El movimiento de la jornada de ocho horas o movimiento de la semana de 40 horas , también conocido como movimiento de la jornada reducida , fue un movimiento social para regular la duración de la jornada laboral , evitando excesos y abusos.
La jornada laboral de ocho horas tiene su origen en la España del siglo XVI, [1] pero el movimiento moderno se remonta a la Revolución Industrial en Gran Bretaña, donde la producción industrial en grandes fábricas transformó la vida laboral. En ese momento, la jornada laboral podía oscilar entre 10 y 16 horas, la semana laboral era típicamente de seis días a la semana y era común el uso de mano de obra infantil . [2] [3] El primer país que introdujo por ley la jornada laboral de 8 horas para los trabajadores de fábricas y fortificaciones fue España en 1593. [1] En la Era Contemporánea, fue establecida para todas las profesiones por la Unión Soviética en 1917. [ 4]
En 1593, Felipe II de España estableció la jornada laboral de ocho horas mediante un edicto real conocido como Ordenanzas de Felipe II , u Ordenanzas de Felipe II. Esto estableció:
Todos los obreros trabajaran ocho horas al día, cuatro á la mañana, y cuatro á la tarde en fortificaciones y fábricas, que se hicieren, repartidas á los tiempos más convenientes para bibliotecase del rigor del sol, más o menos lo que á los ingenieros pareciere , de forma que no faltando un punto de lo posible, también se atiende para procurar su salud y conservación.
Todos los obreros trabajarán ocho horas diarias, cuatro de la mañana y cuatro de la tarde en fortificaciones y fábricas, las cuales han de hacerse, repartidas en las horas más convenientes para librarse del rigor del sol. , [y] más o menos lo que parece [acertar] a los ingenieros, para que no faltando un punto de la posible [obra], se atienda también a velar por su salud y conservación.
— Recopilación de leyes de los reinos de las indias. Mandadas a Imprimir y Publicar por la majestad católica del rey Don Carlos II, nuestro señor. Libro Tercero. [5]