Los procesos sociales de igual a igual son interacciones con una dinámica de igual a igual . Estos pares pueden ser humanos o computadoras. Peer-to-peer (P2P) es un término que se originó a partir del concepto popular de arquitectura de aplicaciones informáticas distribuidas P2P que divide tareas o cargas de trabajo entre pares. [1] [Se necesita una mejor fuente ] Esta estructura de aplicación fue popularizada por sistemas de intercambio de archivos como Napster , el primero de este tipo a fines de la década de 1990.
El concepto ha inspirado nuevas estructuras y filosofías en muchas áreas de la interacción humana. La dinámica humana P2P ofrece una mirada crítica a las estructuras sociales autoritarias y centralizadas actuales . Peer-to-peer es también un programa político y social para aquellos que creen que, en muchos casos, los modos peer-to-peer son una opción preferible.
P2P es una forma específica de dinámica relacional, basada en la equipotencia asumida [2] de sus participantes, organizada a través de la libre cooperación de iguales para el desempeño de una tarea común, para la creación de un bien común, con formas de decisión. toma de decisiones y autonomía que se distribuyen ampliamente por toda la red.
La producción entre pares no produce mercancías a cambio de valor de cambio y no utiliza el mecanismo de precios o la jerarquía empresarial para determinar la asignación de recursos. Por lo tanto, debe distinguirse tanto del mercado capitalista (aunque puede vincularse e insertarse en el mercado más amplio) como de la producción a través de la planificación estatal y corporativa; como modo de gobernanza, se diferencia de las jerarquías lineales tradicionales ; y como modo de propiedad, difiere tanto de la propiedad privada tradicional como de la propiedad pública colectiva estatal ; es más bien propiedad común de sus productores y usuarios y de toda la humanidad. a diferencia depropiedad privada , la propiedad entre pares es inclusiva en lugar de exclusiva: su naturaleza es compartir la propiedad de la manera más amplia, en lugar de restringida, como sea posible.
Los procesos P2P no carecen de estructura, sino que se caracterizan por estructuras dinámicas y cambiantes que se adaptan a los cambios de fase. Sus reglas no se derivan de una autoridad externa, como en los sistemas jerárquicos, sino que se generan desde adentro. No niega la "autoridad", sino solo una jerarquía forzada fija y, por lo tanto, acepta la autoridad basada en la experiencia, el inicio del proyecto, etc. [4] P2P puede ser la primera verdadera meritocracia [ cita requerida ]. P2P elimina la mayoría, si no todas, las barreras de entrada. El umbral de participación se mantiene lo más bajo posible. Equipotencia significa que no existe un filtrado formal previo para la participación, sino que es la práctica inmediata de la cooperación la que determina la experiencia y el nivel de participación. La comunicación no es de arriba hacia abajo y se basa en reglas de reporte estrictamente definidas, pero la retroalimentación es sistémica, integrada en el protocolo del sistema cooperativo. Las técnicas de "captura de participación" y otras cuentas sociales hacen de la cooperación automática el esquema predeterminado del proyecto. La identidad personal se genera en parte por la contribución al proyecto común. Las características de P2P han sido estudiadas por Howard Rheingold et al. s Proyecto de cooperación. [5]