Jo Ann Jenkins (nacida el 8 de febrero de 1958) es la directora ejecutiva de AARP . [1] Fue nombrada el 1 de septiembre de 2014, habiendo trabajado anteriormente como directora de operaciones de 2013 a 2014. [2] Entre 1994 y 2010, fue asesora principal, jefa de personal y directora de operaciones de la Biblioteca de Congreso . [2]
Jo Ann Jenkins | |
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Nació | Isla Mon Louis , Alabama , EE. UU. | 8 de febrero de 1958
alma mater | Spring Hill College , Escuela secundaria Theodore |
Ocupación | CEO de AARP (2014-presente) |
Años activos | 1980 - presente |
Empleador | AARP (2010-presente) |
Trabajo notable | Disrupt Aging, publicado en 2016 |
Esposos) | Frank G. Jenkins |
Niños | 2 |
Educación y carrera temprana
Nativa de Mon Louis Island , Alabama , Jenkins se graduó de Theodore High School en Theodore, Alabama , en 1976 y luego asistió a Spring Hill College, donde se especializó en Ciencias Políticas. [2] Después de graduarse de Spring Hill College en 1980, se convirtió en trabajadora de promoción de votantes en la campaña presidencial de 1980 de Ronald Reagan . [2] Después de la campaña en 1981, comenzó a trabajar como asistente ejecutiva en el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. Y luego se trasladó al Departamento de Transporte de EE. UU. (DOT), donde se desempeñó como asistente especial de la Secretaria de Transporte Elizabeth Dole de 1985 a 1987. [2] En esta función, Jenkins y Dole lideraron un esfuerzo para llevar mujeres a puestos de liderazgo en todo el Departamento de Transporte. [1] [3] Pasó tres años en el sector privado como socia de Quality Management Services de 1987 a 1990. [2] Jenkins luego se unió al Departamento de Agricultura de los EE. UU. Como Directora de la Oficina de Defensa y Empresa del departamento, un puesto ocupó de 1990 a 1993. [2]
Biblioteca del Congreso
Entre 1994 y 2010, Jenkins fue asesor principal, jefe de personal y director de operaciones de la Biblioteca del Congreso . [2] En 2001 trabajó con la entonces primera dama Laura Bush y el bibliotecario del Congreso James H. Billington para lanzar el Festival Nacional del Libro , [4] [5] un evento anual intergeneracional que promueve la lectura y la alfabetización al traer autores e ilustradores. y poetas para presentaciones, charlas y firmas de libros. El festival creció hasta convertirse en un evento a gran escala, con más de 200.000 personas que asistieron en 2016. [6] En 2008 desarrolló la Experiencia de la Biblioteca del Congreso, [7] que digitalizó importantes obras escritas, incluida la Declaración de Independencia , el Proyecto de Ley de Derechos y la Constitución de los Estados Unidos . Esto permitió a las personas que visitaban la biblioteca comparar los borradores de estos documentos fundacionales con sus versiones finales, mostrando ediciones, correcciones y notas al margen realizadas por autores clave como Thomas Jefferson , Benjamin Franklin y John Adams . [8]
AARP
Jenkins se unió a AARP en 2010 como presidente de AARP Foundation, la organización benéfica afiliada a la organización. En este cargo, enfocó la fundación en cuatro áreas de trabajo que afectan a los estadounidenses de 50 años en adelante: inseguridad de ingresos, vivienda, aislamiento y hambre. [9] Creó un programa con el piloto de NASCAR Jeff Gordon [10] llamado Drive to End Hunger, que llamó la atención sobre el problema de la inseguridad alimentaria entre los estadounidenses mayores al donar 36 millones de comidas y proporcionar fondos a más de 100 organizaciones que luchan contra el hambre en los Estados Unidos. Estados Unidos [11]
Después de un año como directora de operaciones, Jenkins fue nombrada para su puesto actual como directora ejecutiva de AARP en 2014. Según The Washington Post , Jenkins "reformuló fundamentalmente la misión de la organización" [5] basándose en la tendencia de la longevidad . AARP se formó originalmente para atender a las personas que se acercan y se jubilan, pero observó que a medida que los estadounidenses viven más tiempo, trabajan más tiempo y evitan la definición de generaciones anteriores de los estilos de vida que eligen vivir a los 50 años y más. Describió este cambio, diciendo "Sabemos que las personas que continúan trabajando o incluso como voluntarios pueden vivir más que las personas que no lo hacen. Así que todas esas percepciones erróneas de lo que las personas quieren cuando se jubilan o lo que quieren hacer en su vida mayor, creo que se están desmoronando por la idea de que la gente vivirá más tiempo, será más saludable y, con suerte, estará en mejor situación financiera que en el pasado ". [12] Bajo el mandato de Jenkins, cerca de la mitad de los 38 millones de miembros de AARP todavía están trabajando a tiempo completo o parcial, [5] lo que representa su estrategia para evolucionar AARP como los Boomers y Generation Xers desean y necesitan continuar trabajando más tiempo que sus padres. generaciones. [ cita requerida ] Supervisó la introducción de nuevos beneficios diseñados para ayudar a los miembros de AARP a encontrar trabajo en empleadores con prácticas laborales amigables con las personas mayores [13] y continuó la participación de la organización en la promoción de la legislación para fortalecer las leyes federales de discriminación por edad. [14] [15]
Referencias
- ^ a b Johnson, Roy S. (17 de septiembre de 2017). "De Mon Louis a CEO de AARP: el inspirador viaje al poder de Jo Ann Jenkins" . AL.com . Consultado el 26 de noviembre de 2017 .
- ^ a b c d e f g h "¿Cómo llegué aquí? Jo Ann Jenkins" . Bloomberg Businessweek . Bloomberg LP Consultado el 26 de noviembre de 2017 .
- ^ Johnson, Roy (17 de septiembre de 2017). "De Mon Louis a CEO de AARP: el inspirador viaje al poder de Jo Ann Jenkins" . Los tiempos de Huntsville . Consultado el 16 de septiembre de 2019 .
Una de esas personas que cuidaron de Jenkins fue Elizabeth Dole, la entonces secretaria del Departamento de Transporte para quien se desempeñó como asistente especial para asuntos de las minorías entre 1985 y 1987. El departamento incluía a 110.000 empleados y la Guardia Costera de Estados Unidos, lo que convirtió a Dole, dijo Jenkins, en la primera mujer en supervisar una rama del ejército. Juntos, los dos pioneros desarrollaron un programa de 10 puntos para promover a las mujeres en el departamento de transporte.
- ^ Bush, Laura (4 de mayo de 2010). Laura Bush (Autobiografía) . Simon y Schuster. ISBN 9781439155219. Consultado el 16 de septiembre de 2019 .
Juntos, con la ayuda de su asistente JoAnn Jenkins y mi personal, establecimos el Festival Nacional del Libro
- ^ a b c Cunningham, Lillian (5 de noviembre de 2015). "Por qué el director de AARP piensa que no debería jubilarse" . The Washington Post . Consultado el 29 de agosto de 2018 .
También fue directora de operaciones de la Biblioteca del Congreso, donde desarrolló el Festival Nacional del Libro.
- ^ Guadalupe, Patricia (25 de septiembre de 2016). "Festival Nacional del Libro destaca a destacados autores latinos" . NBC News . Consultado el 29 de agosto de 2018 .
- ^ I-Chun, Chen (13 de mayo de 2014). "Jo Ann Jenkins nombrada directora ejecutiva de AARP" . Washington Business Journal . Consultado el 29 de octubre de 2019 .
Ella era la directora de operaciones de la Biblioteca del Congreso. Durante su permanencia de 15 años allí, desarrolló y dirigió dos de sus proyectos más reconocidos, el Festival Nacional del Libro y la Experiencia de la Biblioteca del Congreso.
- ^ Gross, Grant (9 de abril de 2008). "La tecnología permite una lectura minuciosa de la Declaración de Independencia" . PC World . Consultado el 29 de octubre de 2019 .
- ^ Day, Christine L. (27 de octubre de 2017). AARP: el grupo de interés más grande de Estados Unidos y su impacto . Praeger. pag. 125. ISBN 9781440834110. Consultado el 16 de septiembre de 2019 .
El enfoque de la política en las personas mayores más vulnerables se ha reforzado bajo el liderazgo de Jo Ann Jenkins, quien declaró que 'los bajos ingresos son una de mis pasiones', enfatizando la necesidad de trabajar con y para la población de 50 años o más en todos los niveles. de ingresos ... Las regalías, sin embargo, apoyan a la Fundación AARP, donde el enfoque de Jenkins en el hambre, la vivienda, la inseguridad de ingresos y el aislamiento entre los ancianos más vulnerables siguen siendo los problemas principales.
- ^ "Gordon abraza un patrocinio único" . Fox Sports . 3 de mayo de 2011 . Consultado el 16 de septiembre de 2019 .
- ^ "Informe de impacto de inclusión 2017 de Variety" . Variedad. 2017 . Consultado el 1 de octubre de 2018 .
Jenkins creó Drive to End Hunger, una campaña nacional de varios años que ha donado más de 36 millones de comidas a organizaciones locales que atienden a personas mayores con hambre y brinda apoyo adicional a más de 100 organizaciones contra el hambre en todo el país.
- ^ Skidmore Sell, Sarah (25 de agosto de 2019). "Jefe de AARP: cómo vivir hasta los 100 años cambia nuestras ideas sobre el envejecimiento" . Minneapolis Star Tribune / Associated Press . Consultado el 29 de octubre de 2019 .
- ^ Wiener-Bronner, Danielle (24 de abril de 2019). "McDonald's se está asociando con AARP para contratar empleados mayores" . CNN . Consultado el 29 de octubre de 2019 .
- ^ "Los líderes más grandes del mundo 2019" . Fortuna . Consultado el 30 de octubre de 2019 .
Aproximadamente el 24% de la fuerza laboral de EE. UU. Tiene 55 años o más, y los trabajadores mayores enfrentan un riesgo desproporcionado de ser despedidos. Esta primavera, Jenkins reunió el apoyo bipartidista detrás de un proyecto de ley latente que fortalecería las leyes federales de discriminación por edad.
- ^ Hope, Katie (18 de enero de 2017). "¿Vivir hasta los 100 significa que trabajaremos para siempre?" . BBC . Consultado el 1 de octubre de 2018 .
enlaces externos
- Jo Ann Jenkins en Twitter
- Perfil de Bloomberg
- Perfil ejecutivo en aarp.org
- Preguntas y respuestas de C-SPAN con Jo Ann Jenkins
- Libro de envejecimiento interrumpido