El movimiento de la mano de obra o movimiento de la mano de obra [a] se compone de dos alas principales: el movimiento sindical ( Inglés británico ) o el movimiento del sindicato ( Inglés Americano ), también llamado sindicalismo o el sindicalismo , por un lado, y el movimiento obrero político en el otro.
El movimiento obrero se desarrolló en respuesta a las depredaciones del capitalismo industrial aproximadamente al mismo tiempo que el socialismo . Sin embargo, mientras que el objetivo del movimiento obrero es proteger y fortalecer los intereses del trabajo dentro del capitalismo, el objetivo del socialismo es reemplazar el sistema capitalista por completo. [1]
El trabajo es anterior e independiente del capital. El capital es solo el fruto del trabajo y nunca podría haber existido si el trabajo no hubiera existido primero. El trabajo es superior al capital y merece una consideración mucho mayor.
En Europa, el movimiento laboral comenzó durante la revolución industrial de finales del siglo XVIII y principios del XIX, cuando los empleos agrícolas disminuyeron en importancia relativa y el empleo se trasladó a áreas más industriales, lo que provocó una afluencia de mano de obra poco calificada y una disminución concomitante de los salarios reales y nivel de vida de los trabajadores de las zonas urbanas. Antes de la revolución industrial, las economías europeas estaban dominadas por el sistema de gremios que se había originado en la Edad Media . Se esperaba que los gremios protegieran los intereses de los propietarios, trabajadores y consumidores mediante la regulación de salarios, precios y prácticas comerciales estándar. [3] En Inglaterra, sin embargo, el parlamento usurpó el sistema de gremios en su regulación de los salarios.en el siglo XVI con la aprobación de las leyes de aprendices de la era isabelina , como el Estatuto de los Artífices de 1562, que colocó el poder de regular los salarios en manos de los funcionarios locales en cada parroquia. [4] Esta legislación tenía por objeto garantizar una compensación justa para los trabajadores en todo el país. Este status quo se mantuvo hasta 1757 cuando el parlamento derogó la Ley de Tejedores de 1756, abandonando su poder de regulación salarial, una señal de su nueva dedicación a la economía del laissez-faire . [5] A medida que el sistema de gremios se volvió cada vez más obsoleto y el parlamento renunció a asumir responsabilidades, los trabajadores comenzaron a formar las primeras versiones de los sindicatos. [6]Los trabajadores de los peldaños más bajos encontraron necesario organizarse de nuevas formas para proteger sus salarios y otros intereses, como el nivel de vida y las condiciones de trabajo. [7] La idea encontró una gran resistencia. La formación de uniones o combinaciones fue ilegal en virtud de una legislación como la Ley de Combinación de 1799 de Gran Bretaña y grupos como Tolpuddle Martyrs of Dorset fueron castigados y transportados . Sin embargo, el sindicalismo permaneció activo durante la primera mitad del siglo XIX y se formaron varios partidos laborales y sindicatos en las partes industrializadas del mundo.