seguro Nacional
El Seguro Nacional ( NI ) es un componente fundamental del estado de bienestar en el Reino Unido . Actúa como una forma de seguridad social , ya que el pago de las cotizaciones de la NI establece el derecho a determinadas prestaciones estatales para los trabajadores y sus familias.
Introducido por la Ley del Seguro Nacional de 1911 y ampliado por el gobierno laborista en 1948, el sistema ha sido objeto de numerosas modificaciones en los años siguientes. Inicialmente, era una forma contributiva de seguro contra enfermedad y desempleo, y finalmente proporcionó pensiones de jubilación y otros beneficios. [1]
Actualmente, los trabajadores cotizan a partir de los 16 años, hasta que llegan a tener derecho a la pensión estatal. Las contribuciones se deben a las personas empleadas que ganan en o por encima de un umbral llamado Límite Inferior de Ingresos, cuyo valor se revisa cada año. Los autónomos contribuyen en parte mediante un pago fijo semanal o mensual y en parte en un porcentaje de los beneficios netos por encima de un umbral que se revisa periódicamente. Las personas también pueden hacer contribuciones voluntarias para llenar un vacío en su registro de contribuciones y así proteger su derecho a los beneficios.
Las contribuciones son recaudadas por HM Revenue and Customs (HMRC). Con respecto a los empleados, esto se hace a través del sistema PAYE (Pay As You Earn) junto con el impuesto sobre la renta , los reembolsos de los préstamos estudiantiles y cualquier tasa de aprendizaje que el empleador esté obligado a pagar. [2] Las contribuciones al seguro nacional constituyen una proporción significativa de los ingresos del gobierno del Reino Unido.
El componente de beneficios incluye varios beneficios contributivos, cuya disponibilidad y monto está determinado por el historial y las circunstancias de contribución del reclamante. Los participantes reciben ingresos semanales y algunos beneficios a tanto alzado en caso de fallecimiento, jubilación, desempleo, maternidad y discapacidad. Para obtener los beneficios relacionados con las cotizaciones, es necesario un número de la Seguridad Social . [3]
El sistema actual de Seguro Nacional tiene sus raíces en la Ley de Seguro Nacional de 1911 , que introdujo el concepto de prestaciones basadas en las cotizaciones pagadas por las personas empleadas y su empleador. William Martin-Smith recibió el primer número de NI A1. [4] El medio elegido para registrar las contribuciones requería que el empleador comprara sellos especiales en una oficina de correos y los colocara en las tarjetas de contribución. Las tarjetas constituían una prueba del derecho a los beneficios y se entregaban al empleado cuando terminaba el empleo, lo que provocaba la pérdida de un trabajo, lo que a menudo se conoce como la entrega de sus tarjetas , una frase que perdura hasta el día de hoy, aunque la tarjeta en sí ya no existe. . [5]
