La Legión Leal de Leñadores y Leñadores ( LLLL ), comúnmente conocida como las " Cuatro L " ( 4L ), fue un sindicato de empresa fundado en los Estados Unidos durante la Primera Guerra Mundial en 1917 por el Departamento de Guerra como un contraataque a los Trabajadores Industriales de el mundo .
Historia
Establecimiento
En octubre de 1917, el coronel Brice P. Disque fue enviado al noroeste del Pacífico para investigar las razones detrás de lo que se consideró un suministro inadecuado de abeto para la División de Aeronáutica Militar del Departamento de Guerra . [1] Un oficial del ejército de carrera, Disque había renunciado a su comisión en 1916 para convertirse en director de una prisión en el estado de Michigan antes de reincorporarse al ejército durante la guerra para trabajar como "solucionador de problemas" en problemas de adquisiciones militares. [1]
El verano de 1917 había sido testigo de una huelga maderera generalizada en todo el noroeste del Pacífico liderada en parte por los radicales Trabajadores Industriales del Mundo . A pesar de la decisión de poner fin al paro laboral en la huelga maderera, en septiembre los envíos de abeto, una madera fuerte y flexible que se necesita con urgencia para la producción de aviones militares, habían aumentado solo a 2,6 millones de pies tablares por mes, una fracción de los 10 millones. se requieren pies de tabla. [2] El coronel Disque se reunió con los líderes de la industria en Seattle a su llegada antes de emprender un recorrido de 10 días por las operaciones madereras en la región. [2]
Al notar las continuas dificultades laborales en la región, Disque decidió establecer una división militar especial que se enviaría a los campamentos madereros según fuera necesario, reduciendo así las dificultades residuales que pudieran presentar los trabajadores sindicales recalcitrantes. [2] Disque se esforzó por ganar apoyo para su decisión de militarizar la industria de la madera reuniendo a un círculo selecto de líderes de la industria en una reunión celebrada en el Hotel Benson en Portland, Oregon, a finales de mes. [2]
El 2 de noviembre, Disque regresó a Washington, DC para obtener la aprobación de su plan por parte de los funcionarios de la administración de Wilson , incluido el secretario de Guerra Newton D. Baker . [2] El plan de Disque fue rápidamente aprobado y 100 oficiales se comprometieron a poner bajo control militar la industria maderera del noroeste del Pacífico. [3]
En noviembre se llevó a cabo una importante reunión en Centralia, Washington, que reunió a representantes de 16 de las empresas madereras más grandes de la región, quienes fueron persuadidos de patrocinar unidades de una nueva organización centrada en los trabajadores que formaba parte del intento de poner fin a los conflictos laborales mediante la militarización. . [4] Esta nueva organización se conocería como la Legión Leal de Leñadores y Leñadores (LLLL), comúnmente conocida como las "Cuatro L". [3] El primer local de esta nueva organización se fundó en Wheeler, Oregon el 30 de noviembre de 1917. [3]
El teniente Maurice E. Crumpacker del Cuerpo de Señales del Ejército de los EE. UU. Fue enviado a varios campamentos madereros y aserraderos de Washington y Oregón para administrar un juramento de lealtad a los trabajadores allí, el único acto requerido para ser miembro de la LLLL. [3] Estos compromisos firmados dicen en parte:
Yo, el abajo firmante, ... por la presente prometo solemnemente mis esfuerzos durante la guerra a los Estados Unidos de América y apoyaré y defenderé a este país contra enemigos internos y externos.
Además, juro ... cumplir fielmente con mi deber para con esta empresa, dirigiendo mis mejores esfuerzos, de todas las formas posibles, a la producción de troncos y madera para la construcción de aviones y barcos del Ejército que se utilizarán contra nuestros enemigos comunes. Que acabaré con cualquier sedición o actos de hostilidad contra el gobierno de los Estados Unidos que puedan llegar a mi conocimiento, y haré todo acto y cosa que en general ayude a llevar esta guerra a una conclusión exitosa. [5]
El incumplimiento de este juramento de lealtad podría conllevar el despido del empleo e incluso el arresto. [6]
Además de los trabajadores civiles comprometidos con la lealtad, un total de 25.000 soldados se comprometieron a trabajar en los campamentos madereros y las fábricas del noroeste del Pacífico durante el próximo año en la denominada División de Producción de Abeto . [7] Los soldados en los campamentos y fábricas recibían un pago civil por sus esfuerzos, y el Ejército pagaba el salario base mínimo otorgado a todos los soldados y los contratistas de la tala o del aserradero cubrían la diferencia. [8] Las tropas vivieron bajo disciplina militar en todo momento. [7]
La sede de la división tenía su base en Vancouver Barracks , justo al otro lado del río Columbia desde Portland, Oregon. [7]
El historiador Tom Copeland señala:
Con la membresía gratuita y la fuerte presión de los compañeros de trabajo, a los madereros les resultó difícil rechazar las Cuatro L y pocos se atrevieron a arriesgarse. Veinte mil miembros se inscribieron durante los dos últimos meses de 1917. [4]
Desarrollo
A pesar de la forma bastante vaga de la LLLL, se hizo un esfuerzo para dar a la organización algunas de las formas básicas de un sindicato industrial. Después de obtener las promesas firmadas de los trabajadores, los "oficiales organizadores" militares se encargarían de que los miembros civiles se reunieran en "locales", grupos que elegían comités de quejas que eran nominalmente responsables de la mediación de los problemas en el bosque o la fábrica con los propietarios y jefes. [7] En opinión de al menos un historiador, esta función parece haber tenido solo una efectividad mínima en la práctica, sin embargo, ya que "en los primeros meses, la única función real del local era cumplir con las cuotas de producción , quizás manejar una sugerencia caja , y ser un mostrador de exhibición de patriotas comprometidos ". [7] De hecho, en el momento de su creación, Disque no veía a la LLLL como una unión de ningún tipo, sino más bien como una sociedad patriótica laxa. [7]
No fue hasta finales del verano de 1918, en los últimos meses de la guerra europea, que se convocó una conferencia de representantes de distrito de LLLL en Portland para establecer una constitución formal para la organización, un documento redactado por adelantado por Disque y sus asistentes. . [7]
De acuerdo con la constitución de 1918, cada local debía elegir delegados a las juntas de distrito, cada una de las cuales elegiría a los delegados del empleador y del empleado para el "Consejo de la Sede", sobre el cual Disque mantenía el control ejecutivo. [7] La constitución estipulaba además que cada local debía elegir un "comité de conferencia" a cargo de llevar las quejas al empleador y negociar su mejora. [9]
Debido a la falta de cuotas y al estado casi obligatorio, la LLLL creció rápidamente. A los seis meses de su creación, unos 80.000 trabajadores habían asumido el compromiso de la organización, llegando a casi 100.000 trabajadores civiles en 1918 [10].
Los Trabajadores Industriales del Mundo sindicalistas se vieron aislados y sumergidos por el nuevo sindicato de empresas masivo de facto , [9] con la represión de algunos de sus principales activistas sumándose a la difícil situación organizativa de la IWW. La rival Federación Estadounidense del Trabajo , una fuerza menor en esta industria en este momento, no encontró su posición mejor a pesar del respaldo inicial del líder sindical Samuel Gompers a la Legión Leal. [11] Los organizadores de la AF de L se quejaron de que los dirigentes organizadores de la LLLL les prohibieron hablar, disolvieron las reuniones de organización sindical y los expulsaron de los campos. [11]
De hecho, la mayoría de los adherentes a la IWW y al Sindicato de Trabajadores de la Madera de la Federación Estadounidense del Trabajo parecen haberse unido en última instancia a la Legión Leal, a pesar de su condición de "sindicato de empresa" de facto. [11]
Una razón adicional de la hegemonía de la Legión Leal durante la guerra se relaciona con su papel principal en el tema de la jornada de 8 horas , un objetivo importante de los trabajadores estadounidenses durante décadas. En febrero de 1918, el coronel Disque estableció un comité de 25 leñadores prominentes en Portland y les encargó la elaboración de un acuerdo para establecer la jornada de 8 horas en la industria maderera. [12] La presión de Disque y la administración Wilson en Washington, el principal consumidor de productos terminados, fue fundamental para garantizar un resultado positivo, y la sesión maratónica de leñadores finalmente rindió frutos. En la mañana del 1 de marzo de 1918, Disque anunció a la prensa la adopción de la jornada de 8 horas. [12]
Al final de la guerra, la Legión Leal estaba representada por más de 1000 lugareños organizados en 12 distritos. [11] Desde la perspectiva del gobierno de los EE. UU., La organización fue un éxito masivo, con la producción de abeto aumentado a más de 20 millones de pies tablares por mes. [11]
Después de la primera guerra mundial
La LLLL, vista como una institución modelo de colaboración de clases , sobrevivió después del fin de la Primera Guerra Mundial en noviembre de 1918, habiendo mejorado en gran medida la amarga lucha entre trabajadores y capitalistas que había arrasado la industria en años anteriores. La organización fue vista como algo de valor por ambos lados del proceso de producción. [ cita requerida ]
Se celebraron dos convenciones en diciembre de 1918, una en Portland, en la que participaron los 8 distritos de Western Oregon y Washington, y otra en Spokane , incluidos los cuatro distritos repartidos por el llamado Inland Empire del estado de Washington Central y Oriental. [13] Estas convenciones eligieron una nueva junta directiva civil y comenzaron el trabajo de preparar una constitución permanente. [13]
La nueva constitución preveía convenciones anuales para cada uno de los 12 distritos, a los que cada local debía elegir un delegado trabajador y un delegado empleador. [13] El presidente de la organización o cualquier miembro de la junta directiva presidiría cada una de estas reuniones. [13] El consejo de administración debía actuar como autoridad para la toma de decisiones en caso de desacuerdos que no pudieran resolverse. [13]
La LLLL proporcionó una variedad de servicios para miembros. No menos de 5 de las 12 oficinas de distrito tenían agencias de empleo gratuitas para los trabajadores que buscaban empleo. [14] En muchas otras ciudades de la región, la Legión Leal mantenía salones sociales que brindaban oportunidades recreativas a los trabajadores. [14] Las reformas del período de guerra fueron defendidas lo mejor que pudieron por la junta directiva a través de inspectores itinerantes, aunque estos no retuvieron el mismo tipo de autoridad ejercida por los oficiales organizadores de las fuerzas armadas durante la guerra. [14] A partir de 1926, la junta directiva negoció un plan de seguro grupal por enfermedad o accidentes laborales que cubría a los miembros de LLLL. [15]
Terminación y legado
Con el tiempo, la participación en la Legión Leal de Leñadores y Leñadores disminuyó, reemplazada por otras organizaciones laborales más agresivas. La LLLL finalmente se terminó en 1938. [16]
Los historiadores recuerdan al grupo por el papel que desempeñó para ayudar a poner fin a la gran influencia de los trabajadores industriales del mundo en la industria maderera del noroeste del Pacífico. Fue, como ha recordado el historiador Robert L. Tyler, la "zanahoria" de la reforma paliativa que acompañó al "garrote" de violencia y deportación utilizado contra la IWW en la industria maderera occidental:
La Legión Leal ... socavó a la IWW con bastante eficacia. En el verano de 1917, la IWW parecía controlar toda una industria, pero al final de la guerra, la IWW no solo fue suprimida, sino que se había dispersado y absorbido ... En las mentes de todos menos de los Wobblies más dedicados. las feroces ideas de la lucha de clases se evaporaron en el ambiente del patriotismo, la jornada de ocho horas y la mejora palpable de las condiciones de vida. Los Wobblies de dura sustancia revolucionaria tenían que ser impulsados con el club en lugar de guiados por la zanahoria. [17]
En opinión del historiador Harold M. Hyman, la 4L era una entidad en gran parte espontánea, no el producto de "estimaciones académicas deliberadas realizadas en una sala de comité sobria", sino más bien una "creación reflexiva, no planificada y oportunista". [18] Hyman describe a la Legión Leal como una manifestación de "una especie de progresismo en caqui", un ejemplo de la voluntad de la administración Wilson de utilizar la intervención del gobierno para racionalizar la lucha competitiva que era parte integral del capitalismo . [19]
Órgano oficial
A partir de marzo de 1918, la División de Producción de Abeto del Ejército y la Legión Leal publicaron una revista en Portland, Oregón, llamada Boletín mensual de la Legión Leal de Leñadores y Leñadores.
Ver también
- División de producción de abeto
Otras lecturas
- Cloice R. Howd, Relaciones industriales en la industria maderera de la costa oeste. Serie Miscelánea, Boletín No. 349. Washington, DC: Oficina de Estadísticas Laborales, Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, 1924.
- Harold M. Hyman, Soldados y abeto: orígenes de la leal legión de madereros y leñadores. Los Ángeles: Instituto de Relaciones Industriales, Universidad de California., 1963.
- Vernon H. Jensen, Lumber and Labor: Labor in Twentieth Century America. Nueva York: Farrar y Rinehart, 1945.
- Edward B. Mittelman, "La legión leal de madereros y madereros: un experimento en relaciones industriales", Journal of Political Economy, vol. 31 (junio de 1923), págs. 313–341.
- Claude W. Nichols, Jr., Hermandad en el bosque: La legión leal de madereros y leñadores: un intento de veinte años de "Cooperación industrial. Tesis de doctorado. Eugene, OR: Universidad de Oregon, 1959".
- Cuthbert P. Stearns, Historia de la División de Producción de Abeto, Ejército de los Estados Unidos y Corporación de Producción de Abeto de los Estados Unidos. Portland, OR: Prensa de Kilham Stationery & Printing Co., nd [c. 1919].
- Charlotte Todes, Labor and Lumber. Nueva York: International Publishers, 1931.
- Rod Crossley, Soldados en el bosque ISBN 978-0-9831977-1-3 [2014]
- Robert L. Tyler, "El gobierno de los Estados Unidos como organizador sindical: la legión leal de madereros y madereros". Revisión histórica del valle de Mississippi, vol. 47 (diciembre de 1960), págs. 434–451. JSTOR 1888876
Referencias
- ^ a b Robert L. Tyler, Rebeldes de los bosques: La IWW en el noroeste del Pacífico. Eugene, OR: Libros de la Universidad de Oregon, 1967; pág. 101.
- ^ a b c d e Tyler, Rebeldes del bosque, pág. 102.
- ^ a b c d Tyler, Rebels of the Woods, pág. 103.
- ^ a b Tom Copeland, La tragedia de Centralia de 1919: Elmer Smith y los Wobblies. Seattle: University of Washington Press, 1993; pág. 31.
- ^ Citado en Cloice R. Howd, Relaciones industriales en la industria maderera de la costa oeste. Boletín No. 349. Washington, DC: Oficina de Estadísticas Laborales, Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, 1924; pág. 78.
- ^ "Leñadores arrestados en Marble Creek: los extraterrestres se niegan a prestar juramento a la Legión Leal y son aprehendidos", Spokane Spokesman-Review, vol. 35, no. 352 (1 de mayo de 1918), pág. 10.
- ^ a b c d e f g h Tyler, Rebels of the Woods, pág. 104.
- ↑ Harold M. Hyman, Soldiers and Spruce: Orígenes de la leal legión de madereros y leñadores. Los Ángeles: Instituto de Relaciones Industriales, Universidad de California, 1963; pág. 118.
- ↑ a b Tyler, Rebels of the Woods, pág. 105.
- ^ Nancy Gentile Ford, La gran guerra y Estados Unidos: Relaciones cívico-militares durante la Primera Guerra Mundial. Westport, CT: Praeger Security International, 2008; pág. 69.
- ^ a b c d e Tyler, Rebeldes del bosque, pág. 109.
- ↑ a b Tyler, Rebels of the Woods, pág. 106.
- ^ a b c d e Tyler, Rebeldes del bosque, pág. 112.
- ^ a b c Tyler, rebeldes del bosque, pág. 113.
- ^ Four L Lumber News, julio de 1926, pág. 13, citado en Tyler, Rebels of the Woods, pág. 113.
- ^ Los orígenes de la leal legión de madereros y madereros: Los orígenes del sindicato de empresas más grande del mundo y cómo condujo sus negocios , Proyecto de huelga general de Seattle, dirigido por James Gregory y patrocinado por el Centro Harry Bridges de Estudios Laborales de la Universidad de Washington , 1999.
- ↑ Tyler, Rebels of the Woods, pág. 115.
- ↑ Hyman, Soldiers and Spruce, pág. 13.
- ^ Hyman, Soldiers and Spruce, págs. 15-16.
enlaces externos
- Boletín mensual de la Legión Leal de Leñadores y Leñadores. Marzo de 1918 - enero de 1919 (Vol 1 No 1 - Vol 2 No 4)
- Boletín Four L Vol 2 (1920) , Vol 4 (1922)
- Registros de la Legión Leal de Leñadores y Leñadores, 1918-1937 en Archives West
- Papeles Brice P. Disque. 1906-1960. 1,89 pies cúbicos (6 cajas). En los Archivos Laborales de Washington, Colecciones Especiales de Bibliotecas de la Universidad de Washington.
- Erik Mickelson, "The Loyal Legion of Loggers and Lumbermen: The Origins of the World's Largest Company Union and How it Conducted Business", Seattle General Strike Project, Harry Bridges Center for Labor Studies, Universidad de Washington, Seattle, 1999.