McLaurin v. Oklahoma State Regents , 339 US 637 (1950), fue un caso de la Corte Suprema de los Estados Unidos que prohibió la segregación racial en la educación profesional o de posgrado apoyada por el estado. [1] La decisión unánime se emitió el mismo día que otro caso relacionado con cuestiones similares, Sweatt v. Painter .
Al demandante , George W. McLaurin , que ya tenía una maestría en educación, se le negó primero la admisión a la Universidad de Oklahoma para obtener un doctorado en educación. McLaurin demandó con éxito en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Oeste de Oklahoma para obtener la admisión a la institución (87 F. Supp. 526; 1948 US Dist.) basando su argumento en la Decimocuarta Enmienda. En ese momento, la ley de Oklahoma prohibía que las escuelas instruyeran juntos a negros y blancos. El tribunal determinó que la inacción de la universidad al proporcionar instalaciones separadas para cumplir con la ley del estado de Oklahoma y permitir que McLaurin asistiera a la institución fue una violación de sus derechos constitucionales. Sin embargo, el tribunal no dictó medida cautelar como lo solicitó el demandante sino que se basó "en el supuesto de que declarada la ley, el Estado la cumplirá".
La Universidad admitió a McLaurin, pero le proporcionó instalaciones separadas, incluida una mesa especial en la cafetería, un escritorio designado en la biblioteca, un escritorio justo afuera de la entrada del salón de clases y, a veces, incluso lo obligaron a comer en horarios diferentes a los otros estudiantes.
McLaurin regresó a la corte de distrito de los EE. UU. y solicitó que la Universidad de Oklahoma eliminara las instalaciones separadas que le permitían interactuar completamente con los otros estudiantes (87 F. Supp. 528; 1949 US Dist.). La corte rechazó la petición de McLaurin.
McLaurin luego apeló a la Corte Suprema de los Estados Unidos. El 5 de junio de 1950, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó que una institución pública de educación superior no podía brindar un trato diferente a un estudiante únicamente por su raza, ya que hacerlo privaba al estudiante de sus derechos de Protección Igualitaria de la Decimocuarta Enmienda . .
En consecuencia, el tribunal superior revocó la decisión del Tribunal de Distrito de EE. UU. y exigió a la Universidad de Oklahoma que eliminara las restricciones bajo las cuales McLaurin asistía a la institución. Este caso, junto con Sweatt v. Painter , que se decidió el mismo día, marcó el final de la doctrina separada pero igualitaria de Plessy v. Ferguson en la educación profesional y de posgrado.