young, solicitó ser miembro de la AFL. La AFL pidió al TDIU que se fusionara con el sindicato de Young para formar un nuevo sindicato afiliado a la AFL y los dos grupos lo hicieron en 1903, formando la International Brotherhood of Teamsters (IBT), [4] y eligiendo a Cornelius Shea como el primer sindicato del nuevo sindicato. presidente. [3] [4] El proceso electoral resultó tumultuoso. Shea controló efectivamente la convención porque los lugareños de Chicago —que representan casi la mitad de los miembros del IBT [5] - apoyaron su candidatura en bloque . John Sheridan, presidente del Sindicato de Conductores de Hielo de Chicago, se opuso a Shea. Sheridan y George Innes, presidente del TDIU, acusaron a Shea de malversación de fondos en un intento por evitar su elección. [6] Shea ganó la elección el 8 de agosto de 1903, por una votación de 605 a 480. La nueva agrupación eligió a Edward L. Turley de Chicago como secretario-tesorero ya Albert Young como organizador general. [7] [8]
El sindicato, como la mayoría de los sindicatos dentro de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL) en ese momento, tenía una estructura en gran parte descentralizada, con varios sindicatos locales que se gobernaban a sí mismos de manera autónoma y tendían a velar solo por sus propios intereses en la jurisdicción geográfica en la que ellos operaban. [9] [10] [11] Los transportistas eran de vital importancia para el movimiento obrero, ya que una huelga o huelga de solidaridad de los transportistas podía paralizar el movimiento de mercancías en una ciudad y provocar una huelga en casi todos los vecindarios. [5] También significó que los líderes de camioneros podían exigir sobornos para evitar huelgas, y el control de un local de camioneros podía generar ingresos significativos al crimen organizado . Durante la presidencia de Shea, todo el sindicato de camioneros fue notoriamente corrupto. [12] [13] [14]
Varias huelgas importantes ocuparon el sindicato en sus primeros tres años. En noviembre de 1903, los camioneros empleados por el ferrocarril de la ciudad de Chicago se declararon en huelga. Shea intentó detener las huelgas de simpatía de otros lugareños, pero tres lugareños se retiraron y finalmente se desafiliaron por el tema de la huelga de simpatía. [15] Una huelga de solidaridad en apoyo de 18.000 cortadores de carne en huelga en Chicago en julio de 1904 provocó disturbios antes de que el uso extensivo de rompehuelgas llevara a Shea a obligar a sus miembros a volver al trabajo (lo que llevó al colapso de la huelga de cortadores de carne). [12] [16] [17] En medio de la contienda en 1904, la convención de camioneros en Cincinnati , Ohio reeligió a Shea por aclamación el 8 de agosto de 1904. [17] Bajo su liderazgo, la unión se había expandido a casi 50.000 miembros en 821 locales en 300 ciudades, lo que convierte a los Teamsters en uno de los sindicatos más grandes de los Estados Unidos. [12]
En 1905, 10,000 camioneros hicieron huelga en apoyo de los sastres encerrados en Montgomery Ward y, finalmente, más de 25,000 camioneros ocuparon los piquetes . [18] [19] [20] Pero cuando los periódicos locales descubrieron que Shea vivía en un burdel local, tenía a una camarera de 19 años como amante y había pasado la huelga organizando fiestas, el apoyo público a la huelga se derrumbó y la huelga terminó el 1 de agosto de 1905. [18] [20] [21] [22] A pesar de las revelaciones, Shea ganó la reelección el 12 de agosto de 1905, por una votación de 129 a 121. [23]
Shea fue reelegido nuevamente en 1905 y 1906, aunque en cada ocasión se presentaron desafíos importantes a su presidencia. [24] El primer juicio de Shea por cargos derivados de la huelga de Montgomery Ward de 1905 terminó en un juicio nulo . [25] Sin embargo, durante la reelección de 1906, Shea había prometido que renunciaría a la presidencia una vez finalizado el juicio. [26] Pero no lo hizo, y la mayoría de los miembros del sindicato le retiraron su apoyo. [26] Daniel J. Tobin de Boston fue elegido sucesor de Shea por 104 votos contra 94 en agosto de 1907. [27]
Organización y crecimiento durante la Gran Depresión
Tobin fue presidente de los Teamsters de 1907 a 1952. Aunque enfrentó oposición en sus carreras de reelección en 1908, 1909 y 1910, nunca volvió a enfrentarse a la oposición hasta su jubilación en 1952. [28]
Los Teamsters comenzaron a expandirse dramáticamente y madurar organizacionalmente bajo Tobin. Impulsó el desarrollo de "consejos conjuntos" a los que todos los sindicatos locales se vieron obligados a afiliarse. Al variar en jurisdicción geográfica e industrial, los consejos conjuntos se convirtieron en importantes incubadoras para el liderazgo emergente y la negociación de acuerdos maestros que cubrían a todos los empleadores en una industria determinada. Tobin también desalentó activamente las huelgas para imponer disciplina al sindicato y alentar a los empleadores a firmar contratos, y fundó y editó la revista del sindicato, International Teamster. [9] [10] [11] [29] [30] Bajo Tobin, los Teamsters también desarrollaron por primera vez el sistema de "conferencia regional" (desarrollado por Dave Beck en Seattle ), que proporcionó estabilidad, fuerza organizativa y liderazgo a la comunidad internacional. Unión. [10]
Tobin emprendió largas batallas jurisdiccionales con muchos sindicatos durante este período. Se produjeron feroces disputas entre los Teamsters y el Consejo Nacional de Operadores Estatales de Gasolina (un sindicato federal de empleados de gasolineras de la AFL ), la Asociación Internacional de Estibadores , el Sindicato Internacional de Empleados Minoristas y la Hermandad de Empleados Ferroviarios . [10] [31] El desacuerdo más significativo, sin embargo, fue con el United Brewery Workers sobre el derecho a representar a los conductores de vagones de cerveza. Si bien los Teamsters perdieron esta batalla en 1913, cuando la AFL otorgó jurisdicción a los Cerveceros, ganaron cuando el asunto se presentó ante la Junta Ejecutiva de la AFL nuevamente en 1933, cuando los Cerveceros aún se estaban recuperando de su casi eliminación durante la Prohibición . [10] [28] [32] [33] Las redadas y la organización de nuevos miembros en la década de 1930 llevaron a un aumento significativo de miembros. La membresía de los camioneros ascendía a sólo 82.000 en 1932. Tobin aprovechó la ola de sentimiento pro-sindical engendrada por la aprobación de la Ley Nacional de Recuperación Industrial , y en 1935 la membresía sindical había aumentado casi un 65 por ciento a 135.000. En 1941, Tobin tenía 530.000 miembros que pagaban cuotas, lo que convertía a los Teamsters en el sindicato de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. [10]
Uno de los eventos más importantes en la historia sindical ocurrió en 1934. Un grupo de radicales en el Local 574 en Minneapolis, dirigido por Farrell Dobbs , Carl Skoglund y los hermanos Dunne (Ray, Miles y Grant), todos miembros de la Liga Comunista Trotskista. of America —comenzó con éxito a organizar a los conductores de camiones de carbón en el invierno de 1933. [34] Tobin, un ardiente anticomunista, [35] se opuso a sus esfuerzos y se negó a apoyar su huelga de 1933. [34] El Local 574 volvió a atacar en 1934, lo que provocó varios disturbios durante un período de nueve días en mayo. [34] Cuando la asociación de empleadores renegó del acuerdo, el Local 574 reanudó la huelga, aunque terminó nuevamente después de nueve días cuando el gobernador Floyd B. Olson declaró la ley marcial . [34] Aunque el Local 574 ganó un contrato que reconocía al sindicato y que rompió la espalda de la Alianza de Ciudadanos antisindical en Minneapolis, Tobin expulsó al Local 574 de los Teamsters. La indignación de los miembros fue extensa, y en agosto de 1936 se vio obligado a volver a contratar el local como 544. [10] [31] [34] [36] En un año, el Local 544 recién formado había organizado 250.000 camioneros en el Medio Oeste y formó la Central Conferencia de Teamsters. [10] [31] [34] [36]
También se produjo una amplia organización en Occidente . Harry Bridges , líder radical del Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenes (ILWU), lideraba "la marcha hacia el interior", un intento de organizar a los trabajadores de los almacenes lejos de los puertos de envío. [10] [37] Alarmado por la política radical de Bridges y preocupado de que ILWU invadiera las jurisdicciones de Teamster, Dave Beck formó una gran organización regional (la Conferencia Occidental de Teamsters) para participar en feroces batallas de organización y redadas de miembros contra ILWU que condujo al establecimiento de muchos locales nuevos y a la organización de decenas de miles de nuevos miembros. [10] [38]
Pero la corrupción se generalizó aún más en los Teamsters durante la administración de Tobin. En 1941, el sindicato era considerado el más corrupto de Estados Unidos y el más abusivo hacia sus propios miembros. Tobin defendió enérgicamente al sindicato contra tales acusaciones, pero también instituyó muchos cambios y prácticas constitucionales y organizativos que facilitaron la participación de los dirigentes sindicales en delitos penales. [39]
Segunda Guerra Mundial y posguerra
Al comienzo de la Segunda Guerra Mundial , los Teamsters eran uno de los sindicatos más poderosos del país, y los líderes de los Teamsters eran influyentes en los pasillos del poder. La membresía sindical había aumentado más del 390 por ciento entre 1935 y 1941 a 530.000. [10] En junio de 1940, el presidente Franklin D. Roosevelt nombró al presidente de IBT, Daniel J. Tobin, como enlace oficial de la Casa Blanca con el trabajo organizado, y más tarde ese año presidente de la División Laboral del Comité Nacional Demócrata. [10] [40] En 1942, el presidente Roosevelt nombró a Tobin representante especial en el Reino Unido y lo encargó de investigar el estado del movimiento obrero allí. [41] Tobin fue considerado tres veces secretario de Trabajo , y dos veces rechazó el puesto, en 1943 y 1947. [42] El 23 de septiembre de 1944, Roosevelt pronunció su famoso " discurso Fala " mientras hacía campaña en las elecciones presidenciales de 1944. Debido a la sólida relación de Roosevelt con Tobin y la gran cantidad de miembros del sindicato, el presidente pronunció su discurso antes de la convención de Teamster. [10]
No obstante, los miembros de Teamsters estaban inquietos. Los miembros disidentes del sindicato acusaron a los líderes de reprimir la democracia en el sindicato, un cargo que el presidente Tobin negó airadamente. [43] Durante el año siguiente, Tobin tomó medidas enérgicas contra los disidentes y confió en varios lugareños liderados por sus oponentes políticos. [44]
Durante la Segunda Guerra Mundial , los Teamsters respaldaron enérgicamente la promesa de no huelga del movimiento obrero estadounidense. Los Teamsters acordaron dejar de asaltar otros sindicatos y no hacer huelga mientras dure la emergencia nacional. El presidente Tobin incluso ordenó a los miembros de los Teamsters que cruzaran los piquetes organizados por otros sindicatos. Sin embargo, el liderazgo nacional sancionó las huelgas de los camioneros del Medio Oeste en agosto de 1942, los camioneros del Sur en octubre de 1943 y los trabajadores de las cervecerías y los conductores de reparto de leche en enero de 1945. [30] [45] Sin embargo, los Teamsters no participaron en el gran post- Ola de guerra de huelgas laborales. En los dos años posteriores al cese de las hostilidades, los Teamsters atacaron solo tres veces: 10,000 camioneros en Nueva Jersey hicieron huelga durante dos semanas; los trabajadores de UPS hicieron huelga en todo el país durante tres semanas; y los trabajadores de Railway Express Agency hicieron huelga durante casi un mes. [46]
Los líderes de los camioneros se opusieron firmemente a la promulgación de la Ley Taft-Hartley y pidieron repetidamente su derogación. El presidente Tobin, sin embargo, fue uno de los primeros líderes laborales en firmar la declaración jurada no comunista requerida por la ley. [47]
La gran ola de organización en la que participó el sindicato durante la Gran Depresión y la guerra impulsó significativamente el poder político de varios líderes regionales de Teamsters, y el liderazgo del sindicato participó en una serie de luchas de poder en el período de posguerra. En 1949, la membresía del sindicato había superado el millón. [48] Dave Beck (elegido vicepresidente internacional en 1940) fue cada vez más influyente en la unión internacional, y Tobin intentó controlar su creciente poder, pero fracasó. [10] En 1946, Beck superó con éxito la oposición de Tobin y obtuvo la aprobación de una enmienda a la constitución del sindicato que creaba el cargo de vicepresidente ejecutivo. Beck luego ganó las elecciones de 1947 para ocupar el puesto. [29] Beck también se opuso con éxito en 1947 a un aumento de las cuotas respaldado por Tobin para financiar nuevas organizaciones. [49] Al año siguiente, Beck pudo exigir la destitución del editor de la revista International Teamster e instalar a su propio hombre en el puesto. [50]
En 1948, Beck se alió con su rival Jimmy Hoffa y tomó el control del sindicato. Anunció una redada en la Asociación Internacional de Maquinistas local en Boeing . Aunque el presidente Dan Tobin repudió públicamente las acciones de Beck, Beck tuvo el apoyo más que suficiente de Hoffa y otros miembros de la junta ejecutiva para obligar a Tobin a retroceder. [51] Cinco meses después, Beck obtuvo la aprobación de un plan para disolver las cuatro divisiones del sindicato y reemplazarlas con 16 divisiones organizadas alrededor de cada una de las principales categorías laborales de la membresía del sindicato. [52] En 1951, Tom Hickey, líder reformista de los Teamsters en la ciudad de Nueva York, ganó las elecciones para la junta ejecutiva de los Teamsters. Tobin necesitaba el apoyo de Beck para evitar la elección de Hickey, y Beck se negó a dárselo. [53]
El 4 de septiembre de 1952, Tobin anunció que dimitiría como presidente de los Teamsters al final de su mandato. [54] En la convención del sindicato de 1952, Beck fue elegido presidente general e impulsó una serie de cambios destinados a hacer más difícil para un retador construir la mayoría necesaria para derrocar a un presidente o rechazar sus políticas. [55]
Influencia del crimen organizado
Beck fue elegido para el Consejo Ejecutivo de la AFL el 13 de agosto de 1953, pero su elección generó una tremenda batalla política entre el presidente de la AFL, George Meany , quien apoyó su elección, y los vicepresidentes de la federación que sintieron que Beck era corrupto y no debería ser elegido para el cargo. [56] [57] Beck fue el primer presidente de Teamster en negociar un contrato maestro a nivel nacional y un plan nacional de arbitraje de agravios, [58] estableció campañas de organización en el sur profundo [59] y el este , [60] y construyó los Teamsters actuales sede (el "Palacio de Mármol") en Washington, DC en Louisiana Avenue NW (al otro lado de una pequeña plaza del Senado de los Estados Unidos ). [61] Pero su intervención en una construcción y una huelga lechera (ambas centradas en la ciudad de Nueva York) y su negativa a intervenir en una huelga de camiones en el noreste le crearon importantes problemas políticos. [62] Al percibir que Beck era débil, Jimmy Hoffa comenzó a desafiar a Beck en varias decisiones y políticas sindicales en 1956 con miras a derrocarlo como presidente general en las elecciones sindicales programadas regularmente en 1957. [63]
La infiltración del crimen organizado dominó la agenda de los Teamsters durante la década de 1950. Los Teamsters habían sufrido una gran corrupción desde su formación en 1903. [12] [13] [14] Aunque las formas públicas de corrupción más extremas habían sido eliminadas después de que el presidente general Cornelius Shea fuera destituido de su cargo, el alcance de la corrupción y el control por el crimen organizado aumentó durante el mandato del presidente general Tobin (1907 a 1952). [10] [13] [22] [64] En 1929, los Teamsters y los sindicatos de Chicago incluso se acercaron al gángster Roger Touhy y le pidieron protección de Al Capone y su Chicago Outfit , que buscaban controlar los sindicatos del área. [65] La evidencia de corrupción generalizada dentro de los Teamsters comenzó a surgir poco después de que Tobin se retirara. [66] En Kansas City, los lugareños corruptos de Teamsters pasaron años buscando sobornos, malversando dinero y participando en extorsiones y estafas laborales extensivas , así como golpizas, vandalismo e incluso atentados con bombas en un intento por controlar las industrias de la construcción y el transporte por carretera. [22] [67] El problema era tan grave que la Cámara de Representantes de Estados Unidos celebró audiencias sobre el tema. [68]
El intento de Hoffa de desafiar a Beck provocó un gran escándalo nacional que condujo a dos investigaciones del Congreso, varias acusaciones por fraude y otros delitos contra Beck y Hoffa, nuevas leyes y regulaciones federales estrictas con respecto a los sindicatos, e incluso ayudó a lanzar la carrera política de Robert F. Kennedy . Creyendo que necesitaba votos adicionales para derrocar a Beck, en octubre de 1956 el mafioso Johnny Dio se reunió con Hoffa en la ciudad de Nueva York y los dos hombres conspiraron para crear hasta 15 locales de papel [69] para aumentar los totales de delegados de Hoffa. [70] [71] Cuando los habitantes del periódico solicitaron cartas de la unión internacional, los enemigos políticos de Hoffa se indignaron. [63] [72] Una gran batalla estalló dentro de los Teamsters sobre si fletar o no a los locales, y la atención de los medios llevó a indagaciones por parte del Departamento de Justicia de Estados Unidos y el Subcomité Permanente de Investigaciones del Comité del Senado de Estados Unidos sobre Operaciones Gubernamentales . [73] Beck y otros líderes de los camioneros desafiaron la autoridad del Senado de los Estados Unidos para investigar el sindicato, [74] [75] lo que provocó que el Senado estableciera el Comité Selecto sobre Actividades Indebidas en el Trabajo y la Administración, un nuevo comité con una amplia citación y poderes de investigación. [76] El senador John L. McClellan , presidente del comité selecto, contrató a Robert F. Kennedy como investigador y abogado principal del subcomité. [77]
El Comité Selecto (también conocido como Comité McClellan, en honor a su presidente), expuso la corrupción generalizada en el sindicato Teamsters. Dave Beck huyó del país durante un mes para evitar sus citaciones antes de regresar. [78] Cuatro de los locales del periódico se disolvieron para evitar el escrutinio del comité, varios miembros del personal de Teamster fueron acusados de desacato al Congreso y los registros sindicales se perdieron o destruyeron (supuestamente a propósito), y las escuchas telefónicas se reprodujeron en público ante una audiencia de televisión nacional en que Dio y Hoffa discutieron la creación de aún más periódicos locales. [79] Se desenterraron pruebas de un complot patrocinado por la mafia en el que los sindicatos de Oregon Teamsters tomarían el control de la legislatura estatal, la policía estatal y la oficina del fiscal general del estado mediante el soborno, la extorsión y el chantaje. [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] Inicialmente, los miembros del sindicato no creían en los cargos y el apoyo a Beck fue fuerte, [ 90] [91] pero después de tres meses de continuas acusaciones de irregularidades, muchos Teamsters de base retiraron su apoyo y pidieron abiertamente que Beck renunciara. [92] Beck inicialmente se negó a abordar las acusaciones, pero rompió su silencio y denunció la investigación del comité el 6 de marzo. [93] Pero incluso cuando el comité llevó a cabo su investigación, los Teamsters contrataron aún más locales de papel. [94] A mediados de marzo de 1957, Jimmy Hoffa fue arrestado por supuestamente intentar sobornar a un asistente del Senado. [95] Hoffa negó los cargos, pero el arresto provocó investigaciones adicionales y más arrestos y acusaciones durante las siguientes semanas. [96] [97] [98] [99] Una semana después, Beck admitió haber recibido un préstamo de $ 300,000 sin intereses de los Teamsters que nunca había reembolsado, y los investigadores del Senado afirmaron que los préstamos a Beck y otros dirigentes sindicales (y sus empresas) le había costado al sindicato más de $ 700.000. [100] Beck compareció ante el comité selecto por primera vez el 25 de marzo de 1957 e invocó su derecho de la Quinta Enmienda contra la autoincriminación 117 veces. [101] El Comité McClellan se centró en Hoffa y otros funcionarios de Teamsters, y presentó testimonios y pruebas que alegaban corrupción generalizada en las unidades de Teamster controladas por Hoffa. [71] [102]
Varios desarrollos legales históricos surgieron de la investigación del comité selecto. Los escándalos descubiertos por el comité de McClellan, que afectaron no solo a los Teamsters sino a varios otros sindicatos, llevaron directamente a la aprobación de la Ley de divulgación e información de los trabajadores y la administración (también conocida como Ley Landrum-Griffin) en 1959. [103] La Se mantuvo el derecho de los dirigentes sindicales a ejercer sus derechos de la Quinta Enmienda y se hizo un refinamiento significativo de la ley constitucional cuando la Corte Suprema de los Estados Unidos reafirmó el derecho de los dirigentes sindicales a no divulgar la ubicación de los registros sindicales en Curcio v. Estados Unidos , 354 US 118 ( 1957). [104]
La ira generalizada por las revelaciones del Comité McClellan finalmente llevó a Beck a retirarse de los Teamsters y permitió que Jimmy Hoffa se hiciera cargo. Inmediatamente después de su testimonio a fines de marzo de 1957, Beck obtuvo la aprobación de la junta ejecutiva del sindicato para establecer un fondo de $ 1 millón para defenderse a sí mismo y al sindicato de las acusaciones del comité. [105] Pero la indignación de los miembros por el gasto fue significativa, y se rescindió el permiso para establecer el fondo. [106] La ira de los miembros siguió creciendo durante la primavera, [107] y el apoyo mayoritario de Beck en la junta ejecutiva se desvaneció. [108] Beck fue llamado nuevamente ante el Comité McClellan a principios de mayo de 1957, y se expusieron préstamos adicionales sin intereses y otras transacciones financieras potencialmente ilegales y poco éticas. [109] Sobre la base de estas revelaciones, Beck fue acusado de evasión fiscal el 2 de mayo de 1957. [110]
Los problemas legales de Beck lo llevaron a retirarse y a Hoffa a ganar las elecciones a la presidencia del sindicato. El apoyo a Beck entre los miembros se evaporó. [111] Beck anunció el 25 de mayo que no se presentaría a la reelección en octubre. [112] El anuncio creó el caos entre los líderes sindicales, [113] y, a pesar de las acusaciones adicionales, Hoffa anunció que buscaría la presidencia el 19 de julio. [114] El apoyo general a Hoffa fue fuerte, [115] aunque hubo algunos intentos de organizar un candidato de la oposición. [116] Los oponentes de Hoffa pidieron a un juez federal que pospusiera la elección, pero la solicitud se concedió sólo temporalmente y Hoffa fue debidamente elegido presidente general del sindicato el 4 de octubre de 1957. [117] Beck ofreció retirarse antes para permitir que Hoffa tomara control del sindicato en diciembre. [118] Un tribunal de distrito federal prohibió a Hoffa tomar el poder a menos que fuera absuelto en su juicio por escuchas telefónicas. [119] El fallo fue confirmado por un tribunal de apelaciones, pero el juicio terminó con un jurado colgado el 19 de diciembre de 1957, y Hoffa asumió la presidencia el 1 de febrero de 1958. [120]
El empeoramiento del escándalo de corrupción llevó a la AFL-CIO a expulsar a los Teamsters. El presidente de AFL-CIO, George Meany, preocupado de que los escándalos de corrupción que asolaban a varios sindicatos en ese momento pudieran dar lugar a una regulación estricta de los sindicatos o incluso a la retirada de la protección de la legislación laboral federal, inició una campaña anticorrupción en abril de 1956. [121] Nuevo El consejo ejecutivo de la federación laboral promulgó reglas que preveían la destitución de los vicepresidentes involucrados en actos de corrupción, así como la expulsión de los sindicatos considerados corruptos. [122] La investigación del Comité McClellan sólo empeoró la disputa entre la AFL-CIO y los Teamsters. [123] En enero de 1957, la AFL-CIO propuso una nueva regla que prohibiría a los funcionarios de la federación continuar en el cargo si ejercían sus derechos de la Quinta Enmienda en una investigación de corrupción. [124] Beck se opuso a la nueva regla, [125] pero el Comité de Prácticas Éticas de AFL-CIO instituyó la regla el 31 de enero de 1957. [126] A los Teamsters se les dio 90 días para reformar, [127] pero Beck tomó represalias prometiendo más redadas contra los sindicatos miembros de AFL-CIO si el sindicato era derrocado. [128] La oposición de Beck provocó un movimiento exitoso de Meany para destituir a Beck del consejo ejecutivo de AFL-CIO por motivos de corrupción. [129] Después de extensas audiencias y apelaciones que duraron de julio a septiembre de 1957, la AFL-CIO votó el 25 de septiembre de 1957 para expulsar a los Teamsters si el sindicato no instituía reformas dentro de los 30 días. [130] Beck se negó a instituir reformas, y la elección de Jimmy Hoffa (a quien la AFL-CIO consideraba tan corrupto como Beck) llevó a la federación laboral a suspender el sindicato Teamsters el 24 de octubre de 1957. [131] Meany ofreció quedarse los Teamsters dentro de la AFL-CIO si Hoffa dimitió como presidente, pero Hoffa se negó y la expulsión formal se produjo el 6 de diciembre de 1957. [132]
Los Teamsters no eran el único sindicato corrupto de la AFL-CIO de ninguna manera. Otro fue la Asociación Internacional de Estibadores (ILA), que representaba a los estibadores en la mayoría de los puertos de la costa este . Los Teamsters habían deseado durante mucho tiempo incorporar al sindicato a todos los trabajadores de envío y transporte, de modo que ningún producto pudiera trasladarse a ningún lugar de los EE. UU. Sin que las manos de los Teamsters lo tocaran. A medida que la ILA sufría cada vez más ataques por permitir la corrupción en sus habitantes, el presidente Beck trató de incorporar a la ILA a los Teamsters. [133] La AFL derrocó a la ILA en septiembre de 1953 y formó la Hermandad Internacional de Estibadores-AFL (IBL-AFL) para representar a los estibadores en los Grandes Lagos y la Costa Este. [134] Los Teamsters planeaban asaltar el sindicato expulsado, e incluso pueden haber esperado tomar el control del IBL-AFL. [135] Beck emprendió una campaña para traer de nuevo a la ILA a la AFL a principios de 1955, [136] pero la elección del socio de la mafia Anthony "Tough Tony" Anastasio como vicepresidente de la ILA obligó a Beck a poner fin al esfuerzo. [137] Pero incluso cuando Beck se alejó de cualquier acuerdo de ILA, Jimmy Hoffa negoció en secreto un paquete importante de ayuda financiera y de personal para ILA y luego hizo público el trato, lo que obligó a Beck a aceptarlo como un hecho consumado o arriesgarse a avergonzar a Hoffa. . [138] La AFL-CIO amenazó con expulsar a los Teamsters si ayudaba a la ILA. [139] Beck luchó contra Hoffa por el paquete de ayuda de la ILA y ganó, retirando la oferta a la ILA en la primavera de 1956. [140]
La ILA no fue el único sindicato con el que los Teamsters intentaron fusionarse. El sindicato intentó fusionarse con Mine, Mill & Smelter Workers en 1955, pero el esfuerzo fracasó. [141] El sindicato también buscó una fusión con Brewery Workers, pero el sindicato más pequeño rechazó la oferta. [142] Cuando la obertura fracasó, los Teamsters asaltaron a los Trabajadores de la Cervecería, lo que provocó feroces protestas por parte del CIO. [143]
Las redadas de los Teamsters fueron un problema tan grave que llevó a la AFL y al CIO, que habían intentado firmar un acuerdo de no redadas durante años, a finalmente negociar e implementar dicho pacto en diciembre de 1953. [144] El presidente Beck inicialmente se negó a firmó el acuerdo y amenazó con sacar a los Teamsters de la AFL si se les obligaba a cumplirlo. [145] Tres meses después de la firma del pacto, los Teamsters acordaron someterse a los términos del acuerdo de no incursión. [146] Poco después, la AFL adoptó el artículo 20 de su constitución, que impedía que sus sindicatos miembros se atacaran entre sí. [147] El afecto del sindicato por las redadas lo llevó a oponerse inicialmente a la fusión AFL-CIO en enero de 1955, pero rápidamente se revirtió. [148]
Ascenso, caída y desaparición de Jimmy Hoffa
Hoffa logró su objetivo de unificar a todos los conductores de mercancías en un único acuerdo colectivo de trabajo, el Acuerdo Marco Nacional de Flete , en 1964. Hoffa utilizó los procedimientos de reclamación del acuerdo, que autorizaba huelgas selectivas contra determinados empleadores, para vigilar el acuerdo o, si Hoffa pensó que servía a los intereses del sindicato, expulsar a los empleadores marginales de la industria. El sindicato obtuvo ganancias sustanciales para sus miembros, fomentando una imagen nostálgica de la era de Hoffa como la edad de oro para los conductores de Teamster. Hoffa también tuvo éxito donde Tobin había fallado, concentrando el poder a nivel internacional, dominando las conferencias que Beck y Dobbs habían ayudado a construir.
Además, Hoffa jugó un papel decisivo en el uso de los activos de los planes de pensiones de los Teamsters , en particular el plan Central States, para apoyar proyectos de la mafia, como el desarrollo de Las Vegas en las décadas de 1950 y 1960. Los fondos de pensiones se prestaron para financiar casinos de Las Vegas como el Stardust Resort & Casino , el Fremont Hotel & Casino , el Desert Inn , el hotel y casino Dunes (que estaba controlado por el abogado de Hoffa, Morris Shenker ), el Four Queens , el Aladdin Hotel & Casino , Circus Circus y Caesars Palace . El fondo de pensiones también otorgó varios préstamos a asociados y familiares de altos funcionarios de Teamster. Un colaborador cercano de Hoffa durante este período fue Allen Dorfman . Dorfman era propietario de una agencia de seguros que proporcionaba procesamiento de reclamaciones de seguros al sindicato de Teamsters, y que fue objeto de una investigación por parte del Comité McClellan . Dorfman también tuvo una influencia cada vez mayor sobre los préstamos otorgados por el fondo de pensiones de los Teamsters, y después de que Hoffa fuera a prisión en 1967, Dorfman tenía el control principal sobre el fondo. Dorfman fue asesinado en enero de 1983, poco después de su condena, junto con el presidente de los Teamsters, Roy Lee Williams , en un caso de soborno. [149]
Además, Hoffa no estaba dispuesto a reformar el sindicato ni a limitar su propio poder en respuesta a los ataques de Robert F. Kennedy , ex asesor principal del Comité McClellan y entonces Fiscal General . El Departamento de Justicia de Kennedy intentó condenar a Hoffa por una variedad de delitos durante la década de 1960, y finalmente tuvo éxito en un cargo de manipulación de testigos en 1964, con un testimonio clave proporcionado por el agente comercial de Teamsters Edward Grady Partin de Baton Rouge , Louisiana . Después de agotar sus apelaciones, Hoffa ingresó en prisión en 1967.
Hoffa instaló a Frank Fitzsimmons , un asociado de sus días en el Local 299 en Detroit, para que le ocupara su lugar mientras cumplía condena. Fitzsimmons, sin embargo, comenzó a disfrutar del ejercicio del poder en ausencia de Hoffa; Además, las figuras del crimen organizado que lo rodeaban descubrieron que era más dócil de lo que había sido Hoffa. Si bien el indulto del presidente Nixon prohibió a Hoffa reanudar cualquier papel en los Teamsters hasta 1980, Hoffa desafió la legalidad de esa condición y planeó postularse nuevamente para la presidencia del sindicato, pero desapareció en 1975 en circunstancias misteriosas. Se presume muerto, aunque su cuerpo nunca ha sido encontrado.
Descentralización, desregulación y deriva
Bajo el presidente general Frank Fitzsimmons, la autoridad dentro de los Teamsters se descentralizó nuevamente en manos de los líderes regionales, del consejo conjunto y locales. Si bien esto ayudó a solidificar la propia posición política de Fitzsimmons en el sindicato, también hizo que fuera más difícil para el sindicato actuar de manera decisiva en cuestiones de política. Fitzsimmons también movió las posiciones políticas del sindicato lentamente hacia la izquierda , apoyando la atención médica universal, el fin inmediato de la Guerra de Vietnam , la renovación urbana y la organización comunitaria . En 1968, Fitzsimmons y el presidente de United Auto Workers , Walter Reuther, formaron la Alianza para la Acción Laboral , una nueva central sindical nacional que compitió con la AFL-CIO. La Alianza se disolvió en 1972 después de la muerte de Reuther. Si bien los Teamsters obtuvieron ricos contratos maestros nacionales en camiones y entrega de paquetes en la década de 1970, hicieron poco para adaptarse a los cambios que ocurrían en la industria del transporte.
Una batalla jurisdiccional importante con la United Farm Workers (UFW) estalló en 1970 y no terminó hasta 1977. Teamsters y UFW habían reclamado jurisdicción sobre los trabajadores agrícolas durante muchos años, y en 1967 habían firmado un acuerdo para resolver sus diferencias. Pero la descentralización del poder dentro del sindicato llevó a varios líderes de Teamster en California a repudiar este acuerdo sin el permiso de Fitzsimmons y organizar un gran número de trabajadores de campo. Con la mano forzada, Fitzsimmons ordenó a los negociadores de contratos de Teamsters que reabrieran el puñado de contratos que había firmado con los productores de California. [150] La UFW demandó, la AFL-CIO condenó la acción y muchos empleadores negociaron contratos con los Teamsters en lugar de con la UFW. [151] Los Teamsters posteriormente firmaron contratos (que muchos denunciaron como acuerdos amorosos ) con más de 375 productores de California. [152] [153] Aunque el 27 de septiembre de 1973 se alcanzó un acuerdo que otorga a la UFW jurisdicción sobre los trabajadores de campo y la jurisdicción de los Teamsters sobre los trabajadores de empaque y almacén, Fitzsimmons renegó del acuerdo en un mes y siguió adelante con la formación de un sindicato regional de trabajadores agrícolas. en California. [154] [155] Las batallas de organización incluso se volvieron violentas en ocasiones. [156] En 1975, la UFW había ganado 24 elecciones y los Teamsters 14; La membresía de la UFW se había desplomado a solo 6,000 de casi 70,000, mientras que la división de trabajadores agrícolas Teamsters contaba con 55,000 trabajadores. [152] [154] La UFW firmó un acuerdo con Fitzsimmons en marzo de 1977 en el que la UFW acordó buscar organizar solo a los trabajadores cubiertos por la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California , mientras que los Teamsters retuvieron la jurisdicción sobre algunos trabajadores agrícolas, que habían sido cubiertos por los contratos de la Unión Local de Teamsters antes de la formación de la UFW. [157]
En octubre de 1973, Fitzsimmons puso fin a la disputa jurisdiccional de larga duración con United Brewery Workers , y Brewery Workers se fusionó con los Teamsters. [158]
En 1979, el Congreso aprobó una legislación que desreguló la industria del transporte de mercancías, eliminando el poder de la Comisión de Comercio Interestatal para imponer tarifas regulatorias detalladas a los transportistas interestatales. El sindicato intentó luchar contra la desregulación intentando sobornar al senador Howard Cannon de Nevada . Ese intento no sólo fracasó, sino que resultó en la condena en 1982 de Roy Williams , el presidente general que había sucedido a Fitzsimmons en 1981. Williams dimitió posteriormente en 1983 como condición para permanecer en libertad bajo fianza mientras procedía su apelación.
La desregulación tuvo efectos catastróficos en los Teamsters, abriendo la industria a la competencia de empresas no sindicalizadas que buscaban reducir costos evitando la sindicalización y reduciendo los salarios. Casi 200 transportistas sindicalizados cerraron en los primeros años de la desregulación, dejando al treinta por ciento de los Teamsters en la división de carga desempleados. Los transportistas sindicalizados restantes exigieron concesiones en salarios, reglas de trabajo y horarios.
El sucesor de Williams, Jackie Presser , estaba dispuesto a otorgar la mayoría de estas concesiones en forma de un "pasajero de relevo" de flete especial que recortaría los salarios hasta en un 35 por ciento y establecería salarios de dos niveles. Teamsters for a Democratic Union , que había surgido de los esfuerzos para rechazar el acuerdo de transporte de 1976, lanzó una exitosa campaña nacional para derrotar al jinete de relevo, que fue derrotado por una votación de 94,086 a 13,082.
Sin embargo, continuó la presión sobre la industria del transporte de mercancías y el acuerdo nacional de transporte de mercancías. A fines de la década de 1990, el Acuerdo Marco Nacional de Carga, que había cubierto a 500.000 conductores a finales de la década de 1970, se redujo a menos de 200.000, y numerosos pasajeros locales lo debilitaron aún más en algunas áreas.
Desafíos internos y externos
El declive de las condiciones laborales en la industria del transporte de mercancías, combinado con la infelicidad prolongada entre los miembros empleados por United Parcel Service , llevó al desarrollo de dos grupos disidentes nacionales dentro del sindicato en la década de 1980: Teamsters for a Democratic Union (TDU), un conjunto de varios esfuerzos locales, y el Consejo de Conductores Profesionales, mejor conocido como PROD, que comenzó como un grupo de interés público afiliado a Ralph Nader que se preocupaba por la seguridad de los trabajadores. Los dos grupos se fusionaron en 1979.
TDU pudo ganar algunas oficinas locales dentro del sindicato, aunque el Sindicato Internacional a menudo intentó hacer que esas victorias carecieran de sentido al marginar al dirigente o al sindicato. TDU adquirió mayor prominencia, sin embargo, con las reformas electorales impuestas al sindicato por el decreto de consentimiento que había firmado en 1989 en vísperas del juicio sobre una demanda presentada por el gobierno federal en virtud de la Ley de Organizaciones Influenciadas y Corruptas de Racketeers (RICO).
El decreto requería la elección directa de funcionarios internacionales por parte de los miembros, como el TDU había estado exigiendo durante años antes del decreto, para reemplazar la elección indirecta por delegados en la convención del sindicato. Si bien los delegados en la convención del sindicato de 1991 se opusieron a enmendar la Constitución, finalmente capitularon bajo la presión del gobierno.
Sin embargo, ese decreto de consentimiento podría no haber sido posible si no hubiera sido por el testimonio de Roy Williams , quien describió, en una declaración jurada que entregó al gobierno a cambio de una demora en su encarcelamiento, sus propios tratos con el crimen organizado como el Secretario-Tesorero de un sindicato local en Kansas City y como funcionario del Sindicato Internacional. El decreto también otorgó al gobierno el poder de instalar una Junta de Revisión Independiente con el poder de expulsar a cualquier miembro del sindicato por "conducta impropia del sindicato", lo que el IRB procedió a ejercer de manera mucho más agresiva que los funcionarios de Teamsters que habían acordado el decreto había esperado.
Mientras que el gobierno estaba llevando a cabo un caso civil contra el sindicato como entidad, también estaba acusando a Presser, que había sucedido a Williams como presidente general, por malversación de dos sindicatos locales diferentes en Cleveland antes de su elección como presidente. Presser renunció en 1988, pero murió antes de que comenzara su juicio. Lo sucedió William J. McCarthy , que venía del mismo local que Dan Tobin había dirigido ochenta años antes.
La Junta de Revisión Independiente (IRB) es un panel de tres miembros establecido para investigar y tomar las medidas apropiadas con respecto a "cualquier alegato de corrupción", "cualquier alegato de dominación, control o influencia" de cualquier parte de la Unión por parte del crimen organizado, y cualquier falta de cooperación total con el IRB. [159]
Historia reciente
En 1991, Ron Carey obtuvo una sorprendente victoria en la primera elección directa para presidente general en la historia del sindicato, derrotando a dos candidatos de la "vieja guardia", RV Durham y Walter Shea. La lista de Carey, apoyada por TDU, también ganó casi todos los asientos en la Junta Ejecutiva Internacional.
Carey adquirió una buena cantidad de influencia dentro de la AFL-CIO, que había readmitido a los Teamsters en 1985. Carey estaba cerca del nuevo liderazgo elegido en 1995, particularmente Richard Trumka de United Mine Workers of America , quien se convirtió en Secretario-Tesorero de la AFL – CIO bajo John Sweeney . Carey también había inclinado el apoyo de los Teamsters al Partido Demócrata , un cambio con respecto a las administraciones anteriores que habían apoyado al Partido Republicano . La nueva administración se propuso romper con el pasado de otras maneras, haciendo esfuerzos enérgicos para evitar una votación para derrocar al sindicato como representante de los asistentes de vuelo de Northwest Airlines , negociando un acuerdo revolucionario que cubra a los transportistas de automóviles y apoyando las huelgas locales, como la uno contra Diamond Walnut , para restaurar la fuerza de la unión.
La administración de Carey, por otro lado, no tenía mucho poder en los niveles más bajos de la jerarquía de los camioneros: todas las grandes conferencias regionales estaban dirigidas por oficiales de la "vieja guardia", al igual que la mayoría de los lugareños. Los desacuerdos entre esos dos campos llevaron a la vieja guardia a hacer campaña contra el aumento de cuotas propuesto por la administración Carey; la administración de Carey tomó represalias disolviendo las conferencias regionales, calificándolas de costosos despidos y feudos para los dirigentes sindicales de la vieja guardia. y reorganizar los límites de algunos consejos conjuntos que habían luchado contra el aumento de las cuotas.
La oposición respondió uniéndose en torno a un solo candidato, James P. Hoffa , hijo de James R. Hoffa, para competir contra Carey en 1996. Hoffa llevó a cabo una fuerte campaña, negociando con la mística que aún se adjunta al nombre de su difunto padre y prometiendo restaurar esos días de gloria. Sin embargo, Carey parecía haber ganado unas elecciones reñidas.
Poco después, en 1997, el sindicato inició una gran y exitosa huelga contra UPS . El departamento de servicios de paquetería en ese momento se había convertido en la división más grande del sindicato.
Carey fue destituido de la dirección del sindicato por el IRB poco después, cuando hubo evidencia de que individuos en su oficina habían arreglado la transferencia de varios miles de dólares a un contratista externo, que luego hizo arreglos para que otra entidad hiciera una contribución equivalente a la campaña de Carey. Carey fue acusado de mentir a los investigadores sobre la financiación de su campaña, pero fue absuelto de todos los cargos en un juicio en 2001.
En las elecciones de 1998 para suceder a Carey, James P. Hoffa fue elegido cómodamente. Se convirtió en presidente de los Teamsters el 19 de marzo de 1999 y llevó al sindicato en una dirección más moderada, moderando el apoyo del sindicato a los demócratas e intentando llegar a un acuerdo con los poderosos republicanos en el Congreso.
El sindicato se ha fusionado en los últimos años con varios sindicatos de otras industrias, incluido el Sindicato Internacional de Comunicaciones Gráficas , un sindicato de la industria de la impresión, y la Hermandad de Mantenimiento de Empleadores de Vías y la Hermandad de Ingenieros de Locomotoras , ambos de la industria ferroviaria.
El 25 de julio de 2005, los Teamsters se desafiliaron de la AFL-CIO y se convirtieron en miembros fundadores de la nueva central sindical nacional , Change to Win Federation . [161]
En 2009, UPS , muchos de los cuales son miembros de Teamsters, presionaron para que se agregara un lenguaje a la Ley de Reautorización de la FAA de 2009 (HR 915) para cambiar la forma en que UPS y FedEx compiten entre sí. En respuesta, FedEx lanzó una gran campaña publicitaria en línea dirigida a UPS y los Teamsters, llamada 'Stop the Brown Bailout '.
Política interna de los Teamsters
Antes de la década de 1970, no existían caucus de larga duración dentro del sindicato Teamsters. Los aspirantes a cargos públicos se presentaron en base a su atractivo personal y su base de poder individual, en lugar de las plataformas de caucus o "partidos", y tales desafíos eran poco frecuentes. El liderazgo de Teamster estaba bien establecido y, en cierto modo, se perpetuaba a sí mismo, y los retadores rara vez lograban victorias a nivel local y (con menos frecuencia) regional. [162] Esto cambió en la década de 1970. Una huelga nacional salvaje desafió el control del presidente Frank Fitzsimmons sobre el sindicato, pero fracasó. Después de la huelga, se formó un movimiento de reforma conocido como "Teamsters United Rank and File" (TURF) para continuar desafiando al liderazgo nacional del sindicato. Pero TURF colapsó después de unos años debido a la disensión interna. [163] En 1975, se formaron dos nuevos caucus: Teamsters for a Decent Contract (TDC) y UPSurge. Ambos grupos presionaron al liderazgo nacional para que se mejoraran enormemente los contratos en UPS y las líneas de carga. [163]
En 1976 se formó un nuevo caucus formal, Teamsters for a Democratic Union (TDU), cuando TDC y UPSurge se fusionaron. El objetivo del nuevo caucus era hacer que la gobernanza interna de los Teamster fuera más transparente y democrática, lo que incluía dar más voz a las bases en los términos y la aprobación de los contratos. [164]
En la década de 1980, TDU ganó ocasionalmente elecciones para cargos en los consejos locales, pero no fue hasta 1983, cuando la TDU obligó al presidente Jackie Presser a retirarse y hacer cambios en un Acuerdo de Carga Nacional Maestro cargado de concesiones, que TDU tuvo un impacto nacional. [165] TDU publicitó el proceso de toma de decisiones sindical nacional muy centralizado y poco transparente, criticó lo que dijo era la falta de participación de los miembros en estas decisiones y publicó el contrato, salario, afiliación y otros datos críticos de la dirección sindical nacional. Estas críticas llevaron a otro éxito para TDU, con muchas propuestas de TDU que se abrieron camino en el decreto judicial de 1988 en el que el gobierno federal se hizo cargo de los Teamsters. [164] [166] Aunque el TDU nunca ganó la presidencia del sindicato nacional a mediados de 2013, apoyó firmemente a Ron Carey para la presidencia en 1991. Carey, a su vez, adoptó muchas de las propuestas de reforma del TDU como parte de su plataforma. Carey se postuló con casi una lista completa (que incluía un candidato a secretario-tesorero y 13 vicepresidencias). [167] RV Durham, líder de los Teamsters en Carolina del Norte, fue considerado el candidato del "establecimiento" y líder en la campaña (tenía el respaldo de la mayoría de la junta ejecutiva del sindicato). Un segundo candidato en la contienda, Walter Shea, era un miembro del sindicato veterano de Washington, DC Carey ganó con el 48,5 por ciento de los votos, el 33,2 por ciento de Durham y el 18,3 por ciento de Shea. (La participación fue baja, solo alrededor del 32 por ciento de la membresía total del sindicato). [168] La elección de Carey, dice la socióloga Charlotte Ryan, fue otro éxito para TDU (aunque Carey no era un candidato de TDU). [164]
Carey ganó la reelección en 1996 en una elección corrupta, derrotando a James P. Hoffa (hijo del ex presidente del sindicato). Antes de entrar en la carrera, Hoffa formó su propio grupo, el "Hoffa Unity Slate", para contrarrestar la organización de base de TDU y Carey. [169] Carey fue posteriormente destituido como presidente del sindicato por funcionarios del gobierno de Estados Unidos. Una nueva elección en 1998 vio a Hoffa y el Unity Slate derrotar fácilmente al candidato de TDU Tom Leedham 54.5 por ciento contra 39.3 por ciento (con 28 por ciento de participación). [170]
Hoffa fue reelegido por encima de Leedham (nuevamente en la plataforma TDU) en 2001, 64,8 por ciento a 35,2 por ciento. [163] Leedham desafió a Hoffa y al Hoffa Unity Slate por tercera vez en 2006, perdiendo entre un 65 y un 35 por ciento (con un 25 por ciento de participación). [171] Hoffa enfrentó al candidato del TDU Sandy Pope, un presidente de un sindicato local, en 2011. [172] También se postuló, con una lista completa de candidatos a oficiales y vicepresidentes, el ex partidario de Hoffa y ex vicepresidente nacional Fred Gegare. Hoffa volvió a ganar fácilmente la reelección, obteniendo el 60 por ciento de los votos contra el 23 por ciento de Gregare y el 17 por ciento de Pope. La Hoffa Unity Slate también ganó las cinco vicepresidencias regionales, aunque el apoyo de la pizarra disminuyó en todos los ámbitos. [173] Hoffa ganó la reelección una vez más en 2016, esta vez contra el candidato del Teamsters United, Fred Zuckerman, pero por un margen mucho más estrecho de 52 a 48 por ciento. Las elecciones de 2016 también fueron la primera vez que los candidatos aliados de Hoffa perdieron vicepresidencias regionales en la lista de reformas de Teamsters United. [174]
Donaciones políticas
Teamsters Union es uno de los sindicatos más grandes del mundo, así como el undécimo contribuyente de campaña más grande de los Estados Unidos. Si bien apoyaron a los republicanos Ronald Reagan y George HW Bush para presidente en la década de 1980, han comenzado a inclinarse en gran medida hacia los demócratas en los últimos años; han donado el 92% de sus $ 24,418,589 en contribuciones desde 1990 al Partido Demócrata. Aunque el sindicato se opuso a la agenda del ex presidente George W. Bush de abrir las carreteras estadounidenses a los camioneros mexicanos, anteriormente apoyó la plataforma de Bush para la extracción de petróleo en el Refugio Nacional de Vida Silvestre del Ártico . [175] El 23 de julio de 2008, sin embargo, Hoffa anunció la retirada del sindicato de la coalición que favorecía la perforación allí. Hablando ante ambientalistas y líderes sindicales reunidos para discutir buenos trabajos y aire limpio, Hoffa dijo: "No vamos a salir de los problemas energéticos que enfrentamos, ni aquí ni en el Refugio Nacional de Vida Silvestre del Ártico". [176]
El sindicato de camioneros respaldó a Barack Obama para la nominación demócrata de 2008 el 20 de febrero de 2008. [177]
En las elecciones presidenciales de 2016 , los Teamsters respaldaron a Hillary Clinton el 26 de agosto de 2016. [178]
Teamsters Union también hace una contribución anual a Friends of Sinn Féin , el brazo estadounidense de recaudación de fondos del partido republicano irlandés Sinn Féin . [179] [180]
Organización
Presidente general
- 1903: Cornelius Shea
- 1907: Daniel J. Tobin
- 1952: Dave Beck
- 1957: James R. Hoffa
- 1971: Frank Fitzsimmons
- 1981: George Mock (interino)
- 1981: Roy Williams
- 1983: Jackie Presser
- 1988: Weldon Mathis (interino)
- 1989: William J. McCarthy
- 1991: Ron Carey
- 1997: Tom Sever (interino)
- 1998: James P. Hoffa
Afiliación
- 1933: 75.000 (mínimo de la era de la Depresión)
- 1935: 146.000
- 1949: 1 millón
- 1957: 1,5 millones
- 1976: 2 millones
- 1987: 1 millón
- 2003: 1,7 millones
- 2008: 1,4 millones
- 2014: 1,2 millones
- 2019: 1,4 millones
Divisiones y conferencias
- División de aerolíneas
- Conferencia de Panadería y Lavandería
- Conferencia sobre cervecerías y refrescos
- División de Comercio de Materiales de Construcción y Construcción
- División de Carhaul
- División de Casino, Ferias y Convenciones
- Conferencia de Lechería
- División Express
- División de procesamiento de alimentos
- División de carga
- Conferencia de Comunicaciones Gráficas
- División de atención médica
- División de Comercio Industrial
- División de Comercio Cinematográfico y Teatral
- Trabajador de Periódicos, Revistas y Medios Electrónicos
- División de paquetes
- División de estacionamiento
- División de transporte de pasajeros
- División Portuaria
- División de Comercio de Servicios Públicos
- División de Residuos Sólidos y Reciclaje
- Conferencia ferroviaria
- División Tankhaul
- División de almacén
Colecciones de archivo
- Centro de Investigaciones de Historia Laboral de la Hermandad Internacional de Teamsters. En la Universidad George Washington.
- Récords de la Hermandad Internacional de Camioneros, Choferes, Almacenes y Ayudantes de América. 1950-1970. 2,83 pies cúbicos (4 cajas). En los Archivos Laborales de Washington, Colecciones Especiales de Bibliotecas de la Universidad de Washington.
- Documentos de Samuel B. Bassett. 1926-1965. 3 'lineal.
- Hermandad de Mantenimiento de Registros de Empleados de Vía. 1899-2004. 360 pies lineales (353 cajas de almacenamiento, 2 cajas de manuscritos, 5 de gran tamaño). En la Biblioteca Walter P. Reuther .
- Archivos del FBI de Jimmy Hoffa. 1964-2002. 7 pies lineales (7 cajas de almacenamiento). En la Biblioteca Walter P. Reuther .
Ver también
- Disputa de la Ley de Reautorización de la Administración Federal de Aviación 2009-10
- Teamsters Canadá
Notas
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- ↑ Galenson afirma que la "honestidad personal de Tobin nunca fue desafiada ..." Ver: Galenson, The CIO Challenge to the AFL: A History of the American Labor Movement, 1960, p. 471. Otros historiadores cuestionan esta conclusión, pero concluyen que las fechorías en las que se involucró Tobin son menores en comparación con las de algunos líderes de Teamsters. Ver: Garnel, The Rise of Teamster Power in the West, 1972; Witwer, Corruption and Reform in the Teamsters Union, 2003; Phelan, William Green: biografía de un líder laborista, 1989.
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- "El editor del sindicato es derrocado". Associated Press. 3 de septiembre de 1948.
- "Union Head Scores Express Walkout". The New York Times . 13 de octubre de 1947.
- "WLB exige el fin de la huelga de camiones". The New York Times . 25 de agosto de 1942.
- Witwer, David. Corrupción y reforma en el sindicato de camioneros. Champaign, Ill .: University of Illinois Press, 2003. ISBN 0-252-02825-2
- Witwer, David. "Teamsters sindicalizados y la lucha por las calles de la ciudad de principios del siglo XX". Historia de las Ciencias Sociales. 24: 1 (primavera de 2000).
- "Las mujeres traicionan a los líderes sindicales". Chicago Daily Tribune. 12 de junio de 1905.
enlaces externos
- Página web oficial
- TeamsterNet - 10 años de foros de Teamsters
- Roaddrivers.org
- Historia oficial del IBT
- Hermandad de Mantenimiento de Camino Empleados
- Hermandad de ingenieros de locomotoras y ferroviarios
- Sitio oficial de la Junta de Revisión Independiente
- La participación de los camioneros en la huelga de la City Front Federation en San Francisco en 1901
- The Washington Teamster (1940-1943) , del Labor Press Project
- Huelga de Minneapolis de 1934 Reimpreso de Revolutionary History, Vol.2 No.1, Primavera de 1989. Marxist Internet Archive. Consultado el 3 de abril de 2004.
- Trabajo trotskista en los sindicatos, por Chris Knox
- Informe sobre la influencia del crimen organizado en los Teamsters y otros sindicatos
- Historia de TDU